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《星際之能源大亨》第55章 龍騰公司的拒絕
  第55章 龍騰公司的拒絕

  資金的問題解決了。

  至少八座中小型的廠房或寫字樓,在給園區的董主任打了個電話後,他表示完全沒問題,閑置的廠房還有幾座,寫字樓更是有七八棟,不用擔心沒地方用。

  人才招募方面,交給人事經理盧曉燕負責,李星陽只要親自面試主要的研發負責人即可。

  不過。

  以上問題的解決,只是代表硬件問題的解決而已。

  軟件的控制系統。

  光能收集轉換器、光帆反射器與能量中繼衛星的聯網操控。

  還有大量底層軟件的編寫。

  地面的控制中心。

  乃至一些智能化自動化的技術,都需要一類人才——

  軟硬件工程師。

  從表層的操作系統到底層的硬件驅動,都需要招募經驗豐富、能力足夠的編程人才。

  再考慮到李星陽不信任國外的操作系統,所以包括芯片這些配套硬件在內,軟件操作系統,他隻考慮國內的自主操作系統。

  而目前國內的從底層架構到編譯語言再到應用程序,做到了完全自主的操作系統主要是三個:

  萬裡公司的飛天系統

  龍騰公司的龍輝系統

  華耀公司的鴻夢系統

  這三大操作系統中,鴻夢系統最為成功,用戶數最多,技術最為成熟,已經有了取代和超越外國操作系統的趨勢。

  飛天系統實力次之,在服務器端非常強大,佔據了大量的服務器操作系統市場,用戶數達到了上百萬量級,軟件生態也很完善,目前已經趨於成熟。

  最弱的則是龍輝系統,用戶少、應用軟件少,生態不夠完善,屬於勉強能用的程度,而且長期半死不活的,只要龍騰公司宣布放棄,估計就離淘汰不遠,但為了不過度依賴外國系統,龍騰公司還是年年投入資金,勉強維持著這個系統沒有放棄,目的是作為一旦遇到生存危機時的備份,不管再怎麽爛,也不考慮放棄。

  所以這三個選項擺在李星陽的面前,他該選擇與哪個進行合作?
  首先萬裡公司的飛天系統被他第一個排除在外。

  原因不必多說,被人批評小心眼也好,沒有胸懷格局也好,反正萬裡公司已經被他排除在了合作范圍之外。

  然後,李星陽想了想,華耀公司的鴻夢系統,也被他排除在外,不考慮接入這個操作系統。

  話說這是為什麽?
  明明鴻夢系統實力最強,技術最可靠成熟,而且華耀公司的網絡通訊技術世界第一,跟華耀合作,是夢幻組合,強強聯手,為何這麽強大的公司他都不想與之合作?
  原因很簡單也很現實。

  一個,李星陽不喜歡受製於人,所以他一定要拿到操作系統的核心技術,要求代碼全部開源,拿到所有的開發權限,並獲得系統的永久使用授權,相當於技術專利共享。

  只是這樣的條件,絕大部分公司都不會考慮答應,因為這叫授之以漁,是分享出自己的壓箱底絕活,還面臨可能多個競爭對手的風險。

  二個,華耀公司體量大,實力強,資金充足,據說該公司的員工,個個都是卷王,在技術方面心高傲氣,經常用看垃圾般的目光看著你,試問與這樣的公司合作,自尊心能不能受得了?

  三個,即便李星陽不看重臉面,可以拋棄自尊,但不要忘了,華耀的模仿能力、技術追趕能力也非常強,一旦看到太空能源事業的潛力,突然也進入這個領域,李星陽豈不是多了個極其可怕的對手?

  綜合這些因素,對於與強者合作,李星陽也是心有疑慮的,畢竟他手裡的底牌就那麽幾張,一旦遭到華耀這樣的強者追趕,他是沒有必勝的把握的。

  於是能選擇的操作系統,就只剩下龍騰公司的龍輝系統了。

  李星陽拿出手機,找到張大龍的號碼,然後撥打了過去。

  電話很快接通。

  “張總你好,我是李星陽,星源公司的老板。”

  “李總好,有段時間沒聯系了,請問有什麽事麽?”張大龍道。

  “是這樣的,我有個項目,想找貴公司合作,不知道你們有沒有興趣?”

  “有,當然有,李總請說。”

  “貴公司的龍輝操作系統,推出有七八年的時間吧?但一直沒什麽起色,我對貴公司的這個系統頗有興趣,想引進這個系統,購買技術授權,另外希望貴公司派遣1000名的高級程序員,來我的星源公司工作,幫助我公司的員工,吃透龍輝系統,實現充分高效的利用,將這個系統的潛力完全發揮出來……不知道張總意下如何?”

