第79章 子公司成立
小茶吧裡,李閑雲還在和竇玲玲談話。
李閑雲問:“做什麽公司?”
“經紀公司。”
李閑雲微笑:“擅長的領域啊。”
經紀公司以藝人經紀為主體,牛逼些的就是明星經紀,差一些的就是演員經紀,都是演員,地位天差地遠。
此外經紀本身也有區分,有大經紀,影視經紀,商務經紀,執行經紀,經紀助理等等。其中大經紀就是大咖經紀人,屬於老大。
影視經紀負責影視業務,商務經紀負責商務,執行經紀則是大經紀的實際執行人,說白了經紀人是老板,那麽執行經紀就是高管,好比導演和執行導演,只有經紀助理才是真正的助理,是專乾跑腿雜活的。
至於具體配置,還看經紀人的咖位——這就跟同樣是老板,老板的高低就看公司的大小是一樣的。
而經紀人本身就是服務於藝人的,藝人身邊往往還有造型師,N個助理,有的牛逼的明星還有自己的編劇,專門提供適合自家藝人的劇本修改意見。
除此之外要是有商務活動,那還得有宣傳,策劃,營銷等等。
這些經紀人裡大牌的也會有助理,牛逼的助理還會帶助理,簡直就是套娃,反正有了名氣,上了層次,就瞬間嬌嫩起來,個個都是沒有助手乾不了活的。
所以一個大牌明星出動,身邊帶幾十個人都很正常。
經紀人品種複雜,經紀公司也不簡單。
最牛逼的經紀公司就是從培養,到造星,到經紀一條龍服務,將一個新人培養成巨星後攫取巨額利潤,所以給自家藝人的合同也比較苛刻,公司拿九成,藝人拿一成很正常,這一點上韓國做的最牛逼。
次一些的比如影視公司,也培養明星,但不是從小開始,基本就是通過自家的影視作品,沒有特別的培養手段,屬於養蠱式培養,誰火了就用誰,待遇比韓國那種稍微高些。這種靠談,三七開對半開都有可能,看藝人的名氣,看公司的實力,看心腸有多黑,還要看忽悠能力。
再次些的就是純粹的經紀公司,自己沒有作品,純粹消耗藝人,藝人是核心,地位也高。有些經紀公司壓根就是藝人自己做老板,其他人是給他們打工的。
最次的就是連成名藝人都沒有,純粹的演員經紀,比如任志就是。
隨便逮個藝人就簽,平時不用付工資,送到劇組就抽成。你別說,就這樣的,心黑些的也敢要你一半收入。象任志把楊恩俊這樣的人簽下來後就到處送劇組,價錢從兩萬到十萬都敢喊,到楊恩俊手裡能有幾千塊就不錯了。
現實是複雜的,規矩是有的,但往往也是不遵守的。
人們能夠看到的永遠是明面的規矩,看不到的是各種行業內的潛規則,而不同的人,甚至還有不同的手法與操作習慣。
竇玲玲要自己做經紀公司,基本就是純經紀公司了。純粹的經紀公司最需要的就是八面玲瓏,能和各大影視公司打好交道,把自家的藝人送過去。
這就可以理解竇玲玲為什麽會出現在這裡。
李閑雲問:“所以你是希望和我合作?我以後拍片多用你的藝人?”
“不,我是希望你投資。”竇玲玲回答。
李閑雲一怔。
果然牛逼人物就是厲害,一切都往最優化考慮。
要什麽合作協議?
投資就是最牛逼的合作協議!
你都是股東了,你能不用自家的藝人?
又要你的錢,又要你的資源。
李閑雲搖了搖頭:“我剛才說了,我考慮自己造星,我以後用的藝人,基本都是自家的。”
“你入了股,藝人就都是你的。”竇玲玲給了他一個你懂的眼神。
我去!
你們怎麽一個個都這個鳥樣?
個個都想把藝人往對家老板床上推,然後換一個好價錢。
李閑雲不反對偶爾風流,但不會把這種事作為主要追求,更不會讓其成為談判籌碼。
所以他搖頭:“那也得看入多少股,看話語權。”
純入股不管理,佔個百分之十,有鳥用!
竇玲玲直接道:“公司還沒成立。”
這就不是入股了,這是合夥開公司。
那就不一樣了。
李閑雲想了想,道:“你有什麽規劃?”
