第117章 公司成立和招聘

  5月11號，周一。

  【你已與沈蘿莉成為戀人超過1個月，恭喜你獲得一座網咖……】

  【你已與沈蘿莉綁定稱號3關系，恭喜你獲得永久性全疾病免疫……】

  昨晚與沈蘿莉的女朋友期限到了，稱號1的獎勵下發。

  此外，當王海提出讓沈蘿莉給他當金絲雀時，那妮子想也不想就同意了。

  因此，一個叫做【永久性全疾病免疫】的寶貝，直接裝配到了王海的身上。

  意味著，他從此以後，遠離一切疾病。

  這東西，可比他之前獲得的那五隻疾病消失針好用多了，看看‘永久性’三個字就懂了。

  本來吧，前幾天到處浪的時候，王海還有些小擔憂，怕不小心遇到一些有隱藏疾病的妹紙。

  雖然有疾病消失針可以用，但畢竟只有五隻啊，用完就沒有了。

  現在，來了個永久性的疾病免疫獎勵，也算是徹底解決了他的後顧之憂。

  以後就算再怎麽胡來，就算浪到天上去，也不用擔心什麽疾病問題了。

  除此之外，余閃閃那邊，她對王海的好感度雖已在90%之上，但離和王海綁定金絲雀關系，還差了點火候。

  根據系統給出的稱號3攻略建議，要想讓她心甘情願給王海當金絲雀，光是讓她嘗到愛情的鹹味是不夠的，還得在現實裡給她足夠的安全感。

  她余閃閃好歹在抖音有三千多萬粉絲，本身也是個身家上億的富婆，在網紅裡面算得上是個女強人了。

  要想徹底馴服她，讓她成為某個人的專屬姑娘，還得是名義上確定的那種，其實難度不小。

  最好的辦法就通過帶她炒股，短時間內讓她的淨資產實現翻倍，上一個台階，令她身心俱服，五體投地。

  正巧王海和她有這方面的合作，估摸著，等到軸言科技結束後，再把旺府井一做完，應該就差不多了。

  ……

  上午9點30分。

  A股正式開盤。

  滬矽公司那邊依舊按兵不動，繼續趴著等待。

  軸言科技這邊，集合競價高開接近8%，正式開盤後半分鍾不到就封了漲停。

  並且一整天都沒有開過板，走出了較強勢的第五板。

  因此王海和余閃閃當日收益率，妥妥的+10%。

  5月12號，周二。

  軸言科技由於前幾個交易日的走勢太過一致，累計了不少獲利盤，今天不可避免地出現了分歧。

  集合競價溢價不多，只有不到3個點，很多人一見這種情況，想的都是落袋為安，開盤直接跑。

  王海抓住分歧機會，帶領余閃閃在瘋狂做T。

  在軸言科技下午一點半時，走出第六板，並封板到收盤的情況下。

  兩人也是幾乎都做到了13%的當日收益率。

  周三，開盤漲停，但後面開板了，最後斷了板，並未走出七連板。

  不過由於王海和余閃閃買賣及時，全倉走在漲停板上，又在相對的低位接回了籌碼。

  這便使得當日的收益率，依舊維持在十個點以上。

  經過周三的洗盤和大分歧後，周四的軸言科技又給了王海很好的T位。

  並且，最後分歧轉一致，實現弱轉強，再次以漲停收盤，達成八天七板。

  到了周五，軸言科技差點來了個天地天板，最後走出了強勢的第九板。

  不過，由於王海和余閃閃的資金量大了，沒法全倉做T，只能以一定的倉位去T。

  因此，兩人當日的收益率，一個達到了14%，一個達到了13.5%。

  ……

  周五收盤後。

  王海打開系統看了眼軸言科技的動態走勢圖。

  “下周一就該跑了啊，等不到周二去了……”王海喃喃道。

  原本，在剛得到軸言科技的走勢圖那會兒，下周二才是最佳的跑路時間點。

  但是，由於這段時間王海和余閃閃的介入操作，使得原本的走勢發生了極大的變動，清倉跑路的時間，也提前到了下周一。

  不過，即便提前一天，可對王海來說，不但獲利不比原走勢差，反而還更多。

  因為，原走勢的軸言科技，是典型的十一天八板。

