新成立的外二科，第一個月，科室職工光是補貼每人就發了幾百元，這消息像原子炸彈一樣，迅速在四院裡擴散開來，效率堪比微信朋友圈。

  聽到的人無不是目瞪口呆，難以置信。

  外二科自從成立開始，每天都有家屬送禮，從日用百貨到農副產品，穿的吃的用的玩的應有盡有，這個大家都是知道的。

  病人家屬送點東西，這在職工們心裡不認為是什麽大不了的事情。

  四院的職工們也曾經羨慕過，但陳副院長會做人，經常將收到的禮物分享給職工們，大家心態也漸漸平了，反而經常想著可以去外二科揩揩油。

  反正外二科一天到晚水果是不斷的。

  但現在聽說外二科一個月除工資外，光是發補貼就有幾百元，這事能忍？

  原來大家一樣窮，憑什麽你突然一夜暴富了？

  嫉妒讓大多數人面目全非。

  於是好事者迅速跟財務科打聽，當得知外二科第一個月提成小金庫就達到了5000元，這下實錘了。

  各種不滿、各種舉報，各種指桑罵槐那是絡繹不絕。

  中午食堂。

  嚴世凡和邊盟正在抓緊時間吃飯，吃完了還要去接台手術，現在外二科已經開放了正式床位45張，走廊上加床了10張，所有人都忙得腳不著地。

  “噯，嚴哥，陳副說以後有條件了，咱們外二科專門辦個小食堂，你覺得可信嗎？”

  嚴世凡嘴裡含著飯，含胡不清的地說道：

  “陳副說的話哪一句是空話？他說能辦小食堂肯定能辦，反正咱們又不差那點錢，萬一小金庫用不完，多出來的錢也是是非。”

  這話是陳棋說的，小金庫的錢一定要想辦法用完，否則年底醫院一審計，別的科室都是吃救濟，你外二科居然多出幾萬塊錢了？

  都是一個醫院的到時肯定群情激憤，茅院長絕對不會手下留情，一定會借著支援兄弟科室的名義將錢轉移走。

  所以與其給別人花，不如自己花，至於怎麽花錢，讓所有人出主意。

  有了錢，外二科的人走出去，那腰杆子都是挺得筆直的，牛氣極了。

  結果非常牛氣的嚴世凡和邊盟一下子被老同事人逮住了，餐桌旁邊唰一下圍上來一群人。

  “噯，老嚴，問你個事。”

  說話的是外一科的楊體浩：“你可不要糊弄兄弟們呀，說說，你們上個月到底發了多少補貼？”

  旁邊的邊盟也被老同事們給控制住了，大有一副你們不說實話，我們就要打死你們的節奏。

  嚴世凡很淡定，繼續扒著飯，“先說說你們上個月補貼發了多少？”

  楊體浩一拍桌子：
  “靠，別提了，上個月我們每人就分到了5塊錢，就這，已經是全院最高標準了，邊主任可是說了，以後業務沒有提高50%，屁都不發一個。”

  另一個小醫生章興順狠狠捏著邊盟的肩膀：“都是你表叔弄出來的好事！”

  邊盟吃痛，趕緊壓低聲音喊道：
  “管我表叔什麽事情，這還不是茅院長搞出來的，要罵罵他去，你捏我算什麽本事？”

  嚴世凡看了看周圍的老同事，突然嘿嘿一笑：
  “實話告訴你們也沒事，上個月，我和小邊的補貼，是你們的這個數。”

  說完，嚴世凡比了一個六。

  楊體浩眨眨眼：“這是我們的6倍？”

  嚴世凡和邊盟笑而不語。

  章興順瞪大了眼睛：“那是60倍？300塊？我艸！”

  章興順一激動，捏在邊盟肩膀肉上的力道更足了，急得邊盟直喊：“痛痛痛！！”

  圍在周圍的一圈小醫生都倒吸一口涼氣，看向中間的嚴世凡和邊盟，跟看殺父仇人一樣眼紅。

  同樣的一幕，也出現在了小護士那裡。

  當得知宋潔寧、蔡琴、周海燕、李娜娜四人一個月補貼有200元的時候，其他小護士老護士都集體恰檸檬了，一個個酸得不得了。

  但她們根本就沒有想過，陳棋當初為什麽隻選這4人，而沒有選其他人？

  正是因為宋潔寧、蔡琴、周海燕、李娜娜這四人雖然是臨時工，年紀又輕，但平時工作都是任勞任怨，對病人態度也是認真負責。

  再看看其他護士們，對待病人一個個都不耐煩，病人多問幾句被護士反罵的不在少數。

  這樣一個個“娘娘”，就算是送給陳棋，陳棋也不會要的，護士態度差，這要是在後世不知道被打多少次了。

  四院的職工敢圍著外二科的小醫生，小護士們，但沒人敢去當面質疑陳棋。

  副院長的招牌還是有用的。

  就算是茅春木心裡再不滿，他也沒有理由讓外二科不準這樣，不準那樣。

  他是院長不假，但陳棋可是副院長，兩人級別就相差一級，所以茅春木就算有意見也只能憋著。

  陳棋辦公室裡，黃瑛和邊鵬飛都坐在那兒。

  邊主任自從聽說外二科發了洋財，補貼是他領導的外一科幾十倍時，整個人心態再一次崩了。

  “陳副，咱們也算是老相識了，見過坑人的，沒見過你這麽坑人的，你說我這工作可怎麽展開呀？”