  聽了李星陽的話。

  引進龍輝系統。

  購買技術授權。

  還要派遣一千名的高級程序員,幫助星源公司吃透龍輝系統?
  消化掉這些信息後。

  張大龍開口問:“李總,不知道伱打算花多少錢購買龍輝系統的技術授權?派遣上千名的高級程序員,派遣費用又怎麽算?”

  “技術授權費10億如何?至於派遣過來的員工,工資我們公司開,在貴公司原有待遇的基礎上翻倍,不會讓他們吃虧。”

  李星陽道。

  “10億?李總,龍輝系統每年的更新維護費用,都不止十億,派遣員工的待遇翻倍,這不是公開挖人麽?拿了這麽高的工資,誰還願意回到龍騰公司?”

  張大龍道,內心響起一個聲音:李總你這是在拿我當傻子麽?還是說,我像個容易被忽悠的傻子?
  “張總,我去年便宜賣給你們小型智能語音助手,現在至少給貴公司帶來了幾十億的利潤吧?貴公司欠我的人情,是不是也應有所表示?龍輝系統市場競爭力不足,始終沒能推廣開來,我星源公司願意接入,這對龍輝系統的發展,也有巨大的好處,至於授權費可以商量,派遣員工的方式也能協商,不知道張總是否有合作的意向?”

  李星陽道,翻出了以前的人情帳。

  “李總,人情歸人情,生意歸生意,而且這麽大的事,我一個人做不了主,我得問下牛總和別的總裁,請示牛總拍板。”

  “那你快點請示吧,最好盡快給我回復!”

  李星陽有點惱火,之前這個張大龍看到有便宜佔的時候,滿口答應以後會幫忙,現在又說人情歸人情,要問牛總請示了,之前為什麽不說他是個蝦米,做不了任何主?
  掛了電話。

  等了一天時間。

  張大龍打來電話道:“李總,我們這邊開了個高管會議,牛總跟六位副總,都同意把龍輝系統授權給貴司使用,但授權費100億,程序員可以派遣500人過去,貴公司需支付每人每月10萬元的雇傭費,這個錢你們先打到龍騰公司的帳戶,我們再給程序員發工資,你們不能直接給派遣員工發工資。”

  “授權費100億?一個破爛系統要這麽多錢,每月5000萬的雇傭費,你們還要再從中賺一筆?貴公司太會做生意了吧?如此奸商行為,有半點的人情味,有絲毫的合作誠意麽?”

  李星陽繃不住了,當即表示不滿。

  “怎麽沒有誠意?這就是最大的誠意了!龍輝系統雖然市場競爭力不足,但也是投入數百億開發出的系統,只收一百億非常便宜了,而且人才是任何公司的寶貴資源,工資我們不過一手,他們不全跳槽到貴公司了麽?我看是李總把我們當成傻子了吧?”

  張大龍針鋒相對的道,也一副吃了大虧的樣子。

  “張總,龍輝系統或許不是垃圾,但也是被市場埋沒的看不到盈利希望的技術,你們投入幾千億上萬億,它依然不會有多大價值,20億,我買斷這個技術!這非常有誠意了,派遣員工不能少於500人,我給他們加30%工資,錢不過你們的手,成就成,不成就算了,你盡快給我個答覆。”李星陽掛了電話。

  又等了半天。

  張大龍再次打電話過來道:“李總,我們這邊又商量了下,30億,只要30億,龍輝系統就可以授權給貴公司!派遣員工可以給200人,沒辦法,龍騰公司是上市公司,需要對股東們負責,賣的太便宜了,董事會肯定會提出質詢,牛總都無法無視股東們的意志,所以真的只能生意歸生意。”

  “算了,你們繼續替你們的股東考慮去吧,就當我瞎了眼,以後不要跟我提任何幫忙的事,咱們就是生意歸生意的關系,再見!”

  李星陽直接掛了電話,心情變的十分糟糕。

  龍騰公司,終究是沒能通過他的考驗,成了第二家的萬裡公司。

  或者說,這些所謂的上市公司,都是一丘之貉,不會有什麽區別,看到好處時把人情掛嘴邊,看不到好處就把股東掛嘴邊,反正總有他們的理由。

  尋求與龍騰公司合作失敗了。

  李星陽只能把目光放到華耀這家強到他都有些忌憚的公司身上。

  而開發出鴻夢系統的華耀公司,不是跟萬裡、龍騰一樣的上市公司,這家公司員工集體持股,不存在拿股東當借口的問題。

  (本章完)
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