第168章 拆分 切割
  “阿倫，我這裡有兩項重要的工作需要你立刻處理。”

  “你按照我這上面所寫的要求對外發布招聘和合作信息。”

  “招聘將由你全權負責，我只有一個要求，那就是應聘者在同等能力的情況下，我們要優先錄取斯坦福的人。”

  “合作方篩選之後報到我這兒來，我評估之後你再去談。”

  “Okay？”

  兩個小時後，伊森·瓊斯將自己的財務主管阿倫·馬西再次喊進了辦公室，將草擬而出的文件遞給了對方。

  突如其來的工作讓阿倫·馬西就是一愣，等他接過文件打開一瞧後，精練的話語和直白的需求令他連連點頭，“Okay，Boss，我這就去辦。”

  沒有猶豫，轉身就走。

  片刻之後，命運遊戲的三樓會議室裡聚滿了員工，一道嚴肅的聲音也從會場前方的阿倫·馬西的口中傳了出來——

  “現在，我要宣布一道來自總裁的行政命令。”

  “從今日起，我們公司的部門架構將會進行調整……”

  既然尤莉絲·諾布爾主動請纓，想要去本子品嘗自由……啊不對！是去本子行使伊森·瓊斯在任天堂芯片公司的監事權力。那麽找不到適合的派遣人手的伊森·瓊斯自然應允。

  隨著她的離去，公司架構的調整，也就被順理成章的提上日程了。

  事實上，命運遊戲的部門架構一直很亂，為了省錢，初創公司時的部門搭建那都是一股子草台班子的味道。

  之前公司很小，雜亂無章也能接受，但做大以後就必須得改。明確工作職責，壓實工作責任，這是所有企業都會強調的事情。

  而在伊森的思（借）考（鑒）下，命運遊戲的總部將設行政、人事、市場、財務、研發五個部門。

  其中財務和研發沒有太大變動，前者依舊由阿倫·馬西掌控，後者則分成研發一部和研發二部。研發一部將管理公司的硬件研發，比如說主機和光儲存，主管人是伊芙琳·約翰遜，部門員工暫時沒有，研發二部那則是軟件研發又或者說是遊戲研發，由達米奧·迪安領導，員工一堆。

  至於行政、人事和市場嘛，那其實就是對原行政部門的拆分。

  之前尤莉絲·諾布爾領導的行政部門上能聯系客戶，下能接待來賓，這種能文能武的複合屬性很棒，但太雜了。重新組建之後，行政部隻保留自己的一般職能，隻負責公司日常行政事務的管理，招聘的工作，培訓的工作，員工績效的計算，全部交給人事部，而原先由他們負責的客戶的聯系和維護等工作，則由新成立的市場部負責。

  這麽拆，那還是為了未來所考慮，既然家用主機的研發已經進行，那與之配套的售賣就得同樣上馬，而這玩意的售賣和電子街機並不相同。

  簡單做個比喻：後者，那就是B2B，命運遊戲將自己的產品賣給同樣是商家的北美院線，北美的娛樂城小商戶，每一筆交易涉及到的金額和筆數都相對的穩定；而前者，那則是B2C，命運遊戲需要將自己的產品賣給北美的消費者，而這其中就涉及到了鋪貨的問題，需要和阿美利加的電子產品商鋪、大型商場進行談判，讓那些賣場將自己的產品擺上貨架。

  為此產生的拉鋸，不是一般的行政文員所能搞定的，和各地小型電子產品商店的溝通，還需要大規模的地推，這種形式那其實就是在北美建立自己的銷售網絡，所以必須得找專員來乾。

  尤莉絲·諾布爾不走，伊森·瓊斯也會改革，尤莉絲·諾布爾走了，那伊森·瓊斯在改革時就不用去考慮自己的行為是否會卸下她的權力了。

  雖說命運遊戲乃是伊森的一言堂，但當芭芭拉這個和藹可親的教授都會展現自己的欲望時，伊森要是還不會換位思考，那他也別幹了。

  伊森交給阿倫·馬西的招聘書裡就涉及到了這些，除此之外，他還需要一個能夠幫他搜集各類信息的秘書，公司還需要幾名司機。

  而他讓阿倫·馬西對外尋找的合作夥伴，則涉及到了法務和財務這兩個大的方面。雖說在過去兩年裡，斯坦福一直都按照學生創業計劃給他們公司提供了法律上的支持，但真等地推談判開始時，斯坦福的法學院老師是肯定不會全程參與的，他們沒這個時間，也沒有這個精力，在白嫖行不通的情況下，尋求外部合作就成必然。

  在把總部裡的主要事務安排下去後，伊森便又悄摸的離開了公司，前往了苗比達的工廠。當托馬斯表示，這裡或許早就被人盯上後，伊森便想來這看看，看看在自己的放手之下，工廠究竟變成了啥樣。

