第191章 資本綁架
清晨醒來時,韓鑫語已經去劇組了。
李閑雲難得清靜,看了一會兒攝影知識。
正看著呢,外面響起敲門聲。
李閑雲打開門,看到一名打扮幹練,穿著標準白領職業服,看起來三十左右的女性站在門口,手捧文件夾:“李老板嗎?我叫蘇海莉,是韓鑫語小姐委托我過來的。”
“動作這麽快。”李閑雲嘀咕了一聲。
終究是沒拗過韓鑫語,李閑雲同意了接收一個助理。
當然,薪水不可能讓她付,那就真成她的眼線了。
李閑雲側身讓她進來。
蘇海莉麻利的進入房間,將文件遞給李閑雲:“這是我的簡歷。”
李閑雲招呼她坐下,慢慢翻了起來:“你之前是跟老莫的?”
“他的執行經紀。”蘇海莉回答。
李閑雲知道,執行經紀就是大經紀的副手了,本身就具備管理職能。
李閑雲道:“那就是有管理經驗了。”
“我之前是負責的是一位三線藝人。”
“放棄那位三線到我這裡來,是不是有點委屈你?”李閑雲忍不住問。
蘇海莉一笑:“如果您昨天是睡在這房間的話,應該聽到她和我打了兩個小時的電話,給了我很多承諾。”
是的。
李閑雲當然知道這點。
蘇海莉本來是不願意的,但是韓鑫語一再向她保證,才把蘇海莉挖了過來。
李閑雲道:“她誇大了我的能力。”
“所以昨天晚上我查了一下您的資料。”蘇海莉明確表示,她不是被韓鑫語說動。
李閑雲一笑:“那麽說說你擅長什麽吧。”
蘇海莉嗯了一聲:“經紀本質上就是為藝人提供服務,所以我的外界關系還算可以,另外莫總的工作室事務我有負責承擔部分。”
莫睿是華友旗下主管藝人經紀的一家工作室負責人,竇玲玲原本是另一家工作室負責人,但是地位沒有莫睿高,如今更是快要被她搬空了,不提也罷。
至於蘇海莉則相當於是莫睿的副手了,但她不屬於隨行,而是坐鎮後方的,管理方面做的事可能比莫睿還多。
實際上許多副手的能力未必比老大弱,老大的主要能力還是核心資源把控。
比如現在誰能和韓鑫語黎瀟瀟等一票藝人簽合約,那不管這個人有沒有本事,他就是老大!
李閑雲想了想,問:“你對易勝傳媒有什麽看法?”
蘇海莉一笑:“我還沒有加入易勝傳媒,暫時說不上看法。”
老江湖不會在一開始就說我對你的公司有什麽想法,慎言是必須的。
但李閑雲卻不同。
他說:“不了解不代表沒想法,有時候看不見,反而能看得更準確。”
蘇海莉不解:“我不明白。”
李閑雲淡淡道:“你和鑫語認識,也是華友的人,不可能對易勝傳媒一點了解都沒有。對你來說,那些了解可能還嫌棄粗淺,所以不能隨便下結論。但在我看來,要的就是你的不了解……局外人有時候比局內人看的清。”
局外人能看到的東西少,但往往看到的是整個輪廓,是整體!
他們因為不知道內部的情況,給出的意見或許會脫離現實,但也不會受到那些所謂的細節的影響,有時候反而更容易直指核心。
比如你跟某個老板說:做生意要講誠信,要長遠考慮,你現在這個做法不合適。
老板可能就會告訴你:哎呀你是不知道我的情況,有時候我沒法考慮那麽長遠。
各種內部錯綜複雜的情況,往往會影響你的判斷,並給自己找出放棄正確做法的理由——因為正確的做法往往是要在前期付出很多代價的!
