第119章 囚徒困境
“行啊!既然高董不信任我們,那我們也沒什麽好說的,查就查吧,反正我們問心無愧。”
蔣文民臉色雖然不好看,但是還算鎮定。
現在的撈錢手法,可不像過去那種粗放式的當場收錢。
在工程發包中暗箱操作,在融資、舉債過程中吃回扣、吃利差,在經營上冒用身份低價承包、高價租賃,甚至利用新型的支付手段收幾個比特幣……
五花八門的利益交換,方式越來越隱蔽,很多更是打法律的擦邊球。
即便是被人知道,沒有確切的證據,也很難奈何的了自己。
只要他們內部不出問題,對方就抓不到自己的把柄!
高媛出招了,他蔣文民也不是個好惹的,他接著冷聲道。
“不過高董這樣的做法,實在是讓公司的這幫老弟兄們心寒,我正式向董事會提出辭呈,這廟太大,我德不配位,您還是另請高明吧。”
“高董,我常年風濕,這份工作也是力不從心了,我也提出辭呈。”又一位高管站了出來。
“我也是,我的三高最近也快壓不住了,抱歉啊高董。”
“還有我……”
立刻,在場六位高管,而且是關鍵崗位上的高管紛紛站出來提出辭職。
理由五花八門,但是臉上都是露出一副氣憤難當,仿佛被羞辱一樣的神情。
會議室內瞬間劍拔弩張的氣氛,是個傻子都能看得出來,在場的其余諸人全都有些目瞪口呆。
他們想過今天權力交接的過程不會是一帆風順,肯定會有明爭暗鬥,甚至是長時間的角力,甚至是激烈衝突。
可是他們錯了,這位新來的董事長就仿佛是個愣頭青一樣,一上來居然就要掀桌子?!
懂不懂妥協的藝術啊?
而蔣文民一眾高層的表現也很出乎眾人預料。
一開始給足了高媛面子,表現的那叫一個恭敬,可眨眼間說翻臉就翻臉。
【高董!您這是不信任我們啊?】
剛剛這句話從一個總經理的嘴裡當眾說出來,就顯得很沒有水平。
人家是董事長,擁有絕對控股權,想要換一個總經理都是分分鍾的事,哪怕就是要查帳,陽奉陰違也比陰奉陽違好吧?
這才見面第一天就圖窮匕見,像是約好了一樣要集體辭職,要說沒有私底下通過氣,那是打死他們都不信的。
雙方就像是很有默契一樣,一個想掀桌子,一個直接辭職逼宮,上來就完全沒留緩和余地,這是要魚死網破的節奏?
蔣文民略帶得意地看著一眾緊緊跟隨自己步伐的高管們,就仿佛看著自己一手打下的江山。
他擔任總經理這麽多年,高層之間早就形成了一個利益小團體。
加上許勁松的“暗示”,他早有了對付高媛的全盤計劃。
如果高媛知進退,隻想當一個不管事,隻分紅的花瓶董事長,那樣大家還能相安無事幾年。
如果不知進退,想要插手公司的事務,那他們大不了就留下個爛攤子讓對方自己收拾,他們這一走,公司立刻就得半癱瘓。
反正許氏集團那邊早就給自己留了位子,左右都不可能讓自己吃虧就是。
按照他的想法,一個沒什麽社會經驗的女人,不久之前還只是一個家庭主婦,能有什麽見識?
被這種場面一嚇唬,差不多也得服軟了。
“辭職,當然沒問題!”
出人意料的,高媛絲毫沒有因為管理層的集體辭職而表現出絲毫的退縮。
“蔣經理,既然你要辭職,我尊重你的決定,從這一刻開始,就由我兼任總經理一職,你現在就可以回去寫辭職信了。”
蔣文民的得意僵在了臉上。
高媛看了他一眼。“不過按照合同,正式提交辭職之後,必須有一段緩衝期,這段時間麻煩蔣經理配合一下,做好公司事務的交接工作。
另外,剛剛站出來要辭職的……
劉業劉經理,王康王經理,董田董經理……我記得沒錯吧?”
高媛用十分和緩的語速,一連點了六位剛剛要辭職的高管,每一個名字都絲毫不差,而且每點一個,高媛的目光便深深的看對方一眼。
她強悍的記憶力,以及這副一個個點名準備秋後算帳的做派,讓那幾人心中莫名的就有些發顫,目光不敢與高媛對視。
“所謂強扭的瓜不甜,各位想走,我也沒理由強留。
既然如此,那我就宣布一下新的人事任命。
各部門的經理想辭職的,由副經理頂上,副經理也辭職,那就讓部門資歷最老的員工頂上,老員工也辭職,那就讓前台頂上,前台也辭職的,那就讓保安頂上!
我相信這世界上最不缺的,就是‘懷才不遇’,現在我給你們一次機會!”
高媛的一番話,震的所有人都目瞪口呆。
這何止是要魚死網破,簡直是要將整個公司高層推倒重來的節奏?
她都不怕引起公司內部混亂的嗎?
“人力總監……唐芸。”高媛看向下方。
“我……我在!”一個身穿職業套裙的女人站起來,臉色有些忐忑。
“你不辭職吧?”
“呃……呵呵!高董說笑了。”唐芸乾笑。
高媛這一副寧可玉碎不為瓦全的架勢,這時候說辭職,那很可能是真會被辭啊!
