第576章 個人助手app
  沈強有很大把握陳曉不會動他，所以才表現得大義凜然。

  但徐豐年的提醒猶如一盆冷水澆下，
  真把他做了，費不了多少事，反而能打擊到陳曉，
  何樂而不為呢！

  如果他不是當事人，肯定舉雙手讚成，

  但他作為目標，那就另當別論，
  “徐叔有什麽教我。”

  徐豐年看了他一眼，“你可以把情況和陳曉說清楚，請求他的諒解。”

  “嗯？”

  徐豐年：“他那麽聰明的人，豈會不知道我們也是身不由己，即使除掉我們，還會有別的人。”

  “這倒也是。”

  徐豐年：“維持一個潛在的平衡，對大家都有好處。”

  ……

  網絡上的變化只是萬千繁星的一點，各行各業都開始了主動或被動的變革。

  人工智能開始利用各種媒介，全方位地侵入社會各個領域。

  從能源、交通、醫療到教育、娛樂、日常生活等，

  小到個人的日常生活，大到城市規劃，人工智能開始深度參與。

  ……

  繼“家庭醫生app”後，數字公司又推出了“個人助手”app。

  主打對個人學習、工作、生活和家庭進行管理。

  在學習方面，根據個人的學習需求和興趣，提供定製化的學習資源和指導，並實時反饋和評估。

  在工作方面，協助個人進行項目管理、時間管理和任務分配，提高工作效率和質量。

  在生活方面，幫助個人管理日常生活、安排行程和活動、提供健康管理和運動建議等。

  ……

  不少人紛紛反應，“個人助手”治好了我的選擇困難症和拖延症，媽媽再也不用擔心我的學習了。

  有人完全聽從它的指揮，把主導權讓渡給機器，包括但不限於“飲食習慣、生活作息、工作選擇、戀愛對象……”

  還有人一笑了之，認為它不過是一種大數據統計，沒什麽了不起，

  ……

  不少人開始在網上分享“個人助手”app的玩法攻略，
  從學習生活工作到算命風水預測，從聊天解悶到感情陪伴……各種服務應有盡有，
  真正的人機交互大模型！

  甚至有人在外網上分享各種違規操作，

  十幾億個個體，想法千奇百怪，甚至超過人工智能的預設，
  讓歎為觀止！
  當然，這類新聞消息的第一時間，“個人助手”app就整改到位了。

  在一片嘈雜中，“個人助手”app連續十日下載量破千萬，日活破千萬，用戶數突破五億……成為一款國民級應用，

  開始深入影響每個人生活，成為真正的生活工作助手。

  ……

  就在普通網友關注“個人助手”app時，不少人卻把目光放在了“智慧城市”app上。

  這才是真正的大殺器，能夠改變社會形態的重磅炸彈。

  由官方出面，構建國家級的平台，將十億級的城市化人口數據進行打通……

  人工智能開始深度參與城市管理，其優勢顯而易見。

  比如在決策時，人工智能不但能夠理解並分析複雜的政治、經濟和社會問題，而且沒有任何私心，不存在利益糾葛，能夠為決策者提供最佳方案。
    金融領域，工程招標領域，教育領域，治安……人工智能都能發揮作用，
  可以說，只有想不到，沒有做不到。

  ……

  外界的紛紛擾擾也影響到了陳曉的生活，他幾乎不再拋頭露面，甚至連花邊新聞也沒有了。

  之前的明星八卦更是消失不見。

  以至於時間長了，在很多網民眼中，他的印象開始變得模糊起來。

  ……

  有人說他眼界高遠，“當其他企業家還在努力形成世界觀時，他已經形成了宇宙觀”，多領域布局，時刻掛念著全人類的命運和地球的未來，

  也有人說他缺乏同情心，對下屬簡單粗暴，容易記仇，為人粗俗而又反覆無常，在生產線上急躁冒進，在會議室裡搞一言堂，甚至一夜之間調整整個管理層，

  還有人說他雖然不仰望心空（推廣清潔能源，籌劃殖民火星），卻致力於人類永生和打造虛擬世界，為人類謀劃新的出路，
  ……

  但無論如何，他的成就舉世矚目。

  他在科學原理、生產經營和個人能力方面，都展現出了過人的才華。

  舉目四望，既有對成功者滔滔不絕的讚美聲，也有對他想要打碎一個舊世界的警惕，
  這是一個複雜的人。

  些許花邊新聞不但沒有損害到他的形象，甚至增加了不少傳奇色彩。

  ……

  2026年，整個一年，除了人工智能的紛紛擾擾外，互聯網的熱點就是“陳氏”商業帝國的人員調整。

  從高管到普通員工，從上市公司到創新企業，從技術到管理……涉及人員多達數十萬，

  以至於有不少失意者在網上吐槽“陳曉”暴君，聽不進任何勸說，做事不講規矩，不講策略……

  很多人都是上午還在辦公室坐著喝茶，下午就被派到了一線施工……

  各種怨氣、混亂、抗拒層出不窮，
  （當然，離職的很少，整個“陳氏”集團的待遇在圈子內是數一數二的。）
  ……

  然而，陳曉對於混亂不為所動，堅定不移的推進著改革。

  即使有不少媒體評估，此次人員調整，並沒有帶來生產效率的提高，也沒有促進創新，他還是一條路走到黑。

  到最後，連最高層不能避免。

  金酒集團常婷婷調到健康集團（原程氏集團）任董事長，

  於鳳眠調到時代娛樂公司任職，管理著一大群娘子軍。

  而於正明去了智慧城市公司，接替王剛在全國各地攻城掠地（業務大爆發、公司大發展、人員大調整）。

  王剛則去了最初跟老板起家的老地方，金酒集團。

  ……

  不知道幾人心裡如何想的，但沒有一個表現出拒絕反對的態度，

  甚至安撫了下面的人，主動配合起來。

  ……

  如此一來，創業至今形成的初步派系被徹底打亂。

  雖然犧牲了一定的效率，但在“智能管理系統”的輔助下，沒有出現太大的問題。

  而這一切，又被當做陳曉管理能力的體現。

  運籌帷幄，決勝千裡！
  (本章完)