根據憲法規定，軍委領導和統一指揮全國武裝力量，決定軍事戰略和武裝力量的作戰方針。領導和管理人民軍隊的建設，向全國人大或者全國人大常委會提出議案，制定軍事法規，發布決定和命令，決定人民軍隊的體制和編制，任免、培訓、考核和獎懲武裝力量成員，批準武器裝備體制和發展規劃、計劃，並行使法律規定的其他職權。總體而言，雖然軍委仍然是隸屬於政府的一個分支機構，但是權限要大一些。所以在吸取了以往經驗教訓的基礎上，最高領導人往往是三位一體，集國家主席、總書記、軍委主席於一身，真正是黨政軍緊密結合起來了。

這樣一來，倒是省去了許多的麻煩，至少在上層建築上更容易形成一個統一的聲音。

進出軍委大院也是比較麻煩的，好在江風是由一名將軍陪同送過來的，又有軍委批文，所以一路上暢通無阻，開著車直接就進來了。

等上了樓之後，三拐兩拐的進了一間小會議室。

這次屋子裡面的人就比較少了，就是三位上將，幾個人看上去都是一副正兒八經的樣子，年紀也都不小了。

負責做記錄的也是一位少將，加上領他過來得那位少將，一共就只有五個人。

坐定之後，江風發現這三位上將裡面雖然沒有梁君諾，但也都是見過幾面的，算得上是熟人了。

雙方打了個招呼之後，一位上將就開口說道：“江總，這次的事情，首先我們要表示萬分的歉意。”

江風點點頭表示理解，出了這麽大的事情，不論那個師長到底是怎麽回事兒，是被江風毆打致殘，還是畏罪殘，還是意外致殘，都避不開一個問題：那就是他親帶著特種部隊來對付一個普通人，這種事情要是傳了出去，可是不得了的。

因此軍委這邊一致決定，先將江風安撫下來再說。至於那個師長的問題，是他咎由自取，怨不得別人。

只是大家對於江風的態度還不是很了解，不清楚他是否會咬住這件事情不放？而且還有一個問題，就是當時現場還有一個人，那就是江風的朋友戴琳娜，她的情緒也需要安撫下來，否則事情還是會泄露出去。

至於現場的那些士兵們倒是好辦，用部隊裡面的紀律約束一下就行了，不怕出什麽紕漏。所以他們現在最關心的，就是先擺順了江風這邊，然後讓他去做戴琳娜的工作，事情就簡單了。

“關於這件事情，我們覺得還是低調處理比較好一些。不知道江總認為如何？有什麽想法，都是可以提的。”那個上將接著說道。

有些話，他自己也覺得比較難以啟齒。他現在覺得那個師長真得是罪有應得，自己兒子混蛋也就不提了，連自己也是個混蛋，給上級惹出了這麽大的麻煩出來。

“嗯，不要緊。反正我也沒有出什麽事兒，就是受了點兒驚嚇而已。”江風說道。

江風在這件事情上面表現得非常大度。不過他也提了一點要求，他說道：“就是那些調戲我朋友的那些人，實在太不應該了，應該懲處一下，其他的問題都不要緊了。”

現在的他已經知道了，那十幾個看上去像是地痞流氓的家夥，事實上是軍人喬裝打扮的，江風就不會放過他們了，這些家夥簡直就是軍人的恥辱。

這話他不說，軍委得幾個將軍們也是要追究的。現役軍人，尤其還是受過特種訓練的士兵們，居然幫著己師長的兒子去打架，而且還是裝扮成地痞流氓，這真是恥辱啊！

更加恥辱的就是十幾個特種兵不但沒有打贏江風一個人，反倒是無一例外的變成了斷腿斷腳。這樣的兵，要來有什麽用處？早就該處理掉了。

“那些人，我們一定會處理得。”上將保證道。

談完了公事，江風就想起來一件事情來。於是對幾位將軍說道：“今年的軍人轉業工作是不是不太好做？”

“是啊。”幾個將軍們都沒有想到江風會問這個問題。

退伍複員軍人的安置問題，一向是被當做大事來抓的，畢竟服兵役是國防建設的基礎，想要讓大家都踴躍參軍，就得有點兒實際的誘惑力。

以前的時候，非農業戶口的退伍軍人複員之後，都可以回到原籍被安置正式工作。所以城鎮戶口的居民子弟們，如果走高考這條路難以通過，首選目標就是參軍，等到三年之後複員回家，等待安置工作。

