第260章 飛速發展
葉綿講了下海外銷售情況。
還是在艱難開拓中。
隨著全球病毒得到控制,抗病毒口服液有點日薄西山的味道。
鹽酸鹽片和威猛先生又不是“非它不可”的神藥,並沒有出現什麽橫掃一切的場景。
即使在國內,仍有很多醫生,基於各種考慮,不會給患者推薦鹽酸鹽片。
在全球,更是如此!
它們的主要受眾,就是那些消息靈通者,知道鹽酸鹽片和威猛先生功效,並願意嘗試的人。
剩下的超過7-80%的用戶,需要諾蘭生物一個城市一個城市的開拓,一個醫院一個醫院的發展,甚至一個醫生一個醫生的攻克。
就像曾經的泰國,如今的拉美。
沒有捷徑可言。
當然,想要方便,可以把這些地區的銷售權賣給諾華等公司。
既輕松又能賺取不菲利潤。
只是那樣一來,諾蘭生物永遠成不了頂尖巨頭。
有些仗需要自己打,有些苦需要自己吃。
聽完葉綿的匯報,陳曉想了想,沒有選擇冒進,一部分地區出售銷售權,一部分地區自己攻堅克難。
這次考慮分開的標準,既要衡量其他巨頭的反應,不單純以難易為區別。
不是難啃的給對方,容易的給自己留下。
而是根據人工智能的估算,匹配目前諾蘭的實力。
既要鍛煉隊伍,又要給敵人留下利潤空間。
同時,還要和“魔法師”結合,魔法師設立分部的地方,盡量把業務也拓展過去,形成資源互補。
說完了工作,葉綿漫不經心問道,“聽說你把雙胞胎搞定了?”
陳曉:“胡說八道,最近一直修身養性,連女人都沒碰過。”
葉綿撇嘴:“我怎麽聽說,白主播從你車上下來,站都站不穩了。”
陳曉“哼”了一下,“你消息倒是挺靈通的。”
葉綿有點不好意思,“大家都知道,我自然也知道。”
陳曉看著她豐腴有致的曲線,隨口回道,“站不穩,那是穿高跟鞋,歪著腳了,跟我沒關系。”
葉綿不信。
白主播天天穿著高跟鞋上班,也沒見走路不穩。
跟你出去一趟,就弱不禁風了?
陳曉見她還想刨根問底,一把拽了過來。
“聊她幹嘛?坐下,我最近學到一個新的方法,給你試試。”
葉綿以為又要按摩頭,也沒在意,“你又想什麽壞點子。”
誰知道陳曉蹲下,把她的高跟鞋脫了。
葉綿急忙要縮回腳。
被一把拽住,“別動。”
葉綿身子緊緊繃著,悶聲道,“幹嘛?”
她今天穿的套裙,動作不敢太大。
心下有點羞澀,又有點忐忑。
陳曉沒有回答,在她腳底摸索了幾下。
腦海中回想著葉綿的身體數據,
根據人工智能計算,她身上的開關有幾個位置,需要一一嘗試。
找到腳後跟位置,輕輕按了下,葉綿沒反應,似乎有點癢,
嬌嗔道,“別鬧了,讓人看到,多丟你大老板的臉。”
陳曉不在意,“誰敢?”
葉綿眼珠一轉,“快起來吧,要是傳出去,人家會說你吃我的腳呢。”
陳曉看著手中的黑絲,
光滑圓潤,粒粒分明。
舔倒是不會舔,不過可以用來做別的。
摸了一遍,還是沒找到“敏感開關”,陳曉對於人工智能第一次感到失望。
說什麽粗通人性,連這個都不會。
察覺到男人的松懈,葉綿馬上起身。
告辭離開,“那個我還有事,先走了。”
陳曉:“哎,抗癌藥還沒說。”
葉綿一邊走一邊說,“下次,下次。”
“哢哢哢”,踩著高跟鞋跑遠,
陳曉無奈,
沒一會,常婷婷敲門進來,
第一句話就是,“你把葉美女開苞了?”
陳曉瞪她一眼,“粗俗,你個大姑娘天天說這些,我先把你開了。”
常婷婷不在意,叉腿坐在他身上,“還不是你教的。”
陳曉掐了她一下屁股,“就知道頂嘴。”
常婷婷:“剛才真的沒乾壞事?”
“嗯?”
常婷婷:“我看葉美女臉色通紅,走起路來,屁股也比以前扭的更大了。”
陳曉心想難道自己按對了,只是葉綿掩飾的好。
可惜了。
正了正色,一本正經說道,“別瞎扯,你過來幹什麽?”
常婷婷:“我在帝流漿乾的好好的,你把我調回金酒集團,我不願意。”
陳曉心想,這還傲嬌上了。
“不願意?”
“嗯。”
“為什麽?”
