“森中先生？森中先生？”

  隨著中野太太的幾聲輕聲呼喚，曹志強這才徹底回過神來，知道自己剛剛失態了。

  很快，曹志強對著中野太太微笑道：“原來如此，看來是中野太太您不放心，所以要先一個人過來試一下我，對吧？”

  中野太太很自然的點點頭承認道：“沒錯，正是這樣。雖然我也知道，我的這種做法有些不太禮貌，但請您一定要諒解一下。

  畢竟我女兒回來後，就一直吵著要簽約當藝人，還是一個沒什麽名氣的事務所，我當然要先來摸摸底。”

  曹志強看了一眼好像一個乖乖女一樣的中野祐裡，然後再次對中野太太道：“您的顧慮是對的，我並不覺得您的做法是錯誤的。

  實際上，我反而覺得，您能這麽謹慎，說明你們對子女相當愛護，這反而是我所樂意看到的。

  畢竟坦白說，事務所只是個平台，簽約藝人的本質，也是一種投資。

  既然投資了藝人，自然是想讓藝人有所成就，這樣的話，事務所才能名利雙收。

  可問題在於，藝人進了事務所之後，不能什麽都交給事務所。

  事務所的作用，終究還是外因，是藝人能否成功，內因更重要。

  在我看來，藝人的內因，除了自身的天賦跟努力外，家人也很重要。

  如果家人能給與全面的支持，那藝人當然可以走的更順暢。

  這就好比讓你的孩子去學校學習，不能以為把孩子交給學校後，就可以什麽都不用管了，一切交給學校。

  恰恰相反，把孩子交給學校後，當父母的更要上心才對。

  畢竟孩子是父母的，不是學校的。

  孩子如果不上進，成績不好，對學校來說頂多是失去一個好學生，不耽誤繼續找其他的好學生進來。

  可對這個孩子的父母來講，這卻是天大的悲痛，您說對吧？”

  “太對了！”中野太太深有感觸的點點頭，“我就這一個女兒，我當然希望她能有所成就。

  另外，我也很尊重她的選擇，所以才要在力所能及的范圍內，替她把把關，這也是我們做父母的應該做的。

  本來我還以為我的這種做法，您會很不滿意，我甚至都想好了道歉的說辭了。

  但我真的沒想到，您能想的這麽透徹。

  嗯，總之，聽到您這麽說，我更放心把孩子交給您了。

  相信有您這樣的老師教導，我家祐裡一定能成為一個出色的人！”

  曹志強笑眯眯的點點頭，剛要再說幾句客氣話，房門卻忽然被敲響。

  聽到敲門聲，曹志強愣了愣，然後下意識扭頭對著辦公室的房門道：“進來！”