  而現在的軸言科技，已經走出了九天八板連板了，到下周一將會有十天九板。

  孰強孰弱，自是一目了然，無需多言。

  這周連續吃了五天大肉，而且幾乎每天的肉都在十厘米以上，王海本周軸言科技單股的收益率，接近80%，足有78.5%。

  而余閃閃，比他稍微少了點，但由於一直在跟著他操作，差距不算太大，這周也有超過70%的收益率。

  王海關了電腦，伸著懶腰，在酒店的窗邊立了會兒。

  忽然，余閃閃從外面跑進來，走到他身側，嬌軀很是嫻熟地朝他身上蹭了兩下，眉飛色舞地朝他挑眉道：“海哥，你知道我現在在軸言科技裡賺了多少錢嗎？”

  “賺了多少？”王海雖然心裡早有數了，但還是很配合地問她。

  余閃閃抬起素手，驚喜交集地比劃著：“7870萬元，你知道嗎，7870萬元呐，只差不到兩百萬就到8000萬元了！！！”

  王海佯作驚訝道：“這麽多嗎？”

  余閃閃急忙點頭，興奮道：“嗯嗯嗯，就是這麽多，我現在軸言科技單票的收益率都已經達到131.2%了，而我的本金差不多6000萬，你仔細算算看，是不是這麽多！”

  “確實是這麽多，那恭喜你吃肉了。”

  “也恭喜海哥你啦，你不是也有6000萬本金在軸言科技裡嗎，而且你這周做T做得比我好，收益率比我還高呢。”

  余閃閃繞到王海面前，雙手緊緊環繞著他的脖子，目光熠熠地望著他的臉龐，美眸中滿是複雜的柔光。

  從她到江城來，算上節假日，也就半個月左右的時間吧？

  沒想到，在這麽短的時間內，她竟然跟著王海在股市裡淨賺了7800多萬元！
  要知道，如果隻計算交易日的話，滿打滿算只有9個交易日啊。

  9個交易日收益率達到131.2%，還是那麽大的資金體量……

  如果不是親自參與了交易和操作，所有的買賣全是她自己進行的，余閃閃都不敢相信這是真的。

  因為，這錢來得實在是太快了，太簡單了呀！

  要說一開始，余閃閃來江城找王海，最主要的目的，實際上並不是為了跟他炒股賺錢，而是為了親身體驗下蒂小法和江小柔她們的快樂。

  咳咳，雖然她在極力掩飾和自欺欺人，但事實就是如此。

  可是，現在搞著搞著，她發現又反過來了。

  原本，那天晚上王海跟她說，只要她出資1.2個億，他帶她三個月內淨賺2.4個億，她其實是有些不太相信的。

  哪怕王海說，如果賺不到錢那麽錢，他會給她補齊，余閃閃也並沒有放在心上。

  但隨著跟王海的深入接觸，以及對他炒股技術的進一步了解，她早就已經把那些不信任的念頭，拋到九霄雲外了。

  余閃閃忍不住感慨道：“海哥你真的太厲害了，怪不得小沈那麽崇拜你，我現在真的有點體會到她的心情了……”

  王海刮了下她翹鼻梁，道：“那她都已經給我當金絲雀了，你呢？”

  余閃閃聞言一怔，繼而低首說道：“我們現在這樣也挺好的呀，除了沒有那個名分，不是跟金絲雀差不多麽？”

  王海搖頭：“不一樣的。”

  余閃閃卻認真道：“一樣的啦……雖然一開始我來江城找你，確實沒打算跟你保持太長久的關系。

  但現在不一樣了啊，用過你這麽好用的男人之後，我不覺得世界上再有其他男人能配得上我了。

  就這麽說，別的男人我看都不會看一眼，我對外人是什麽性格，你和小沈都知道啊，我可沒你那麽花心。”

  面對余閃閃最後一句話，王海道：“我花心，還不是因為你倆太弱了，疊起來都不是我對手，能怪我嗎？”

  “……”別的男人這麽說，余閃閃會大罵特罵。

  但是，眼前這個男人這麽說，余閃閃卻無言以對，無法反駁。

  因為，他說的是真話，他不僅炒股賺錢的技術無敵，打遊戲的技術也強無敵啊！

  “我看你，現在就是還給我端著女神的架子沒放下。”王海道。

  “我沒有呀，再怎麽女神，還不是海哥你讓我怎樣，我就怎樣，在你面前，我什麽時候端過女神架子了，你冤枉我！”

