第447章 石墨烯電池
何家堵了劉家的門子,劉家的人揍了何家。
兩家算是扯平了。
何家的人都跑了,楊麥香也表示不再追究,派出所的同志見此情形,便沒再多說什麽,便收隊回去了。
“嫂子,你受驚了!那何家的人真不是東西,咱不能就這麽算了。”劉長順帶著人幫楊麥香收拾了堵在門口的雜物後,氣憤填膺的說道。
“大家來喝茶,今天真是感謝你們了。”楊麥香幫社員們倒上茶水,走到劉長順面前,笑道:“長順兄弟,這事兒就算了吧,反正咱們家也沒有吃虧,都是鄰居,萬一鬧得太過分了不合適。”
“過分?我讓他們看看什麽叫做過分。”劉長順想到了一個好主意,嘴角勾起一絲冷笑。
好容易‘辭了職’,不乾一把大的,那豈不是虧了。
楊麥香心善,不了解於秋華那種人的可怕,而劉長順從小在村子裡長大,卻知曉得一清二楚。
村子裡,有一種惡毒的女人,在這種人心中,你不讓她家佔便宜,就是你的錯。她每天最大的愛好就是編排你家,並且一直等待機會。
只要機會來到,她會毫不猶豫的下手。
對於這種人,就該一次性讓她服氣,讓她想到你,就覺得害怕。
要不然,她就會跟狗皮膏藥似的,一直纏著你。
楊麥香見勸不動劉長順,也就沒有多說什麽,轉身去幫社員們準備飯菜去了。
夜晚,王衛東拖著疲憊的身軀回到何家大院。
剛走到門口,便被鄰居王鋼柱攔下了:“衛東,衛東,你等等,我跟你說個事情。”
“嗯?”
“今天何家去堵你家的門子了,然後來了一群劉家溝公社的社員,他們把何家暴打了一頓,還驚動了派出所的同志。”
王鋼柱把事情的來龍去脈一五一十的講了一遍。
王衛東聽得直皺眉頭,於秋華這個老婆子,真真是臉皮厚。
蘭花電視機廠的電視票,拿到黑市上,一張至少能賣一千多塊。開口就是四五張,嘖嘖.
讓他欣慰的是,劉長順和劉長義兩兄弟及時出手,這也不枉王衛東費盡心思拉扯他們。
“鋼柱兄弟,謝了。”王衛東記掛著楊麥香,就準備進院子。
卻又被王鋼柱攔住了,他從身後掏出一根黑乎乎的東西,遞給王衛東:“這是我一個東北的親戚托人捎來的,咱們這兒不多見,你嘗個鮮。”
黑乎乎的東西上面有絨毛,隱約可見節狀的軟骨,就跟一條鞭似的。借助昏黃的月光,王衛東還能看到鞭子的頂部有一些倒刺,看上去很是瘮人。
“這是.”
王鋼柱神秘兮兮的說道:“虎鞭,大補之物。當年我結婚的時候,親戚送了一根,我泡了一壇子酒,效果好的很。你看我現在有三個兒子,五個閨女。”
虎鞭?這玩意刑不刑啊?
不過面對別人的好意,王衛東也不能拒絕,拍拍王鋼柱的肩膀說道:“鋼柱兄弟,謝了,這份情義哥們記下了。”
“嘿嘿,不當啥,不當啥,東北老林裡的老虎多的是,我那親戚就是獵人,你先用著,等過陣子我再幫你搞一條。”
“.一條就夠了。”
回到家,楊麥香對虎鞭很感興趣,立刻從角落裡翻出一個醃鹹鴨蛋的酒壇子。
把裡面的鴨蛋一個一個的小心翼翼地拿出來,放在塑料盆子裡。
然後不顧寒冷,抱著壇子在大院裡在大院裡的水龍頭前刷了起來,足足刷了二十分鍾。
等待她抱著壇子回來的時候,小臉和小手都凍得紅撲撲的。
王衛東的有些心疼的說道:“不就是一條虎鞭嗎?用得著這麽著急?我的本錢還不夠啊!”
“不,不是。今兒中午我在你媽家裡吃飯,你媽還在問我,咱們什麽時間要孩子。虎鞭酒可是大步,多喝一點總沒有錯。”
楊麥香羞紅了臉的解釋了兩句,便從櫃子裡翻出幾瓶子茅台酒,把清洗好的虎鞭放進酒壇子裡,而後再把茅台酒倒進去。
做好一切後,又蓋上蓋子,擺在角落裡。
“估計一個月就行了吧?”