  很快，房門被推開，然後是一個穿著西裝的青年男子走進來，正是配給曹志強的男秘書——古川義行。

  好吧，其實事務所發展到現在，下面已經有很多員工了，早已經不僅僅是小貓兩三隻的樣子了。

  這其中，最大的變化，就是多了一個總務科。

  總務科類似後勤部，什麽事兒都能管的意思。

  說起總務科的出現，就不得不提一下愛音事務所的變化。

  愛音事務所呢，原本誕生的目的，只是為了更好的避稅，以及找幾個跑腿的，能服務好曹志強跟中森明菜。

  反正愛音事務所呢，目前只有曹志強跟中森明菜這兩名簽約藝人，而事務所存在的價值，就是給曹志強以及中森明菜提供各種後勤支援。

  這其中，中森明菜因為工作量比較少，事情並不算多，一般只需要出個人，跟中森明菜跑片場拍戲就行。

  真正需要各種到處跑，各種麻煩的，其實是跟曹志強有關的工作。

  畢竟曹志強出了不少大熱單曲，相關的MTV，音樂電視廣告，還有一部來自內地的，剛剛熱映結束的電影，也就是那部《雨中戀》。

  這其中呢，往往涉及到跟很多其他公司合作的接洽事項，比如版權費，勞務費，廣告費，等等等等。

  除此之外，曹志強跟中森明菜搞的那個服裝品牌，也就是“森森服飾”，雖然目前只有一家專賣店，但其中也涉及到很多瑣碎的工作。

  比如服裝設計，明星代言，找代工廠家等等等等。

  雖然後來呢，中森明菜請了一個在服裝行業深耕多年的專業經理人去負責“森森服飾”，但因為跟愛音事務所還有很多品牌方面的合作，所以愛音事務所依舊有很多事情要做。

  更不用說，還得有隨叫隨到的司機了。

  換言之，發展到現在，愛音事務所再也不是之前只有4個工作人員的小事務所了，而是一個擁有11名工作人員的中小型事務所。

  之所以如此，這當然還是曹志強的點子。

  其實本來像愛音事務所這種規模的公司，本來不需要這麽多工作人員的，四五個就足夠了，畢竟一開始的目的，只是服務好曹志強跟中森明菜。

  之所以要多招收那麽多人進來，是曹志強想要多點冗余。

  畢竟曹志強知道，愛音事務所不可能只是為曹志強以及中森明菜兩個人服務的服務型公司，未來終究要走出去，成為一個獨立的大型經紀公司。

  也就是說，這家公司不光要有像秘書司機以及跑腿的等服務型人員，還得有像編舞、編曲等教育性人才。

  未來，愛音事務所不光要會挖藝人，還得自己培養藝人，就好像韓國的經紀公司培養練習生一樣。

  只有那種能自己培養新生代，能自己造血的經紀公司，才能稱得上是正宗的經紀公司。

  正是出於這種理念，曹志強才提前花重金，招募了幾個編舞跟編曲的老師。

  這其中，尤其是舞蹈老師，那可是請的東京藝術大學的專業舞蹈老師。

  還有編曲老師，同樣是東京藝術大學的專業音樂老師。

  雖然這幾個老師呢，來這裡工作都是兼職，但專業水平還是很厲害的。

  而請了這幾個專業老師呢，曹志強忽然發現東京藝術大學的學生也很不錯，挺便宜的，各自的水平也不錯，於是就又招收了一批舞蹈專業的女學生，以及一批會管弦樂的女學生。

  是的，都是在校大學生，只不過是臨近畢業的那種大四學生。

  日本的大學是不包分配的，畢業之後只能自謀出路。

  而藝術類的大學，其實是出路最少的學校之一。

  現在曹志強能提前招收一批在校大學生，還跟她們簽了用人協議，這自然是皆大歡喜的事情。

  曹志強這麽做，只是想試著自己打造一個明星式的舞蹈團跟一個管弦樂團。

  在曹志強看來，日本現在的舞蹈團跟管弦樂團，都太過保守，根本就不是走偶像路線。

  換言之，此時的日本舞蹈團跟管弦樂團，幾乎沒人用打造明星藝人的方法去打造他們。

  那些東京藝術大學的藝術生，畢業後要麽轉行乾別的，要麽當普通的音樂老師，要麽就淪為普通的民間娛樂團體，影響力很低，真正能出彩的很少。

  雖然有個寶塚歌舞團，但這種歌舞團的本質，是資本下的產物，而且經營模式並不是像後來的韓國SM公司，不是把一群才藝出眾的人，以打造明星的方式打造，然後再讓他們去組合出道。

  寶塚樂團，更像是一種曲高和寡的自娛自樂。

  只不過寶塚樂團牌子在那，又有資本力捧，生源跟渠道都打通了，這才能玩的轉。

  可普通藝人根本就進不去。

  而且坦白點說，寶塚歌舞團那種地方，真不是什麽好地方。

  因為後世早就公開了裡面的內幕，那就是個給妹子洗腦的地方，裡面規矩森嚴，尊卑有序，就是要把妹子洗成大和撫子那種對男人言聽計從的玩物，一旦不聽話，很快就會被開除。

  曹志強可不想搞那種玩意兒，而且他有各種前世的好曲好歌，也深知各種後世韓流風的舞蹈模式，同時也不差錢，自然可以試著提前玩一玩新潮點的東西。
    用日本人先試試水，成了固然好，不成也能總結經驗，回頭在國內也搞一個。

