第114章 嚴苛的收人要求，寧缺毋濫
  張誠文化公司。

  公司門口已經放上了定做好的牌子，門口的休息椅子上都坐滿了人。

  這些人都拿著簡歷，看上去又緊張又興奮。

  他們都是來應聘翻譯職位的人，不少都是應屆的大學畢業生，還有一些目前就職於其他公司，想跳槽來的。

  “不知道待會兒能不能見到張哥啊？”

  “我信心不是很足，競爭太激烈了。”

  “唉，英語翻譯還是太多了，要是稍微小眾一些的，競爭還小點。”

  “聽說面試者還是老外？”

  應聘者們互相討論著，很快，李艾佳就從公司裡出來。

  她一出現，眾人就都很開心。

  畢竟李艾佳也經常在張誠的直播裡出鏡，她的人氣相當高，很受觀眾們喜歡。

  “歡迎大家過來，面試馬上就要開始了，我會按照順序點名哦。”

  李艾佳一次同時點幾個人，進到公司裡面。

  張誠雇的那些老外已經都在，他們這會兒便同面試者聊天，判斷面試者的語言能力。

  不得不說，這種面試方式，對於面試者著實是一個不小的挑戰。

  因為許多外語能考高分的學生，真要談起交流能力，幾乎和啞巴沒區別。

  這種外語，就是通常說的書面外語。

  寫寫稿子什麽的還可以，但要是交流，就完全不行。

  按理說，張誠要招的翻譯只要翻譯他說的話就好，不需要和外國人交流。

  但張誠卻覺得，只有到能交流的程度，才能把他的話翻譯地更本土化、更接地氣。

  這樣的考察方式，許多高分低能的頓時露餡。

  而也有一些簡歷雖然不是多麽華麗，但和老外說起話來卻遊刃有余的。

  面試持續了大概三個小時，總共有四五十人參加。

  等面試者都離開後，張誠也來到公司。

  他和那些老外們對了對。

  初步通過面試的，總共只有五六人。

  這個數字讓張誠不禁怎舌。

  看來說啞巴外語的還是太多了……

  不過本著寧缺毋濫的原則，張誠並不會降低標準。

  他告訴李艾佳，再聯系其他的面試者來面試。

  同時他也和老外們進行商量，準備第二輪面試。

  第二輪面試張誠決定直接用項目思維。

  即把自己的一段直播錄像拿出來，讓面試者們現場進行外語字幕翻譯。

  翻譯過後，給考察官查看。

  如果考察官都能看懂、理解，那考核就算通過。

  這樣的方式難免有些嚴苛，但如果能通過，就代表可以立刻上手工作。

  張誠要的就是能立刻乾活的員工，而不是像一些大公司，把人招進來先培訓幾個月。他這裡可沒人能乾培訓的活。

  招聘這邊的事張誠讓李艾佳先盯著，他自己則還有另外的工作要忙。

  那就是周邊定製。

  KK周邊公司和他約好在今天下午見面。

  張誠隨便吃了點午飯，就打車去到KK公司。

  公司老板對於和他的合作很重視，直接把公司的設計師都拉到了會議室，一起討論周邊的具體細節。

  張誠拿出了他從直播間統計的觀眾喜好列表。

  周邊要出什麽，肯定還是以觀眾的喜好為主。

  張誠之前做過幾次調查，發現投票人數最多的，還是實體公仔。

  其次還有冰箱貼、海報、鼠標墊、手機保護殼等。

  這些都是很常見的周邊商品，也是觀眾們日常經常能用得到的。

  七八個設計師討論過後，希望能先出一批限量公仔試試水，如果銷量大的話，再大規模投入生產、並開設其他周邊的生產線。

  “如果可以的話，這批公仔完全可以加上編號。”一名設計師對張誠建議，“這樣會讓您的觀眾有收集欲望，也有助於市場的二次繁榮。”

  ……限量、編號，這玩意兒不就是炒作嗎？

  張誠心說他可不想搞這東西。

  他要出周邊的目的一是回饋觀眾，二是擴大影響力。可不是說要靠周邊去賺大錢，去搞什麽倒貨。

  “編號就不必加了吧。”張誠道，“我覺得沒什麽必要。”

  “呃，那好吧。”

  雙方制定了合作目標後，下一步就是實打實的設計和生產。這起碼需要一兩個月的時間，不用著急。

  走出KK公司，張誠伸了個懶腰。

  這一天下來忙得不行，他真覺得有點頂不住了。

  “回家回家！”

  立刻打車回到家裡，躺在床上休息。

  睡覺倒是睡不著，他只是躺著想最近的事。

  目前他的直播算是趨於穩定，日常觀眾數量都能有個幾十萬人，稍微有個什麽活動、或者表演些新東西，那突破百萬是手到擒來。

  這個流量他自己已經十分滿意，因為都是真實的。

  一個真實的，有幾十萬人觀看的主播，絕對是頂流中的頂流了。要是再進一步，就必須要有更大的破圈行為。

  另外商務方面，目前進展也很不錯。

  現在的商務起步價都要超過五十萬了，低於這個數，如果沒什麽特殊意義，那他是不會接的。

  現在一個月接上那麽兩三個，就有超過百萬入帳，這錢賺得可以說是十分輕松。

  不過接下來一段時間的花銷也不少。

  張誠在心中計算著。

  他現在開了公司，又在招人，等員工一多，每個月的工資支出都不是個小數。

  按照他那麽嚴苛的要求，招來的員工肯定都是高端翻譯人才。

  這樣的人在哪裡都能找到工作。張誠要留住他們，工資待遇這塊肯定要比其他公司給的更有競爭力。

  稍微一算，張誠感覺將來每月的工資支出，就要數十萬之多。

  不過心疼肯定談不上，這只是前期的付出。

  等到翻譯團隊就位，把他的視頻都翻譯好，發到世界各國的平台上面，到時候就能見到回頭錢了。

  和國內不同，國外一些視頻網站的流量收入還是很可觀的。假如張誠能在國外的網站做到前列主播，那每月的收入，覆蓋全公司的支出完全不成問題。

  “到時候人氣高起來，接點國外的商務，也算是創造外匯了吧……”

  他正想著，手機忽然嗡嗡震動起來。

  張誠拿起一看，神情頓時變得有些嚴肅。

  (本章完)