她仿佛感覺到了自己身後,那幾雙正灼灼盯著她位子的目光……
哪怕是蔣文民用隱含威脅的眼神盯著她,她也權當沒看見。
可不是所有人都跟蔣文民一樣,早就找好了下家,有底氣扔掉手中的高級職位的。
“不辭職就行,你立即統計一下要離職的人員名單,然後向獵頭髮一則招聘啟事,按照我剛剛的晉升順序,能在內部提拔的就從內部提拔,沒得提拔的,就從外面重新招。
錢不是問題,以高出市場價對外招聘也沒關系,盡快補上必須崗位的人員缺口。
如果不是必須崗位,那就不用再招,當精簡人員了。
另外,等會議結束立刻擬一份全體通告,公司所有員工,從下個月開始,全體薪資上漲10%。”
在場大部分人一聽這話,眼睛都亮了。
高級職位那是一個蘿卜一個坑,走了一批人自己的機會不就來了?
中層升職,下層加薪,這個董事長一來就發福利啊!
不想離職的員工心中雀躍,那些威脅要離職的高管們就有些麻瓜了。
他們紛紛看向蔣文民,這和說好的情況不一樣啊?你有許氏當下家,我們可沒有啊!
蔣文民臉色很是難看。
他沒想到這女人居然有這樣的魄力,一上來就要撤換整個管理層,絲毫不留一點情面,這卻是他始料未及的。
高媛將所有人的表現和神色收入眼底,對公司內部的派系、立場和心態就已經有了一個大致的判斷!
她所作的,其實並不算出奇。
縱觀歷史,一朝天子一朝臣,所有的新皇帝即位之後幾乎必做的兩件事,一件是清洗舊臣,二是收攏民心。
第一件事最常見的理由就是打擊貪腐,第二件無非是調節賦稅。
可以是降低中下層稅收,也可以是向富人加稅。
不論是現代,還是古代,不論是治國,還是管理公司,這一套套路,幾乎是放諸四海皆準的“標準流程”,高媛做的,只不過是它的翻版。
不過道理簡單,執行起來就很複雜了。
你要清洗舊臣,打得過嗎?
就算打得過,穩得住局面嗎?
你要減賦,國庫有錢嗎?
就算國庫有錢,富人階級的利益被損害了,他們能同意嗎?
就算內部都搞定了,外部威脅會給你這個機會嗎?
所以越是集權的,穩定的政權,統治者的權力交接就越平穩。
而越是分權的,內憂外患的政權,權力交接的過程就會越是混亂。
長青生物這家公司,無疑就屬於第二種。
權力交接的過程,可以說是各種矛盾衝突最激烈的時刻,從中管中窺豹,就可以看出一個集團內部的現狀。
而高媛現在做的,就是將矛盾盡可能激發出來,然後以最快的速度解決大部分的隱患,哪怕需要付出極大的代價!
許勁松預判到了高媛不可能甘心隻當一個有名無實的董事長。
而高媛,則是預判了他的預判。
她早就料到了,許勁松肯定不會甘心就這麽將長青生物拱手讓人,哪怕它就是個爛攤子,也會想方設法將它變得更爛。
所以現在的管理層根本就不可信!
既然如此,與其每天小心提防明槍暗箭,最後還要落得一地雞毛,不如索性自己動手,將它先砸個稀巴爛。
在廢墟上重新蓋一棟高樓,總比拿爛到根子的木屋當地基要強多了。
高媛掃了一眼有些坐立不安的幾個人。
“剛剛的辭職,我可以當成一時衝動,你們有一天時間重新考慮。
另外,我要提醒蔣經理和各位即將離職的同事,不管你們在不在公司,應該承擔的義務和責任不會改變。
按照林顧問的解釋,根據《公司法》規定,董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任,追回損失。
涉嫌違法的,可向司法機關申請采取相應強製措施。
如果在查帳的過程中發現問題……呵!”高媛冷笑一聲。
在場好幾個人心中都是一顫。
“接下來我會公布一個特別郵箱,公司的全體員工,都可以用匿名,或者公開的方式,向我提交檢舉材料。
如果檢舉屬實,那麽被追回的公司受損權益,其中的十分之一,將會是檢舉者的私人獎勵,並在職位上予以一定照顧。”
高媛又放了一個大招!
等眾人心思各異的消化完這幾個炸彈般的消息,高媛話鋒突然一轉。
“人無完人,我不會用聖人的規范要求各位,所以接下來,我會找你們每個人,進行一次簡短的談話。
你們可以向我匯報工作,可以對公司提出建議,可以檢舉公司存在的不正之風,當然了,也可以坦白自己的過失。
如果選擇坦白,那麽不論他之前做過什麽,我可以在此承諾,既往不咎,絕不再翻舊帳!
你們中的很多人,已經在公司幹了很多年,我相信對公司是有感情的。
什麽事對公司有利,什麽事對公司不利,我想你們心裡會有自己的判斷的!唐芸!”
“是!”唐芸條件反射一樣的站了起來。
“去準備一間小會議室,安排人一個個進來,嗯……就從你開始吧。”
很快高媛幾人離開,去往隔壁的小會議室。
看著唐芸消失在門口的背影,幾位高管開始有些坐立不安起來。
蔣文民臉色沉得能滴出水來。
該死!小看這個女人了!
查帳、開除、檢舉、威脅起訴……
這套連招一環扣一環,一番連消帶打之下,自己這邊的氣勢如今完全被對方壓了下來。
這還沒完,對方擺出一副直接屠城,不留活口的架勢之後,居然又態度一轉,來了一招坦白從寬,讓出了一條活路……
圍三闕一!
這特麽還玩起兵法來了!
所有人都被留在了大會議室,每個人心裡都在思考兩個問題……
我進去後要怎麽辦?別人進去後會怎麽辦?
四周安靜的可怕,隨著時間一點點流逝,蔣文民仿佛察覺到了現場氣氛的微妙變化……
莫名的,一個詞從心裡忍不住的就蹦了出來……
囚徒困境!
(本章完)