  後來某大的許老板都能玩歌舞團，我曹某人自然也可以，而且一定比他玩的好。

  不過他深知，要打造偶像組合，光才藝出眾是不行的，還得長得好看。

  因此，曹志強學習了寶塚歌舞團的精神，只找女人。

  也就是說，舞蹈團也好，管弦樂團也罷，想要加入的首先一個條件，必須是女人，男人不要。

  之所以有這個規定，不是曹志強的惡趣味，或者說是有什麽死心，想要玩后宮啥的。

  真正的原因在於，這種全部女人的方式，確實很吸引眼球。

  而且女性在舞台上的表演風格確實更多變一些。

  別的不提，女人打扮成男人可以很帥氣，看著就賞心悅目，但你讓男人打扮成女人，那就很反胃了。

  寶塚歌舞團能成功，不是沒道理的，娘化的魅力是無可抵擋的，至少在當前的日本是如此。

  所以啊，既然要搞，當然要搞個好看的，賞心悅目的。

  全員女子，當然就是必選了。

  女性成員中，才藝並不是第一位的考量，身高體重跟顏值，這才是第一位的考量標準。

  反正能考入東京藝術大學的學生，才藝類肯定能過關，畢竟已經通過考試篩選過一次了。

  所以曹志強需要的，就是其中長得好看的那些妹子。

  然後呢，曹志強把這些妹子分別組織起來，全部男性化著裝。

  比如管弦樂團，妹子全部不穿裙子，全都穿男性的燕尾服，頭髮的發式也是那種紳士一樣的大背頭。

  舞蹈團的妹子，也同樣都是穿男性化的製服，比如軍服，警服，水手服，但都是不穿裙子的男版。

  通過這種全娘化加反差中性化的打造，加上好的編曲跟編舞，以及曹志強提供的好歌好曲，只要多加練習，回頭早晚能一鳴驚人，組團出道。

  當然，這種妹子男性化的風格，不是固定的，只是為了他們出道做準備，主打一個反差感。

  等以後他們出名了，風格是可以多樣化的，齊逼小短裙也不是不能穿。

  而簽了一個舞蹈團跟一個管弦樂團，這就等於增加了工作量，自然要增加人手，平時去跟這些人相互溝通，或者說當監軍也行。

  畢竟組織這些人，曹志強可是讓人花了不少錢的，總不可能真的養閑人，平時的訓練量一定要跟上。

  這樣一來，又要多招人手。

  然後隨著新的人越來越多，原先的社長加秘書的扁平化管理就不行了，就要多搞一個部門出來，那就是總務科，然後由總務科去管理那些事務所的工作人員。

  總之，目前愛音事務所最大的部門，就是這個總務科。

  什麽秘書也好，司機也罷，反正只要是負責後勤的，都歸這個總務科管。

  而總務科呢，名義上是中森明菜這個社長直接負責，實際上是由細川直美來負責。

  而細川直美，原先是中森明菜的秘書，而且是築波大學畢業的高材生。

  築波大學嗎，果人知道的少，但在日本，這個大學雖然不如東大，但其實也是很不錯的大學了，類似國內後來的985名校。

  話說回來，這個古川義行，同樣是築波大學畢業的，只不過是歷史專業的，其實並不容易找工作。

  當然，這家夥如果回鄉下，憑著築波大學畢業生的名頭，應該能找個不錯的工作，起碼當個小學老師應該沒問題。

  可問題是，來了東京，誰還想回鄉下啊。

  而古川義行是細川直美的學弟，後來一次同學聚會後，細川直美不知什麽原因，主動對他進行招攬，於是他就巴巴的來了。

