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  091章答辯（上）

  091章答辯（上）

  元月七日，星期一。

  早上突然就飄起了進入1992年的新安市的第一場雪。漫天的鵝毛般的雪花飄揚下來，短短半個小時，整個城市就白裝素裹，雪景妖嬈。

  好在只有雪，沒有風，下雪的時節氣溫並不低，這給了過往行人幾分賞雪的閑情逸致。

  彭遠征在雪中腳步輕快地穿過馬路，向機關大院行去。

  他今天穿得比較正式，一身西裝，外面是一件毛呢外套。這還是馮倩茹從京裡帶過來的，伯母宋予珍和母親孟霖送給他的新年禮物。

  今天上午是部裡的幹部競爭上崗答辯會。

  本著尊重評委尊重領導就是尊重自己的原則，他不管別人怎麽看，反正在一些細節上力求做到盡善盡美。

  進了辦公室，王娜見彭遠征穿得正式，顯得人非常精神，不禁讚了一聲，“真不錯，沒發現你穿西裝這麽帥高大英俊硬朗，跟那個電影明星叫什麽來著有點像？”

  馬自在一旁嘿嘿笑道，“高倉健？”

  “去你的，我就穿套西裝，你們少大驚小怪”彭遠征笑罵道。

  諸葛逅抬頭掃了彭遠征一眼，不屑一顧地翻了翻眼皮，又繼續低頭看他的報紙。

  對於答辯會，他根本就沒有放在心上。真正起決定作用的，不是誰答辯得好，而是領導傾向於誰。領導不想提拔，你哪怕是說得天花亂墜也無濟於事。

  答辯會9點正式舉行。

  彭遠征抬頭看了看表，見已經8點50分，就起身拿著自己準備好的幾份答辯稿子向市委機關禮堂走去。馬自和王娜也緊隨其後。

  部裡這一次的競崗答辯，安排在市委機關禮堂，旁聽答辯的其實也不僅僅是宣傳部的人，還有組織部和辦公廳的人。因為是市委倡導機關幹部競爭上崗制度以後的首次試點，市裡上上下下都比較關注。

  早早地，禮堂裡就坐滿了人。

  主席台就是評委席。市委常委、宣傳部長鄭善山和部裡三位副部長、一位調研員，再加上宣傳部組織人事科科長，一共六人組成了評委團。當然，起決定性作用的還是鄭部長。

  但因為是公開的競爭上崗，你也不能說其他評委就是擺設。

  本次答辯，每位競崗者的滿分是100分，答辯演講佔60分，任職資格評議佔30分，現場印象分佔10分。也就是說，答辯演講發揮的好，不意味著就一定會得高分，因為還有任職資格的評議分和印象分，答辯分和印象分是隨機的，但評議分基本上是固定的。

  彭遠征大步走進來，無視了在場很多機關幹部複雜的注視目光，直接走到坐席的第一排，在貼著自己名字的座椅上坐下，目視前方靜靜等待。不多時，參加答辯的競崗幹部都先後來到，謝小容的座位在彭遠征的右側，而諸葛逅則在左側。

  兩人像宿命的仇敵一樣互相瞪了一眼，然後就各自扭過頭去。謝小容還輕輕嘟囔了一句“不要臉的臭流氓”，可惜諸葛逅不敢發作，隻得咬著牙裝作什麽都沒有聽到。

  彭遠征淡然一笑，無視了這兩人。

  但坐在那裡等來等去，評委們一個都沒有出現。

  謝小容有些急躁地掏出傳呼機來看了看時間，見已經9點15分，不由忍不住向彭遠征嘀咕道，“小彭，都過點了，怎麽領導們還不到”…。

  彭遠征微笑道，“不知道呐，咱們就耐心等著”

  正說話間，突然聽見後場掌聲雷動。彭遠征和謝小容幾個人扭頭望去，之間後面參會旁聽的機關幹部們都站起身來，一行領導邁步進來，走在最前面的居然是市委書記東方岩。

  他們也趕緊起身來，與眾人一起鼓掌。

  東方岩面帶微笑，當先走上了主席台。

  跟隨在他身後的是市委常委、組織部長宋炳南、市委常委、宣傳部長鄭善山，鄭善山後面是市委秘書長陳言兮，陳言兮之後才是宣傳部的幾個副部長和調研員。至於宣傳部的組織人事科長，由此失去了登上主席台的資格。

  先讓東方岩等人坐定，鄭善山這才坐在他的位置上，向台下揮了揮手。

  雷鳴般的掌聲漸漸平息下來。

  市委書記居然親自來出席宣傳部內部的一個科級幹部競崗答辯，出乎了很多人的意料之外。既然市委書記參加，肯定隨行的還有市裡媒體的記者，由此，宣傳部的機關幹部競崗就演變成市裡的一次公開活動。