竇玲玲回答:“華友有一個三線,叫吉彤宇,合約快到期了,他不打算和華友續簽,想出來獨立。你知道,這樣他才能拿大頭。”
“嗯。”李閑雲聽過這個名字,名氣還可以。
“我和他談好了,他願意跟我一起,對半分成。”
“對半?”李閑雲詫異。
藝人合約到期就自由,再簽經紀公司基本就不可能是對半了。
牛逼些的藝人,自己八成公司兩成,甚至九成都不稀奇。
這個吉彤宇竟然願意和竇玲玲對半?
“佔股?”李閑雲問。
竇玲玲搖頭。
她的野心也很大,不會讓藝人在公司佔股。
“那為什麽他會同意?”
“他也是個事兒精,經常惹麻煩的那種。”
李閑雲明白了,經紀公司不僅是做業務的公司,也是給藝人擦屁股的公司。
能讓吉彤宇為這個而選擇利潤對半……操,這貨恐怕不是一般的麻煩。
這就可以理解為什麽竇玲玲要找自己合作了。
要知道藝人經紀做好了,可是豐厚的財源,牛逼的藝人一個人帶來的收益就超過一個中等企業。
當然,具體要看時代背景,市場行情。
最早時期的頂級藝人根本不值錢,可是隨著時代發展,眼球經濟越來越重要,藝人代言也水漲船高。
在華國藝人最鼎盛的時期,一個頂級藝人一年可以創收數十億,不過這屬於天花板級別,有額外因素加成,具體看經紀團隊的實力。
這兩年行情轉冷,正常情況下,一個一線藝人運作好了,一年幾個億還是可以的,公司拿兩成都有幾千萬,要是會運作,還能收入更高。
三線藝人已經有資格接代言了,一年拍兩部影視,接幾個代言,再跑跑商演綜藝各類合作,少說點幾千萬沒問題。
也就是說,竇玲玲其實根本不需要李閑雲,有吉彤宇就可以保證公司一年上千萬的淨利潤。
但是藝人這種產品,容易起來也容易塌房,比電影還高風險。
這個吉彤宇是個惹事精,不知道什麽時候就捅漏子,所以竇玲玲還是需要抱大樹,說白了就是規避風險。
李閑雲討厭這樣的人:“我不喜歡和這種人合作。”
“不需要你合作,麻煩是我的,我有能力處理好。”竇玲玲道:“藝人的麻煩就是經紀公司的利益!一個沒有麻煩的藝人,意味著我們的存在就沒有意義。”
你牛逼!
也是一套牛理論啊!
牛人都有牛理論,專業為自身的行為服務。
不過李閑雲也知道,她說是這麽說,自己真要投了資,還是大頭,出了事恐怕還是需要自己來擦屁股,至不濟也要分擔責任。
這刻李閑雲問:“你會主打他嗎?”
有很多藝人經紀會主打一人。
比如島國有一家經紀公司,就只有一個藝人,叫小栗甸,整個公司就圍著他一個人轉,甚至公開聲稱,我們不會再培養任何藝人。有段時間小栗甸跑通告累到病倒,公司老板親自跑過去看望,鞠躬哈腰,求他千萬別有事。
基本上小栗甸一倒,這公司也就可以關門了。
李閑雲問這個問題,其實就是問竇玲玲是不是把目標停留在賺錢就好的格局上。
竇玲玲搖頭:“我不打算只靠他一個,我還是希望培養一些自己人。”
所以還是要培養新人的?
這也是需要易勝傳媒一個因素。易勝傳媒是小公司,但用來帶新人確實很適合。
尤其他們還是有潛力的公司。
李閑雲想了想,問:“那個吉彤宇,你不會把他推薦給我吧?”
竇玲玲搖頭:“他心氣很高的。”
嗯,你就說他看不上我這個拍網大的好了。
接下來他們仔細聊了一下,李閑雲也大致了解了情況。
正如竇玲玲所說,吉彤宇是個麻煩精,三天兩頭惹事,華友都厭煩他,所以這次是雙方都不想續簽。
吉彤宇也知道自己的問題,又不想改,就和竇玲玲約定去她的公司。
這意味著竇玲玲要組織一個強大的團隊來為吉彤宇保駕護航,這也是為什麽她要對半的原因。
但是對竇玲玲來說,這樣一個團隊隻用來幫吉彤宇一個太浪費了,完全可以再帶一些新人。
而新人是沒資格挑食的,網大就是最好的起步。
竇玲玲看過逆時追獵的粗剪版,和楊元他們一樣做出一個判斷:這導演有前途,這技術更有前途!
