第480章 做大做強，再創輝煌

  “接下來，我們會安排我們公司的董事長過來，李培泉先生擔任總經理，大家一起協作，共同把公司發展好，不過我們要合理發展公司， 制定科學的管理水平。”

  “別看現在你們發展得很好，但背後卻暗流湧動，經營上很有困局，如有的地方部門認為中藥白芍加入飲料，違反了相關規定，造成80萬瓶天府可樂被退貨、銷毀。

  另外像資金、管理、人員等多個環節存在的諸多束縛和不科學，現在你們已經負債累累， 不堪重負。”

  “同時，百事可樂和可口可樂等對手的打法也讓天府可樂無所適從， 完全不屬於同一個系統的運作理念和機制，讓你們毫無招架之功。”

  “針對以上情況，我們要采用一刀切的政策，重新梳理企業的各種問題並解決。”

  蘇辰說道：“而且，我聽說前幾天大家夥有點小情緒。”

  一提到這件事李培泉臉色的表情瞬間有些輕微的變化。

  不過蘇辰沒有深究，接著說道：“因為是第一次，所以我們也就不打算深究，但還有下一次的話，我認為人事管理必須要加強。”

  “因為新的人事還沒過來，我作為盛世的董事長，我想，我的話還是有些分量， 那我就簡單說說我們接下來的發展計劃，那就是成立我們的罐裝廠， 同時我們要采用易拉罐的形式，必須要舍棄瓶裝形式。”

  “而且， 我們會想方設法把我們的產品推到體育和電視上， 這便是我們盛世的實力，我認為，天府可樂搭上我們這趟車，絕對能夠把百事可樂從我們國家趕出去。”

  蘇老師的口才不是蓋的。

  他接著說道：“我們大力扶持國內的企業，便是能夠中國製造走出國門，能夠給我們國家創造大量的外匯，這便是上級同意我們合資的原因。”

  “之所以讓我們入資，上級自然也是對我們經過了層層考核，認為我們有這個實力，才會讓我們入股國有企業。”

  “我們的目標，就是把這麽一家公司發展成為我們國家的民族品牌，等將來別人提到可樂的時候，也有我們天府可樂這塊牌子！”

  “我們的口號是：做大做強，再創輝煌！把這個民族品牌宣傳到國際上，讓天府可樂能夠進入到美國去！進入到聯合國去！進入到全球每一個家庭的餐桌上！”

  “而天府可樂就擔負這麽一個重任，這個重任就落在諸位的身上，我相信，諸位一定能夠完成這個重任，能夠把我們的民族品牌發展好！”

  反正口號特熱血。

  論口才，蘇老師絕對不比馬老師差。

  反正李培泉聽著都感覺一股熱血湧到腦門上。

  而一旁的錢璜也有這種感覺，突然有種恨不得為其奮鬥一生的感覺。

  李培泉猛地點頭：“的確，我們要走出國門去！要讓全球每一個家庭的餐桌上都能看到我們天府可樂的牌子！”

  “這就是我們入資天府可樂的原因，諸位，我們都道重任遠，全力把這個牌子做起來。”蘇辰接著說道：“希望我們雙方攜手，能夠走得更遠！”

  “說得好。”李培泉一臉興奮地說道：“我們一定能夠走得更遠，兩位，請喝茶。”

  態度和蘇辰與唐婉茹剛來的時候很不一樣。

  唐婉茹心裡暗笑，她當初也是這樣被蘇辰給忽悠的。

  而且他好像還能針對不同人群忽悠，不管是她，還是徐克，還是其他人，都被他忽悠過。

  蘇辰端起茶杯喝了一口，然後說道：“如果有時間的話，我們先去參觀一下工廠如何？我先看看生產線是什麽樣的。”

  “好，兩位，我們先喝茶，然後我帶你們去看看。”李培泉說道。

  被蘇辰一通忽悠，這兩人的態度已經有了天翻地覆的改變。

  喝了茶後，他們就把蘇辰和唐婉茹帶去車間裡參觀。

  天府可樂可以說是很有歷史淵源，五十年代初，渝孚、美華、幸福、北極合並為CQ市中區冷氣廠，新新、巴山、大華、新華汽水廠合並為CQ市冷氣廠。

  六十年代中期，兩家冷氣廠合並為重慶冰廠，隸屬CQ市二商業局飲食服務公司，下轄製有冰車間、冰糕車間、汽水車間、機修車間、門市部等。

  到1978年8月，李培泉任重飲廠廠長，他率隊考察市場，研製新產品，不久便生產出小有斬獲的巧克力香檳，不過光有汽酒、香檳遠遠不夠，還要造可樂。

  七十年代中前期，中藥材白芍年年高產，積壓較多。

  到七十年代末，浙江、AH、四川、山東、貴州等產地都囤積了大量白芍，急需銷庫存，高層親做指示：“開展白芍綜合利用，大有可為。”

