第401章 最終處理

  聽說白川楓要把掌機的開發也交給自己，岩田聰心裡躍躍欲試的同時，又有一些擔心。

  畢竟谷村的前車之鑒，他可是親眼目睹了。

  而且白川君發起火來的樣子，可真嚇人呢。

  還沒畢業的時候他們就已經相互認識，白川楓在岩田聰的眼裡，一直是溫和親切的形象。

  但今天岩田聰也會終於見識到了他，冷酷無情的一面。

  不過很快岩田聰就把這些干擾拋之腦後，自己又不貪汙，瞎擔心什麽。

  他岩田聰最喜歡的就是計算機，排第二的是遊戲，第三才是美女。

  至於金錢，岩田聰並沒有什麽極致的追求，夠用就行。

  而對於一個肥宅而言，這幾年賺的錢，他甚至都沒花多少。

  所以在聽到白川楓想把掌機的研發交給自己後，岩田聰稍微猶豫了下，就開始真正考慮它的相關開發工作。

  琢磨了一會兒，他斟酌著開口道。“明年夏天，應該沒什麽問題。”

  “好！那就定在明年夏天。”白川楓非常滿意岩田聰的答覆。

  沒提這樣那樣的困難，直接給出了時間。

  哪像當初的谷村，不是人手不夠，就是時間吃緊。

  總之整個掌機開發過程中，提了五六次要求。

  不過雖然他沒提額外的要求，但白川楓還是為他考慮好了一些輔助性的工作。

  “開發過程中有任何需求請務必提出來，必要的時候SIC和LCD工廠那裡也會全面配合掌機的開發。

  一切的目標，都是為了掌機在明年夏天順利推出。”

  “哈伊！”有了這樣的保證岩田聰的信心更足了。

  其實他剛剛給出明年夏天的時間，已經是保守估計了。

  以他開發上一代掌機的經驗，以及對SIC8089A的熟悉，這個周期還可以再縮短。

  但是為了不看到白川楓發火的樣子，他才給了一個有足夠余量的開發周期。

  掌機的項目再次重新啟程，白川楓之前因為谷村的事而變得糟糕的心情，總算好了不少。

  “諸位”他目視著會議室裡眾人的臉龐，鄭重開口，“HAL下一階段重心就是掌機ODS的開發。

  所有人必須無條件的配合項目研發，這裡麵包括人事調動以及工作任務上的分配。”

  “哈伊！”眾人齊聲答應。

  就衝之前谷村和山本被公開處刑的架勢，他們也不敢敷衍啊。

  “另外FES的後續開發工作暫且交給山下桑負責，同時由岩田桑暫代HAL社長一職。”