做經紀公司最重要的就是要會抱大腿,但最難的也是抱大腿。
大公司你抱不上,小公司它不靠譜——全世界的影視公司個個都喊我們家最牛逼,圈子裡的人精精們一個都不敢信,還不能不信。
難得有一個小公司,不到一年就能出這麽多片子,說明至少製作方面是靠譜的,再加上還有神奇特效,那就是可以依仗的——竇玲玲雖然在華友是高管,但出來了,這大樹就沒那麽好抱,所以也不能指著華友活。
尤其新人想往華友送,更難。
華友自己也有藝人的,而且還是重頭業務!
竇玲玲看重的是易勝傳媒培養新人方面的機會,吉彤宇則是走高端路線,基本不會和易勝傳媒有過多牽扯。
有了以上思路,竇玲玲就找了過來。
這刻聽她這麽說,李閑雲想了想,道:“藝人經紀這塊兒我不熟悉,但也不想放棄。我本來就有自己培養的想法,這樣吧,易勝傳媒成立一個子公司,你負責。”
我成你的手下了?
竇玲玲驚訝。
年輕人你心氣也不小啊。
李閑雲笑道:“這樣做有個好處,就是你可以暫時不用離開。”
暫時不用離開?
竇玲玲愕然。
她都已經做好辭職的打算了,但這刻李閑雲這麽一說,瞬間明白他的意思。
我操!
你這是讓我挖華友的牆腳啊。
但是不得不承認,這還真是個好想法。
華友大廈將傾,不知道還能撐幾年,許多人要選退路。
可有時候危機就是機遇。
如果能在它倒塌之前……
竇玲玲深吸一口氣。
靠。
她明白了。
眼前的年輕人經驗是淺了些,但腦子卻是絕對的靈活,怪不得能這麽快成長起來。
這一天,李閑雲和竇玲玲談了好久。
他們最終達成協議。
由易勝傳媒出資三百萬,竇玲玲出資一百五十萬,成立易勝經紀公司,不過前期易勝傳媒自己也有資金需求,前期只能拿出二百萬,後面一百萬要等鑒鬼實錄和逆時追獵上線。
竇玲玲的股份會由她家人代持,表面上和她無關,但實際上公司放在首府,就由竇玲玲負責運作。
竇玲玲作為華友高管,人脈極廣,適合的目標還有很多,她要這麽操作,也不是非要找李閑雲合作,所以李閑雲也做了極大讓步。
首先就是易勝傳媒從現在開始的拍片,每部至少要有兩到三個易勝經紀公司的藝人,並至少一個三號,每年至少三部,平均每部投資額不低於三百萬,期限為三年。而且價格獨立核算,也就是說不會有內部優惠價。
其次就是竇玲玲對公司有極大的決定權,易勝傳媒雖然是控股公司,但是限制了許多權力,確保不會動搖竇玲玲的地位。
第三是易勝傳媒和其他公司的合作,也需要易勝經紀公司的參與,甚至包括項目的製作。也就是說,易勝經紀公司還有參與項目的權利,但這個權利主要不是用來分錢的,而是用來忽悠藝人的。你看,我們不是純經紀,我們是可以參與製作的牛逼公司。
能夠主導項目製作的經紀公司可是很牛掰的!
要不演員經紀為什麽經常會掛演員副導演這個位置?這個位置可以是虛職,但能參與項目,那就可以是實權,成為“黑手”的組成部分,甚至參與票房分成。
而這對竇玲玲以後簽藝人有很大好處:忽悠資本增加了呀。
第四是三年內易勝傳媒不得成立同類型的子公司。這算是子公司反過來限制母公司了。
第五是易勝傳媒自己的藝人將來如果要合同轉讓,必須優先易勝經紀。這個是李閑雲要求的,該條款的背後意義就是易勝傳媒也會有自己的藝人,而不是所有藝人一開始都交給竇玲玲。
我也不能什麽便宜都給你佔了吧?你要了這麽多,就意味著真正能捧人的角色,其實不會給你,只會是火了以後作為增資投過去!