常婷婷一哼,“就是不願意,一個破金酒,有什麽稀罕人的。”
陳曉試著問了下,“要不給你提一下級別?”
常婷婷“哼”了一下,“我可跟葉綿比不了,她是你的左膀右臂,我是公司裡不穩定因素。”
陳曉“哈哈”一笑,抱著她,“原來是吃醋了,你要換個思路,人家葉經理,辛辛苦苦幫我們打工賺錢,待遇好點,那不是應該的嗎?”
常婷婷:“那待遇也好太多了吧,讓我管金酒也行,我可不想頭上有個管家婆。”
陳曉解釋道,“就是掛了名,諾蘭生物那麽多事,她都管不過來,哪有心思去管別的,你就放寬心,她要是找你的事,告訴我,我來處理。”
常婷婷:“那我也想掛個名。”
陳曉手指鑽進衣服,“掛名可以,但你要先做出成績。”
常婷婷這點倒是不含糊,“好,現在金酒集團包含帝流漿,全年的銷售不到500億,我給你立下軍令狀,兩年內翻一翻,突破千億。”
陳曉不由感慨她豪氣可嘉,“不用給自己這麽大壓力。”
常婷婷搖頭,“你既然把事情交給我,我肯定做好。”
陳曉捏著一顆櫻桃。“好,如果金酒銷售突破千億,我就正式晉升你為集團副總裁,和葉綿平級。”
“說話算話。”
陳曉:“一言既出,駟馬難追。”
……
李益華的昆山之旅遇到難題。
智能工廠倒是沒什麽,按部就班進行。
畢竟,人工智能早已經規劃好整個廠的布局,大到車間面積,小到一個螺絲釘。
設計圖出來以後,設計人員先構建了一個數字化的虛擬工廠模型。
然後,戴著VR眼鏡和感應手套就能進行不同場景下的虛擬安裝,
測試現在設計的這個版本的參數是不是最優方案。
如果不是,就先迭代幾遍,再把最優的設計方案給到工程安裝部門。
工人們最終按部就班、按圖索驥就行。
……
李益華遇到了極速汽車的權力鬥爭。
吳天寶作為極速的副總裁,在創始人離開,老大一職缺席的情況下,有點想法也是正常。
但他不該把自己拉進來,企圖挾天子以令諸侯。
李益華從一開始覺得這人不錯,到現在認為把他開掉也沒什麽。
然而,他再怎麽不情願。
遇到問題還得解決。
“李總,聽說公司要把我們整個生產部裁掉?”幾個職工代表堵住了門。
李益華搖頭,“無稽之談,再怎麽先進的機器也需要人工操作,各位盡管放心,我們集團成立以來,還從來沒有裁過一個人。”
“吹牛吧?”有人明顯不信。
李益華:“你們可以去查一下,這種事情都是公開的,我不可能在這上面撒謊。”
之前什麽情況不了解,但他入職以來,公司確實沒裁過人。
即使不能勝任現在的崗位。
但公司很快根據其個人愛好稟賦能力,安排一份更適合的工作。
他見過最誇張的就是一個程序員兄弟,因為年紀偏大,最後轉崗做了廚師。
兩人上周還聊過天。
那家夥自己也很驚訝。
因為他自己都沒發現他還有做飯的天賦。
當時以為公司給他轉崗廚師,是為了逼他走。
一氣之下,決定跟公司耗到底(當然也有舍不得高薪的緣故)。
沒想到第二天公司就給他安排了一個心理疏導師傅,帶著他從一個門外漢順利轉型,並成了今天的糕點師傅。
用他的話說,即使現在公司倒閉,他也不愁餓死。
能把愛好和工作結合在一起,知足了。
李益華看過對方發來的生活照片,與之前相比,精神狀態有了很大改變。
簡直是判若兩人。
雖然依舊有點禿,但氣色好了很多。
當然,公司怎麽發現他有廚師天賦的,至今仍是謎。
還有公司給他配的師傅,
一直不見面,
說什麽有社交恐懼症,不喜歡與人接觸。
然而,當時他心情低落時對方在網上侃侃而談,看不出任何社交恐懼的跡象。
……
這就是人工智能的魅力。
比你自己更了解自己。
這次公司崗位調整,人工智能發揮了巨大的作用。
為每個人量身定做職業規劃,實現自身最大價值。
當然,現在這個系統只能是內部使用。
畢竟十萬人的資料公司掌握的比較全,放在外面就有點捉襟見肘了。
……
職工代表們有點不信,開始竊竊私語。
李益華想起電視中談判的場景,開始組織語言,“我不知道你們從哪裡得到的消息,但現在最好方法乾好手頭的工作,不要被有心人利用,最終後悔莫及。”
職工代表硬著頭皮說,“沒什麽人鼓動,我們都是自願來的。”
(本章完)