第367章 開工儀式

  於傑當時不知道這些，他只是覺得很奇怪，以為自己遇到了騙子。

  所以他又給小製片打了個電話，確認了一下。

  確認無誤後，他將這件事匯報給了李川。

  李川聽說之後，也有些奇怪。

  他想了想，親自給戴瑩打了個電話。

  一個電話，打了近一個小時，他不僅弄清楚了事情的原委，還跟戴瑩互相添加了微信，成為了“好朋友”。

  直播帶貨是當下的市場熱點，受到了很多人的關注，尤其是商業人士。

  森先生作為“帶貨一哥”、直播帶貨行業的NO.1，自然吸引了大部分人的目光。

  如今的森先生，已經算得上是新晉商業明星了。

  戴瑩是愛奇藝的高級副總裁，屬於標準的商業人士，身份擺在這裡，又怎麽可能不知道森先生的大名呢。

  她不僅知道，而且非常熟悉。

  這種情況下，李川主動打來電話，她的態度自然是沒話說的。

  她有刻意結交之心，剛說了沒兩句，就主動提出將周夢雪的片酬從兩萬塊提升到十萬塊。

  李川也想拓展人脈。

  他接受了戴瑩的好意，隨後又問起《隱秘的角落》缺不缺錢、還需不需要投資。

  答案讓他有些失望，戴瑩說《隱秘的角落》的資金已經全部到位了，暫時不需要投資。

  這番說辭，算是拒絕了。

  李川有些失望，但也沒有糾結太深。

  《隱秘的角落》畢竟是一部小體量的網劇，只有十二集……這種體量，火的再厲害，也賺不到太多錢，將來的收益，可能還不如單純的炒比特幣。

  如此，投不進去也沒什麽大不了的。

  同樣的，戴瑩也沒有因此責怪李川。

  《隱秘的角落》還沒有開拍，誰也不知道它以後能不能火，可能拍出來了，會成為一個賠錢貨，投資風險性還是挺大的。

  這種情況下，李川願意出錢投資，這在戴瑩看來，是一種示好的行為。

  兩人互相示好，交談的非常愉快。

  電話打完，目的達成。

  周夢雪換角色的事，算是徹底定下了。

  李川第一時間給周夢雪打電話，通知了這個好消息。

  周夢雪聽說之後，異常興奮。

  興奮之余，她也感到十分驚訝。

  她知道李川很厲害，但沒想到李川這麽厲害。

  昨天才說的事，今天竟然就辦好了……這效率，真的太高了。

  周夢雪無法形容自己的心情，也不知道如何回報李川，只能在話語中暗示李川，今晚去她家過夜。

  李川當場應約。

  不過，他沒有去周夢雪家。

  周夢雪因為性格執拗，不願意做直播，也接不到廣告，所以工資一直不高，每個月只有五六千塊的底薪。

  這份工資，在杭市租不到太好的房子，再加上她喜歡省錢，因此只在單身公寓裡租了個小房子。

  單身公寓人多眼雜，隔音效果又差，李川如果在那裡“開戰”，可能當天晚上就出名了。

  所以，他為了避免不必要的風險，就又在五星級酒店開了一間豪華套房。

  晚上，連續三場“大戰”。

  期間，李川教會了周夢雪很多姿勢，玩點稍微有點變態。

  第二天一早，周夢雪啟程離開杭市，乘坐飛機趕赴BJ。

  為什麽要去BJ？

  因為愛奇藝和萬年影視都在BJ，她去那裡，是為了簽演員合同。

  據戴瑩所言，《隱秘的角落》的籌備工作馬上就要結束了，再過兩個月、大概七月份左右，就會正式開拍。

  所以，周夢雪不能拖太久，必須盡快確定下來，然後進行拍攝前的準備工作。

  周夢雪一個人趕赴BJ，到站之後，有朱曉敏前去迎接。

  這是李川安排的。

  換角色的事，他已經跟戴瑩說好了，周夢雪過去就簽個字，因此不需要太多人陪同，有一兩個就夠了。

  朱曉敏現在就在BJ，而且之前跟周夢雪接觸過，兩人相處的還不錯。

  因此，李川便將陪同周夢雪簽合同的任務交給了朱曉敏。

  朱曉敏已經完全鍛煉出來了，做事有條理、夠細致，執行力非常高。

  在她的幫助下，周夢雪的簽合同的過程，沒有發生任何意外，當天晚上就搞定了。

  角色：王瑤；
  片酬：10萬；
  拍攝周期：20到30天。

  這份待遇不算高，但對於新人演員來說，還是相當不錯的。

  合同簽訂之後，周夢雪接下來的工作，就是看劇本、背台詞，耐心籌備兩個月後的拍攝。