  FES目前已進入穩定期，遊戲機短時間內不會有什麽改動。

  最多就是開發一下手柄周邊等配套的東西，這一點山下大治完全可以勝任。

  至於FES遊戲卡帶的開發，有六個製作組在，也不用太操心。

  再不濟，簽了那麽多的第三方遊戲開發商，也足以消化掉每年的遊戲卡帶發行數量。

  而任命岩田聰為HAL代社長，也是白川楓在為他明年正式接任社長一職做鋪墊。

  等到明年掌機開發完成，並正式推出。只要銷量過得去，那麽岩田聰代社長的“代”字就會被拿掉。

  會議室裡的眾人自然也看得出來白川楓在有意栽培岩田聰，不過對於這一點他們也沒什麽異議。

  先是開發了大賣的FES，接著又臨危受命接過了掌機ODS的開發。

  有這兩項功勳在身，岩田聰的升遷，大家心服口服。

  而且HAL的員工以年輕人居多，大家相互之間也不太講究輩分。

  就這樣HAL的管理層經過了一次突然的變動，不過又很快完成了重組。

  但關於谷村和山本事件的處理，還遠沒到結束的時候。

  會議剛剛結束，白川楓就馬不停的讓白川控股的審計團隊入駐HAL研究所。

  接下來的一段時間，他們將會對HAL進行全面的財務審查。

  白川楓不相信僅靠谷村和山本兩人，就可以瞞天過海的挪走近三億日元的巨額資金。

  這裡面要是沒有下面的人，或者其他部門的配合，很難做到這一點。

  原本的掌機開發團隊和人事等幾個重要部門，是重點審查對象。

  同時山本那裡經過了剛剛會議室裡一通審問，在出來後他也如竹筒倒豆子一般，把所有的事情都說了。

  原來在事情的最開始，確實是谷村先找到了他。

  谷村作為HAL的社長，他是名義上的最高執行官。

  雖然還有母公司白川控股存在，但日常的經營活動後者參與的並不多。

  畢竟遊戲業和傳統企業不同，不是隨便派兩個人過來就玩得轉的。

  也因為在遊戲及軟件開發上的一言而決，谷村在普通社員的眼裡，那就是絕對的權威所在。

  恰巧他那時候又接手了新一代掌機的開發，所有的經費、人員調動等等，都在谷村的權力之下。

  當谷村找到山本，開始進行第一次大額報銷的時候。

  後者雖然震驚，但卻並不敢直接越級舉報到白川控股那裡。

  霓虹會社內部同樣等級森嚴，一社之長對於員工而言，那已經是無法反抗的存在。

  君不見，後世小日子老板為了討好客戶，直接把員工的臉悶進了火鍋裡。

  還有電通的男社員在酒席上，被領導強製要求喝完，倒進皮鞋裡的啤酒。

  至於社長當眾潑員工咖啡，拿起身邊東西就砸的情景，那更是像家常便飯一般多不勝數。

  而這些被被不公正對待的員工是如何做的呢？
  被悶火鍋裡的那位員工，當時連反抗都沒有。在場的其他同事也毫無反應，休息兩天后又繼續去上班了。

  喝鞋跟啤酒的電通男社員，事後因不堪受辱心裡留下陰影，後來直接回家自殺了。

  發現了沒有？這些社員在遭遇霸凌的時候，都沒有第一時間反抗。

  哪怕忍受不了這些事的最極端反抗，也是自己一個人躲進家裡，然後自殺。

  為什麽霓虹人的性格如此極端隱忍，職場霸凌大家更是習以為常？
  這和他們的傳統文化有關，《菊與刀》裡也有著非常客觀的描述。

  “霓虹人生性極其好鬥而又非常溫和；黷武而又愛美；倨傲自尊而又彬彬有禮；

  頑梗不化而又柔弱善變；馴服而又不願受人擺布；忠貞而又易於叛變；

  勇敢而又怯懦；保守而又十分歡迎新的生活方式。”

  這段文字描寫當下霓虹人的性格，與處事方式可謂無比恰當。

  在這種環境與文化之下，他們能對等級森嚴的職場規矩認可，以及習慣也就見怪不怪了。

  現在HAL，甚至白川電器有職場霸凌的現象嗎？

  不用懷疑，白川楓也沒有辦法徹底根除這種現象。

  他能做的，只是盡可能的保障員工的福利。

  剩下的事情，霓虹政府都沒有什麽辦法，他能做什麽。

  所以面對谷村明目張膽的虛報大額開銷，山本明知道裡面的貓膩，也不敢表示質疑。

  尤其是在谷村給了些好處費給他之後，山本甚至樂在其中。

  後來膽子漸漸大了，兩人更是合夥把掌機的研發經費投入到了股市中。

  對於他們而言，開發掌機能掙幾個錢。

  不說周期漫長，即使成功了，拿到也就是一點獎金而已。

  但是股市來錢快啊，兩三億的本金，稍微漲一漲就足夠他們一年的薪水了。

  於是在這大半年的時間裡，谷村的心思都花在了炒股上，哪有精力去管掌機的開發。

  隨便把項目往下面的人手裡一丟，他和山本炒股炒的不亦樂乎。

  直到現在，白川楓親自來核驗掌機的成果，一切才浮出水面。

  說來白川楓也比較好奇，按照谷村這幾年的收入，應該足以稱得上是社會精英人士了。

  但他怎麽還在想方設法去通過這些歪門邪道，來為自己斂財。

  後來聽了山本的交代他才知道，原來這幾年掙的兩億多日元，都被谷村霍霍到了股市中。

  結果嘛，自然不言而喻。

  白川楓實在不理解他，自己的積蓄都被炒股虧掉了。

  為什麽還不及時的收手？難道炒股和賭薄一樣，也有癮嗎？

  谷村的心理他不得而知，但現在最重要的是追回股市中研發經費。

  在山本的配合之下，很快專業的財務團隊就把剩下的1.4億日元轉了出來。

  還好，3億日元還能撈回一半，否則白川楓可就真的沒那麽容易放他走了。

  這件事前前後後處理了近一個月，最終才算有了初步的結果。

  HAL財務部的山本，因為涉嫌幫助前社長谷村報假帳、轉移會社公共資產。

  最後被總部勒令辭職走人，解除一切相關職務。

  考慮不到本身貪墨的金額並不算多，HAL並沒有直接把他送進警視廳。

  其實沒讓他去踩縫紉機，最根本的原因是白川楓已經和谷村達成了協議。

  後者交出股份，前者不追究他的法律責任。

  如果單單把山本送進去，他心裡不平衡，一定會供出谷村這名主謀。

  既然雙方已經把字簽了，那麽白川楓也信守承諾。

  畢竟用不到2億日元的損失，換來HAL1.8%的原始股，這筆交易絕對劃算。

  否則按照今年FES及遊戲業務的飛速擴張，年底谷村的分紅都不止2億日元。

  而且會社出了財務醜聞，怎麽看都不一件好事。

  考慮到社會影響，最終這件事被低調處理。

  谷村引咎辭職，交出股份走人。山本被拉進行業黑名單，從此銷聲匿跡。

  同時開發團隊的兩位職員也被調離了原本的部門，轉去了內務部。

  人事部門一位副部長被辭退，雙方簽署協議，HAL無需支付任何賠償。

  至此，“掌機事件”以三位高層離職、兩位開發人員轉崗而告終。

  “關於山本和谷村的罪證，全部封存好，萬不可有遺失。”

  “哈伊！”助理小田點頭表示明白。

  白川楓看著窗外的東京都，眼神之中時而閃過光芒，時而陷入沉思。

  (本章完)