第466章 政策與對策

  “老徐，你發現沒有，這個何海峰有點咄咄逼人啊，看起來，來者不善啊。”

  晚宴之後，周大鳴把何海峰送回房間，再與徐蘇明、虞寒喬一起往回走的時候，憂心忡忡地對徐蘇明說道。當著何海峰的面，他一口一個何主任，顯得十分恭敬的樣子。但轉過身業，他可不認這個帳。國家計委對於渾北市並沒有直接的隸屬關系，周大鳴的升遷榮辱，與何海峰是無關的。

  “我倒覺得，主要是那個林振華，實在是太囂張了。仗著有何海峰給他撐腰，什麽話都敢往外說，也不想想自己的身份。”徐蘇明憤憤不平地說道。

  周大鳴搖搖頭道：“我看事情不那麽簡單，這個林振華，應當是何海峰故意放出來試我們的態度的。有些話，何海峰作為中央領導不方便說，讓林振華說出來，就無所謂了。你沒看到嗎，林振華不管說什麽，何海峰都采取支持的態度。一個國家計委的副主任，對下面一個小小的企業董事長，有可能這麽客氣嗎？”

  虞寒喬納悶地問道：“周市長，徐主任，我怎麽看不出他們想幹什麽啊？何主任這次來，不就是來給錢給政策的嗎，他還打算搞出什麽名堂來？”

  聽到虞寒喬的話，周大鳴把臉一沉，說道：“虞局長，你們的工作就不能做得細致一點嗎？你們帶何海峰去渾鍛壓，見見老勞模就行了，怎麽還帶他們去看工人和郭貴寶吵架的事情？你知道這件事會給市裡的工作帶來多大的被動嗎？”

  虞寒喬連忙檢討：“周市長，這件事怨我沒考慮周全。本來我帶著何主任他們已經打算上車回賓館了，是袁雲妹跑來說那邊有工人和廠長吵架，引起了何主任的興趣。他說要過去看，我也沒辦法攔著啊。”

  周大鳴哼了一聲，說道：“這個袁雲妹，這傻大姐的脾氣怎麽一點都沒改啊？照這樣下去，她這個河西區勞動局的局長也別當了，調她到婦聯去搞婦女工作吧，反正她也喜歡乍乎。真是的，什麽場合都分不清楚。”

  “這個……小袁的工作，還是比較扎實的。河西的勞動工作比較複雜，小袁這種工作作風，在河西區比較吃得開。”虞寒喬怯怯地替袁雲妹說著情，畢竟袁雲妹是他的下屬，平日裡對他也是尊重有加的。

  周大鳴對於一個區勞動局長的任免，並沒有放在心上。他輕輕歎了口氣，又回到了剛才的話題上，對徐蘇明說道：“老徐，你替我判斷一下，何海峰今天說的這些話，到底是什麽意思呢？”

  徐蘇明道：“據我對何海峰的了解，這個人做事屬於綿裡藏針，表面上看起來非常和善，但認準的事情，就會排除困難地做下去。過去他在體改委的時候，就做過不少大刀闊斧改革的事情。至於這一次到渾北來，我覺得他應當是帶著想法來的，有意要拿渾北做一個改革的試點啊。”

  “改革，怎麽改？”周大鳴不屑地說道，“我何嘗不想改革啊？出去一開會，人家市裡的經濟都紅紅火火的，就我這裡，成了中國最大的工人度假村，80%的企業停產，我這張臉也沒地方擱啊。可是，咱們渾北的事情，是改革能解決嗎？國家不給往裡投錢，光靠改革，能改出什麽名堂來？”

  徐蘇明道：“周市長，我從何海峰的話裡聽出一點意思來，似乎他是想從我們渾北的幹部隊伍入手，尤其是企業領導。今天渾鍛壓這件事情，只是一個引子，他肯定一直都想要動一動咱們渾北的企業幹部了。”

  “他要改革，也得依靠下面的幹部來落實吧？他動了咱們的幹部，讓誰給他乾活？”周大鳴道。

  徐蘇明道：“這就是他帶林振華來的目的了。據我猜測，他是想讓像林振華這樣的南方企業家來接管咱們渾北的企業。今天林振華不也說了嗎，他要搞事前、事中、事後持續的監督，這就是要直接插手咱們企業的事務了。”

  “沒錯，我也覺得他有這樣的野心。”虞寒喬連忙接過話頭說道。他剛才被周大鳴訓了一通，正想找機會修複一下自己在領導心目中的形象。他這些天一直陪著何海峰和林振華在各個廠子轉，對林振華也算是有一些了解了。

  “林振華在調研的時候，對於企業內部的管理細節問得特別認真，幾乎就像是要調過來當廠長一樣。我琢磨著，他是不是真的存了要並購咱們的企業的心思。”

