像R星這樣的煩惱，其實是很多藍星娛樂企業可望而不可即的奢望……

  高麗本土的不少娛樂公司在付出了鈔票、明星、練習生和各種誠意之後，不僅沒有得到那個被行業各企業“怨聲載道”的三七分成協議，甚至連個合作意向協議都沒有得到。

  高麗ms公司的高層會議室裡，對九州科技，對王騰的“粗鄙之語”就沒有停歇過。

  高麗娛樂在顧青的授意和王騰的主動努力之下，被九州科技拉閘，不僅無法登陸靈境生態，甚至那些明星藝人的聯動、角色IP飾品都沒有一個能開發的。

  這些娛樂公司也另辟蹊徑找尋本土已經與九州娛樂分公司簽約的創作者，想著靠創作者打開靈境生態的項目，然後借殼進入靈境生態。

  但是他們得到的回復卻是——“你們公司是你們公司的事情，為什麽要來打擾我的工作？！不可能！不可能！你們根本無法繞過九州娛樂分公司的AI審核，更無法繞過財務結算這些項目。

  請不要來禍害我的帳號，謝謝。”

  甚至還有人直接用大夏IP回復：“我已經打算在大夏永居，請不要來騷擾我，更不要騷擾我的家人，九州娛樂分公司已經和我簽署了緊密合作創作協議，他們將會為我提供法律援助和其他項目的幫助。”

  曾經不可一世的高麗娛樂公司，在此時此刻就像是無頭蒼蠅，打著翅膀亂轉亂飛，但卻找尋不到出口。

  而且在這段時間，有越來越多和他們合作的大夏企業、大夏機構都主動中止了合作，已經結束的合作，也不再續約。

  他們也想培養訓練生，然後進駐九州娛樂平台當主播，成為技術選手、視頻博主這些自由職業者，但是這些訓練生雖然可以與九州科技簽約，卻一直無法更進一步，更不可能擁有使用靈境生態進行創作的權限。

  甚至有傳言稱，九州科技為了更好提高創作合作者的福利待遇，正在計劃減少部分一直表現不佳地域的創作合作者名額。

  高麗，在此時此刻真就成為了一座孤島。

  十二月一號。

  作為殷歷1024年的最後一月，這一天的到來像是打開了某個盒子的開關。

  “智能製造裝備”這一概念自殷歷1010年大夏官方發布的《關於加快培育和發展戰略性新興產業的決定》文件，並且是作為發展重點。

  在此之後，大夏製造業受到了社會的廣泛關注，而後又有文件將智能製造裝備明確定義為“具有感知、決策、執行功能的各類製造裝備的統稱”。

  作為高端裝備製造業的重點發展方向和信息化與工業化深度融合的重要參與者，九州科技在顧青的領導下，一直在大力培育和發展智能製造裝備產業，並且扶持著相關合作夥伴進行轉型升級，提升生產效率、技術水平和產品質量。

  為了不太過顯眼，九州科技沒有參與大夏主導的海洋工程、高鐵、大飛機等高端裝備的發布，但是卻深入到了測量控制系統、自動化成套生產線、機器人等技術產業，不僅有設備、有技術、有工業軟件平台，同時還有衛星、空間站、機甲與正在建設的各大研究基地。

  有公告稱“大夏殷歷1023年智能製造裝備市場規模約4萬億元，九州科技獨佔1萬億夏元。”

  而大夏形成的珠三角、長三角、環渤海和中西部四大產業集聚區，其中九州科技就佔據了兩個集聚區的“貢獻大頭。”

  在某會議上，有一位專家就講道：“以數控機床為核心的智能製造裝備產業的研發和生產企業主要分布在環渤海地區、長三角地區及西北地區。

  此外，關鍵基礎零部件及通用部件、智能專用裝備產業在豫、鄂、粵等地區也都呈現較快的發展態勢，其中以九州科技、夏為公司、效光科技等公司有落地工廠的地區，比如駱陽、鵬城等地最為突出。