  “噢伊森，好久不見……”

  剛一下車，負責工廠事務的邁克爾·布蘭科便迎了上來。

  或許是因為工作穩定生活幸福，此刻的他和先前相比，竟然年輕了不少，灰白的頭髮恢復了光澤，其中有幾縷還變成了金色。

  “工廠這邊一切穩定，目前的在職人員即將破百。”

  “但可惜，最老的一批已經走光了，現在我變成了這裡的老員工。”

  在邁克爾·布蘭科的陪同下，伊森將工廠的廠區逛了一遍。

  偌大的土地上矗立著五間廠房，這其中以平均分布的方式安排著十個工作間，A車間的員工按照伊芙琳之前演示的製版步驟在那兒生產電子街機的電路主板，B車間的員工在拿到新鮮出爐的主板後，按照生產手冊上的要求，將芯片、內存等主要器件焊接在主板之上，由於這個工作用時較少，所以在完成之後，他們還會將載有遊戲的主板送入街機箱裡連接完畢。

  從表面上來看，整個工廠運轉的非常完美，但定睛一瞧便會發現，這裡的所有員工全都穿著清一色的迷彩服。

  雖說這種裝扮在任何工廠裡都很常見，因為迷彩結實還耐髒，但那些三十歲左右的面龐卻能印證一些事情。

  “這些都是老兵？”

  伊森一邊笑著和他們打招呼，一邊壓低聲音詢問。

  “是的。”邁克爾·布蘭科點了點頭，道：“他們都是聞訊而來的老兵，大多都相互認識，又或者說……他們是相互帶來的。”

  接著他又解釋道：“這個事情說起來其實比較的複雜，你還記得去年聖誕節嗎？我說有一些朋友過得不好，在得知我們有一個穩定的工作後，他們也想過來上班，當時你同意了，我就喊他們來了。”

  “起初，我們相處的還比較簡單，但哪知到了後面，這些人又向我表示，自己也有一些朋友想要過來上班。”

  “我一開始以為就幾個，於是便同意了。”

  “可到了現在，他們一個帶一個的來了四十七個。”

  “或許是因為我們這個陣勢嚇到了那些孩子，於是……”

  “他們就跑光了。”

  “不過這樣也好，現在人員統一，更加便於管理。”

  “哦對了，新來的那些家夥讓我問問你，他們乾上一段時間後，也能夠享受到建房待遇嗎？如果可以的話，他們也想留下來。”

  現在，命運遊戲的苗比達工廠裡，已經沒有嬉皮士的身影了。

  和之前那些懟草的家夥被開除不同，這些人都是主動離職的。

  雖說他們辭職的理由五花八門，所涉及的方面也多種多樣，但就連邁克爾·布蘭科都清楚，那些紙面上的理由都是假的，真正的原因那估計就是怕了，他們害怕老兵的聚集，覺得自己和這兒已經格格不入了。

  而對於這種拉人頭齊相聚的行為……

  伊森能夠理解，但也有些頭疼。

  他最初的本意那是為身體原主人的父親的戰友提供一個體面一點的工作，可現在……這裡怎麽聚集了那麽多退伍老兵？

  雖說從目前的情況來看，這些家夥都在老老實實的工作。

  但這一切若是落在外人眼裡，那明顯就不對味了好吧？

  都不說這些家夥上過戰場，身上一定會有著一些正常社會大眾所沒有的東西，光是這些家夥接受過的專業軍事訓練，那說起來就有些離譜。

  別人的工廠裡面，那充斥著的都是想要討生活的苦命人，而他的工廠裡面，工人們不是會開直升飛機迫降，就是會用巴特雷打鳥？

  這被人盯著才是常態，不被人盯著才是意外吧？
  特碼的！
  “這些人……應該都沒問題吧？”待伊森來到邁克爾·布蘭科的辦公室後，他很是謹慎的問出了心中所想。

  同時，他也打開天窗說亮話——

  “邁克爾，你們是我父親的戰友，因為這個關系，我會無條件的信任你們，但其他人……我說實話，他們不會給我惹事吧？”

  邁克爾·布蘭科明白伊森的擔憂，笑著道：“噢伊森——你放心，所有來這上班的人我都審核過了，有PTSD的，我都拒絕了。”

  “我知道這是你的心血，更知道這是我們的家園。所以……”

  “我們是不會亂來的。”

  “放心吧。”

  眼瞅著伊森沒吭聲，他又拍了下胸口，道：“Come on！”

  “我看著他們呢！”

  “大家都是可憐人！”

  “如果真有事情，我負責好吧！”