  陳棋笑呵呵將兩杯茶分別端上，自己一屁股坐在藤椅上：
  “怎麽開展？那是你和茅院長發愁的事情，既然不讓我分管那我樂得清閑，再說了，我還是副院長嘛，總要給職工們創造一點福利的嘛。”

  “你們外二科還叫一點福利？我的天呐，你們這是一噸福利好不好！你瞧我這頭髮，還剩下幾根？”

  陳棋和黃瑛都是哈哈大笑起來。

  這兩個副院長，一個是想分管外科不成，另一個是曾經分管外科被奪權了，現在是真愛莫能助了。

  邊主任還不服氣：
  “茅院長知道外二科的補貼後，把我叫去臭罵了一頓，媽的，真的是破口大罵，罵我無能，罵我再不能做出成績來就撤了我的職！這科主任誰愛乾誰乾。

  反正我是乾不了了，我寧可去外二科當小醫生，沒煩惱來錢快，聽說你們外二科一天到晚水果不斷？糕點管夠？都是病人家屬送的？媽呀，你們這是皇帝過的日子呀。”

  黃瑛這時也看著陳棋說道：

  “陳副，現在外二科發獎金的事情在醫院裡鬧得紛紛揚揚，你這也太高調了，應該事先保密的，你這不發錢還好，一發幾百塊，把全院職工都逼瘋了，容易引起不必要的麻煩。”

  陳棋無奈地歎息到：

  “黃院長，你覺得這事瞞得住？大夥兒一個醫院的，朝夕相處，有些事情是根本瞞不住的。就算我要瞞，到時我把補貼表格交到財務處，這事照樣會人盡皆知。

  既然注定瞞不住，我就索性不管了，別人知道就知道，反正這是外二科的小金庫是合法收入，不怕人舉報，而且被人知道外二科的高補貼，從醫院管理的角度講，絕對不是件壞事。”

  站在副院長的角度，陳棋是希望通過這件事情去刺激刺激四院那些得過且過，做一天和尚撞一天鍾的職工們。

  四院的條件在越中地區並不算太好，畢竟不在城區，但也絕對不算差，曾經部隊醫院的牌子也是響當當的。

  結果轉製後才十多年時間，醫院就大踏步後退，不但拉大了與人民醫院的二院的差距，甚至連越州西部地區的基本盤都沒保住。

  很多珂橋鎮附近的病人寧可花費更多時間去城區求醫，也不選擇家門口的四院，這不得不說是四院的一種失敗。

  四院每年的業務目前只能維持醫院的正常開銷，無力引起新設備新技術。

  全院除了外科、婦產科每月有節余發放少量補貼外，其他所有科室，所有職工都只能拿基本工資，更別提新建什麽職工小區等福利了。

  白瞎了“越中四院”這真金字招牌，連黃壇衛生院都不如。

  職工拿不到錢，積極性就無法提高，再加上醫院還要養那麽多閑人，這就形成了一個惡性循環。

  陳棋當了幾年院長心中的格局已經上來了，他對四院的現狀是不滿的。

  而且他認為茅院長用行政命令去指揮臨床科室必須要增長多少業務，這也注定是要失敗的。

  你醫院的內核沒有改變，獎懲體系不完善，醫療水平不提高，職工的積極性沒調動，那你憑什麽吸引病人前來就醫？憑什麽提高就診量？

  靠命令，行嗎？

  病人憑什麽聽你茅院長的？人家是會用腳投票的？到時5路車一坐去城區醫院不要太方便哦。

  所以陳棋沒能分管臨床，或者說沒有分管外科也是一樁好事。

  與其勞心勞力，苦口婆心讓職工們改變，還不如從頭開始，自己創建一個有朝氣的科室做示范。

  外二科就是他的試驗田。

  為什麽叫“外二科”，而不是直接叫“越中地區唇齶裂治療中心”？
  一個名稱裡面其實有奧妙的。

  外二科嘛現在隻做兔唇，保不齊哪天其他外科疾病也開始收治了。

  陳棋心裡清楚，兔唇修補術也僅僅是他的一個敲門磚，無奈之舉，絕不是他未來的主業。

  他牢記著自己的主業是要做肝膽胰外科醫生。