第279章 全營開訓！！

  “這一項是長期任務，咱們以後在電腦上模擬作訓是很經常的事。”

  “我計劃，讓我們營內的所有士官，軍官，都學會兩級指揮。也就是說，戰士能乾排長的活，班長能抵連長用。①”

  “第一個目的，是為了大夥的未來打基礎。”

  “第二個目的，藍軍營人人精通兩級指揮，遇到特殊情況，擁有更多的戰術選擇。”

  “以後你就負責這方面的事，主要為全連戰士解惑。”

  許青愕然，遲疑道：“班長也要懂連級作戰？”

  “不理解？”李修解釋道：

  “那我舉個例子。我們藍軍營，有一項基礎指標是全面對標外軍。目前，霉軍就有某些單位要求戰士精通兩級作戰，主要是應對複雜電磁環境下的指揮。”

  許青露出思考之色，最終點了點頭。

  這麽說他就明白了。

  假如未來戰爭發起，敵人創造複雜電磁環境，影響我方通訊，指揮。到時候，一切都會倒退回傳統作戰，如果還是常規指揮，通訊鏈被打擊的情況下，會嚴重影響戰力。

  而且這時候，基層軍官，士官如果有一定的指揮能力，那就能更加從容地應對。

  當然，許青現在，心中也沒底，讓全營軍官士官都擁有指揮能力？

  這個想法聽起來天馬行空，正常來講難度太大。

  但李修又說要用兵棋作訓。那就要看所謂的‘擬真化兵棋’的作訓效果。

  許青目前對兵棋了解不多，所以沒有立即質疑。

  不過，李修這種作訓方向，他非常同意。

  複雜電磁環境下，通訊鏈條被破壞，指揮權分散。

  這時候，如果所有排長，甚至是班長，都有一定的大局觀與預見性的話，基本能夠保證戰力不被損失太多，縮小複雜電磁環境帶來的影響。

  他這時候也感慨。李修，不愧是h軍正兒八經台面上的天驕，堂堂正正的解決問題。

  比那個不知道從哪裡冒出來，不敢冒出姓名的王大牛正經多了。

  沒錯。

  許青又不傻。

  他已經猜測出來，王大牛不一定是真名了。

  而且更過分的是，這貨還弄出一大堆謠言，干擾他們的調查。

  搖搖頭，想想也是，那個毒計，對付的是他們x師，能參與這樣作戰會議的，基本上就是團級以上軍官與參謀，他們直接找肯定不好找。

  倒也無礙，現在，他加入了藍軍營，以後對h軍，可以下手狠一點報仇。

  許青算盤打的叮當響。

  李修卻沒搭理他，而是繼續給三大主戰連連長以及排長安排任務。

  他們活相對簡單，按照他寫的作訓大綱落實作訓，每天進行情況匯報。

  至於作戰參謀，一般來說營長是插不了太多手的。作戰參謀，在平常，有點像是專家，下來專門搞建議的。

  在戰時比較活躍一些，平常就是打醬油。

  但李修也沒讓他閑著，請他給許青打下手。

  第一次會議持續進行了三個小時。李修幾乎針對到了每個軍官，為他們具體任務做出了闡述。

  主持完會議後，李修感覺自己的嗓子都有些冒煙了。

  於是開口道：“第一次會議，我要強調的就這些。大家有意見，都可以與我商議。”

  “沒什麽事情的話，解散。”

  李修宣布解散命令後。

  會議結束，會議室很快人數就少了大半。

  軍官們走了，卻大多數三五成群的聚在一起，討論會議中李修所下達的命令以及各自的任務。

  第一次會議，八成以上軍官對李修有相當不錯的觀感。

  最起碼看著很靠譜，而且對建立合成營很用心。沒做甩手掌櫃。

  基本上所有軍官，他都提到了。而且做了規劃，對整體發展指定了框架，並且下達了命令。

  在沒有利益衝突的情況下，營隊主官願意下功夫，下面連長有點上進心的都會支持。

  就連拓永，對藍軍營觀感也發生了轉變。

  營長野心很大，而且很用心。

  拓永來藍軍營之前為啥抗拒，不就是覺得藍軍營不如儀器偵察營嗎？
  但是現在，聽完第一次會議，他對李修架構的藍軍營的框架相當吃驚。

  他甚至覺得…藍軍營真建立起來，軍直屬儀器偵察營，其實也並非不能割舍。

  常規營長任務都不多，副營也就是個擺設。

  他在藍軍營，能發揮的空間更大。

  只是第一次會議，他對自己被派遣到藍軍營的意見就小了很多。

  當然，目前，他也就是被李修描述出的未來藍圖整迷糊了。並不意味著他死心塌地。

  不論怎麽說，這都是個開始。

  ………………

  等人都散的差不多了，李修發現許青沒走，反而主動朝他打招呼。

  “想不到啊，一年時間，你就已經是少校了。”

  許青感慨道。

  “當學長上級感覺的確有點奇妙，哈哈”李修也回應道。這會兒沒有人，他也就叫學長了。

  許青立即羞愧，道：“別學長了，軍演被你揍出名了。當了一年的背景板。”

  “運氣比較好……”

  李修無所謂的快速回應，迅速轉移話題：“咱們以後都是藍軍營的軍官了，應該共同努力才是。”

  許青幽幽一歎，但卻沒想著轉移話題：“是。伱事後找到王大牛了沒？”

  李修心中一慌，連忙搖頭。

  許青點頭，道：“我猜你也沒找到。我找過，可很多人都對此諱莫如深。”

  “營長啊，咱們都被騙了。那個王大牛，估計不一定真叫王大牛。”

