第91章 心機
  “你這說的是什麽話，難不成他不給我試花，還是我的問題了嗎？”李師傅一聽這話，原本對唐谷夢還存的一些好感全部煙消雲散。

  “一個巴掌拍不響，邢凱銘不是一點問題也沒有，他的問題我會和他溝通，但是同樣一個廠的人，李師傅沒必要這麽捧高踩低”，唐谷夢直接指出了李師傅的心思。

  “當初鄭老板是有擴產織嘜的規劃，不夠後來這計劃給繡花車間讓了路，平白無故自己的東西被砍了，誰心裡都不舒服，但這是為了整個廠的發展考慮，李師傅不能這份氣撒在別人身上。”

  “客戶選擇組合章，其中一個原因是組合章用了織嘜，比較熟悉，不代表繡花章沒有市場，李師傅沒必要覺得自己拿到了訂單，就心高氣傲，看不上別人。”

  唐谷夢看著臉上滿是怒意的李師傅，繼續說道：“換句話說，不管你現在對繡花車間有什麽不滿，眼下有訂單需要用到繡花工藝，說明繡花有它的價值，以你這種態度，如果邢凱銘心性差一點，直接撂挑子不幹了，誰來給伱做繡花，如果耽誤了生產，損失誰賠？”

  “再者，繡花機是我引的，命令是老板下達的，說白了，邢凱銘就是個聽命辦事的人。冤有頭債有主，你要有火氣也是找我或者老板撒，而不是針對邢凱銘，你現在的行為我是不是可以理解為柿子挑軟的捏？”

  原本織嘜擴產，李師傅是新織嘜車間的管理候選人人，但是繡花車間佔用了織嘜擴產的資源，邢凱銘也成了繡花車間的負責人，就相當於是搶了李師傅的活計，任誰心裡都不舒服。唐谷夢理解，但不讚同。

  李師傅是個人精，不會拿著這件事情說事，而是暗地裡用訂單擠兌邢凱銘。

  邢凱銘性子本來就直，在擠兌之下，越發的不喜，用明面上的手段卡著新產品的研發。

  這麽對比下來，怎麽看都是邢凱銘的錯處，車間人多眼雜，時間一長邢凱銘的名聲越來越差，離走人就不遠了。

  下面的人做事有競爭，對於工廠的發展是件好事，但需要的是良性競爭，而不是這種惡意的競爭。

  唐谷夢適時的點出來，就是從根源上消除這樣的思想。不僅僅是為了工廠，也是為了這兩個人的發展。

  李師傅並不覺得唐谷夢是為了自己好，隻覺得她偏護著邢凱銘，有些生氣的說道：“你們兩個是一夥的，自然不會說我什麽好話，但是這組合章是工廠的產品，你們不願意嘗試，那我就找老板，大不了就不做。”

  唐谷夢笑了笑：“我不是邢凱銘，你不用拿老板壓我，我也沒有說過不給你們嘗試，只是希望你以後對待繡花車間的人，要有一定的尊重，而不是總端著這副誰都看不上的樣子。”

  打一巴掌給一個棗的道理，唐谷夢也懂：“我今天說這話是為了李師傅好。織嘜車間擴產的事情，只是暫時停了，不代表以後也不擴，李師傅這般高傲的性子，傳出去，你覺得老板還會選你當新車間負責人嗎？”

  心有所圖的人，必會愛惜自己的羽毛。李師傅是那個有想法的人，自然會想辦法處理。

  唐谷夢說完，就忙活自己的，沒再搭理李師傅。直到李師傅走遠了，才抬頭看了一眼。

  一個上午的時間，除了繡花機運行的噪音，就是邢凱銘嫌棄員工的怒吼聲，唐谷夢聽的心煩意亂，趁著中午找上了邢凱銘。

  “看你現在的樣子，有些急躁啊！”唐谷夢不繞彎子，直接說了起來。

  “都一個多月了，還沒有找到一個單子，你不急躁”，邢凱銘丟了一個白眼，沒好氣的說道。

  “繡花章本就厚實，一般都是用在秋冬的衣服上，眼下還在生產春夏季服裝，自然也用不上，沒訂單很正常，趁這個時間，做好儲備工作，再過一個月，訂單源源不斷的就來了。”

  邢凱銘冷哼了一聲：“你想的倒是好，人家都選擇用組合章的產品，你這繡花章，問都沒人問。”

  唐谷夢抬頭，看著邢凱銘說道：“有些衣服本就用了織嘜章，在裡面加點繡花元素，在不需要變動太多原有設計圖的情況下，還能增加點特色，對於客戶來說，是最好的辦法了。雖然訂單最後沒有給到繡花，但是這也說明繡花受他們喜歡，保不準下次單就過來了。”

  如果不是對繡花工藝的喜歡，客戶沒必要改變原本的章子，畢竟也是需要成本的，既然選擇了變更，說明繡花工藝還是入了他們的眼，唐谷夢知道了裡面的繞繞彎彎，臉上有了笑意。

  “你確定？”邢凱銘對這方面實在沒什麽敏感性，沒能看出來背後的深意，只是在組合章的對比之下，挫敗感越來越明顯，所以這段時間越來越急躁。

  “當然了，再說，就算沒有生意，對你有什麽影響，做好技術就行了，把產品推出去是銷售的事情”，唐谷夢寬慰道。

  “那些銷售什麽都不懂，靠他們拉單，還不如做夢”，邢凱銘想起之前一起出去宣傳，因為銷售對於繡花產品不了解，隻字不提的事情，就有些氣結。

  “但是你也不了解銷售的技能啊！”邢凱銘的性子直，說白了就是情商有些低，讓他出去做推銷，唐谷夢不知道鄭重華是怎麽想的。

  “銷售察言觀色的能力，不是一時半會兒可以掌握的，但是他們可以來學習學習繡花的工藝，下次出去，不就可以推銷了嗎？”

  唐谷夢給出了建議，就看邢凱銘的態度了。

  “他們能學會嗎？”邢凱銘存疑。

  這段時間，邢凱銘開始培訓新人了，本以為順順當當的教就可以，卻發現人和人的接受能力相差很大，有些人早就學會了，已經回自己工位乾活了，有些人學了一個星期了，還是有問題。

  邢凱銘最近都有些頭疼，在培養一批銷售人員，他想想都覺得頭疼。

  (本章完)