  “我指的是你潛意識裡面，或許，連你自己都沒意識到吧。”

  “哪有，海哥你淨會胡扯。”

  和余閃閃膩在一起嘮了會兒，王海因為有事要處理，便很快驅車離開了皇冠酒店。

  這一周的時間，王海除了看盤炒股以外，也並非其他什麽事都沒做。

  公司方面，奇跡投資公司和奇跡醫藥公司，已經在代辦的幫助下弄好了。

  兩家新公司的營業執照和公章全都到手，速度相當之快。

  此外，王海還在西二環的鳳凰大廈裡，租了一層樓來作為兩家公司的辦公地址。

  並且，今天下午四點半，他還約了獵頭見面。

  ……

  鳳凰大廈樓下的一家咖啡廳前。

  王海停好保時捷911後，大步邁了進去。

  一直留意著進出咖啡廳的人員的一名獵頭，在發現王海開的車是保時捷後，連忙熱情地起身迎接他。

  這名獵頭來自科瑞公司，有著相當豐富的獵聘經驗，名叫李俊。

  兩人坐下來一番交談後，獵頭李俊得知王海的公司屬於初創，並了解到了他的需求，給予了他一定程度的建議。

  一方有需求，一方可以提供服務，這類談話自然很愉快。

  奇跡投資公司，王海沒提。

  重點是奇跡醫藥公司的招聘。

  按照王海的設想，接下來他針對減脂靈的布局，基本都要通過這家公司來執行，所以它才是當前招聘人才的重點對象。

  初創階段的奇跡醫藥公司，不需要太多的人員，但總經理，財務總監，人事總監卻是必須的。

  其他基層人員的招聘，可以等公司高管就位後，在內部自行商討進行，並不需要通過獵頭公司招聘。

  不過由於是初創的公司，大部分擁有豐富從業經驗的經理人們，並不願意從自己現在的崗位離職，然後去加入一家前途未卜的新公司。

  畢竟不是誰都有膽量離開舒適區的。

  這個時候，高薪招聘是較好的辦法。

  盡管也可以選擇從基層培養，但那是資金不充沛的創業者的不得已選擇。

  王海當前則不需要太去擔心資金的問題。

  本身銀行卡裡就有幾千萬的閑置資金，股市裡更是在兩個月以後，可以挪出以億為單位的資金來用。

  於是，獵頭李俊在聽了王海開出的薪資後，面露驚訝之色。

  “奇跡醫藥公司，需要招聘總經理、財務總監、人力資源總監各1人，基礎年薪分別是120萬，80萬，60萬，共招聘3人，對嗎王先生？”

  “沒錯。”王海點頭。

  李俊笑道：“您這個薪資給的太誘人了，別說在江城這個地兒，就算放在全國都已經可以招聘到相當優秀的人才了，說實話，我建議您不用開這麽高……”

  要不是他資歷不夠，達不到王海的要求，他都想去應聘人事總監的職位了。

  “沒事兒，薪資我心裡有數，我要的就是優秀人才，你們要在這方面幫我好好把關。”

  “那您盡管放心，我們科瑞公司在全國的獵頭市場都是名列前茅的，一定給您最好的服務，讓您滿意。”

  兩人繼續聊了一陣。

  李俊道：“那這樣王先生，我這邊就先回去按照您的要求，為您篩選出您需要的人才，稍後最遲今天晚上就能給您把資料發過去，您到時候可以慢慢遴選。”

  王海起身與他握了握手：“行，那就麻煩你了。”

  李俊笑道：“您太客氣了，這是我的本職工作。”

