第406章 和諧球隊（第一更）
  鄧利維是上午身體不適進的醫院。

  到了下午，快船隊的主教練就變成閔聰達了。

  這一切來的太快，大家都沒有做好準備。

  不過好像也不用做什麽準備，閔聰達在成為主教練後，宣布的第一件事就是：

  “下午，全隊放假！”

  一如既往的閔聰達風格，不管三七二十一，先放個假再說。

  快船球員本來都很擔心鄧利維的身體。

  大夥都來到醫院探望，希望老鄧沒事。

  很快，大夥得知鄧利維沒有大礙，所有人都松了口氣。

  然後得知敬愛的斯瑪特總經理做了主教練，還宣布放假了？
  大家都很震驚，同時又有些擔心。

  斯瑪特先生能做好球隊主教練嗎？

  馬克-加索爾問道：“斯瑪特先生，您是過渡型的主教練，還是一直都會是我們的教練？”

  閔聰達道：“你看我像過渡人物嗎？你信不信我把你過渡了？”

  看到小加憨憨的臉，閔聰達就來氣。

  簽他吧，這小子實力很強，是個禍害。

  不簽吧，達不到奢侈稅線，今年新的勞資協議對奢侈稅懲罰力度加大了，不超線實在可惜。

  綜合考慮了一下，一紙大合同砸下來把小加索爾給簽了。

  小加索爾笑了笑，道：“那我們這個賽季有希望了，總冠軍！”

  這貨直接振臂高呼總冠軍，大夥兒紛紛同意，今年的目標就是總冠軍！
  閔聰達心中冷笑，還總冠軍？
  從今天開始，全隊就進入放羊狀態。

  我就不信了，伱們自我管理能力那麽強？
  主教練做甩手掌櫃，天天屁事不乾，你們能拿總冠軍？
  進季後賽我看都費勁！
  給全隊放假後，下午回到球隊總部，閔聰達立刻召開了新聞發布會。

  宣布自己將接替身體狀況不佳的邁克-鄧利維，成為快船的新任主帥。

  這條消息一出，輿論再度嘩然，球隊總經理竟然要親自下場成為主教練了？

  記者們的問題很多，一個接著一個。

  “斯瑪特先生，您是出於什麽樣的考慮，決定成為快船主教練的呢？”

  “我對教練工作一直很感興趣，我覺得我可以勝任這份工作。沒錯，我是出於個人興趣。”

  “斯瑪特先生，快船下賽季的目標是什麽呢？總冠軍嘛？”

  “不是，我覺得把目標定在總冠軍是一件很無聊的事，我的目標是打造和諧球隊。”

  “和諧球隊？什麽是和諧球隊？”

  “就是一支團結友愛，互助互利的球隊。這就是我們的目標。”

  對於閔聰達這種胡說八道，記者們其實已經習慣了。

  他們都稱之為“中式幽默”，和美式幽默喜歡說俏皮話不同，這種中式幽默就是一本正經的胡說八道。

  閔聰達卻不覺得自己在胡說八道。

  拿總冠軍？不可能的，這輩子不可能拿總冠軍。

  眼看著球隊戰績不錯，他必須親自下場遏製一下球隊的勢頭。

  發布會結束後，羅瑟在辦公室找閔聰達面談。

  羅瑟面色有些凝重，看到他這樣，閔聰達知道肯定有好事。

  羅瑟道：“斯瑪特先生，您確定還要給邁克一份助理教練的合同嗎？”
    閔聰達點頭，道：“當然了，我在病房裡都說了，還是給他一份合同讓他養老。”

  羅瑟道：“邁克並不需要養老金，他之前的合同就有2500萬。雖然上個賽季我們進入了西部決賽，可是球隊盈利並不理想。我們的票房、周邊、商業合作進帳不少，可花出去的同樣很多。”

  “在給馬克-加索爾開了5000萬的合同後，今年我們的工資已經超奢侈稅線了。我們還吃了奧卡福的爛合同，今年交奢侈稅，明年、後年，我們還要面對庫裡、哈登、喬治等球員的續約問題。到後年，我們的薪資空間會爆炸，加上奢侈稅，工資支出會是現在的…三倍。”

  羅瑟說的是一個很現實的問題，在工資帽制度下每個球隊都要合理開支。

  快船現在吃的是新秀合同紅利，庫裡、哈登等球員工資低，且可以無視工資帽。

  到了後年，哈登、庫裡都面臨續約，以兩人的表現搞不好都要頂薪。

  頂薪是按照工資帽比例來計算的，三個頂薪就能把工資帽填一大半。

  屆時還有加索爾、蘭多夫遞增的合同，球隊薪水肯定大大超過奢侈稅。

  新的勞資協議中規定，今年、明年依舊是1：1的奢侈稅。

  到了後年開始，就是階梯遞進式奢侈稅，最高會到1：3.75+0.5/500萬的稅率。

  也就說，到後面每超奢侈稅線500萬美元，就要多交2125萬美元的稅。

  相當於你用500萬美元合同簽一個普通球員，實際在他身上花的錢是2625萬。

  這就是一個頂薪啊。

  這個支出實在是太可怕了。

  羅瑟作為球隊財務大總管，看到未來如此恐怖的支出，不得不提醒閔聰達。

  過去快船一直都是過摳門日子，連訓練館的汽水都要摳，讓球員花錢買。

  現在摳門老板斯特林像死了一樣不聞不問，球隊開支大大增加。

  好在球隊戰績一路向好，掙錢能力變得非常強。

  可是開源的同時也要節流啊。

  “斯瑪特先生，上個賽季我們還能做到略微盈利，可如果保持目前的薪資水平，估計只能勉強收支平衡了。如果還要給邁克開合同，並且繼續投入一些項目的話，像是在中國的籃球基金會，我覺得，新賽季我們肯定要虧損。您別忘了，本賽季我們只有60場常規賽，票房收入要減至少30%！”

  縮水賽季同樣是個大問題，他們只有30個主場，加上停擺，球迷觀賽熱情會大受影響的。

  閔聰達坐在那兒，面色平靜的聽羅瑟說完，心裡早就樂開花，差點淚流滿面。

  三年，快三年了啊，終於有虧損的苗頭了，太TM的不容易了！
  這說明他的工作是卓有成效的，只不過教練組和球員不配合。

  如果快船的戰績很爛，大家都不來看球，球隊早和黃蜂一樣破產了！

  “所以，我成為球隊主教練的決定是非常英明的，就剩這一步了。”

  閔聰達思考完，對羅瑟道：“其實要彌補損失很簡單，減少30%的票房收入，那給門票加價30%不就結了？愛看不看。”

  聽到閔聰達的建議，羅瑟心想我前面那麽多話是白說了吧？還要加百分之三十的票價？
  那完了，本來停擺就很傷球迷觀賽熱情，這下人家更加不想來了。

  “可是…”

  “別可是了，怎麽兩年時間還是教不會你用長遠的眼光看待問題呢，羅瑟？相信球迷，相信球隊，相信我，OK？”

  羅瑟點點頭，其實他知道最後的結果一定這樣。

  他過來詢問這些，也是盡忠職守，起到風險提示的義務。

  他想，這兩年斯瑪特實在是太順了，讓他摔一跤他就知道該省錢了。

  反正後年才會薪資爆炸，今年就看看他既做總經理又做教練能怎麽樣吧。

  (本章完)