第545章 第二版的指導意見
  “陳總，這件事情恐怕越拖越久，對籃協就越不利。畢竟信譽這種東西，生意人是最看中的。”

  此時一個男子正跟在陳興聯的身邊。

  陳興聯臉上神情嚴肅，看的出來身邊的男人是他的苦主。

  陳興聯此時唯一的想法就是當一個縮頭烏龜，放任不管，然後期待有人把這件事替自己解決掉。雖然不可能。

  他旁邊的中年男子臉上更多的是憂愁，仿佛什麽天大的事情壓在他的心頭。

  來著正是華夏男子二級職業聯賽NBL的負責人。

  而他和陳興聯說的事情就是今年產生的。

  原因很簡單，CBA的球隊數量已經達到了28支了。

  這個數字放在NBA，已經接近滿員狀態了，數量再多了對於聯賽來說有些臃腫。

  這也意味著未來NBL球隊加入CBA的希望越來越渺茫。

  而NBL的投資者們顯然對於這個未來並不滿意，這幾天投資人也越來越急躁，開始不斷探口風，

  如果籃協處理不滿意，可能導致NBL聯賽的轟然倒塌，作為華夏籃球最重要的聯賽構架之一，NBL的崩塌對於華夏籃協來說影響非常之大。

  陳興聯當然知道現在的NBL是虛假繁華，大量資本的湧進NBL全都是瞅準進入CBA聯賽。

  如果準入製關閉了窗口，誰還願意繼續經營NBL。陳興聯這就不敢打包票了。畢竟現在的NBL並不賺錢。

  是的，與CBA相比，NBL至今在虧本經營。其實NBL的營收還不錯，如果是過去NBL球隊是能夠賺到錢的。但是資本們為了衝擊CBA從頂級聯賽（CBA、NBA和歐洲聯賽）裡大量挖掘球員來到NBL，超負荷的薪資把營收給榨幹了。

  當初準入製的要求很簡單，NBL季後賽前四名（南北區冠亞軍）同時擁有一萬兩千人的大球館和五千萬的流動資金三者滿足就可以加入CBA。

  現在這個制度很可能就要取消了。這讓NBL的老板們越來越不安。

  其實不只是NBL的負責人找上來，一些球隊老板自己已經開始摸索過來了。

  陳興聯踱步了一會，說道：“NBL的工資帽勢在必行，過去為了發展忽視了NBL，任由其無序增長，以後就行不通了。”

  “陳會長，好的，這件事我們會確定下來。”

  陳興聯接著說道：“剩下的就是拖字訣，把時間拉長，減少資本流出對NBL的影響。NBL是獨立於CBA的聯賽，它是CBA空白市場的補充，籃協不能沒有NBL。穩住那些想要認真經營球隊的老板，投機客我們管不上。”

  事實上相較於NBA的發展聯盟，NBL並不是CBA的發展聯盟，它一直都是獨立的籃球聯賽，甚至擁有自己的選秀制度。CBA球員不能下放到NBL，反過來NBL球員要想去CBA，必須解除原來球隊合同。CBA真正的發展聯盟要說起來是各支球隊的青訓隊，然而後來的新球隊都基本沒有了，CBA的發展聯盟也是名存實亡了。

  畢竟再怎麽說CBA最多只有28座城市擁有CBA球隊，可是華夏的百強城市還有七十二座，這些市場的空白太可惜了。橄欖球聯賽和排球聯賽無法完全填補這裡的空白，最後還得靠華夏第一大運動的籃球的二級聯賽來。

  想到這，陳興聯停下了腳步，對NBL的負責人說道：“還有我們要打破CBA只有三十支球隊的謠言。我們不是NBA，CBA是要符合華夏特色發展的。”