  我們的民營企業正在挑起大梁，這代表我們的改革是正確的，但同時也引發深思，我們大夏的其他企業為什麽不行？
  是他們的技術人員無法達到九州科技、夏為公司這些民營科技企業的技術能力？
  還是說，這些管理人員的能力不行？公司沒有一個準確、先進的理念？

  要知道，九州科技曾經也只是一個靠補貼存活的小企業，夏為公司也只是一個做交換機，然後做通訊起家的企業。

  而我們的某些公司呢？
  它們在創立之初，就擁有大量的資源扶持，不缺技術資源，不缺資金，更是不缺人才。

  它們就怎麽沒有發展成為九州科技、發展成為夏為公司呢？

  這值得我們深思其中的原因，並且找到原因，加以改正，優化。”

  改正、優化，這兩個詞從這位專家的嘴裡說了出來，直接就讓與會的不少企業高層面色憂慮、深沉。

  聽話聽音，作為常年在這個圈子裡打交道的人物，他們怎麽會聽不懂這是高層在通過這位專家的嘴，來釋放某些信號？

  當這個會議結束後，現場起身鼓掌的人，雖然臉上表情還像以往那樣輕松、熱情。

  但是他們眼眸中的神色，卻是久違的深沉。

  只不過，誰都沒想到有些事的進展會那麽快，快到他們都來不及做什麽準備。

  十二月一號下午，大夏有關數家機構聯合印發了《關於智造裝備製造業高質量發展行動計劃（1025-1035年）的通知》。

  這份文件提出，到了1035年，大夏智造裝備製造行業技術要有顯著提升，突破製造行業發展的關鍵短板技術，打造若乾專精特新“小巨人”企業，培育一批具有國際競爭優勢的細分領域的製造業單項冠軍企業。

  更是要將智造裝備製造業產值達到10萬億夏元。

  10萬億夏元的產值，如果從綜合規模上來講，那至少是三十萬億甚至是六十萬億夏元規模的行業。

  如果按照九州科技如今在智造領域的佔比估算，如果達到10萬億產值，那麽九州科技就能夠佔到2萬億到3萬億，也就是小十幾萬億的規模。

  而大夏對這些行業的估算和研究，都有一個普遍的特性，那就是數據往低了說，預期往踏實的“保守”程度進行預計。

  有專家在看到這些文件之後，都不由得在自己的學術小組感歎：“九州科技已經成為真正的擎天柱企業，它們數十萬工程師創造出來的產值太龐大了。

  或許九州科技真的可以很快完成空間站建設，並且同步進行月球探索。
    如果大家有想進入九州科技工作，或許今後這五年是最好的時間，五年之後，可能九州科技會再次進入行業局限，減少招人。”

  也有專家翻出了曾經的某些重要文件，仔細研讀後發現，如果按照當前大夏製造業發展情況看，1025智造計劃，好像，已經完成了。

  “到1025年，智能檢測技術基本滿足用戶領域製造工藝需求，核心零部件、專用軟件和整機裝備供給能力顯著提升，重點領域智能檢測裝備示范帶動和規模應用成效明顯，產業生態初步形成，基本滿足智能製造發展需求。

  現在我們大夏已經有高檔數控機床、工業機器人、智能儀器儀表、自動控制系統、智能儀器儀表、智能模具，並且在智能工程機械、智能紡織機械、智能農業裝備等細分領域也有突出領先的產品。

  九州科技幾乎是對這些項目進行了一對一尖端攻克？

  不會真有這麽巧吧？

  這只是一家民營科技嗎？”

  這位專家的疑問，同時也是大夏產業研究院、大夏產業市場調查中心、大夏裝備製造行業協會等機構的疑問。

  曾經在全球化背景下，大夏製造業從無到有，再從有到全，硬是花了整整一個世紀才勉強追上。

  而從全到中端，則是幾十年時間的艱苦奮戰。

  等到中端到高端進發，卻只花了十幾年？
  行業內部的大討論從未有過像今天這般的熱烈。

  各大媒體博主、大V、視頻UP主也是參與進這個大討論。

  “雖然咱們的日子是一天過得比一天好，但是怎麽官方發了文件，我才發現，握草，我們怎麽從一窮二白發展成這個樣子了？”