  最終研製出來既有國際口感，又有中藥保健功能的天府可樂。

  但現在，中國藥材公司組織各地研發的產品並非只有天府可樂一家，尚有上海的上海可樂、廣州的健康樂、杭州的西湖可樂和冠芳汽水、天津的金芍香檳酒等品種。

  為什麽天府可樂能一枝獨秀？

  關鍵在產銷網點建設，即“渠道連橫”。

  早在1982年，重飲廠就在省內試點辦分廠，與米易、南充兩地共建共營，成效顯著，次年又在FL、自貢、綿陽、瀘縣、廣漢等地新建十三家省內分廠。

  1984年面向全國布局，並將觸角延伸至海外。

  渠道建設的同時，技術、設備、品種上的創新也在同步開展。

  1984的時候，重飲廠從歐洲引進易拉罐生產線，布設於渝穗兩廠，進一步提效降費。

  在天府可樂的帶領下，青鳥汽水、巧克力香檳、天府檸檬汁等一系列新品被推向市場，組成強有力的產品集群。

  這就是為什麽李培泉一直不願意入資的原因，因為現在的天府可樂確實能夠蓬勃發展。

  不過剛才被蘇老師一通打雞血，他心裡已經沒有任何的芥蒂。

  車間也就是三層高的建築樓，反正看外表感覺很有歷史感。

  但對蘇老師來說，卻遠遠不夠，錢璜和李培泉小心翼翼看著他和唐婉茹的臉色，不過並沒有看出個什麽所以然來。

  蘇辰看得很認真，不懂的地方都會詢問。

  李培泉認真給他和唐婉茹解釋。

  消費業務板塊，他打算以天府可樂帶動其他的快消品，所以天府可樂可以說是目前重拳型的產品，其他的現在沒辦法搞，就先搞這個東西和京城的房地產項目。

  等到合適的時候，再把那些經營不善的公司囊括到盛世快消的板塊。

  此時入股太多的企業，將來說不定還會成為尾大去不掉的麻煩，因為按照現在企業裡的人事管理，估計得有70%左右的工人下崗。

  但蘇辰不想做這個罪人，更不想把錢都花在這些上面。

  瀏覽了車間一圈，李培泉問還要不要去其他地方，蘇辰搖搖頭：
  “不用，目前的情況我已經知道，人事的管理上還是要加強，我剛才居然看到一個工人在車間裡抽煙！”

  “除了在車間裡抽煙，居然還有在倉庫抽煙的，我不希望我以後來的時候，還看到這種問題。”

  問題太多，他不想全部提起來，想了下，接著說道：“後面，我們會進行人事調整，舉行考核製，不合適的工人我會考慮讓其轉到別的廠，要是都不合適，那只能讓其下崗，公司不養懶人和閑人，也不養毫無作為的人。”

  除了人事的管理，另外還需要對其財務上進行管控，否則將會亂成一團糟。

  不過這他沒說出來。

  李培泉的臉色有些羞愧：“這確實是我們的失誤……”

  蘇辰搖搖頭：“下次我不希望聽到的是抱歉，問題很多，我們會安排約數十人的團隊來，從每一個環節進行分析，我希望你們能夠給予配合，要想做大做強，就要一開始把問題杜絕，免得將來被其他公司絞殺。”

  “明白。”李培泉點頭。

  蘇辰說道：“好，那我們先告辭，你們先忙。”

  盡管李培泉和錢璜一再挽留，但他們沒有留下來。

  目送倆人離去，李培泉突然歎了口氣：“這個年輕人霸道，幾句話聽得人心裡頭巴適得很”

  “鬥是，確實有點不得了。”錢璜跟著說道：“難怪上頭會讓他入資，估計是有點來頭，我們惹不起啊。”

  兩人相對看了一眼，皆能看到對方眼中的無奈和認可。

  過了一會兒，李培泉才說道：“對了，等下去把剛才在倉庫和車間抽煙的那兩個哈麻批叫來。”

  “要得，我等哈去喊過來，還有其他人也喊來，在車間和倉庫抽煙，看來我們的問題確實嚴重。”錢璜點點頭。

  而離開此處的唐婉茹問道：“我們明天回去嗎？”

  (本章完)