第516章 梅芙媽媽的過去

  一直到新奇感過去，完全接受了神族人均大力士的設定後，木螢才罷手。

  然後又往湖邊跑去，離岸還有百米的時候，她就乖乖停下來了，絲毫沒有要偷摸上岸的想法。

  剛剛的湖心小島上未曾發現什麽新奇的植物，她想看看岸上的山林裡有沒有，借此判斷溪林小世界的自然資源有沒有實物轉化的價值。

  就神族來說，木螢感覺萬神世界文明程度很高，非常繁榮，有實物轉化價值的東西非常多，而且范圍很大。

  目前她接觸過的神族相關可轉化物品雖然也不多，除了她自己的神體和神魂，之前蛋裡的蛋液和蛋殼，就是自己身上這件神水衣、藍蘋果樹的枝葉和梅芙媽媽身上的衣服了。

  但是這些東西都不太好轉化。

  神族的東西都帶著神力，轉化出去都是神器層次。

  而且這些東西實物轉化的價格普遍較高，需要的源力都是萬為單位。

  要是真想要，存一存源力也是能轉化出去的，但是木螢卻放棄了。

  因為一旦轉化出去，藏是很難藏住的。

  就說她身上的自然之鐲，鐲身都能隱藏在身體裡了，但是之前卻沒有瞞過蕭姆爺爺的眼睛，甚至連是什麽神器都猜出來了。

  蕭姆爺爺還只是傳奇德魯伊，未曾點燃神火，他能看得出來，那些半神、神呢？
  肯定也瞞不過他們的眼睛吧！

  突然出現，不知來歷的神器，傻子都能想到是來自萬界試煉了。

  那她第三試煉世界的秘密還能保得住？

  就算她是科瑞隆之女，有精靈族做後盾，但她最相信的始終還是自己，不願意把自己置於危險之地，寄希望於別人的保護。

  所以那些帶有神力的東西，在她強大到能守護住前，是萬萬不能轉化出去的。

  反正現在她身邊也沒有什麽太大的威脅，需要這些東西的幫助。

  不過雖然暫時放棄了有神力的物品，但萬神世界其他的東西還是沒問題的，比如這個溪林小世界的特產。

  可惜她在湖心島上找了一通，又在湖邊看了一下，一點兒發現都沒有。

  目之所及所有植物、動物都是深藍星常見的，同樣也是她前世的藍星常見的。

  頓時失去了興趣，無聊的感覺撲面而來，不知道該乾點什麽打發時間了。

  木螢回到駐地外，坐在台階上，撐著下巴歎了口氣。

  妮可飄在她身邊：“要麽再去湖心島上玩玩兒？”

  木螢搖了搖頭，如果她不是大力士，她或許還能去島上搭房子玩兒，但現在她小手輕輕一拍，就能把一棵樹弄倒，一跺腳，就能把一塊石頭踩裂了，那用島上的木頭石頭啥的做的房子對她來說就跟紙糊的似的，還不如梅芙媽媽用神力建的駐地呢！
  比起這些，她更感興趣的是梅芙媽媽的事兒。

  “妮可，要不你給我講講媽媽以前的事兒吧！媽媽現在多大了？她以前是做泉水女神的嗎？在哪裡做……”

  木螢一開口就停不下來了，問了一連串的問題。

  妮可陪伴了梅芙媽媽上萬年了，說起梅芙媽媽來，滿是崇拜和激動：
  “主人現在才只有三萬五千三百零九歲，一萬五千歲的時候考上了第一個神職，在瀾水小世界做井水女神，做了三千年，三次考核都是優等，神力提升到了見習二等，隨後又考上了千島大世界的井水女神，這次隻做了五個任期，神力漲到了見習四等，一萬八千歲的時候成功升任了千島大世界的泉水女神，這次做了十二個任期一萬兩千年，神力見習五等，三萬歲的時候，離職準備獨自孕育您，一百年後，您的神胎初生，主人把您帶回了神域，一邊給您做神水裙，然後挑了溪林小世界，考上了這裡的湖水女神。”

  木螢被這些數字驚到了，梅芙媽媽居然有三萬五千多歲了，而在妮可口中，這個年紀的神還很年輕。

  她又產生了更多問題：“妮可，神族一般多少歲開始工作？”

  “一般是在一萬到兩萬歲之間，應聘神職可嚴格了，光神力達到見習這一項我聽主人說，沒有工作後法則的饋贈，自己攢就要攢上萬年，還要考對應神職需求的各項能力，要學好多好多東西，特別難！”妮可說。

  木螢算了一下，按她每天兌換3小時的試煉時間看，萬神世界的一萬年就是現實世界的十年，這還是保守估計，因為她還要去女巫世界那邊。

  等於說，要在現實世界，也至少要十年後她才能考神職？
  這個時間太長了，現在才末世第三年呢！她已經9級了，離升10級也不遠了。

  18級傳奇，19級半神，20級就是點燃神火的時候。

  十年後她是什麽層次？
  就算用現實世界的時間來看，木螢還是覺得遠到她有些無法想象。

  木螢又問了一下神力的分級、工作薪酬和任期問題。

  神族的神力分級就是相當於神的等級，有見習神、低位神、中位神和高位神，更高的就不清楚還有沒有了。

  每層還分為九等。

  其實見習神之前還有一個階段，也就是幼神。

  幼神的神力自然增長到見習層次時，就是正式成年的時候，沒有固定的年限，不過一般是一萬歲左右，早一點，晚一點也不會超過一千年，這個過程還必須經歷，沒有任何捷徑。

  從見習神開始，神力就不會自然增長了，只能通過工作，也就是代掌法則來獲得法則的回饋，提升神力。

  法則的回饋就是神力結晶，這東西可以吸收轉化為自身神力，同時也算是神族通行的一種貨幣，也可以拿去和其他神交易。

  薪酬是從職位級別、世界層次、考核評價、工作資歷這四個維度綜合計算的，一個任期一結算，每個任期是一千年。

  神職做的好，熬幾個任期的資歷，做得非常好的話，就可以升職。

  做的一般的話也能平調，出了差錯就只能往下了。

  其中職位級別要比世界層次要重要一點。

  (本章完)