反而是局外人可以不受影響——所以說有時候看到的越多,反而越找不到問題的核心,或者說無法擺脫那些糾纏困擾你的東西。
這刻聽到李閑雲的話,蘇海莉想了想,道:“化為的任董事長曾經因為一個員工給他提建言書,直接把他開除了。”
李閑雲回答:“每個人都有自己的工作方式和思路,他有他的想法,我不想評價對錯,至於我,我有我的作風。現在我就想聽聽你這個局外人的看法。”
李閑雲也想通了,威信與謙遜不可兼容,但可以並蓄——我不想聽意見的時候,你特娘的給我閉嘴。我想聽意見的時候,你就老實說。
李閑雲一人數職,黑白臉無法區分,就乾脆人格分裂。
至於這尺度的把握……自己想轍去!
“那我就放膽直言了。”蘇海莉微笑。
李閑雲做了個你隨意的手勢。
蘇海莉道:“首先我覺得您的公司架構有問題。”
李閑雲眉頭一挑:“哦?”
“易勝傳媒原本是家後期公司,但現在轉型主打影視製作,同時依然保留後期業務這一塊。影視製作公司本身就是個高專業度高細分的行業,和後期製作放在一起,會導致權責不分。小公司沒問題,都是一人多能,但是做大了就不行。易勝傳媒正在發展,你們現有的體系必然會拖累你們的步伐。”
聽到這個,李閑雲笑了。
她說對了。
這段時間李閑雲一直在頭疼易勝傳媒內部管理上的問題。
無論是制度,人員結構,還是業務構成等方面都存在問題,現在問題不大還是因為李閑雲親自下場,企業發展良好,許多問題暫時沒爆出來。
但所謂的良好,不過就是拍的片子能賣錢罷了——是李閑雲拍的片子能賣錢,不是他的團隊有多能賺錢!
他的團隊九部片子也就賺了幾百萬,其他收入和團隊有毛線關系?
公司利潤是靠老板乾活撐著的,這就是核心問題。
沒辦法。
傳統商人的核心資源第一是資本,有錢你才能做老板。第二是人脈,有關系你才有商業機會。第三才是經營管理才能,不是說這個不重要,而是這部分找別的人才也可以做。
要不怎麽會有董事長和CEO的區別?
但李閑雲的核心資源是鬼,他的核心資源只有他能隨意使用,既不能給別人,還不能公開化。所以不管做多大都必須自己在一線崗位上,也就必然導致在體系方面會滯後於企業發展——他不是靠體系來維系公司,而是靠個人意志與能力。
這使得易勝傳媒企業一方面是高速發展,效率驚人,另一方面卻是管理體制落後,全靠老板這匹頭馬在生拉硬拽。
不過管理落後也不是什麽大問題,關鍵在於你能不能及時發現和更正。
這刻李閑雲點點頭:“我這段時間我還是有些忽略作為領頭人的責任。”
他沒有忽視,但這時候嘛……還是表現謙虛些的好,不然人家真就不敢說話了。
“您並不是什麽都需要自己做。”蘇海莉道。
李閑雲卻搖頭:“但是不看著不放心。”
蘇海莉驚訝:“你不信任你的員工?”
“我是從下層上來的,我見過這個圈子裡的很多肮髒一面,我相信你也見過。我是說……無論是能力還是忠誠度。”
蘇海莉明白了。
她微微一笑:“哪有圈子不肮髒?老板要有老板的心態,您不能因為這個,就所有事都自己擔著。好的制度才是解決問題的方法。”
“有那樣的制度嗎?”
蘇海莉一笑:“沒有。”
天下沒有完美的制度,只有還算不錯的制度。
李閑雲嗯了一聲:“這個問題我後面會考慮解決。還有嗎?”
蘇海莉見李閑雲確實很認真對待自己的看法,也信心多了。她說:“你似乎不喜歡外部投資與合作?”
