第510章 間隙
  說完了Jessica的事，

  陳曉沉默一下，開口吩咐道，“開始搜集徐家的資料。”

  櫻井並不意外，“好的。”

  出了這事，和徐家的關系已經降到冰點。

  即使給對方找一個台階下，也不過是緩和矛盾。

  遲早會有算帳的那天。

  陳曉：“如果真是七眼聯盟動的手，它接下來還會有動作。”

  櫻井：“我會盡快查清對方的底牌。”

  受限於國內的特殊環境，秘密力量的發展遠不如國外。

  畢竟混亂是階梯。

  秩序穩定是一切情報人員的敵人。

  陳曉：“嗯，你也小心。”

  他倒是不擔心自己，一方面是沒到撕破臉的時候，另一方面，也是身邊的安保體系很嚴迷。

  一般富豪請幾個保鏢，頂級富豪制定方案聘用團隊，他這邊是一個體系，尤其是上次風波後，安保措施再次升級。

  而對於櫻井就不一樣了。

  和七眼聯盟你來我往幾次，對方猜也能猜到他身邊有一些秘密力量。

  唯一不確定的，或許就是力量的屬性，官方的，還是私人的？
  櫻井：“好的。”

  陳曉：“上次不應該讓你出面，何小雅知道你的身份嗎？”

  櫻井笑了下，“她應該不知道，只會以為我負責一些調教工作。”

  “那就好。”

  櫻井：“即使知道也沒事，她很乖的。”

  陳曉搖搖頭，“永遠不要低估人心的力量，道家的修煉根本就是降伏其心。”

  他想起自己的腦機芯片1號，雖然腦電波A的影響作用很大，
  但衰減效果也很明顯。

  一旦停止使用芯片，甚至會出現反彈現象。

  比如，受試者原本喜歡吃蘋果，在1號芯片的影響下，對蘋果達到了癡迷的程度，甚至愛屋及烏，喜歡上蘋果手機。

  然而這種影響有一個峰值，一旦過了峰值，狂熱就會逐漸下降。

  等去掉芯片，絕大部分受試者都會在1-2月的時間內恢復到受試前的水平（稍微加強一點），還有人出現逆反心理，看見蘋果就惡心。

  這讓他明白人心的不可操縱！

  ……

  櫻井懵懵懂懂，還以為師傅的修煉已經達到了人心的程度，“嗯，我會盯著她。”

  陳曉：“除了七眼聯盟，其它勢力”

  說完了工作，陳曉問起了修行，
  櫻井精神一震，明顯對這個更感興趣，提出了日常修行中困惑。

  解疑答惑後就是日常雙修，
  隨著功夫漸深，兩人甚至可以在精神層面實現融合，

  比如現在，陳曉能模模糊糊感受到櫻井心底的愛慕，

  ……

  徐澤宇的死亡並沒有引起網友的關注。

  民眾的熱情一旦爆發出來，如同驚濤駭浪，無法駕馭，
  最近這幾年，陳曉的各項事業都進展得不錯。

  時代娛樂成了遊戲業龍頭，數字公司也做出了第一款人形機器人，諾蘭生物連續推出多款重磅炸彈……他自己也成了國內首富，
  本來就有很多人追捧，
  水軍挑起這股風波後，一下子點燃了大眾的熱情，

  吹捧言論越來越多，誇獎文章層出不窮，

  有人認為陳曉不僅掌握了領先技術，還具有戰略智慧；
  有人說，陳曉總是在以一己之力擔起人類的未來，並日夜兼程試圖力挽狂瀾。

  他隨隨便便說一句話就能上熱搜。
    陳氏語錄開始出現，
  ……

  仿佛陳曉已經有點像科技領域的聖賢了，但現實情況並沒有這麽簡單，
  爬得越高，摔得越慘，
  即使有人呼籲陳曉是人不是神，起到的作用也微乎其微。

  人們渴望英雄，

  相信歷史是由英雄創造的。

  並不在乎英雄怎麽想？
  ……

  電子科技大學創業基地，

  靠著PPT拿到第一筆投資的四人組焦頭爛額，體會到了創業的冰火兩重天。

  雖然沒有宣傳，但學生之間沒有秘密，創業的消息不脛而走，

  大家對此看法不同，

  有羨慕，有鼓勵，有暗諷……

  幾個當事人卻顧不上這些了，

  想象很美好，真做起來才發現困難重重，
  了解行業情況，做好市場調研，制定商業計劃，組建技術團隊，尋找合適廠家……

  每一件都需要人手，每一步都有困難。

  盡管有陳曉的資金和技術支持，但千頭萬緒的工作還是令初出茅廬的創業小組手忙腳亂。

  胡昌盛召集三人開了一個小會，“不能再這樣下去了，必須得招人，不然的話，進度趕不上計劃。”

  蘇鵬飛問了一個關鍵問題：“現在招人，那報酬怎麽談？”

  要知道他們四個可是沒有薪水的。

  李冰冰建議道：“可以先從身邊同學開始，有感興趣的就拉過來，現在開工資不太合適，大家都是新手，等做一段時間後再說。”

  她雖然沒有創業經驗，卻無師自通。

  知道創業初期靠什麽最省錢！

  楊東旭弱弱回了句，“那個……我有個朋友，學電子工程，可以拉他進來。”

  胡昌盛也沒問哪個學校的，反正先乾著，不行就走人，“好，現在給他打電話。”

  李冰冰見狀，也開口說道，“我之前在校計算機協會，能聯系四五個同學過來幫忙。”

  以她的號召力，找幾個愛慕者輕而易舉。

  如果有需要的話，可以拉來幾十人。

  胡昌盛拍板，“全部叫過來。”

  楊東旭：“這樣的話，現在的地方，是不是有點小？”

  胡昌盛想了想，“再買幾台電腦，把這幾個桌子都去掉，還有那裡，拆了，把地方空出來，再堅持一段時間。”

  如果新來的人能夠順利融入團隊，再考慮搬家換地方的事。”

  李冰冰：“王教授答應幫我們協調幾個技術方面的人才，如果這裡亂糟糟的……”

  胡昌盛：“先和對方網上聯系，等步入正軌後，再邀請對方來考察。”

  李冰冰沒意見。

  現在的草台班子確實有點簡陋。

  胡昌盛：“陳哥什麽時候回來？”

  李冰冰：“時間沒定，他說有事電話聯系。”

  胡昌盛：“行，我一會給他打電話說，之前談的幾家公司，不知道落實到哪一步了？”

  虛擬現實這種硬科技，單靠他們幾個，十年也搞不來。

  自然是要站在巨人的肩膀上！
  (本章完)