第84章 陽謀
  大學生是受互聯網影響最大的一個群體。

  最近一年，南山汽車頻繁的在互聯網上佔據頭條新聞，自然也是吸引了許多大學生的注意。

  原本朱正峰等人還擔心蕭輝的發言流傳開來後，大家會罵他“庸俗”，一切隻向錢看。

  但是沒等朱正峰的水軍發力，網上的輿論節奏就變了。

  “三年就能年薪十萬，這個工作可以啊。”

  “自主品牌的企業，待遇也能這麽高了嗎？”

  “有南山汽車的員工出來說幾句的不？”

  ……

  各種各樣的帖子，在海角論壇等地傳的到處都是。

  而這個時候，南城理工大學在宣講會之後，最終順利的通過筆試和面試，跟南山汽車簽訂了三方就業協議的名單也被人公布到了網上。

  單單一個學校就招了兩百多人。

  這個清單一出來，許多人立馬就嘩然了。

  “南山汽車說今年要招募一萬人，我以為是說笑的，沒想到人家是認真的啊。”

  “一個學校兩百多人，這是把他們機械和車輛相關專業的人，一網打盡了吧。”

  “樓上的說的不準確，很多人是讀研或者準備出國的，每個班估計也就只有一半不到的人在找工作。

  而這一半裡頭，估計還有一部分是不想去南山汽車的。

  這麽一計算，兩百多人算是把人家好幾個學院的就業學生給包圓了呢。”

  “這麽大手筆，不會被撐死嗎？”

  各種各樣的帖子，再一次的吸引了無數人的注意。

  甚至這一次的時候，各個主流的門戶網站和媒體也開始報道相關新聞了。

  大學生的就業問題，是很多部門三令五申的問題。

  而這個情況今年又特別的嚴峻。

  這種情況下，有一家企業這麽主動的為國分憂，自然是要大書特書的事情。

  哪怕是不能讓其他車企也一口氣分別招募一萬人，至少也能刺激他們多做一些人才儲備啊。

  “菲菲，南山汽車這幾天在網上的新聞你都看到了吧？”

  燕京外國語大學，鍾麗蘭滿是興奮的跟俞霏霏說著話。

  “我又不是兩耳不聞窗外事的書呆子，當然看到了。”

  “他們明天就會去隔壁的燕京理工大學開宣講會，你在網上投遞簡歷了沒？”

  雖然很多企業都會去高校現場開宣講會，但是很多時候宣講會都是不收簡歷的。

  所有相關的簡歷，都是在網上進行投遞。

  這樣也能降低招聘部門的一些工作強度。

  很顯然，南山汽車這一次也是沒有計劃現場收簡歷的。

  “麗蘭，就以霏霏的成績，保研名單肯定是有她的，她還投什麽簡歷啊。”

  宿舍裡頭另外一名姐們聽了之後，忍不住插了一句話。

  作為一個學霸，俞霏霏的成績一直都是保持在班裡面前三名。

  這種情況下，可以說不用等名單出來，都知道俞霏霏肯定是能夠保研的。

  區別無非就是校內保研還是可以保到校外更好的學校。

  “我投了簡歷了。”

  俞霏霏回答的聲音雖然很小，但是大家都聽得很清晰。

  “啊？你不保研了嗎？”

  保研名額是有限制的，一個人退出，就意味著後面有人可以順位進入。

  而俞霏霏宿舍的這位姐們，很顯然就是有希望獲得順位資格的人。

  也難怪她聽到俞霏霏的答案之後，滿臉竊喜。

  好在大家平時處的關系還不錯，倒也不至於因為這個問題太怎麽著。

  畢竟燕京外國語大學的學生想要找工作，還是很容易的、

  保研這個事情，現在並沒有那麽的敏感。

  “霏霏，我支持你！南山汽車現在可是號稱進去之後三年內就能拿到十萬年薪。

  這個工資不算低了。

  再說了，你去到那裡，肯定會有不一樣的發揮空間。”

  鍾麗蘭眼光閃爍了幾家，立馬表明了她的態度。

  昨天她也已經投了南山汽車的校園招聘簡歷。

  “能面上南山汽車我就去上班，面不上我就繼續讀研。”

  俞霏霏說完這話，並沒有跟大家繼續閑聊，而是在網上開始搜索汽車相關的文章。

  既然準備進入到汽車行業，她肯定是要做一些準備的。

  ……

  “曾總，南山汽車這麽做很不地道啊，這下我們的壓力可就很大了。”

  南城汽車，借著跟老總一起吃飯的機會，江帆在一旁吐槽。

  他雖然不複雜人事招募工作，但是競爭對手南山汽車的動靜，他卻是一直都很關注的。

  眼下南山汽車一口氣在南城理工大學招募了兩百多人，還繼續不斷的在其他地方招募人手。

  這自然也給了南城汽車一些壓力。

  特別是今年的就業市場不是那麽的景氣，很多部門本來就指望南城給汽車這樣的國企能夠多承擔一些相關的社會責任。

  但是不是每家企業都有南山汽車那樣宏大的規劃。

  也不是每家企業都願意投入那麽的資金到研發領域。

  自然而然的，也不是每家企業都需要招募那麽多的人手。

  按照他們之前的規劃，南城汽車今年找木工個兩百人就差不多了。

  但是現在估計卻是不能這樣了。

  “人家玩的是陽謀，你有什麽辦法？你就是想要去罵他，都不知道怎麽開口。”

  曾建軍也有點鬱悶。

  雖然他能夠很清楚的看清情況，但是那有怎麽樣呢？

  南山汽車的這一招，他是學不來的。

  一萬人，哪怕是明年才正式入職，這些人的工資也是很嚇人的。

  就以南城汽車現在的利潤，根本就支撐不起如此龐大的人員儲備。

  再說了，現在他們都把人力物力投入到發動機工廠了。

  這個才是南城汽車未來提升自己競爭力的關鍵。

  “要不要我們找一些媒體，報道一下相關的爭議內容？”

  “沒用的，最近一年，網上說南山汽車壞話的人，那是一點也不少。

  但是他們不僅沒有變弱，反倒是越來越強了。

  特別是那個蕭輝，很善於互聯網營銷。

  我們現在跟他們的合作還算愉快，沒有必要做這種小人。”

  雖然心中鬱悶，但是曾建軍倒也不願意去做小人。

  能夠帶著南城汽車發展到現在的規模，他還是有點氣度的。

  (本章完)