第547章 檸雪傳媒，瘋行娛樂

  鄧朝和小明哥和花策合約到期，正式離開花策，建立自己的工作室或者影視公司。

  這就像一個號角，讓人驚醒。

  當天晚上，花策正式解體！
  一家名為瘋行娛樂的公司接手其框架。

  花策系藝人紛紛跳槽，不斷的聯系的其他公司。

  最後，三天之內，花策系的藝人走了百分之七十。

  剩下的百分之三十，要麽就是一點都不紅的沒前途的藝人，要麽就是純新人。

  偌大一個娛樂巨頭，三天之內，被圈中其他公司解體，場面駭然。

  可翻轉，緊接著就來了。

  瘋行娛樂正式掛牌之後，背後股東逐漸浮現。

  趙科、陳柯文、張麟、鄭九淵、檸萌、卞雪、華仔、道名老師等人都有一定的股份。這其中，就已經涉及到了很多圈中的大人物了。

  但根據媒體深挖，瘋行娛樂的大股東，不是上面那些人。

  而是許遠和孟筱萱！

  業內，瞬間爆炸！
  有的人可能不理解，許遠本身就有檸雪傳媒，可為什麽沒有影響圈中格局，但現在持有了瘋行娛樂，就影響了？

  很簡單。

  因為路線不同。

  檸雪傳媒走的是精品路線。

  人數極少，需要的資源極少。

  真正被檸雪衝擊的，其實是一些高級別的大咖。但目前檸雪還沒有真正的大咖出現，頂多也就是許遠和孟筱萱兩個人。

  其他的什麽張甜愛、彭玉暢、朱衣龍和新簽的辛紙蕾等人，是當紅，但其實不過是一二線的明星而已。這個層面的資源太多了，完全不多你這三兩個人。

  要到了超一線乃至是之上，資源才會緊張起來。頂級品牌就那麽幾個，你拿了代言就沒有我的份了。這才是競爭。

  這種精英競爭，是不會影響一個產業大的格局的。

  可瘋行不同，瘋行有花策的構架，本身就是一個五髒俱全的完整娛樂公司，內部有完整的娛樂生態。從星探、選秀到推人出道、自製出道綜藝，然後細分職業道路重心再到市場部等等。

  甚至他們本身，也持有一些零碎的院線股份等等。

  如果許遠能夠保持他的那種造星能力，多帶帶新人，那麽對整個行業的新星都是巨大的衝擊。

  這，說的是未來。

  而當前，瘋行也已經造成了巨大的影響了。

  李容浩、張碧城這種本身就還沒有確定簽約意向的藝人，直接就轉投了瘋行娛樂。

  天王白豆腐健華本身合約就已經要到期了，也和瘋行娛樂確定了合同。

  雖然人數依舊很少，但已然有氣象了，大貓小貓好歹也有三兩隻。

  就在外界都沸反盈天了的時候。

  瘋行娛樂的第一次全員大會，已經召開。

  許遠這一次沒能逃脫，成為了瘋行娛樂的掌舵者。

  這種匯聚了多方利益的公司，也只有他能夠服眾，因為他才是牽線的那個人。所有人，都是走的他的關系來的。

  瘋行娛樂越早走上正軌，許遠就能夠越早仍挑子跑路。

  所以這一次大會，他是十分認真的闡述了自己的觀點和公司的發展計劃。

  沒有藏私的許遠的發言，讓很多人眼前一亮。

  “區別於頂級娛樂公司和一般娛樂公司的標志是什麽？”許遠道，“大製作？有錢就行，很多公司是不差錢的。”

  “超級大牌？挖就行了，總有挖的來的大咖。”

  “規模？員工人數？官V粉絲數？”

  “都不是！”

  “真正的區別在於，造血能力！頂級娛樂公司，擁有持續的造星能力。而其他娛樂公司，不具備，或者說不可能長期具備這種能力。”

  花策為什麽會衰落？

  大家的意見很多。

  一方面是官方的打壓，他們前幾年鬧的太過火了，騷操作引起了強烈反彈。

  一方面則是因為他們逐漸出現了明星斷層。

  大牌一大堆，但是就是因為大牌太多，資源被大牌攫取，從而導致花策很多年都沒有捧出過幾個像樣的新星了。

  他們，已經逐漸失去了造血能力。

  近些年唯一一個培養出來的楊櫻，與其說是花策培養的不如說是小明哥用自己晚些踏入天王之境的資源換來的。

  為什麽造星才是根源？

  這是國內娛樂圈的盈利模式決定的。

  一個明星，公司肯定希望他越來越好是吧？
  但隨著明星越來越大牌，雖然給公司帶來的利潤也更大，但明星也會愈發反感。分成比例談不攏是一方面。我讓我的家人或者朋友負責，給他們一定的費用，不被公司剝削豈不是更好？再不然自己開公司簽自己也就是工作室那種行不？
  反正大牌是沒有那麽多資源要求的，資源會主動找上門來。

  對超一線及以上的明星來說，公司的幫助作用有限。

  好，你說公司讓一步，在分成上妥協。

  可有些明星，賺夠了大錢之後，隻想輕松工作，每年出幾個通告就行了的那種。公司呢？肯定不同意，你乾的越多，給公司帶來的利潤和分成就越多啊。

  這是兩種天然衝突。

  直接導致了大咖和公司最後遲早會分手。

  公司在這段關系中，是弱勢地位。靠大牌，公司遲早會跨。

  花策就是活生生的例子。

  而造星，就是培養新的藝人，培養小咖。在這段關系中，公司就成了強勢的一方了，他們可以肆無忌憚的壓榨新人，而新人為了出頭也需要用加倍的努力來博取更好的機會博取更多觀眾的厚愛。

  所以新星才是支撐一個娛樂公司發展和壯大的基礎，沒有他們，誰都不行。

  許遠說了這麽多，大家不斷點頭。

  所以，許遠是準備大力栽培新星了嗎？
  “所以，我們的當務之急，是要翻紅一批明星！”許遠說出了自己的結論。

  大家都愣住了。

  你特麽說了兩個小時的年輕新星的重要性。

  最後結論是要培養老油條？
  這尼瑪！
  有關聯？
  當然了，懂許遠意思的人其實也不少。

  新星的培養，不是一朝一夕的事情，從選人到培訓到出道再到當紅，怎麽都要三四年時間。

  而瘋行娛樂當前就需要一批生力軍來支撐。

  所以只能從翻紅明星入手。

  價格低，實惠，有基礎，還上道。

  唯一的難度在於，過氣的明星，總有各種原因。或是黑歷史、或是能力缺陷、或是運勢太差等等，都屬於機會來了沒抓住的人。

  娛樂圈，機會從來都很寶貴。

  有時候機會沒抓住，就再也沒有機會了。

  許遠想要翻紅過氣明星，難度很大。

  (本章完)