第174章 如果強迫管用
  不到五分鍾，自香樾府撥出一通電話。

  很快，行政部在公共系統裡發布通知，本次高層聚會，包括主管級在內，大家視個人情況而定，自由安排出行時間。

  沒想到，大佬解決問題的方式，如此簡單粗暴。

  一句話便搞定，卻兜了這麽大圈子。

  洞察力敏銳如陳先生，怎能不懂她在意什麽。

  他懂。

  只是，在他潛意識中，女朋友的身份，確實比主管重要。

  她不知道，與中港執行董事拍拖，到底意味著什麽。更不知道，他對於未來的打算，已到怎樣的程度。

  如果，真的想要謀求一份圓滿。她不敢想，他會不會認同她的婚姻觀和價值觀。

  畢竟，頂級豪門需要的，不是職場女強人。

  他培養她的目的，或許，從一開始就與她想象的背道而馳。

  只希望，是她多慮。

  歷經波折，好不容易敞開心扉投入這段感情。陳先生鍾意她，疼惜她，不會對她那麽殘忍。

  不要胡思亂想。

  收斂思緒，梁微寧望向窗外景象，車子已逐漸駛離市區，朝著西郊方向而去。

  港區直達京城的飛機晚點，等不到Josie和明叔，大佬帶她先走。

  車廂靜謐，總部線上會議正在進行中。

  連霧島二期水域建設/設計方案，經過五次修改後，終於全票通過。

  項目負責人談起醫療生態體系，“京港兩地，無論政策還是地域文化，都存在較大差異，明年年初/二期預案正式啟動，交接人選成為重中之重，也是當前面臨的最大難點。”

  “人選方面，我已有考慮。”陳敬淵闔目輕叩扶手，聲線一如既往從容冷靜，“前期水域建設不能出錯，每逢重要節點，最好派人過去全程監工。”

  “明白，陳先生可放心。”話音停頓，對方繼續，“雲海那邊有補充協議，事關重大，辜總跟我立了軍令狀。”

  “一張紙的作用，無外乎賭上名譽和違約金。”

  平平無奇的日子，陳先生難得同下屬們開了個玩笑。

  會議一片安靜，眾人聽那道低嗓徐徐發話：“連霧島十年規劃，我這個執行董事，沒有中途棄軍保帥的習慣。所以，請諸位將頭上的烏紗帽，穩穩戴好。”

  話音落，項目負責人率先出聲表決心。

  令梁微寧感觸最深的一句是，對方凝重道：“財富固然重要，但若無陳先生庇護，我的屍體早就泡爛在墨西哥海域。”

  都是有故事的人。

  至少，她沒泡過。

  莊霽明估計也沒那個‘福分’。

  隱約能猜到，大佬口中合適人選指誰。港區總部水深不見底，太單純的，活不了。

  沒辦法，只能祝小莊好運。

  會議結束，梁微寧突然想到一個BUG。偏頭看向身側男人，一本正經道：“明年年初，連霧島二期預案啟動，你就要常駐港區了？”

  小姑娘滿臉不舍。

  “不至於常駐，但回港次數會更頻繁。”陳敬淵說著朝她伸臂，示意她要不要換個位置。

  換到哪。

  自然是陳先生腿上。

  梁微寧輕咳，不自在地扭過臉去，“以後不能隨便亂坐，不成體統。”

  剛講完，腰間驀然一緊，整個人已被那股強勁力道攬過去。

  與此同時，中央擋板緩緩升上。

  “.”

  無視小姑娘眼神不滿，陳敬淵抱著人氣定神閑問：“什麽叫不成體統。”

  “我現在好歹是部門主管，要規范自己的言行舉止。”她凝住嗓子，硬邦邦道：“主管坐執行董事腿上，畫風好奇怪。”
    “我是你男人，有什麽可奇怪。”陳敬淵淡淡提醒她，“凡事講求先來後到，在我這裡，你先是女朋友，然後才是梁主管。”

  哦。

  看吧，被她料中。

  梁微寧雙手環住他脖頸，口吻嚴肅地再次確認一遍：“倘若哪天，兩種身份相衝突，你是不是一定要強迫，讓我選前者。”

  “你擔心的情況，不會發生。”

  “萬一呢。”

  小姑娘固執地想要得到答案。

  有些話題不宜深究。

  陳敬淵靜靜凝視她，啟唇聲線毫無波瀾，“如果強迫管用，你今天的身份，就只能是我女朋友。”

  不輕不重一句，落入梁微寧心底，激起不小震蕩。

  無法再談下去。

  她能感知到，這個男人已在盡力為她做出改變。

  做人別太貪心。

  得寸進尺，只會適得其反。

  梁微寧後知後覺醒過神，身體慢慢前傾靠近，將吻印在他唇上，“好，我信你。”

  算是徹底翻篇。

  最後，蜻蜓點水的吻淹沒於男人溫熱呼吸裡。

  他大手扣住她後頸，從輾轉到加深，懷裡人無意識的回應，仿若某種催化劑，誘發著*處欲望即將破土而出。

  陳先生終究在關鍵時刻刹車。

  上午剛上過藥，不想讓她哭著去山莊。

  不合時宜。
-
  抵達目的地，剛好中午十二點半。

  山莊建在半山腰，受東南側天然屏障隔絕與保護，這裡濕度與溫度常年都保持在一個相對舒適的水平，尤其適合大型高消費團建。

  傳聞背後東家，是孟氏集團。

  大佬真夠意思，自打來京，就沒少給孟公子送錢。

  她終於能體會到那句真理。

  什麽叫窮人越來越窮，富人越來越富。

  此時，一眾高管攜帶家眷候在杏廬，默契地休閑娛樂，沒一人要求提前開飯。

  結果，重量級人物遲遲未現身，倒見梁主管風塵仆仆地趕來。

  平日關系較好的行政部總監，見狀上前打招呼，私底下問她：“陳先生幾時能到？”

  “不清楚。”梁微寧端起杯子飲茶，環顧半圈，詫異道：“除我一個主管級，其余人呢。”

  對方猜測：“估計時間太倉促，會晚點到，或者推遲到明天。”

  “每年聚會都做些什麽，會有工作匯報環節嗎。”她問。

  “往年就是純遊，但今年陳先生也在，不確定。”

  第一次參加，難免要做萬全準備。

  兩人短暫談話，吸引周圍不少女高管的注意，紛紛投來視線。

  梁微寧發現，大家基本有了家庭，當下正值暑假，孩子最大的，已經念高中。

  由此可見，分公司挺人性化。

  至少，女性的升職條件，並未受到家庭因素影響，這點尤其值得總部學習。

  因為她明顯感覺到，在總部，男高管居多。