“唔,的確存在某些原因,讓我比較抗拒這方面。”
“但我認為企業要發展,就必須多合作,包括接受投資。”
“我有我的原因。”
“你之所以想聽我這個局外人的意見,不就是因為我不知道你的苦衷,可以無視你的苦衷嗎?”蘇海莉笑問。
得,被戳回來了。
李閑雲眯起眼睛,很是認真的思考著。
好一會兒,他說:“易勝傳媒的一個基本原則,就是絕對的把控權。該把控權不僅局限於公司,也包括項目。對於外部資本,不是不可以接受,而是必須謹慎選擇。”
蘇海莉問:“是怕被資本綁架嗎?”
聽到這話,李閑雲笑了:“這是你們的看法?”
蘇海莉愕然,她聽出了李閑雲的意思,竟然是對資本綁架這個詞充滿了濃濃的不屑。
果然,李閑雲道:“影視圈的人喊資本綁架,說起來還真是諷刺呢。”
別看影視圈是坑資本的大戶,他們還經常很傲嬌,動不動就喊資本綁架我們。
那麽資本有綁架嗎?
當然有!
最典型的就是投資人指名要某個演員出演,甚至指名要拍什麽類型的片子,包括決戰天空城,包括李城這片子,都可以這麽算。
從這方面講,資本方的意志影響了製作人,確確實實綁架了製作方的意志,讓好的作品難以產生。
但這有錯嗎?
投資人的錢,投資人還不能做主了?
你嫌資本綁架,那為什麽影視圈還到處拉投資,求著被資本綁架?你覺得資本不行你可以不合作啊!
說白了,不還是為了錢?
片子虧了,是投資人虧損,影視公司賺資源錢。
片子賺了,投資人賺到錢,影視公司賺資源錢加票房收益。
他們橫豎是不會虧的。
一邊拿著投資人的錢豐滿自己的荷包,一邊還嫌投資人有自己的想法,說投資人資本綁架,這特麽不是扯的嗎?
合著全天下的好處都讓你給佔了,好人都讓你給做了?
實際上這不僅僅是影視圈的事,而是所有圈子,只要你需要投資,都會如此。
包括那些互聯網公司,一個個都靠投資人起來,人們只看到了成功的,沒看到倒閉的。
一到成功的時候,就喊投資人全靠創始人賺錢是吸血鬼,但沒人會考慮,資本投十個才可能中一個,剩下九個是血本無歸。
那資本就是好人嗎?
當然也未必。
他們也有自己的想法,有些資本用的也不是自己的錢。
他們和影視公司一樣,搞個基金,拉散戶的錢做生意,也是虧了是下層投資人的,賺了是自己的。
基層投資人就無辜嗎?也未必?不還是為了躺賺?
賺錢不是罪過,躺賺嘛……呵呵,做那麽美的夢,你不虧錢誰虧錢?
所以,沒有誰比誰更高尚。
只有誰比誰更有主動權。
資本市場就像是一個大賭場:在這個場子裡,沒有無辜,只有成王與敗寇!
而在主動權這個問題上,當然是操盤方更有優勢。
資本方能做的,只能是大方向,具體操作的都是製作方來實行,內中有大把的手腳可以做。
所以論心腸,投資方和被投資方可以說是半斤八兩。
但在實際主動權掌握方面,投資方是投錢前是爹,被投方是拿到錢後就成了爹。
正因此,對於影視圈動不動就喊資本綁架這種事,李閑雲是嗤之以鼻的。
在他看來只有一種人可以鄙視資本:就是不拉投資的人。
但現實就是如此諷刺:作為不坑投資人的李閑雲,並不認可資本綁架這種說法!反倒是一群坑逼在天天喊著資本綁架,資本是又出錢又背鍋。
也特麽是邪了。
而之所以會這樣,本質原因就是李閑雲自己投資自己製作,他自己就是資方,第一立場自然也是資方而非製作方。
蘇海莉聽出了李閑雲的意思:“所以您反對資本進入,卻不鄙視他們?”
“確切的說,我鄙視所有人,所有圈子。”李閑雲回答:“全都鄙視了,也就等於全都不鄙視。”
蘇海莉:“……”
想了想,她說:“我想我知道你是什麽人了。”
(本章完)