  這裡面到底有沒有其他貓膩，曹志強也不知道。

  反正就目前而言，古川義行是事務所中為數不多的男員工，而且是年齡最年輕，且學歷最高的一名男員工，擁有歷史學碩士學歷。

  可能因為歷史學碩士的緣故，他在文字處理方面的水平一流，引經據典也沒問題，尤其對中國的歷史跟典故都知道的很多，跟曹志強能聊的起來。

  加上他會開車，長得也還行，挺秀氣的，於是只要曹志強來公司，基本都是他給曹志強當秘書。

  至於曹志強不在的時候，那當然是歸總務科的細川直美直接管理。

  然後呢，有了古川義行的先例，其他人也紛紛推薦自己的親朋好友來工作。

  畢竟愛音事務所這裡事兒少錢多氛圍好，找朋友過來工作，可以更好的拉幫結派。

  原本中森明菜是不樂意找這麽多人的，但曹志強覺得多幾個人也好，起碼可以輪流工作，增加更多冗余。

  這樣一來，以後事務所萬一擴張，也不用擔心沒人可用了。

  這其中，曹志強因為不經常來公司，所以就沒有配備專屬秘書，只是需要的時候，才從總務科抽調一人過去當秘書。

  “古川啊。”曹志強笑了笑道，“有事嗎？”

  “是的會長。”

  古川義行先鞠了一躬，然後才抬起頭規規矩矩的道。

  “剛剛石山教授打來電話，說您上次交給他的曲子他很喜歡，而且已經讓那個女子樂團加緊排練了。

  現在那個樂團已經把那首曲子排練的很熟練了，希望你有空的話，能親自過去看看，看看還有什麽不足之處。

  要是沒問題的話，希望能配合您本人親自表演一番，他很期待您本人的親自到場演繹。”

  “哦，是嘛。”曹志強一愣，“這才三天，這麽快就排練好了？”

  古川義行微微一笑：“這個，我也不清楚，不過石山教授是這麽說的，說已經沒問題了。”

  “這樣啊。”曹志強點點頭，“那好吧，既然如此，你去回個電話，就說我這就親自過去看看，另外，趕緊準備車，我要立刻去東藝。”

  “是，明白了。”古川義行點點頭，“我這就去準備！”

  說完，古川義行再次對曹志強一鞠躬，然後就退出了辦公室。

  古川義行一走，中野太太立刻道：“森中先生，既然您有事，那就先忙吧，我們下次再約？”

  曹志強一愣，然後笑了笑：“什麽下次啊，簽約有什麽難的，不就是簽個字的事情嗎。”

  說完，曹志強主動拿起合同，在自己要簽字的部分寫上自己的名字，然後直接遞給天海佑希：“來，簽約吧。”

  天海佑希眨眨眼，立刻笑眯眯的拿過鋼筆，然後也不看合同，就在曹志強要求的地方都簽上了自己的名字。

  這樣一來，就算是正式簽約了。

  簽約結束後，中野太太本想帶自己女兒離開，誰知曹志強忽然道：“唉，等等，先不急！中野太太，祐裡小姐，你們現在有空嗎？”

  這一次，還不等中野太太說話，天海佑希先開口了：“不忙，有事嗎？”

  曹志強呵呵一笑：“要是不忙的話，要不要一起去東京藝術大學，看看我們事務所旗下的一個管弦樂團的表演？”

  “好啊好啊！”天海佑希連忙點頭，“當然樂意！”

  看到自己女兒已經先答應了，中野太太苦笑一下，然後對曹志強點點頭：“是，如果可以的話，我們當然樂意過去看看。”

  “那就太好了！”曹志強笑呵呵的站起來，“一起走吧，就算是，讓你們提前感受一下我們事務所的真正實力！”(本章完)