第798章 屠龍勇士未變惡龍
  說完，王保強將杯中茶一飲而盡。

  盡管不是酒，但態度是表現出來了，氣氛也瞬間烘托到頂點。

  徐嘉拍了拍王保強的肩膀，說道：“我說了，大家都是朋友，不必這麽客套，坐下吧，既然答應你投資，就不會食言，何況你不相信自己，難道還不相信我的眼光？我看準的人和項目，有哪次失敗過？”

  之前的話，只是壓低對方的期望，也好讓自己的投資變得像雪中送炭，讓王保強欠下的人情更大。

  但現在已經定下了合作，那就不能再像之前一樣，反而要提升一下王保強的自信。

  不然拍電影的時候，再有負面影響，那就得不償失了，有時候導演的信心對電影的質量也是很關鍵的因素。

  “當然相信您的眼光，謝謝您對我信任。”

  王保強這時候已經滿是感激的神色，恨不得為徐嘉肝腦塗地。

  越是低谷時期，伸來的援助之手才越顯得珍貴，而對方可是連續兩次向他伸手。

  這種情分，他如何不記？

  “哈哈，這就是合作共贏嘛，咱們也是老搭檔了，賺錢當然要一起賺了。”陳思成捧場道。

  一邊是他的大金主，一邊是他的小兄弟，這兩方處好關系，對他也是一件好事。

  “你們兩個同時製作各自的項目，到時候上映了，別撞在一起，那才有意思。”徐嘉開玩笑道。

  這個當然不可能，畢竟兩個項目都是嘉行的，撞在一起豈不是讓外人得利。

  王保強卻是一臉認真道：“如果真撞在一起了，我就主動調檔，檔期讓思成先挑。”

  他知道誰對自己好，甭管外面陳思成的傳聞如何，至少對方對他是親如兄弟，幫他了太多太多。

  一部《唐探》幫他穩住了在影壇的地位，甚至還提升了不少。

  這次的投資，也是陳思成幫他找徐嘉提出來的，這關系讓個檔期不算什麽。

  “放心，真有那個時候，我就讓看我電影的觀眾都去看伱的電影。”陳思成笑道。

  別人可能以為是開玩笑，但他一點玩笑的意思都沒有，前世他的確就是這麽做的，放著自己的電影不去宣傳，反而去給王保強打call。

  “好了，別搞得好像我是個大反派似的，逼得你們兩兄弟互相犧牲，現在國內票房市場那麽大，撐得下你們兩個電影。”徐嘉打斷道。

  再說下去，自己怕是就成了這個包廂的外人了，要不是知曉這兩個家夥都是妥妥的直男，他還以為這倆有什麽感情在裡面呢。

  “回頭協議的話，保強你去找曾佳，她會給你安排編劇團隊，以及製片人籌備整個劇組，當然具體的權利依舊在你手裡，這部電影的置景、拍攝手法還是選角，都需要你去費心思了，我們的人就是做從旁協助的工作。”徐嘉說道。

  這個電影跟其他的電影項目不同，屬於是王保強親兒子那種，自己若是過多插手，反而會偏離了對方原本的初衷，倒不如放手給對方。

  何況，這次的合作，他本就是抱著捆綁王保強到嘉行戰車上的計劃，對方的感受也得注意。
    “徐總，您這，您這真不知道讓我說什麽好了。”

  王保強像是見了青天大老爺一樣，就沒見過這麽爽利的投資人，怪不得跟嘉行合作過的導演、藝人都願意再次合作，就憑徐總的氣度，確實值得信任。

  “好好拍電影，你就對得起我，對得起自己，對得起影迷了。”徐嘉說道。

  三人同時舉杯，觥籌交錯中，一個上億的電影項目就此定下。

  ……

  杭城。

  徐嘉再次來到，這一次分公司的景象完全變了個模樣。

  整個公司氣氛緊促卻不雜亂，顯然每個人都知道自己要做什麽，目標是什麽。

  對於大老板徐嘉的到來，盡管這些人有一些意外，但也只是瞟了一眼，就繼續做起了自己的事情。

  這種氣氛，在總部乃至魔都都罕見。

  非要準確地去形容，那就是競爭氛圍強，也就是俗稱的卷。

  “這就卷起來了？你們該不會壓榨員工，搞什麽996，007吧？”徐嘉對一旁的苗雨晴問道。

  如果是這樣的話，那現在的氛圍顯然是持久不下去的，屬於是在壓榨潛力，早晚要出問題。

  後者愣了一下，對996和007並不陌生，就是對卷好像並不理解，但也大概能明白徐嘉指代的是什麽，解釋道：“那倒沒有，我們制定的有完善的工作計劃，大家之所以這麽趕是將工作效率給拉高，工作時間內能夠解決，休息時間就不會再打擾他們，當然還有一部分原因是您之前制定的競爭策略，目前分部內大家所經營的業務都要跟京城總部和魔都分部去競爭，短劇部門更是要跟全球從業者廝殺，大家為了成績，自然而然就變得努力起來了。”

  她自己就是從底層爬上來的，有幸得到徐嘉的賞識，屠龍勇士變成惡龍這種事情不會發生在她的身上。

  “單單只是這些的話，恐怕他們主觀能動性也不會這麽強，你還是謙虛了，這裡面你和其他部門的管理者功勞不小。”徐嘉感慨道。

  果然自己當初將原來的分部負責人給換掉，是個正確的決定，這幫年輕人不是沒有潛力，只是沒有遇到合適的頭領將他們的潛力給激發出來。

  而苗玉晴和小楊哥以及之前徐嘉選拔出來的那名管理者，都屬於是年輕人，前兩者都是小有成就，足以服眾，後者盡管不足以服眾，但是從這群人裡出來的，意味著他們向上攀爬的希望。

  種種原因下，造就出眼下狂熱的工作氛圍，只要保持下去，引導向正確的方向，成功只是時間問題。

  兩人說著走到了短視頻部門，就見之前那名管理者正像模像樣地指揮著下面人工作，不過部門內部人員數量明顯比其他兩個部門要差了許多。

  從這點上來看，顯然是大家更相信小楊哥率領的直播部門能從競爭中取得勝利，再就是寧願去短劇部門爭老大，也不願意跟曾經平起平坐的同僚當小弟。

  (本章完)