  周大鳴點點頭道：“是這樣？也就是說，何海峰這一次來，並不是單純來給錢的，他還想把企業的控制權從我們渾北市手裡拿走。”

  “拿走就拿走吧。”徐蘇明倒是挺大方，“這些企業已經好幾年沒有上繳利稅了，每年還要市裡提供大量的補貼。如果像林振華這樣的企業家願意接手，我還高興呢。他接手之後，如果能夠扭虧為盈，這也是咱們渾北市的成績。如果不能扭虧，那新的損失，可就別想找我們渾北市政府來補了，讓他自己掏腰包去。”

  周大鳴道：“話是這樣說，但咱們這些企業，雖然利稅方面差一點，但政府有點什麽事情，他們還是非常配合的。如果這些企業被林振華這樣的人接過去了，以後我們想向企業攤派一點義務的時候，就要看他的臉色了。”

  “他敢！”徐蘇明瞪起眼睛道，“到時候咱們一紙通告過去，他敢說個不字，我有100種辦法能夠治他。”

  “沒錯，這些企業畢竟還是咱們渾北的企業嘛，還能不服咱們渾北市管？”虞寒喬也附和道，他和徐蘇明的想法是一樣的，作為政府，如果想收拾一個企業，還愁沒有辦法嗎？
  周大鳴道：“這麽說來，何海峰和林振華不管怎麽折騰，對咱們也都是有利無害的了？”

  虞寒喬道：“也不完全是有利無害，看何主任和林振華的意思，如果他們要接手咱們的企業，估計企業裡的幹部，他們肯定是要全部換掉的。像郭貴寶這樣的幹部，享受的是副廳級待遇，一旦被他們換掉了，咱們怎麽安置啊？”

  “這倒是一個麻煩事。”周大鳴道，“這些企業裡的幹部，有的已經在這個位置上幹了十幾年了，沒有功勞也有苦勞，一下子給抹掉了，也讓人覺得寒心啊。像郭貴寶，平時和政府方面的關系處理得很好，咱們如果連這樣的幹部都保護不了，以後誰會給我們做事呢？”

  關於什麽是好幹部，什麽是壞幹部，幾個人心裡都是有一個標準的。郭貴寶在企業經營方面沒什麽本事，但在與市政府拉關系方面，做得卻是非常到位的。周大鳴等人平時都沒少從渾鍛壓得到好處，諸如要個車、設個飯局之類的，基本上就是一個電話的事情，郭貴寶立馬就會讓廠裡的秘書安排得妥妥貼貼的。人心都是肉長的，郭貴寶對大家這樣殷勒，如果在這樣的關鍵時刻大家把他拋棄了，以後其他人還會繼續這樣奉承他們嗎？

  “這件事，再和何海峰商量吧。他要安排人來接手咱們的虧損企業，咱們舉雙手歡迎。但咱們企業裡原有的幹部，要盡量留用，哪怕在廠子裡擔任一個副職也好吧？強龍不壓地頭蛇，他們難道真的想一棍子把咱們的人都打死嗎？”周大鳴說道。

  大家你一言我一語的，基本上就把大政方針敲定下來了。在他們看來，何海峰要讓林振華並購渾北市的企業，他們是完全可以支持的，甚至可以把並購費用壓到最低。但在企業幹部方面，要盡量爭取讓原有的幹部留任，能繼續當一把手自然是最好的，最不濟也應當混個常務副廠長。

  當然，關於這些想法，周大鳴還得去向市長、市委書記進行匯報，這麽大的事情，不是他一個人能夠做主的。

  對於何海峰等人未來一些天在渾北市的調研，周大鳴也對徐蘇明和虞寒喬進行了認真的交代，吩咐他們一定要提前做好功課，要讓何海峰看到他們想讓他看的東西，看不到他們不想讓他看的東西。虞寒喬今天在這個問題上犯了錯誤，此時自然是把胸脯捶得山響，揚言絕不會重蹈覆轍。

  就在周大鳴等人商量著如何應付何海峰的時候，在何海峰的房間裡，也正在召開考察組的工作會議。分頭到各企業去進行調研的工作人員都已經回來了，大家湊在一處，交流著各自調研的心得。

  雖然各人來自於不同的部門，關注的重點也不盡相同，但所有人都有一個深深的體會，那就是渾北市要想重新崛起，各級領導的觀念更新是最重要的前提。如果從上到下的領導都抱著一種“等靠要”的想法，再多的錢扔進去，也填不滿這個無底洞的。

  “我們談建立現代企業制度，已經好幾年時間了。但據我們在渾北市這些企業的調研來看，這些企業的產權非常不明晰，政企不分，企業廠長的作風與政府官員毫無區別。如果不能改變這種情況，我擔心渾北市企業的脫貧難以完成。”黃岡這樣總結著自己這些天來的觀感。

  (本章完)