  “同志們，安靜一下。今天，我們宣傳部機關隆重舉行七個崗位的競崗答辯大會，這是我們根據市委指示精神，在機關幹部競爭上崗方面做出的一次積極嘗試。首先，讓我們再次以熱烈的掌聲，歡迎市委東方書記、市委常委組織部宋部長和市委陳秘書長三位領導同志蒞臨現場指導，表示熱烈的歡迎”

  鄭善山操著一口不太標準的江北普通話，待眾人的掌聲停歇，才又道，“在答辯開始之前，請市委東方書記做重要指示”

  鄭善山的話音一落，又是一番掌聲。

  東方岩微笑著欠了欠身，朗聲道，“同志們，我看到，在場的同志也不僅是宣傳部機關的同志，也有組織部的同志，同時還有市委辦公廳的同志……這說明什麽呢？”

  東方岩頓了頓，“說明同志們都對這一次的年輕幹部競爭上崗非常關注，從這個角度上說，我和宋部長、陳秘書長三個，也是抱著跟大家一樣的心態來旁聽和學習的。”

  “這是我們市裡首次機關幹部競爭上崗，雖然規模不大，但意義重大。”

  東方岩說到這裡，微微停頓了一下，揚手指著台下那等待競崗的彭遠征礷f8熱耍又笑道，“好了，我相信台下的幾位同志已經等不枷蘵鴇緦耍我也不過多佔用大家的時間，就三分鍾。?br>

  東方岩伸出三個指頭，“三分鍾，我談…。”

  “第一，我們為什麽要搞幹部競爭上崗？站在新的歷史上俯瞰競爭上崗制度，我們可以清晰地發現：競爭上崗制度的出現和發展，並非是偶然的、不是哪一個人心血來潮的產物。它深深植根於我國幹部人事制度改革的土壤，是對選拔任用制度的創新和發展。”

  “黨的十一屆三中全會吹響了改革開放的號角，開啟了幹部人事制度改革的春天。偉人先後提出，‘打破那些關於台階的過時的觀念，創造一些適合新形勢新任務的台階，這才能大膽破格提拔’，‘選賢任能也是**’。1982年，黨的十二大明確提出幹部要實現‘**化、年輕化、知識化、專業化’的工作方針。1987年黨的十三大提出，‘破除論資排輩等壓抑進取心和創造性的陳腐觀念。’良好的政治環境和輿論氛圍為競爭上崗的出現創造了條件……”…。

  東方岩侃侃而談，他的話不僅讓台下的機關幹部們沉思，就連台上的宋炳南、鄭善山和陳言兮三個市委常委都品位出了不同的味道。

  “破除論資排輩啊……東方書記的話似乎另有所指。”鄭善山沉吟不語。

  “好了，最後我提一點要求：那就是希望本次競崗能夠確保公開公平公正，確保把能力最強、群眾基礎最好、最能適應工作的同志選拔出來，為全市黨政機關大面積的推進競爭上崗開一個好頭。好，你們繼續，我們三位就是旁聽，一概不參與評審。”

  ……

  ……

  答辯分三個環節。第一個環節是競崗者的自我介紹和演講，談一談個人基本情況，然後是談談對所申報崗位的認識和理解，以及以後如何乾好工作的思路。

  第二個環節是評委對競崗者的任職資格進行評議打分。

  第三個環節是競崗者接受評委的現場提問。

  以上三個環節會現場打分，現場公布得分。或許之前的程序還不是那麽嚴格，但因為市委書記和組織部長及市委秘書長的聯袂到來，宣傳部組織人事科在緊急請示鄭善山之後，對程序進行了微調，決定現場唱分。

  第一個上台答辯的是外宣辦的一個副主任，他競的崗位是外宣辦主任。這人微微有些慌亂，顯然是準備不足。同時也沒有想到會有這麽多的市委領導坐在台上，多少有些緊張。自我介紹的時候還好，但到了回答領導提問的環節，就出現了答非所問和答不上來的狀況。

  一連好幾個都是這樣。

  鄭善山的臉色就有些掛不住了。這足以從一個側面說明，宣傳部對本次競崗組織不力、準備不足。鄭善山悄然觀察了一下東方岩的臉色，然後向站在一側的組織人事科長使了一個眼色。

  組織人事科的人趕緊下去，挨個囑咐彭遠征等人一定要沉著、要冷靜，不能出醜，在市委領導面前丟了分，讓部領導難堪。誰要是給領導砸了鍋領導就一定會砸誰的碗，雲雲。

  實際上，一看競崗變得如此嚴肅和正規，台上居然坐著四個市委常委，如此高規格的“評審”，這幾個競崗者想不緊張都難。

  主席台上，宋炳南沉凝的目光悄然落在台下的彭遠征身上，暗暗搖了搖頭。

  就連宋炳南都不太看好彭遠征。他也是到了現場才意外發現彭遠征居然也是競崗者之一，而仔細看了看宣傳部提供的材料，這才知悉彭遠征也要竟新聞科科長。

  他的兩個對手，都是資深副科級幹部。

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