  與獵頭李俊分別後，王海上樓來到鳳凰大廈的32層，這層樓就是王海租賃下來的公司地址。

  考慮到公司需要快速走上正軌，王海讓中介推薦的地方，也是更偏於可以拎包辦公的類型。

  上家在這層樓辦公的公司，搬走之前並沒有大肆搞破壞。

  因此當前不用大面積重新裝修，只要稍作打掃和小范圍修飾，就可以用來作為新公司地址了。

  晚上，應到楊蜜的邀請，王海在香山別墅與她共進了晚餐。

  過後，接收到了科瑞公司的李俊發來的資料，便在三樓大臥室的一張電腦桌前辦起了公。

  由於王海給三個崗位開出的薪資遠高於江城本地的市場標準，所以科瑞公司那邊把他的招聘告示一發出去，便有不少人都動了心。

  兩個小時內，就有超過五十人聯系了科瑞公司。

  不過，李俊那邊已對多名應聘人員率先做了遴選，每個崗位都隻給王海推薦了五名較優的候選者，一共十五人。

  花了不到半小時，王海把十五位應聘人員的個人資料一一瀏覽完，覺得都很不錯。

  一時間也定不下來，便把資料打還給李俊，表示需要面試。

  而面試的具體時間，則敲定在了這周星期天。

  ……

  兩天后的上午。

  天色晴朗，陽光浸潤著每個人的臉龐。

  王海開著法拉利F8來到科瑞公司，與之前負責對接他的獵頭李俊碰了面。

  “王先生，面試的場地已經為您準備好了，奇跡醫藥公司三個崗位的15位應聘者也基本到了，您是十點鍾就開始面試，還是？”

  “十點鍾準時開始。”王海看了眼手腕上羅傑杜比腕表的時間。

  “好的，那您請這邊跟我來。”

  跟著李俊來到面試所用的一間會議室，王海坐在了主位上。

  面前的桌面上擺放著他的姓名牌和一疊應聘者的基本簡歷資料，他拿起來隨便看了看。

  很快，時間來到上午十點，太陽光從窗外闖進來照射在木桌表面，在上面烙下幾道金黃色的光印。

  奇跡醫藥公司的面試，也隨著一名四十歲左右的男子進入房間，而正式開始。

  首先面試的是人力資源總監，基礎年薪給到了60萬，對於HR來說，這份薪資已經相當不錯了。

  所以前來參加應聘的人，都是行業裡的拔尖人才，基本都在江城本地或者是國內的一些知名企業內任過職。

  男女都有，年齡皆在30歲以上，45歲以下。

  別的都不說，他們這些人精神面貌和言談舉止都沒得說，一個個都有各自的優點。

  第二部分面試的是財務總監。

  雖說女會計遍地都是，但這次前來應聘財務總監的面試者，還是男性居多。

  這從側面反映了這種財務行業相對頂端的人物，實際上還是男性更佔優勢。

  不過，也並非說女性就不如男性了，具體情況具體討論。

  就比如這次前來的應聘財務總監的唯一一名女士，不論是專業程度、任職經歷和對未來的規劃，都比另外幾名男士更強。

  第三部分面試的是公司總經理。

  對於一家初創的公司而言，老板固然重要，但作為管理公司的實際執行人，總經理的選擇也不容忽視。

  略過前兩個總經理應聘者後，很快來到了第三人。

  “領導您好。”

  第三個總經理應聘者是一名三十多歲的男子，進門後微笑著招呼了一聲。

  王海微微頷首，示意他坐下後，按流程讓他做了個自我介紹。

  男子道：“王總您好，我是路建中，今年33歲，畢業於南大，有過三年的留美學習經驗。

  曾在國藥集團做過營銷策劃主管，也在一家中外合資的投行中做過項目經理，並指導過三家上市醫藥公司的IPO和並購業務。

  上一份工作是在滬上一家健康管理服務公司做總經理，管理過數百人的團隊。

  以往的工作經歷，為我積累了豐富的投資與管理的經驗。

  而咱們奇跡醫藥公司招聘的GM，恰巧與我的經驗相符合。

  不管是投資與營銷，還是公司管理，都是我的強項。

  所以，我有充分的信心能夠勝任這份工作，希望您能給我這個機會。”

  路建中說完後，王海點了點頭，在已經面試的三位總經理應聘者當中，這人的履歷和資質無疑都是最好的。

  不過，王海有點疑惑，以他這麽好的履歷，怎麽會想來一家新公司發展呢？
  即便年薪一百萬，可是以路建中這個資歷，放在滬上、深市和燕京那些大城市，也有大把的企業願意為他開出百萬年薪吧。

  王海拿起他的簡歷再看了幾眼，放下簡歷道：“你上一家公司是在滬上，搞健康管理的，對吧？”

  路建中點頭：“是的王總。”

  “那為啥不幹了呢？”

