第1568章 燧人內部
  “當前沒有，並代表以後沒有。而且有些研究項目是隔離保密的，你們能夠了解到的終究有限。

  如果這次登月項目成果給我們公司帶回來足夠多的樣本資源，或許有些技術項目的研發難題就會很快得到突破，到時候。

  到時候，你們就有的忙了。

  先這樣吧，我去找機甲部門的負責人，你們協商約定一個時間，爭取一勞永逸。”

  與王騰聊完之後，顧青並沒有離開辦公室。

  他再次撥通了董琦的加密電話。

  當他說出這幾天西方媒體的事情之後，董琦卻是同樣敏感道：“這次與以前很不一樣，以前那些海外企業並不會如此大張旗鼓的因為新聞報道的事情而裁員，甚至我看到他們對中層收入的管理人員也進行了許多裁撤。

  大眾、日產的虧損，很多都來自於裁員補償項目。

  這樣子進行報道，這很明顯是人為推動，如果這是初期方案的預熱，那麽後面我們應該會見識到更加惡劣和危險的動作。”

  說到這裡，董琦神情頓了頓，然後深吸了一口氣，才對顧青說道：“我們燧人公司今天上午開會的時候，有一位來自安西的董事向我們說了一個特別的情報消息。”

  通過虛擬影像，顧青清晰的看到董琦的表情有些猶豫。

  於是，他笑著說道：“沒事，能說就說，不能說，伱也不用說。我和安西那邊關系熟。”

  董琦搖了搖頭，將手機話筒位置壓低了一點，接著說道：“聽說這幾次安西方向的邊境演習和沿海的演習對於不少海外軍工企業的觸動很大，他們猜測這些海外軍工巨頭肯定會有所行動，或許是更大程度的去遊說各地方相關職能部門，大批量采購武器，或者是也學習我們，研發機甲相關技術。

  這其中有一個叫羅斯科技有限責任公司的美利堅企業，據說已經有可商用的機甲技術，只不過目前我聽說，是我聽說啊，這家企業只是有高強度智能機器人的技術，除此之外，他們的工程師在神經信號編譯以及機甲動作同步，還有駕駛員維生搖籃這些方面還沒有成熟可用的解決方案。

  但不得不否認一點，這家公司或許已經找到了方向。只是可能因為咱們的機甲，迄今為止還沒有遺失在外的特殊情況，所以沒辦法逆向破解出技術。

  如果他們某一天可以拿到我們的機甲樣品，或許真會很快逆向研發出機甲技術，到時候，藍星很有可能陷入新一輪的機甲軍備競賽。”

  說道這裡，董琦頓了頓，話音一轉，又說道：“後續肯定會有一些激烈的競爭，從軍工企業轉移到商貿企業。現在我們燧人公司已經承接了很多九州科技的外部工作，肯定會經歷曾經九州科技經受的那些待遇，被它們是為眼中釘肉中刺。

  當然，其實現在已經有部分海外市場已經在這麽做了，但可以預見的是，將會有更多海外市場要對我們進行選擇，或者是幫助我們，站在大夏一方。

  或者是拒絕我們，成為另一方的同夥。
    而中立搖擺的，只會越來越少。”

  “說吧，你想要什麽支持。”

  董琦聽到顧青這句話，神情愣了愣。

  然後他就聽到自己這位老朋友接著說道：“無事不登三寶殿，你說了這麽多困難，不就是要支援嗎？不過我們有言在先，燧人公司是燧人公司，九州科技是九州科技。

  賺了錢，大家分一分是可以的，但是一些無理的要求，我這邊是不可能同意的。”

  知道了顧青的態度，董琦立刻就開口說道：“我們也想造車，Xim新能源汽車的首日訂單量已經公布出來了，哪怕是年號版本，也有超過一千實訂，全球汽車消費者市場這麽大，我們燧人公司也想進去分一杯羹。”

  顧青怎麽也沒有想到董琦會想著進入新能源車領域。

  雖然良言難勸死鬼，但他還是不想好朋友帶著燧人公司走錯方向，於是顧青說道：“新能源車這個行業不是那麽容易進的，你看發展了這麽多年，老牌車企能夠在這個行業站穩腳跟的，十不存一。而那些已經成長起來的新勢力公司，無一不是燒了上百億，在機緣巧合以及官方扶持之下，才算勉強站穩。

  你應該很清楚，燧人公司現在股票水漲船高，靠的並不是你們有這些外包單和九州體系的外部技術供應，靠的其實是和我們九州科技的緊密捆綁，靠的是你們每年要將百分之六十以上的資金交給我們九州科技使用。

  誠然，依靠當初的合約，我們九州科技是可以給你們燧人公司提供技術支持，但是你有沒有想過，你們如果用智造工廠，使用無人造車技術，雖然初期會因為這個噱頭，產生較大知名度，但是人才市場該怎麽看待你們？大夏官方不可能選擇賺這種塊錢。

  而且還有一點，我們九州科技公司目前沒有多余的工程師團隊支援你們建設無人製造工廠，甚至因為與比亞蒂的合作某條保密規定，我們幾年也不能將某些先進技術教授給其他廠商。

  沒有我們九州科技的技術支持，你們難道要去找檸德時代、比亞蒂供應核心產品部件？”

  顧青是真的不想老朋友誤入歧途，更不想那些董事把本來應該打入自家企業的錢，大半都給扔進新能源這個無底洞。

  董琦有些無奈的點頭，然後又搖頭道：“道理我也懂，但是我現在已經壓製不住這些董事了，如果不盡快給我們燧人公司找到一個製造業錨點項目，他們後續肯定會減少其他項目投入。

  現在我們公司也只能夠勉強給九州科技供應資金和部分珍惜資源了。”

  企業越大，內部架構與人際關系就會越複雜，同樣，企業高管層的意見就會越來越難以統一。而燧人公司這種內部比較複雜的企業，更是容易出現“亂象”。

  (本章完)