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《大國崛起:從軍工開始》第808章 拔苗助長
  第808章 拔苗助長
  殲11戰鬥機是未來二十年甚至是三十年的主力戰機。  而殲10戰鬥機是輔助戰鬥機!
  兩者形成‘高低搭配’。

  殲10戰鬥機的數量可能是殲11戰鬥機的數倍甚至是十倍,但是這改變不了殲11戰鬥機的地位。

  畢竟戰鬥力方面,殲11戰鬥機要比殲10戰鬥機要強上很多。

  殲11B戰鬥機,國內空軍可能只會最終裝備數十架,市場有限,但是該有的型號還是得有。

  這玩意兒,有與沒有是不一樣。

  有的話,只要空軍想要,便可以增加采購。

  如果沒有的話,那是再怎麽憋,空軍想要都拿不出來。

  會議室,看著那殲11B戰鬥機模型,聽著負責人的介紹,劉韜略微皺了皺眉頭。

  因為他發現一個問題,那就是殲11戰鬥機改進團隊,連殲11A戰鬥機都沒有研究透。

  沒有研究透,就要進行改進,搞出殲11B戰鬥機,這不是搞笑麽。

  劉韜忽然意識到,改進團隊有一種急功近利。

  這種急功近利,在科研領域是不應該存在的。

  這就相當於,還只會爬,連走都還不會,就想要跑。

  劉韜心中暗自歎了口氣。

  現在華夏航空基礎,算是很不錯的,各種先進的新型材料,有先進的加工設備,甚至連大型鍛造機都有好幾台,最大的鍛壓機更是達到55000噸。

  但是在科研能力方面,其實並沒有同步取得進步,還是需要時間。

  他注意到,拔苗助長,還真是要不得,後果太嚴重了。

  如果是其他人,因為是外行,不懂的,也就信了。

  但是偏偏他現在在航空方面屬於絕對的權威,整個華夏沒有比他更厲害了。

  所以當改進團隊負責人剛剛匯報結束,劉韜一巴掌拍在桌子上,指著負責人的鼻子罵。

  罵得這位負責人頭都抬不起來。

  參加會議的於希明心中一個咯噔,他還是第一次見到劉韜發這麽大的脾氣。

  然後他漸漸明白了,劉韜為什麽罵。

  一下子,於希明臉露出慚愧之色。

  作為貴飛的總工程師,出現這種情況,於希明是要負領導責任的。

  劉韜當場,撤換了負責人。

  離開會議室。

  到了他在貴飛集團的辦公室。

  劉韜從秘書那裡要來一根煙,靜靜地抽了起來。

  “小陳,你覺得我剛才發脾氣,對麽?”抽了一根煙,有些難受,劉韜說道。

  陳建陽,畢業於西南聯大,剛畢業便進入盤山集團,沒多久便擔任劉韜的秘書。

  作為西南聯大首屆大學生,陳建陽也是屬於天之驕子。

  成為劉韜的秘書後,半年之後陳建陽便被調派到貴飛集團,作為劉韜在貴飛集團的秘書。

  陳建陽說道:“看您這話說的,難道沒錯就不能被您罵幾句嗎?”

  陳建陽將剛剛泡好的茶端給劉韜。

  “再說了,您發脾氣肯定有您的道理。”陳建陽說道。

  會議他也參加,幫忙整理資料。

  但是他並不是航空專業的,並不懂技術。  

  這一次,還是陳建陽第一次見到劉韜發這麽大的脾氣。  劉韜啞然失笑道:“你這家夥,畢業才幾年,就變得圓滑起來了。”

  想當初,陳建陽剛畢業那會兒,意氣風發,志得意滿,傲氣十足。便是進入盤山集團工作一段時間,成為他的秘書時,陳建陽身上依舊非常充滿銳氣。

  不過圓滑一些也好,這是成熟的一種標志。

  再歷年兩年,便可以提拔了。

  這些年,劉韜的秘書換了一茬又一茬,而秘書的數量卻在不斷變多。

  到了現在,他的秘書數量都快達到三十個了。

  秘書室主任,更是直接兼任著盤山集團秘書長的職位。

  像陳建陽這樣,雖然人在貴飛集團,但是檔案歸屬卻是在盤山集團總部,歸屬於秘書室管轄。

  而整個秘書室的秘書,全部是圍繞著劉韜在進行工作著。

  這裡面有各個專業性質的秘書,也有一些助理秘書。總體而言,分為生活秘書、工作秘書兩大類。

  生活秘書,主要是安排劉韜及他家庭的生活,包括衛生定期打掃、身體健康監測、定期體檢安排等等,就是劉韜工作太晚的時候,秘書都會提醒他得休息。

  工作秘書,則是包括協調和安排他的日程安排、文件處理、會議安排等工作,除此之外還有財務、媒體等專業性質的秘書。

  陳建陽,便是屬於工作性質的秘書。

  專門將貴飛集團的情況、資料、文件,進行匯集、整理,供劉韜隨時了解。

  劉韜的一眾秘書中,陳建陽是最了解貴飛集團的。

  從某種意義上而言,陳建陽也是劉韜在貴飛的耳目。

  秘書室的秘書提拔方向主要有三個方面,一方面自然是秘書室裡面職務的提升,到時候會到底下公司去掛職;一方面則是前往六級或者七級公司去擔任公司領導職務,然後按照正常程序去進行晉升;另一方面,則是調任總部的其他部門,往往也是至少晉升一級。

  整個盤山集團,已經形成了完善的晉升體系,上下晉升渠道非常流暢。

  能者上,庸者下。

  犯錯者一旦發現,就會遭到不同程度的懲罰。

  有的人能力很強,年紀輕輕成為一家大公司的掌舵者,也不是沒有。

  但是想像當初那樣,那麽快晉升的,已經很難很難了。

  盤山集團司廳級及以上的,要麽是盤山集團內部晉升,要麽是上面支援的幹部。

  支援的幹部,也有混得好的也有混得不好的。

  有的來到盤山集團,顯得與盤山集團格格不入,最後灰溜溜地離去,也有的不潔身自好,違背初心,鋃鐺入獄的。

  像陳建陽這樣,目前雖然是科級幹部,但是卻是屬於重點培養儲備幹部。

  劉韜平常的時候,也會關注自己這些秘書,既是關注每個人的能力,也關注每個人的品質。

  而關於秘書的一個基本要求,便是嘴巴要緊。

  能夠成為秘書的,這方面能力都是比較強的。

  劉韜喝了一下茶,心情好了不少,他開始反思自己,自己還是太急躁了,出現這種情況也是正常,他應該早就有心理準備,不應該為此而生氣,他要做的是,從根本上杜絕這種事。

  他不知道,這次的事是個例,還是很普遍。

  如果是個例,那還好,如果是很普遍,那造成的危害就大了。

  盤山集團的快速發展,掩蓋了太多的問題以及矛盾。

  自己在居安思危方面,確實沒有足夠重視。

  (本章完)
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