  邁克爾·布蘭科的認真態度讓伊森松了口氣……才怪！
  視察完工廠，晚上回家後，他便果斷往姐姐的別墅裡一鑽。

  等他把事情描述清楚後，伊芙琳的眉頭也深深皺起。

  “我想我明白你為什麽只是在媒體上罵個人他們就會來找我們了。”

  “我也是。”伊森聳了聳肩。

  “這事情你之前不知道嗎？”伊芙琳疑惑的問。

  “怪我怪我，我對自己人總是有一種莫名其妙的信任。”

  伊森舉起雙手，主動認錯。

  這番動作讓伊芙琳用眸子剮了他一眼，“那你現在想怎麽辦？”

  伊森說：“要不把工廠從公司裡拆出去？”

  “這個可以嗎？那個工廠有自主生存能力嗎？”伊芙琳表示懷疑。

  “目前應該無法維持正常生活，但未來，應該有。”伊森回答。

  在瞧見自家工廠那單一的人員結構後，伊森的腦子裡頓時就冒出了拆分的想法，原因無他，那純粹就是遊戲公司名下掛這麽個工廠不合適了。

  當上過戰場的老兵人數都快達到一個排時……

  他說自己沒想法，那別人也不信啊！
  既然不合適，那就剝離，而剝離的難度嘛……

  有，但不太多。

  目前，工廠主要生產的產品那就是他們的電子街機，光靠這個，員工可以生存，但廠子是一定無法盈利的，而就算是未來將家用主機交給他們生產，能在股權不切割的情況下，廠子估計也就是維持個平轉，想要讓它真正的活下去，就只能對外開拓業務。

  目前，對外的業務暫時找不到，但既然能讓那些員工保持現有的狀態活著，那拆分應該就不會有太大的問題。

  而等伊森把自己的想法說出來後，伊芙琳沉吟了片刻，道：“拆！”

  “十幾個人我們養得起，二十幾個三十幾個也沒問題，但現在這種增長速度實在是太快了，這麽無休止的增長我們也很吃力。”

  “同時，為了表示我們對他們的關心，我們也拿出一部分股權作為激勵，十五個點怎麽樣？邁克爾獨佔五個點，其他人共享十個點，未來五年裡，只要他們能夠實現除我們所給業務外的盈利，那就能按時長兌現。”

  “我們可以給他們體面的生活，但是他們自己也要出力。”

  “要是他們真的過不下去，那你最多也只是介紹個蘋果業務給他們，其他的絕對不行，得讓他們自己談！”

  “哦對了，我們廠裡的車隊員工是我爸的老員工吧？”

  “你讓托馬斯把他們要回去，很多人年紀大了，看農場等退休吧。”

  “可以~”伊森覺得姐姐的想法沒問題，工廠的股份他也無所謂，因為整個公司最有價值的東西就是遊戲，其他都是小意思。

  不過，就算公司的兩個大股東都達成了一致，對於工廠的拆分也不會這麽快就進行，畢竟伊森才剛問了邁克爾，工廠那邊是否安全。

  在他看來，具體的告知，還是放在新產品生產時好了。

  給大家一個緩衝的時間。

  而這一決定也讓伊森有些感慨搖頭，“我以為能養一輩子的。”

  “但沒想到……”

  “人呐，真是一種奇怪的生物。”

  在伊森的感慨聲中，時間悄然來到了十月。

  自打他放出尋求合作的消息後，不少會計師事務所和律師事務所都向他們遞交了自己的合作方案，經過一番對比，伊森選中了總部位於舊金山的莫裡森·福斯特（Morrison and Foerster）律師事務所為自己服務，而在財務上，他選擇了德勤。

  隨著這兩個合作的敲定，伊森總感覺自己的公司邁入了新時代。

  之前，那是隨便玩玩，但現在嘛……

  “有點樣子了昂！”

  坐在辦公室裡的他開心的轉著筆。

  在此同時，辦公室的大門也被人敲響了，一聲請進後，應該是最後一次跨界服務的阿倫·馬西走了進來。

  “Boss，有關你秘書的招聘事宜，我們已經籌備的差不多了。”

  “經過了兩輪的面試，我們已經確定了三位候選人。”

  “這是他們的簡歷。”

  “你看你是否需要親自面一次？”

  這個消息讓伊森十分開心，而等他接過一瞧嘛……

  第一個家夥是個漂亮的妹妹！

  第二個家夥也是個漂亮的妹妹！
  而第三個……

  嘖~怎麽是個光頭？

  而就在伊森準備將第三個人的簡歷丟進垃圾桶時，那滾圓的面頰讓他產生了一抹熟悉感，皺著眉頭目光一掃，好家夥！
  竟然是個哈佛的！
  “呃……他們人都在加州？”

  “就在帕羅奧圖。”

  “那讓這個光頭過來一趟。”

  “就他一個？”

  “對，就他一個。”

  (本章完)