楊麥香像是昨做完了一件重大的事情似的,臉上洋溢著小驕傲:“等酒泡好了,你一定要按時喝。”
“.這是喝酒還是喝藥。”王衛東本想反駁。
後來一想,這陣子確實疲憊了,喝一點護虎鞭酒就當是補身體,也就點頭默認了。
俗話說,只能累壞的牛,沒有耕壞的地嘛!
吃完飯,楊麥香何家堵門的事情說了一遍。
並擔憂的說道:“長順臨走的時候,說跟何家沒完!他會不會還想著給何家找麻煩?”
“你放心吧,長順知道輕重,何家就是那種惡人,惡人自然得好好收拾!”
王衛東從來不是那種心軟的人,於秋華現在看著可憐兮兮的,轉眼就能指著別人的鼻子罵。
對付這種人,就不能手軟。
況且,整治何家,能得積分啊。
吃完飯,耕了兩小時地後,楊麥香累得倒頭便睡著了。
聽著那淺淺的呼吸聲,王衛東閉上眼睛進了系統空間。
有幾天沒來了,空間中的白霧似乎變多了。
他先是查看黃瓜的數量,走到田地前,只是看了一眼,便不由得皺起了眉頭。
田地裡的黃瓜因為有陣子沒有摘取了,個個長得有胳膊那麽粗,垂在黃瓜藤上。
簡單點了一下數量,只有一百根,跟上次收獲的數量差不多。
看來,田地裡的黃瓜數量是有限的,即使讓它們無限生長,只要抵達了上限,數量也布會增加、
虧大了,虧大了,一根黃瓜能賣一塊錢,估計少收了兩百多塊錢。
如果有一台專門負責照料田地的機器人就好了。
王衛東思索著向靈泉邊走去。
靈泉旁邊的空氣格外新鮮,深深的吸一口,感覺到渾身輕松。
剛才因為耕地帶來的疲憊,竟然完全消散了,王衛東覺得現在他還可以再耕兩個小時地。
神奇,太特麽的神奇了。
這空氣比泡了虎鞭的酒還要厲害!
系統果然是穿越者最好的夥伴。
王衛東腹誹著打開了農場的系統面板。
目前積分總數:2520
可以兌換商品:新能源電池製造技術(原價1萬積分。超級秒殺價1000積分),新能源汽車製造技術(原價1萬積分。超級秒殺價1000積分).核聚變技術(9999999積分).戴森球技術(9999999積分)
鑒於宿主表現優秀,新積分獲取方式開啟。
獲取方式:利用系統提供的技術製造出產品,並且推廣開來。系統每個月將根據產品的推廣程度發放積分。
王衛東猛地瞪大眼睛,系統兄弟竟然進化了!
也是,靠懟何家獲得的那點積分,何日能夠把核聚變技術和戴森球技術抱回家。
這才合情合理嘛!
意識到這一點後,王衛東便開始認真研究這次可以兌換的商品。
呃.其實也沒什麽好研究的。
新能源電池和新能源汽車都是足以改變時代進展的技術,尤其是目前,汽車發動機技術被國外壟斷,咱們國內想在汽車領域闖出一片新天地,必須得彎道超車。
更何況,超級秒殺呐。
不趕緊搶購,那就是大傻子!
王衛東操縱系統,購買了新能源電池製造技術和新能源汽車製造技術。
無數知識和圖紙化為點點晶瑩碎片融入他的腦海中,那些知識和圖紙在進入大腦的瞬間經過了系統的特別處理,顯得格外的簡單易懂。
1.電池組配技術 2.熱管理技術 3.電能管理技術 4.安全保障技術.8.東方石墨烯電池圖紙.10超級東方跑車製造圖紙。
石墨烯電池!
