第293章 6G是未來
一個高科技企業耗費大量人力物力所構建出來的產品生態,也代表了這個企業當前所能做到的最好用戶體驗。
而在用戶們實際體驗中,科技的影響還有很多都在那些看不見摸不著的地方。
比如目前九州科技、夏為等廠商的生態建設,在最高配置中都是用的高速5G網絡以及wifi6。
5G網絡的基礎成本投入很高,但帶來的效益卻比3G到4G更多。
低延遲、高速率讓萬物互聯成為可行並且實用性很高的科技。
而5G整個產業鏈上的公司更是多不勝數,從提供網絡服務的供應商,到基站建設商, 再到算法、設計等等專利的研發擁有企業,無一不顯示出這塊大蛋糕的誘人。
九州科技成立時間太短,趕不上5G建設的車,所以只能依靠與夏為合作,才能獲得最優質的網絡服務。
或許有人認為這是舔夏為,但顧青隻想在有這種想法的人面前, 甩他厚厚一堆文件。
5G建設當中,通信公司有大夏的三大運營商, 有美國ATT, 意呆利電信,法國電信,德國電信,NIT DOCOMO等通信公司。
手機芯片5G技術供給公司,目前只有夏為、高通、韓星,還有功耗嚇人的聯發科。
而信號基站則是夏為、愛立信、中興等公司在大筆砸錢。
從09年5G項目預研,夏為就投入6億美元,而到了19年對整個5G項目的研發更是恐怖達到了1萬多人參與研發,研發費用的投入超過100億人民幣,並且這還不包括終端。
目前國內的OPO、一加、大米等手機廠家都有自己5G版本的手機產品,但也只有夏為是用的自己的技術,自己的芯片。
在這方面顧青是不想來搶的。
畢竟5G在地上,6G才是未來。
九州科技雖然不是上市公司不需要公布財報,但年輕的顧老板在看到純利潤那一串數字的時候, 就知道資源已夠,可以直接上馬6G預研了。
是的, 哪怕是他掌握的黑科技知識已經學到了6G, 但想要技術落地, 還是需要大筆資源投入。
這個資源除了鈔票,也包括、人脈影響力、技術儲備、人才儲備還有國家地位。
為什麽說5G在地上,6G才是未來?
除了更快更大這些方向之外,更主要的原因是因為為6G是全球覆蓋網絡,地面基站之間的作用已經略顯捉襟見肘,需要的是衛星網絡和無人機網絡的結合,以此來提供更加低延遲和快速的網絡通信服務。
所以這就需要用的能夠覆蓋全球的衛星、優異到隨便就能作戰的無人機,這一點不是普通企業可以做到的,或者說哪怕有這個技術,但沒這個人脈和能力,基站怎麽裝載到覆蓋全球的衛星上?
不說火箭發射這些問題,僅僅是私發衛星,佔據軌道。
分分鍾就給突突下來了。
而且該衛星也不能是普通的通信衛星或者定位衛星,6G通信所需要的的衛星通信信道比常規衛星要求的更多,比如要部署大規模的MIMO(多進多出,多根天線系統的簡稱)。
除此之外6G還必須利用更多的頻道資源,3G的它需要支持, 4G的它需要會, 5G現有的sub這些都需要有, 除此之外還要支持毫米波頻段、太赫茲和可見光頻段。
然後就這樣麽?
6G還必須有真正的人工智能與大數據處理技術,不然無法應付複雜的異構網絡、繁雜多樣的通信規格與場景需求。
不滿足這些要求,6G就不可能實現。
而到現在,九州科技終於算是堪堪能夠開始起步做了。
衛星製造好說,鈦鉭星部門與半導體部門強強聯合,從芯片設備到衛星各個機體制造都能解決。
把衛星送上天也有辦法。
第一步:求爹爹告奶奶,弄到資格。
第二步:給錢。
第三步:發射升空!
這就是在一個航天事業很給力的國家的好處,如果放在印↑度↓,別說砸錢發射火箭了,那火箭剛飛起來都會把衛星給炸碎,到時候直接虧得公司血本無歸。
而除了技術,還需要人才將這些技術落實出來,那就需要坑蒙拐騙,咳咳,真心實意。
當然說起來比較簡單,但是僅僅是這幾個方面的高規格要求,基本上就把通信學術圈大佬一網打盡了,而這些大佬要麽是國寶,要麽平時做研究教學生都沒空,哪裡會來九州科技賺銅臭錢呢……
所以在很不負責的深思熟慮後,總裁辦就收到了一份由顧總親筆簽名的文件。
《百億招聘》
四個字,文件內容卻畫足了大餅。
從生產設備製造到最“不值錢”的理論研究和最麻煩的材料學,都要!
而且對於項目名稱也沒有絲毫遮掩。
就是“6G建設刻不容緩”。
總裁辦拿到這份文件的時候,饒是眾人都練就了大神經,但基本也被雷得不輕。
總裁首席助理周易倒是頗為冷靜的仔細閱覽了一遍文件,沒有檢查到錯別字後,他才說道:“文件保密等級雖然不是絕密,但大家還是要往心裡去,百億計劃分成了幾步走,但我不希望第一步消息泄露是從我們這出去的。”
有點師傅有事弟子服其勞的意思,但總裁辦就是乾這個的。
想大老板所想的,做大老板叫做的,並且在很多細微處加以填補,旁枝末節處加以修繕。
時時揣摩,為人忠心,踏實做事。
所以這也是大佬們為什麽這麽願意提拔從他手裡走出去的秘書。
不是因為他是秘-書助理而提拔,是因為人家做事做人到了這份上才讓做秘-書助理。
放在身邊調-教得當了,外放出去做事,得心應手又有把握,這種人不提拔,還提拔誰?
將文件整理好後,總裁辦開始聯系相關部門高管,可以預料的是,九州科技內部又將迎來一場大震動。
6G項目肯定是龐大無比的,也肯定會有新的部門成立,而這其中這個部門內的資源、項目分工其他部門的資源又該如何整理劃分?
這可是話語權、資源權重等眾多因素的考量。
接到第一步通知的高管人數很少,只有董琦、李由、張岩泰、張元豐、張本煜等寥寥數人。
PS:發射衛星的規矩其實很多,申請報備都需要遵守國際衛星規則,以確保衛星通信安全。
當然某個國家從來不會主動遵守。(狗頭保命)
(本章完)