第六是公司前兩年不分紅,而是積極投入,做大企業。
往下還有一堆林林總總的條件。
最後,易勝傳媒作為大股東,在公司中佔股百分之六十,竇玲玲佔股百分之三十,另外百分之十交給竇玲玲帶來的一些團隊成員佔股,而竇玲玲本人由於暫時不在公司,所以無薪水,公司名義負責人由竇玲玲指定,是一個叫許詩琴的女人。而借助在華友的地位,竇玲玲可以不斷的挖華友的牆角,將業務,人脈,資源偷偷運送到自家公司。
同時竇玲玲還和李閑雲簽了一份對賭協議,如果竇玲玲能在李閑雲承諾的支持到位的情況下,讓公司體量在一段時間內達到標定額度,則可以在現價基礎上最多溢價百分之二十,從易勝傳媒手中收購百分之十五的期權股份,這就相當於她的個人股份和易勝傳媒持平,再加上她的團隊持有百分之十,意味著竇玲玲將擁有對該公司的絕對掌控權。
但這很有必要。
竇玲玲和宣東不同,她是經營性的人才,她加入易勝的本質是創業,而不是打工,李閑雲實際是以資源加現金投資她,所謂子公司說白了是掛靠。
他們之間本質上是合作性質。
秦雨枔白小仙與林曉宇的合約不會放在這家公司裡,而依然在易勝傳媒,畢竟他們三個是李閑雲要捧的人,給過去也是按增資算。
但竇玲玲可以和她們簽一份寬松的經紀約,如果有業務也可以拉她們過來。
否則光靠片酬也吃不起飯。
目前階段,秦雨枔白小仙和林曉宇就相當於李閑雲和竇玲玲的共同培養,李閑雲為她們出作品,作品是基石,有了這個,竇玲玲就更好包裝她們以及接一些普通業務。
總體而言,易勝經紀公司具有極大的自主性,財務獨立核算,相互之間既合作又獨立,在未來該公司發展壯大,有可能脫離易勝傳媒的體系,易勝傳媒也會從主導地位退至股東與合作方關系。
對於不擅長包裝的李閑雲而言,這是目前最穩妥也最省心的方案,而借助這家公司的發展,他可以學到很多東西。
竇玲玲的加入,讓李閑雲一下有了一個成熟靠譜的經紀團隊。
完成了幾筆重要談判後,楊元又帶著他去參加了一場影視大佬的論壇會。
這年頭大佬們閑著沒事就是各種論壇,峰會,在會上陳述自己對市場前景的判斷,大講風口,賽道,閉環什麽的,而且什麽級別的頭頭腦腦們都能參加。
楊元到是好意,帶他參加的是一個比較高端的局。
華國各大影視公司的老板紛紛都有參加,盛達傳媒孫軍良,華友集團石軍,靈瀾集團鄭虹慧,龍策集團陸玄遊,聲海集團華鳳斌,東洛公司趙明雙,鏡緣公司章長虹,京陽影視勞長歸……影界視界各行各業有頭有臉的大咖紛紛齊聚於此。
除此之外還有一堆明星,竟然也來參加這個峰會了。
可惜正因為峰會太過高端,李閑雲壓根沒資格坐在前排——他和楊元以及一群其他公司過來的不知道幹什麽的人坐在最後一排,遠遠看著台上一群人意氣風發,只有當聽眾的份兒。
純特麽過來湊個熱鬧。
有記者到處找目標,看到李閑雲就問他是幹什麽的,李閑雲說拍網大的,目前隻上線了一部三百萬成本和一部一萬成本的小製作。
記者瞬間把話筒收了回來。
李閑雲也沒在意,到是把楊元弄得有些尷尬,連聲跟李閑雲抱歉:“這些記者就這樣,一個個都現實得很。”
李閑雲搖搖頭:“正常,現在的我本來也沒這個資格。”
說著目光看向台上。
台上一名中年男子正在講述華國影視的未來,言辭鑿鑿,語氣鏗鏘,言語間充滿自信。
李閑雲不知道對方是誰,也不在乎,只是輕輕說了一句:“但總有一天,我也會站在那台上慷慨陳詞,而那只是我的起點……”
(本章完)