第244章 5G射頻芯片
  有一個熱知識，項目領頭人往往都不是具體做事的人，所以不論公家項目還是私企項目，只要這個項目出了問題，第一時間都是副職下課，因為副職才是具體做事的人。

  顧總與任總吃吃喝喝，順帶聊了些風土人情， 在友好的氛圍中，一些關於新公司未來的安排也被談妥了方向。

  智能手機行業越來越大，整合的項目也越來越多。

  一個產品樣機制造出來後，還需要專利審核、軟硬件調校、售後服務、門店服務點、維修人員、客戶服務、庫存零部件供應等等一大堆事。

  這些事，有的很費錢、有的很費人。

  而一個品牌的旗艦機型從立項到發布大概需要兩年到五年的時間，
  一款好的旗艦產品，其中最耗費時間與金錢一般是研發環節和鋪貨以及門店維護成本。

  研發部門需要針對旗艦產品的需求進行研發設計， 軟件功能、系統優化、硬件選擇和調試、再之後則是軟硬件兼容問題，BUG修複。

  等到工程樣機出來後，差不多就可以開始著手生產。

  安排生產計劃，硬件部件或是代工或是自產，然後貼片，也就是負責把元器件固定到線路板上。

  貼片的過程比較複雜，包括貼印刷，貼片，過爐，檢測，測試，有些特殊的元器件無法貼片還有需要用到一種插件生產，這樣生產出來的線路板也就是手機的主板和副板。

  貼片之後各個部件安裝好後，再是進行測試，比如防水、防塵、跌落、部件使用老化磨損等一大堆項目。

  等到這一切做完了，就是打包、發貨到各個門店或者消費者手中。

  “既然軟件和最主要的屏幕都是我司負責， 那門店、各地倉庫和維修返修就由貴司負責， 您老覺得如何？”

  任老爺笑了起來。

  不過當顧青將一份清單遞給他的時候，任總的表情立馬就凝重了。

  看著上面九州科技可以提供的產品， 老爺子眉頭緊鎖。

  良久， 他才眯著眼睛問道：“你們連5G射頻芯片都能做嗎？不是我覺得有些震驚，而是，你們能做屏幕控制芯片，可以看出你們的OLED 屏幕技術的確是自成體系，但是5G射頻芯片這種產品，據我所知，目前沒有國產廠商能做的好。”

  何止是5G的射頻芯片沒做的好，國產廠商就沒有幾家做射頻芯片的，或者說市場份額極其稀少。

  不提5G，僅僅是3G、4G，美利堅與霓虹廠商早已長期壟斷射頻市場。

  射頻前端領域設計及製造工藝複雜、門檻極高，並且射頻芯片的廠商集中度非常之高。

  主要被思佳訊、博通公司、Qorvo等國外企業佔據，這三個沒有一家是軟骨頭。

  比如博通公司，它是世界上最大的無線生產半導體公司之一，擁有2600 多項美利堅專利和 1200項外國專利。

  它近些年最大的新聞是在17年11月。

  博通公司擬以每股70美元現金加股票方式收購高通，交易總價值1300億，主要是股本+債務收購。

  當然高通也不是軟柿子，一番操作後， 到了 18年3月，白房子發布命令， 以國家安全為由，禁止博通按原計劃收購高通。

  隨即博通公司很是知趣的宣布，已經撤回並終止了收購高通公司的要約，並同時撤回在高通18年度股東大會上的獨立董事提名。

  但就這還沒完，等到其他人放松警惕之時，7月份，博通和企業軟件公司CA科技宣布，雙方已經達成189億美元現金收購協議。

  所以九州科技敢在這些公司裡，虎口奪食嗎？
  答案自然是肯定了。

  顧青很是真誠的點了點頭。

  “我實際對比過我們兩家之間的優劣勢與互補點。

  cpu芯片設計、通信模塊協議、攝像錄音等領域，貴司是當之無愧的首位。

  而我們九州科技可以做的自然是在保證顯示屏幕、系統軟件功能、用戶數據安全之外多發揮自己的半導體部門優勢。

  5G射頻芯片以及濾波器，我們都有實驗樣品，效果還不錯。”

  什麽是效果還不錯？
  那都是半導體部門和鈦坦星部門一眾研發人員拿頭髮換的。

  當然失去了頭髮，他們也獲得了一串銀行帳號上的數字。

  任老爺子很是佩服九州科技的研發人員，或者說相關部門的大佬？
  吃吃喝喝後，顧青婉拒了於程東的邀請，回到了蓉城。

  與此同時，董琦、李由等人還是擺脫不了出差的命運。

  國產內存廠商近些年來通過曲線專利操作，技術追趕上了國際前列，腰板也硬了起來。

  雖然良品率和成本打不過國外廠商，但已經解決了從無到有，從有到好的問題。

  而董琦等眾位高管則是親自前往，聯系這些手機部件的國產廠商、手機內存、陀螺儀等部件貴無所謂，可靠就行。

  同時軟件工程部門開始了又一輪獎金激勵，所有人恨不得吃飯睡覺都在公司，通宵幾天搞個小成果，就可以得到相當可觀的獎金，這簡直就是天上落錢，不撿都覺得血虧。

  而夏為方面則更要忙碌許多。

  遂人公司的新品牌終端產品，需要成立新的研發部門、項目小組以及管理人員。

  在兩家目前大夏風頭正盛的科技公司大規模人員調動和資源整合之下。

  風波漸起。

  商業間諜的鼻子比狗都靈敏。

  高麗，韓星集團總部大樓。

  隨著七月結束，關於九州科技發布會新產品的情報，被收集整理放到了韓星集團掌門人李建錫的辦公桌上。

  新的智能機器人，意料之外但屬於可接受的程度。

  但那塊82寸顯示屏的報告，卻讓李建錫感到心驚肉跳，甚至無法接受。

  一家剛成立沒幾年的公司，其第一代柔性OLED 屏幕居然比自家今年最新的大屏幕還好。

  並且不僅是這塊屏幕問題，還有商業間諜所調查到的九州科技與夏為公司最近頻繁的人事調動和一些物料調整。

  李建錫眯著眼睛，深吸了一口氣，他仿佛聞到了空氣中有戰火硝煙的味道。

  (本章完)