第1377章 員工各有小心思

  唐食軒的老板召集來整個店裡的員工。

  後廚就有五位，前頭收銀、服務員、保潔加起來又是七位。

  一家小小的中式餐廳竟然有十二位員工，況且這家店本來生意就不太好，是怎麽養起這麽多人的？
  面對跟拍攝像師和小饕餮疑問的目光，老板歎口氣：“你們有所不知，其實左邊鄰居，右邊鄰居， 一開始都是這家店的地盤，是因為後來經營不善，我才讓人加了一堵堵牆，把本來一家餐廳變成三家店。”

  “但一開始大店面招來的十二位員工，他們什麽也沒做錯，我沒道理叫他們走，我沒道理裁員。加上租出去的兩家店， 店租正好付他們工資，倒也沒什麽損失，所以就一直維持到現在。”

  “原來如此。”跟拍攝像師恍然大悟，覺得這老板也算是重情重義的人。

  老板與他的員工們解釋了一下，告知員工們他報名參加了綜藝節目“來，一起開餐廳”，希望能讓店因此起死回生。

  搞清楚狀況的員工深感榮幸，畢竟他們有了上電視的機會，但高興過後，又有些淒涼感湧上心頭，一旦小饕餮這位小老板失敗了，這家店就沒有繼續維持下去的理由了，很可能關門大吉，到時候他們都會變成無業遊民。

  似是看出他們的不安，老板解釋道：“其實算算日子，節目結束後，這裡都要拆遷了，其實這家店也在范圍內， 也會被拆除， 我之所以會賭一把，是想著如果成功了，我就帶著唐食軒的招牌和你們去別地方開個更大的唐食軒，如果失敗了，我會分給你們一些拆遷費，也算大家的遣散費。”

  “這……”廚師們面面相視。

  有小心思的廚師，小聲問道：“老板，遣散費能有多少？”

  老板看了他一眼，而廚師躲開了目光，不敢與他對視。

  老板沉聲：“按照年份計算，在店裡工作一年，就有三個月的工資作為遣散費，以此類推，兩年就是六個月工資，三年就是九個月工資，明白了嗎？”

  問話的廚師連連點頭道：“明白了。”

  心裡頭卻已經盤算開了，他在這家店幹了6年，能得到18個月的工資作為遣散費。

  他現在一個月五千， 能得到九萬！
  九萬說多不多說少不少， 也夠他開一個小店面了。

  1377章員工各有小心思因此，他的心裡竟隱隱期待起小饕餮能失敗，這家店早點關門，能分到屬於他的九萬遣散費。

  其實和他抱有一樣想法的大有人在。

  只是成年人擅長隱藏較深的心思，表面上都說著要與店共進退的話，露出恰到好處的不舍表情，甚至有人為小饕餮打氣，說是會積極配合小饕餮一切安排，一定要讓店起死回生。

  老板看出其中有人真心有人假意，但年幼的小饕餮卻沒看出來，還以為這家店裡的12位員工都是真心，以為他們因為老板就算用租金付給他工資也不裁員他們而感動，所以才會有現在這般與店共生死的豪情壯志。

  小饕餮一派豪情壯志：“大家放心，我一定會讓業績增長，一定會努力的！”

  (本章完)