  這些工作，她可以自己回家做，但最好是待在劇組裡，有什麽不懂的，及時跟導演、製片人溝通、詢問。

  周夢雪第一次出演影視劇的正式角色，想要做到最好，所以她決定留在BJ，跟劇組待在一起。

  在BJ住哪？

  當然是吳謹言家。

  年前，她就在吳謹言家住過一段時間，如今再回去，算是舊地重返，沒有任何阻礙。

  李川這邊沒什麽意見。

  他處理完了周夢雪的事後，就又投入到了繁忙的工作當中。

  5月8號，三木網絡發生了一件大事。

  這天下午，公司全體員工暫時放下手頭上的工作，集體乘坐大巴車，趕往了“未來科技城海創園——第16號地塊”。

  去“第16號地塊”幹什麽？
  舉辦開工儀式！
  “第16號地塊”經過一個多月的籌備、施工，目前已經正式開工了。

  正式開工的時間是5月3號，也就是五天前。

  有人可能會問，五天前正式開工，為什麽現在才舉辦開工儀式？
  因為開工儀式也需要時間籌備。

  籌備什麽？
  籌備海報、沙盤這些東西。

  舉辦開工儀式的目的，是要讓公司的員工們知道，公司要蓋大樓了，借以增強員工的自豪感和公司的凝聚力。

  想要達到這個目的，不能簡單的通知一下，必須要讓員工們看到實物。

  所以，開工儀式安排在了“第16號地塊”的工地上舉行。

  這樣，能夠讓員工們真正體會到，公司確實在蓋自己的大樓。

  與此同時，大樓的海報和沙盤也要展示出來，讓員工們知道大樓蓋出來會是什麽樣。

  製作海報和沙盤需要時間。

  海報相對簡單，一天就能搞定，沙盤就有些麻煩了。

  沙盤是朗科設計製作的。

  上個月底，三木網絡辦公園區（包括商場店鋪）的設計方案確定。

  第二天，朗科設計就開始製作沙盤了。

  經過一個多星期的努力，5月4號，也就是“第16號地塊”正式開工的第二天、同時也是李川直播的那一天，沙盤製作完成。

  沙盤是在BJ製作的，發過來用了三天，5月7號下午才到。

  開工儀式被定在5月8號，其實就是為了等沙盤。

  沙盤到位之後，他們也沒耽擱，第二天就舉辦了開工儀式。

  開工儀式的現場進行了一番設計，一塊被特意整理出來的平地上蓋了一層白色油脂皮，上面擺放著幾百把椅子，兩側豎起了四面廣告牆，上面是三木網絡辦公園區的效果圖海報，設計的非常精美；正前方是沙盤，規格為3.1*2.5*0.7，不算太大，但效果已經展示出來了；沙盤的前方是一個被臨時搭建而成的禮台，李川等人到時候會這上面講話。

  下午兩點半左右，員工們陸續抵達了開工儀式現場。

  抵達現場後，開工儀式沒有立即開始。

  這是李川等人特意設計的，他們要留半個小時來，讓員工們參觀海報和沙盤，等所有人都看仔細了，並且交流過意見後，開工儀式才會正式開始。

  一切，按照他們的計劃進行。

  員工們抵達現場後，參與熱情都很高，他們三五成群的聚在一起，參觀著海報和沙盤，尤其是沙盤處，裡裡外外圍了一大群人，場面跟趕集似的。

  熱鬧了大概半小時，朱辰偉在大喇叭裡喊了一聲，讓員工們回到了自己的座位上。

  下午三點零六分，開工儀式正式開始。

  朱辰偉作為此次儀式的主持人，站在前方指揮流程。

  首先是李川講話。

  李川講了十幾分鍾，說的內容不多，但是頗具感染力，再加上員工們還在興頭上，配合度也很高，所以整體的發言過程非常順利，現場的反應也很熱烈。

  接下來，輪到蔣澤宇講話。

  蔣澤宇講了半個小時，說的內容比較多，也比較雜……這個過程中，員工們的熱情被逐漸消耗殆盡，現場的反應也越來越低沉。

  之後的王成勇、於傑、吳文帆等人，下場就更慘了，底下的員工除了例行公事般的鼓掌外，再沒有任何反應。

  直到李坤上台，現場才有了一絲變化。

  這次開工儀式，講話的不只是公司高管，還有員工代表和主播代表。

  員工代表是吳文帆，李坤則是主播代表。

  李坤的名氣很大，在公司內部的地位也很高，他講話，肯定是有人聽的。

  而且，他講話的風格比較獨特，不照著稿子念，反而喜歡插科打諢，天南地北的瞎聊，幾乎延續了他直播時的風格……這樣講起話來，效果很好，員工們喜歡聽，反應變得熱烈了許多。