  路建中吐字清晰，笑著回道：

  “主要是和我的職業規劃有些衝突吧，不瞞王總您說，我所在的上家公司主營業務相對單一且死板。

  而且公司股東們也沒有拓展其他業務的想法，就隻想守著一棵樹吃到老。

  我個人覺得既然年輕，那就應該多拚一拚，衝一衝，沒準兒能闖個不一樣的世界出來。

  所以我就從上家公司離職了。

  而咱們奇跡醫藥公司是一家初創的新公司，正處於需要拚搏的階段。

  如果能帶領這樣一家公司走上正軌，並作出一番成績來，我想這對我個人而言，將是一件極具成就感的事情，我也非常期待和向往。”

  他這番話，讓王海對他的印象稍微深刻了一些。

  說起來，奇跡醫藥公司在楊懷東的規劃裡，確實是一家需要拚搏和上衝的公司，它的總經理，自然是那種有拚勁兒的人更佳。

  原本，王海也沒打算在一次面試中，就招聘到特別有乾勁兒的CEO。

  主要還是想找個工作經驗豐富的人來把公司的框框架架搭起來，後面看情況再換個更合適的人當總經理。

  不過，既然路建中在管理和投資方面都符合要求，還特別有衝勁，那他在王海的心目中，就已經是穩了九成了。

  當然，還得繼續看看接下來的兩位應聘者，是否更好。

  在聊完薪資和一些邊邊角角的事項後，王海讓路建中出去等通知，繼續面試起了剩下的人。

  不出所料，剩下的兩位應聘者雖然也不錯，但總體比起路建中在王海心裡的印象，還是要稍微差了那麽一點。

  所以奇跡醫藥公司的總經理，便直接被王海拍板定為了路建中。

  至此，奇跡醫藥公司三個崗位的面試結束。

  “王先生，如何？幾個崗位都有中意的人選了嗎？”李俊問道。

  王海拿起放在一側的三張簡歷，翻看兩眼，發現沒弄錯之後，把簡歷遞給對方道：“總經理路建中，財務總監舒雅，人力資源總監丁成濟，就他們三個了。”

  李俊接過簡歷道：“他們三個在這次的面試者中，能力確實都是比較拔尖的，王先生您的眼光不錯，那我這就過去通知下他們，順便遣散其他人，等處理妥當後，再把他們帶來和您見面。”

  “可以。”

  “好的，那就麻煩您先去招待室那邊歇一歇，喝口茶，稍等片刻。”

  王海來到招待室，沒坐幾分鍾，獵頭李俊就帶著路建中三人過來了。

  “王總您好。”三人異口同聲招呼楊懷東。

  王海伸出手，微笑道：“我也就不說什麽客套話了，公司的情況你們是知道的，屬於初創，需要大家一起努力建設才有結果，歡迎你們的加入。”

  和他們三人分別握過手，又把合同簽下來之後，王海才道：“走吧，時間已經中午了，先去吃個飯。”

  帶著路建中、舒雅、丁成濟三人吃過午餐後，王海帶著他們來到了鳳凰大廈，一路上樓來到了公司所在的樓層。

  鳳凰大廈32層，整層樓都屬於奇跡投資公司和奇跡醫藥公司，不過其中奇跡醫藥公司自然佔多半。

  奇跡投資公司現如今就是個殼子，所需要的辦公場地不多。

  帶著三位新入職的高管轉了一圈後，王海直言道：
  “情況大家也看到了，現在公司裡啥也沒有，你們也是第一批入職者。

  所以，接下來你們的任務就是把公司組建起來，該置辦的辦公設備趕緊置辦，該招聘的員工也招聘上。

  我給你們一周的時間，由路總帶頭去弄，沒問題吧？”

  “沒問題。”三人早在面試之前就知道了公司的情況，現在看到空蕩蕩的公司，也沒什麽心理落差。

  初創公司各方面都需要用到錢，但這對王海來說並不是難事，把奇跡醫藥公司相應的財務帳戶和卡交給財務總監舒雅保管後，王海查了下自己的個人帳戶余額，發現還有2300萬+。

  想了想，他按照流程，先往奇跡投資公司的帳戶裡打了2000萬過去。

  然後又從奇跡投資公司把這筆錢劃到奇跡醫藥公司的帳戶中。

  除此之外，為了方便讓兩家公司對接，王海還讓路建中在奇跡投資公司那邊掛了個副總的職位。

  至於奇跡投資公司的CEO，目前暫且是由王海自己擔任。

  ……

  (本章完)