  ……

  在九月份CBA再次發生了一件大事。

  第二版的《華夏青少年籃球訓練指導意見》發布了。

  這個指導意見是籃協第二次以官方名義發布的針對青少年籃球發展，給培訓機構和青少年提供未來籃球發展趨勢、技術和訓練方式。

  在2002年發布指導意見的時候明確提出了未來青少年學習籃球的主要方向，並且糾正裡面錯誤的技術動作和籃球理念。

  比如說二段式顛投和過早對青少年位置打法的定位。這都是方式的指導意見裡提到的最主要的內容之一。

  這個指導意見對於華夏籃球界的影響非常重大，它甚至可以說明示了未來華夏需要什麽樣的籃球人才。

  很多學校和培訓機構把這本指導意見當成了紅寶石之書。

  可以說指導意見奠定了後來的華夏籃球技術流派。甚至不只是在華夏的影響力大，亞洲很多國家都把這本書視若珍寶，就連歐洲佬都在研究。

  畢竟華夏男籃短短幾年從一個三流籃球國家發展為世界唯二的水平，這本書在很多人看來必然起了很大的作用。

  第一版本還沒堅持幾年。

  誰也沒想到籃協會在毫無征兆的情況下發布第二版本的指導意見。雖然事先開過會，但是大家還是有些突兀。

  很多機構的老板甚至學生家長都在書店裡搶破腦袋搶這本小冊子，一時之間洛陽紙貴。一個小冊子被炒到上百塊。
    而這本指導意見的內容也是讓讀者大為震撼。

  這本書的變化之大，可不是14到15這種升級，而是大改動。

  新的指導意見在未來籃球發展的暢想中第一次提出三分球未來是主要進攻手段，並且隨著得分手段的改變，未來的防守體系也會發生變化。

  由於三分球，未來的防守的重要性會降低。並且新的防守體系強調場上全員輪轉和換防？同時還指出未來的場上位置將會越來越模糊，傳統的位置打法將會改變。（防守重要性下降，不代表不防守，也不是聯賽要體毛哨，而是因為三分球的特點，讓防守的重要性減弱了）

  這一個預言是全篇最精彩也是最大膽的。

  除此之外，指導意見也對青少年的技術做出指導，那就是增加了大量三分線的面框技術。除此之外，背打也減少了篇幅，這項美如畫的技術由於學習難度高加上時代發展，也會逐漸淘汰……

  ……

  粵東某籃球培訓機構總部
  “這本指導意見感覺好奇怪。”

  一個訓練師把自己的直覺表達了出來。老板急忙問道，“怎了，老趙，你也覺得奇怪！”

  而名叫老趙的整理了思路說道：

  “這本指導意見對於面框技術越來越側重了，對於背身單打這種傳統技術反而不看重，雖然沒說不建議。但是感覺不是很推薦。”

  另一個合夥人名叫老陳的接著說道：“對了，這一版本的後撤步，橫側步被重點提出，甚至把三分後撤步也列為重點。”

  老板有些驚詫，三分後撤步這種只有聯盟幾個膽大妄為的球星才會喜歡，正常的教學都是追求兩分的後撤步。

  “籃協認為未來的三分是主要的和能夠穩定的得分手段，自然會增加相關方面的技術。”

  他覺得自己有些抓瞎，只能強行讓自己冷靜下來。眾人都等著他出主意。一夥人都是今年從大學畢業的CUBA學生，由於如今籃球培訓市場是一片藍海，眾人一起商量開了培訓機構。

  一群人打球教人沒問題，你叫他動腦筋可能有點困難。好在總經理是以前的控衛，腦子也靈光。

  過一會，他就拍了桌子。

  “我知道了，這本指導意見最大的不同。那就是對於三分球的重視程度！或者說自主三分球的重視程度。

  三分未來成為主要進攻手段哦，那麽就不能被動得分，需要主動的的得分方式。”

  眾人很快發現了其中的奧妙。畢竟華夏籃球重視三分球不是這一兩年，但是自主三分球技術卻不怎麽提及，這幾乎被認為是球星任性的標配。

  老陳拍了大腿驚喜的說道：“對！所以我們後面要增加三分課程的開發。”

  然而還沒開心多久，老趙緩緩舉了手，“各位有誰會的這些東西的？”

  總經理搖了搖頭，“別看我，我雖然是控衛，三分球也是接投的，給你們投甩鍋球的。”

  另一個老陳也是一樣，“我打的小前鋒，就會突突突，叫我教節奏變化，還是突破技巧我倒是行，但是三分我自己都是蒙的，教小孩不就是誤人子弟嘛。”

  得！三個人開飯店沒一個廚子。

  “我們瞎猜也沒用，咱們錢學長不是在籃協工作的嗎？咱們找他谘詢下。”

  眾人一想是個辦法。

  ——

  “華夏人真有意思，他們認為未來的防守體系，內線球員要能夠參與換防，並且能夠防住外線球員。”

  一個黑人老外碰著指導意見，盯著裡面關於未來球員培養方向的內容看了又看。

  “我就說他們喜歡易那樣的球員。可是易這樣的球員可遇不可求。這讓我想起之前在希臘一個偷渡客說自己的孩子喜歡易，他想像易那樣。哈哈，笑死我了。”

  “嘿！我認識這樣的人才，塞爾維亞那邊我們挖幾個人過來，他們肯定對於來華夏淘金很有興趣。”

  另外一個白人老外提出辦法。

  指導意見出來後，各家培訓機構和家長紛紛行動起來。

  (本章完)