  李川將這些看在眼裡，沒有理會，任憑李坤折騰。

  等李坤折騰完，他再次上前，做了一番總結，然後宣布開工儀式結束。

  適時，已經是下午五點多了。

  臨近傍晚，眾人並沒有離去，而是簡單收拾了一番現場，然後幫忙從一輛車上拿下來了很多燒烤工具。

  沒錯，他們要在這裡吃燒烤。

  這也是李川等人特意設計的。

  大白天，公司全體員工來到工地上，如果只是看看海報、沙盤，開個會就回去，就有點脫褲子放屁了。

  李川思來想去，決定趁這個機會，給全公司做一場團建活動。

  此舉，也是為了彌補“五一”時的缺憾。

  五一勞動節，大部分公司都會搞團建活動，但是三木網絡沒有搞。

  為什麽沒有搞？

  因為當時公司很忙，抽不出時間，再加上李川那時還在拍戲，沒辦法參與其中……公司的團建活動，大老板不參與，效果就會差很多。

  因此，團建活動就被刻意忽略了。

  李川覺得這樣不好，一直想彌補。

  眼下，正好是個機會。

  他想了想，決定做一場戶外燒烤。

  在他看來，做戶外燒烤的主意，真的太好了，可以說是天時、地利、人和。

  天時：現在是五月份，有點熱，但又不算太熱，正好是吃燒烤的季節。

  地利：開工儀式現場是一片空地，做戶外燒烤，非常合適。

  人和：戶外燒烤比較接地氣，大家聚在一起吃，有氛圍感，能夠拉近彼此間的距離，而且燒烤比較好吃，幾乎所有人都喜歡。

  這一番分析下來，李川都感覺自己是個天才了。

  決定好後，他將這個任務交給了朱辰偉。

  朱辰偉找了一家燒烤店，花了五萬塊，做了一場活動外包。

  所謂的外包，就是燒烤店會提前準備好所有用到的東西，包括燒烤工具、肉、蔬菜、飲料、啤酒等，同時，他們也會自己找車，把這些東西運到現場；期間，還會配備八名燒烤師傅和四名服務員，員工們可以選擇自己烤，也可以選擇讓燒烤師傅們烤；事後，他們還會將這些東西再運回去，同時負責清理現場的垃圾，算是從頭服務到尾。

  這樣的做法，贏得了員工們的芳心。

  從下午五點半到晚上八點半，員工們邊吃邊喝邊玩，現場的氛圍一直都很熱烈。

  最後快要結束的時候，甚至還有一些員工不願意走，想再多玩一會兒。

  這顯然是不可能的。

  戶外燒烤的時間，最多就三個小時，不可能讓員工們一直無休止的玩下去。

  這既是出於安全考慮，也是出於工作考慮。

  天太晚了，員工們回家不安全；玩的太嗨了，員工們沒辦法及時收心，不利於第二天的工作。

  念及於此，三個小時已經是極限了。

  晚上八點半，現場散去。

  員工們陸續離去，李川落在後面，走的稍晚一些。

  他指揮幾名搬運工人，將海報、沙盤等物撤掉，一起運回公司。

  晚上九點左右，回到公司。

  他又指揮搬運工人將海報等一些雜物放到公司倉庫，以備不時之需。

  沙盤不拆，也沒有放倉庫，而是被整體放置到了董事長辦公室內。

  為什麽這樣做？

  為了不太明顯的裝比。

  沙盤這種東西，如果放在外面，就有點太裝了，給人的感覺很不好；放在董事長辦公室，雖然也有一點裝，但效果會好很多。

  過段時間，三木網絡還會來很多嘉賓，比如楊超越、舒暢、柳岩等等，還有很多比較重要的客人。

  這些人來到三木網絡，肯定都會到董事長辦公室跟李川聊一聊，到時候，沙盤就可以合情合理的展示出去了……這種形式的裝比，隱蔽性更強，效果也更好。

  董事長辦公室的空間很大，放上一個沙盤，並不顯得擁擠，反而正好合適，看起來頗為和諧，好像沙盤原本就應該在這兒一樣。

  (本章完)