王衛東心中直呼好家夥。
要知道,即使在他生活的那個時代,石墨烯電池技術也只是個被商家用來宣傳的口號,並沒有真正的研製出來。
就在剛才,王衛東還在為新能源汽車的弊端而犯愁。
新能源汽車相比燃油汽車具備使用成本低,低碳環保,使用方便,操控簡單等一系列優點。
卻有兩個致命的弊端。
一個是續航裡程短,在他那個時代,新能源汽車的續航裡程一般只有四五百公裡。
對於新能源汽車來說,有電的時候,它是你兒子。
等到沒電了,它就變成你爹了。
新能源汽車的續航裡程跟攜帶的電池數量和電池的能源密度有關。
電池的數量過多的話,會增加汽車的質量和成本,會得不償失。
那麽只能從電池的能源密度下手。
在後世,斯特拉電動汽車號稱新能源汽車扛把子的。
它21700電池系統的能量密度在300Wh/kg左右。
而東方石墨烯電池的能量密度達到了驚人的800Wh/kg。
並且充電速度極快,根據系統測算,東方石墨烯電池可以在十分鍾內完成充電的全過程。
這樣一來,新能源汽車從便捷性和續航上,都比燃油汽車更加優秀了、
新能源汽車的另外一個弊端就是安全性。
電池內的能量密度極高,特別是采用鋰電池的新能源汽車,在碰撞的過程中,經常會發生起火爆炸的事情。
這是由於鋰電池的本質決定,鋰元素本身就是一種特別活潑的元素。
而東方石墨烯電池使用的主要材料是一種特殊結構的碳元素,極其不活潑,即使是扔進大火裡,也不會燃燒。
這就決定了,使用石墨烯電池製造出來的東方超級跑車的安全性沒有任何問題。
“新能源技術可比電視機技術重要得多!如果操作得當的話,說不定會改變整個人類的生產和生活狀態。”
王衛東感覺到事關重大,得好好策劃一番,才能正式開始執行。
當然了,第一步,自然是得在實驗室裡把東方石墨烯電池製造出來。
翌日,一大早,王衛東草草的吃了一口飯,騎著自行車便飛馳到了電視機廠。
進了大門,他本想直奔辦公室,想了一下,又回轉過來,轉身走進了門崗室。
“劉廠長,你來了?快坐。”秦大爺熱情的打招呼。
“不了,我還有事。”王衛東笑著問道:“今天,劉長順他們來了沒有?”
“沒有呢?”秦大爺遲疑了一下,小聲問道:“要不要我派人,去公社裡,把他們喊來。”
劉長順已經給了何家一個教訓,按理說此時應該帶著社員重新回到電視機廠。
但是,現在已經八點鍾了,
“不用了,他知道該做些什麽。”
王衛東很了解劉長順。
這貨平日裡看起來就跟一個憨厚的社員似的,其實一肚子壞水,誰要是得罪了他,他總是得想發設法的報復回去。
這樣的人,如果是敵人的話,那確實令人頭疼。
不過現在嘛,王衛東倒真是想看劉長順會怎麽對付何家。
有些事情,王衛東身為蘭花電視機廠的廠長,身為寧州城的領導,沒有辦法親自去做。
但是,社員們卻沒有那麽多忌諱。
“等劉長順和社員們回來了,讓他們去我辦公室一趟。”
王衛東交代了一句,便來到了方木的辦公室裡。
由於後面的實驗大樓還沒有竣工,電視機廠便在倉庫旁邊臨時給方木找了一間辦公室。
方木現在主要負責電視機生產線的改造完善工作。
雖然生產線的圖紙是系統提供的,已經相當的完美了,但是在生產線上工作的工人技能卻沒有那麽完美。
所以有一些不符合實際的流程,需要進行優化改造。
方木看到王衛東進來,連忙從辦公桌前站起身,遞過來一打卷子圖紙。
“廠長,你看,我已經把生產線都優化完了,主要優化的點有,生產線的速度太快了,咱們的工人速度跟不上,在這種情況下,很容易會製造出大量的次品。所以我調低了生產線的速度。
還有,在以往需要材料的工人都得去報告給車間主任,再由車間主任從倉庫調度材料。
這一來一往,往往會耽誤很多時間。
所以,我計算了每個工人每天需要材料的大概數量,成立了一個物料部門,由物料部門組織物料搬運人員提前送到生產線。
同時,我還減化了部分的安裝流程。
簡化後的安裝步驟,工人們不需要經過特殊培訓就能夠直接上手操作。
最後,我還設立KPI制度,每個月KPI成績靠前的工人,將得到獎金。
完不成KPI的工人,每個月的月底,將會扣發獎金。
如此一來,能夠大大提高工人們的積極性。
最後,咱們工廠的工資實在太高了。
我研究過,寧州城其他工廠,工人一個月的工資基本在十五塊到二十塊錢之間。
而咱們廠,如果工人滿勤的話,每個月能拿到三十五塊錢。
我們工廠生產線上的工作並不重,完全沒有必要給工人開那麽多工資。
”
(本章完)