可是到了最近幾年，社會處於轉型期，國企得日子是越來越不好混了，行政事業單位又人滿為患，許多事業單位都在破產，下崗的職工是越來越多，退伍複員軍人的安置問題就更難做了。

畢竟存在一個問題，企業裡面需要的是熟練工人，總不可能是將熟練工人給攆走，然後接納什麽技術基礎都沒有的新人進來，那樣企業得負擔就更重了。因此每個地方都存在很多多年未安置的退伍軍人，而這麽多的未安置退伍軍人無所事事，所形成的社會隱患是非常嚴重的。

尤其是2004年是軍隊體制編制進行調整改革的開局之年，轉業幹部安置工作遇到了比以往更多的困難。

江風點了點頭對他們說道：“前一段兒時間，文總理跟我提過，說是軍隊經費緊張。不過這個事情，隨著中央財政逐漸寬裕，就會慢慢解決掉。現在最棘手地問題，反倒是退伍軍人的安置問題。我希望能在這件事情上起到一點兒作用，也算是幫大家分憂了。”

“這是好事兒啊！”一聽江風說這種話，幾個將軍的臉色頓時都好多了，連皺紋也舒展開了。紛紛將江風給圍了起來，大家坐到了一處，上茶上點心，開始討論這個話題。

文總理跟江風說話的時候，是想讓他幫軍方想點兒來錢得路子，可是江風覺得這個難度有點兒大，而且牽扯到一塊兒，有些利益紛爭難以解決。因此他就別出心裁，想出了幫助他們解決一部分複員軍人的安置問題。

江風現在得產業比較多了，尤其是這兩年，產業大范圍的鋪開，所需要的人員然也多了。遠的不用說，但是石城機場的安保人員和服務人員，就是很大的一個數目。再加上最近很多工廠，包括江氏汽車、江氏電子、江氏建築等江氏集團的子公司，都有擴充產能的內部需求。這個勞動力缺口還是很大的。

而這些退伍軍人，雖然在專業知識上可能有所欠缺，但是作為退伍軍人的他們有一個其它人難以比擬的優點，那就是聽指揮，有紀律，這對大工廠生產可是非常有利的。

問題只是，這些人是否願意選擇非公有製企業來工作，這才是最重要的。雖然改革開放已經進行了二十五年，時間也流轉到了二十一世紀的第一個十年的中期，但是在很多國人的心目中，鐵飯碗的想法還是根深蒂固的。

“這個問題好解決。”立刻就有人動腦筋了。

一位上將比較了解關於退伍軍人的安置問題，於是就說道：“現在的情況，是按照時間順序來解決退伍軍人安置問題的，很多人都要等待兩三年才能夠得到安置通知，甚至更久一些，因此大家都很清楚這個情況。假如江總可以吸納一些剛退伍的軍人臨時進入工廠的話，會容易得多，他們可以在等待安置得這段兒時間內找到工作賺些錢。但是人總是要受到習慣的影響，一旦他們在企業中學到了一些技術，適應了所在環境，而且發現己目前所在的企業待遇要比即將被安置的地方好，那麽就很難再選擇離開了。”

大家一聽這話，也覺得是個道理，便又坐在一起研究了一番，最後拿出了一個草案來，準備遞交到上面去審議一下。複轉之前，就同江風簽訂一個初步得協議，這樣大家都能夠在兩到三年內找到工作機會。而如果到時候有了安置機會的話，他們個人還擁有行選擇是否離開的權利。

“這事兒，我看能成！”一位年紀大一些的上將對大家說道。

江風也認為這事兒能成。

江風非常肯定，以自己的技術儲備，只要經過兩到三年的時間，自己的很多企業都會成為具有相當影響力的大集團企業，容納數十萬甚至是上百萬的員工也不是不可能。因此他覺得自己可以勝任這件事情。

而完成了這件事情之後，無論是誰到了最高領導的崗位上，都會繼續需要自己為他們解決這部分壓力。

這麽一來，自己在國內的社會地位就是牢不可破的。只要不是惹上了太大的麻煩，都可以高枕無憂。

  江風都不由得有些佩服自己了，通過這件事情，他不但得到了一個穩定的高素質員工源地，還搞好了與軍方的關系，真正的一箭雙雕啊！