  “一覺醒來，列強竟是我們自己？”

  “我好像理解這幾年那些國外的大咖們為什麽會頻頻跑到我們大夏來，甚至還以拍照顯擺蛟龍手機、泰坦處理器這些我們大夏九州科技產品為榮了。”

  “從蓉城九州科技到西蜀九州科技，再到大夏九州科技，九州科技一步步崛起，也是我們國貨一步步崛起的縮影啊。”

  “製造業這麽發展下去，以後恐怕真的不需要那麽多工人了，以後的未來行業需要的精英工種，能夠維修高精尖設備的人才。真正的打螺絲，恐怕還真不如九州科技的工業機器人來的有用又便宜。”

  “我們的用人成本是變高了，但這是因為我們這些產業的很多低廉崗位都被機器取代，留下的都是中高端技術崗位。”

  “聽說九州科技在溙國、霓虹島國這些地方搞得分部，都是在做生物研究、能源研究，雖然這些行業的薪資高，但是對生態環境的破壞卻是很明顯的，從這點看，顧總是位實實在在的講究人啊，拉粑粑都不在家裡拉。

  與顧總相比，那些環保不過關的垃圾企業，簡直就是畜生啊。”

  “大夏製造，大夏智造！今年我勸我家孩子報了九州科技聯合西蜀大學開辦的智造工程定向專業，看來是沒有坑到我家孩子啊。

  在學校學習的時候就能在老師的輔導下，開始考九州工程師證書，畢業也能半價考九州工程師證書，如果在學校考過了，當天就能開始算工齡，搞不好這小子四十九、五十歲就能工作滿三十年……

  聽說九州科技的退休工資裡面除了有官方規定的那些項目之外，還有部門補貼、工程項目補貼這些雜七雜八的可以領，按照九州科技內部的養老計算器，一個普通工人在九州科技退休之後都能夠拿到一萬多的退休工資，我都有點想去九州科技了……”

  也不知道是從什麽時候開始，只要是大夏對製造業、對國貨有討論，九州科技都會成為一個繞不過去的點，並且總是會有人將九州科技給員工提供的一些福利待遇給提出來。

  雖然是能獲得不少人的羨慕與嫉妒，但同時也會留下很多對其他企業的吐槽。

  像夏為這些一直高工作強度高薪水的企業倒是不會太在意，但是像那些曾經習慣了給員工底薪待遇的企業卻是沒辦法看著精英技術人員不斷流逝，最後廠裡能正常操作機器的熟練工都想離職的現象。

  也只能捏著鼻子開始漲工資，增加福利待遇。

  不是因為生活消費水平越來越高，去主動增加員工的薪資待遇，而是因為行業龍頭虹吸人才，而被迫大幅度增加員工薪資待遇，這種奇特現象也有不少媒體報道。

  十二月二號。

  “顧總，顧總！”

  “顧老板！看這裡！”

  “顧總我是您的粉絲！請給我一個帥氣的正臉做頭版！！！”

  看著簇擁在道路兩邊，擁擠爭吵，舉著攝像機、話筒，聲嘶力竭大喊大叫的媒體記者們，顧青微笑著向他們擺手打著招呼。

  “大家上午好啊，稍後有采訪環節，請注意安全！”

  安和堂在顧青身後，頂著一個人畜無害的大眾臉，沒有任何存在感，默默無聞的保護著顧青身旁安全。

  而安保小隊的成員也在媒體記者組成的人群裡維護著秩序。

  九州科技公關部門的管理安倫，也在顧青身旁阻止著這些媒體記者。

  “請大家稍微安靜一下，為了咱們有個好的環境，請把閃光燈關一下。

  我們的時間有限，不能給這邊街道造成交通擁堵，所以大家還請遵守秩序，稍後主辦方會有提問環節和拍照環節。”