第326章 哪裡不對勁

  各州承包商的事情敲定下來，接下來就是交接。

  在人們還在想著怎麽賺工分，努力挖山洞的時候，基地的建設已經在不知不覺中做了歸屬轉移。

  同時一起轉移的還有種植司和養殖司，各州內的種植司和養殖司歸基地承包者負責，盡可能的確保當地的動植物延續下去，這也是之前就談在協議中的。

  養殖司和種植司是一個極為消耗資源的地方， 被基地接手之後，紅心嶺就能省下一大批的物資。

  紅心嶺為了促進各州認真養動植物，確保都能活下去，為生命延續做努力，還特意出了獎勵政策，養的好的州可獲得平時買不到的武器獎勵。

  具體是什麽武器沒說， 但是各基地的負責人肯定是知道的， 要不然他們也不會為此專門開股東大會研究， 甚至求上薑晚的門。

  “薑小姐，我們這次來呢，就是想談談進一步合作的事情。”養殖司的司長坐在客廳中客客氣氣的笑道。

  近水樓台先得月，薑晚能讓動植物充滿活力的事情，豫州的高層是都知道的，這樣的好事哪能讓外人佔了便宜，自然是第一時間找上門來，商談進一步的事宜。

  基地更改歸屬之後，這是建設基地的股東團隊，給種植司和養殖司下發的第一個任務，無論如何，都不能讓薑晚出售肥料和飼料，給其他州基地的人，這樣才能確保豫州的種植養殖行業足夠突出。

  這一點薑晚怎麽可能想不到呢， 便直接開口道， “你們不用說我也知道， 我的肥料和飼料產量有限， 除了我自用的， 剩下的都出售給你們了， 沒有多余的再賣給別人，你們用不著擔心。”

  她之前欠嚴文的分期付款早就還清了，現在空間裡產出的肥料和飼料，除了農場那邊用的，多余的都賣給種植司和養殖司，確實沒有再多的了，

  薑晚也沒有在空間繼續擴展種植牧草的打算，有那功夫，不如用來種植糧食。

  兩位司長臉上露出欣喜之色，如今換了新上司，交代下來的第一個任務，算是完美的完成。

  “那個，是這樣的，紅心嶺那邊為了促進各基地之間的良性競爭，養成積極向上的競爭關系，同時促進基地對動植物的關心，決定在三個月之後， 進行全國范圍內的一場動植物養殖比試，

  看看哪個基地養的更好， 到時候會有州之間的比賽，還有個人比賽，我希望你能去參加，獎品也很豐厚的，無論是對你，還是對豫州來說，都是一件好事。”余司長誠懇的邀請薑晚。

  “三個月後？也就是九月份嗎？”

  “對，目前是定在九月份的。”余司長見到薑晚感興趣，連忙開口，可以說只要薑晚願意參加，無論是什麽賽事，豫州絕對能夠拔得頭籌。

  “好，如果我九月份沒什麽事情的話，一定參加。”薑晚應道。

  不管怎麽說，薑晚還在種植司掛著研究員的職位，拿著薪酬卻整天不去上班，試驗田裡種上植物幾個月都不去看一眼，
  由於她的特殊性，余司長對此也從未多說過一句話，如今有用的上她的地方，她自然要盡力而為，更何況還有獎品拿呢。

  基地的建設在加班加點的進行中，嚴家這邊配合股東們，一點點的完善未來基地的管理制度，在這個過程之中，嚴文做了一個很大的決定，豫州基地將廢除貢獻值制度。

  原本采用貢獻值政策，就是為了以後有什麽好事，好職位，或者活著的機會，都會讓貢獻值高，為人民做貢獻多的人優先得到機會，並且聽說其他州都繼續沿用了這個政策，唯獨豫州棄用。

  用嚴文的話說，擁有貢獻值的人多是富家子弟，捐錢捐物的只要想換，就能換到貢獻值，
  而那些真正有學問，有能力，但是沒有資產的人，若是不給他們提供機會，他們將被永遠埋沒在人群之中，沒有出頭之日，
  那些有大才的人，要是因為沒有弄貢獻值的機會而被埋沒掉，就太過可惜了，所以他決定棄用貢獻值，采用多渠道選拔方式，去給每個有能力的人提供機會。

  要麽用物資買管理職，要麽用才華去競爭，再要麽認真鑽研人際關系，要麽為國為民功勞突出，
  都是有出頭的機會，只有這樣才能真正的百花齊放，無論現在身處怎樣底層的人，都有機會翻身。

  其實嚴文的這個策略，聽起來是不錯的，每個人都有機會，公平公正，各憑本事，沒什麽可說的，甚至可以得到很多人的追捧。

  但是聽到薑晚的耳朵裡，就總覺得哪裡不對勁，這個觀點她好像在哪裡聽過。

  (本章完)