  “可那是我聽首長說的啊。我後來就回軍校去了。你們居然還沒找到。”李修一臉不可置信。

  “唉，對方太狡猾了。”許青咬牙，他恨啊。太陰損了，不揍一頓氣就不打一出來。

  片刻後，還是談了口氣，把這股氣卸了。

  “好了，我現在也已經準備開啟新征程了。藍軍營，咱們一起努力。”

  “好，一起做大做強。”李修連忙附和。

  之後，兩人一起去食堂吃了飯。

  李修很熱情的請了客。

  讓許青心情大好，越來越覺得李修這人能處。

  也感受到了同為校友的親切。

  李修其實一開始也被嚇了一跳。

  他還以為許青是在釣他，結果自己試探了半天，根本沒一點反應，他這才相信，許青真的只是清澈的單純。

  結束後，許青立即鬥志滿滿的前往電教室。

  而李修則開始用電話對洪大校進行匯報說明。

  “……第一天建營，具體事例就這些。”

  李修將他今天的會議內容，大致說了一遍。

  上級給了那麽多資源，肯定要落實好，並且記錄建營動態。

  當然，肯定不是一天一次，這一次是建營第一天，之後，大概一個月一次。

  “辛苦了。”電話另一頭。

  洪大校長開口道。

  第一天建營，李修的想法很豐富啊。

  而且，還改進了合成化作訓大綱。

  “嗯，我想申請一下，能不能讓我們藍軍營體驗一下武直九。”

  “額？這……”

  洪大校愕然，：“你們要體驗武直九？”

  “對，只是去體驗一下。大概一百個名額。”隨後，李修又解釋道“藍軍營作為合成營，也是聯合作戰的試點單位，試點之初，存在空地一體化聯合作訓計劃。不過，真的與陸航大隊進行聯合作訓，我沒敢奢望。畢竟我也理解你的難處。陸航大隊的作訓成本實在太高太寶貴。所以，我只是想讓優秀的戰士們去體驗一下武直九，畢竟，我的作戰規劃裡，特戰化也是一個重要環節，未來，他們的執行任務的時候，可能通過借助武直九空中力量。”

  洪大校聽到李修說的話，有些無奈。

  空天一體化，的確是原本的計劃。

  但空天一體化作訓…成本實在太高，最後其實是被淡化了。

  李修直接提出來，就讓他有點尷尬。

  所以，這就不好拒絕了。

  “好…我會去協商。有結果了通知你。”

  李修連忙道謝。對方，也是掛斷了電話。

  ……………………

  隨後幾天裡，營內軍官各自忙碌。

  老滿第三天一早就看完了李修改進後的大綱，對於大綱內容基本沒有意見。

  並且，李修也不得不感慨，老滿真的是效率怪，讓他對雷達分隊，通訊分隊，遠程火力分隊基礎技能的評測任務，兩天就完成了。

  不僅有分析報告，還有改進方案。

  李修就直接拜托老滿去督促改進了。

  只能說，手下有一員猛將用的就是方便。他現在最放心的就是老滿。

  實戰能力強，踏實，更重要的是，人家真的精通聯合作戰。

  堪稱責任神。

  拓永任務沒完成，還處於收尾工作，但是也並沒有像是李修前世看過的一些小反派，跳出來找李修麻煩啥的。反而每天都還匯報任務動態。

  沒有利益衝突，誰都不想當反派，拓永頂多，也就是一開始態度存在問題。

  許青那邊沒啥聲音，聽說最近沉迷兵棋，也知道李修是兵棋開發者，整天嗷嗷督促李修更新2000年複興大演習…

  再下一級軍官們，就感受到壓力了。

  每天早上五點，就開始晨練。

  二話不說，全員先跑個五公裡助興。

  這一項目，全營參與，包括軍官。

  這是所有軍官共同指定的標準。

  戰士在晨練，軍官不能在旁邊當大爺。

  白天各人有各自的任務，但晨練人人都要。

  肚子上不能長肥膘，這是基礎。

  李修也跑，而且都是十公裡起步。

  五公裡他汗都不出，十公裡起碼身上能出點熱氣兒。

  晨跑結束後，水都來不及喝上一口。就去食堂吃飯，十分鍾後，聽三大副營輪流講課。

  兩周後就考試，時間很緊。

  如果考試成績差，不僅立功授獎沒有傾斜，還要去醫療分隊當護士，去炊事班養豬。

  剛來新環境，大多數人心氣兒都很高。誰都不想做吊車尾，所以考試，也都在用心聽。

  之後，他們還要按照李修制定的合成營訓練大綱進行作訓。

  甚至作訓任務，比他們之前在連隊的大綱任務要重很多。往往都會多出一些新科目。

  比如醫療分隊，除了常規戰傷搶救任務的槍傷，燒傷，髒器損傷，骨折科目以外，還增加了一項，叫做戰地醫療支持訓練協同。

  就是要求醫療分隊更加靈活，活躍在戰場前線。

  反正，這些都是李修結合系統設計的磨合方案。

  他的最終目的只有一個，那就是合成營的聯合作戰。

  想形成聯合作戰，光靠一套信息化系統不夠，光靠磨合也不夠，得結合起來。

  目前，還有很長一段路要走。

  總之，每名軍官，都在感受壓力，並且不斷前進。

  ……

  而李修，也整出來一個作訓系統。

  此作訓系統。

  可以記錄排長對每一位戰士的作訓反饋，登入計算機，記錄每一位戰士的表現。

  這個表現，就是年底評獎評優的評判標準。

  難度不大，不借助系統，李修都能安排上。

  時間很快流逝，各項任務有條不紊進行。

  ps：①裡面，可能大家不理解，但不是作者瞎說臆想，藍軍的確人人精通兩級指揮，媒體采訪中有戰士提到過。

  (本章完)