第167章 阿森納天價報價和驚人的待遇合同

  “We-are-champions！”

  沃爾夫斯堡在大眾競技場2：1擊敗拜仁，主場球迷欣喜若狂，他們通過歇斯底裡的高呼為球隊贏得德國超級杯冠軍而喝彩。

  擊敗拜仁，贏球的沃爾夫斯堡也隨之拿到2015年第四個冠軍。

  如果能夠在歐洲超級杯擊敗巴塞羅那，本年度的冠軍次數將提升到五個。

  想到這個可能性，大眾競技場的氛圍變得更加狂熱。

  球迷的激情也是隨著時間推移變得越來越瘋狂。

  德國足協的工作人員開始工作，在沃爾夫斯堡球員慶祝比賽勝利的時候搭建簡易的領獎台。

  輸球的拜仁球員經過短時間的心理適應，也沒怎麽在意。

  德國超級杯，說到底只是新賽季開始前的開胃菜。

  拿了更好，輸球也沒什麽影響。

  雙方關系不錯的球員該怎樣還是怎樣。

  十分鍾不到，德國足協的工作人員就搭建好了領獎台。

  按照國際慣例，最先上台領取獎牌的是布呂希領銜的裁判組。

  緊隨而至的是輸球的拜仁，最後是贏得比賽勝利的沃爾夫斯堡全隊。

  貝納利奧接過德國足協會長沃爾夫岡·尼爾斯巴赫遞過來的象征德國超級杯的冠軍獎杯，大眾競技場的狂熱氛圍降到最低。

  PP體育解說員詹駿標志性的高呼道：“沃爾夫斯堡的球迷朋友們，你們準備好了嗎？”

  “沃爾夫斯堡是冠軍！”

  隨著貝納利奧來到C位高舉冠軍獎杯，調整好情緒的詹駿聲音高了八度。

  “我們是冠軍！！”

  大眾競技場的揚聲器響起隊歌《Unsere-Wolfe》的同時，現場播音員慷慨激昂的聲音傳遍整個球場。

  一秒鍾後，觀眾席的沃爾夫斯堡球迷也異口同聲的大喊。

  剛接過冠軍獎杯的德布勞內非常興奮，把兩手握住的將托高高舉起。

  電視機前的沃爾夫斯堡也受到現場氛圍影響，手舞足蹈，宣泄奪冠帶來的喜悅之情。

  球員在狂熱的氛圍中，繞場展示剛拿到的冠軍獎杯。

  考慮到接下來還有歐洲超級杯，黑金沒有在第二天給球員放假，而是進行恢復性訓練。

  巴塞羅那太強大了，容不得任何疏忽。

  不過在此之前，還有一場跟下薩克森州的德乙球隊不倫瑞克踢一場熱身賽。

  在沃爾夫斯堡訓練中心進行的恢復訓練氛圍是輕松的，但是隨著時間推移，有球員出現心情緊張的情況。

  畢竟，巴塞羅那的整體實力實在是太強大了。

  恩裡克執掌的這支球隊，被譽為是第四代夢之隊。

  MSN堪稱無解。

  主教練黑金看出球員的情況，他便向俱樂部高層申請，聘請幾位心理醫生，開導一下球員。

  經過心理醫生的開導，球員緊張的情緒得到一定的緩解。

  在大眾競技場迎來不倫瑞克的熱身賽就能夠看出球員的心態已經有所放松，發揮出的戰鬥力是非常強的。

  7：0
  全場比賽結束的時候，記分牌顯示一個非常懸殊的比分。

  考慮到不倫瑞克是來自德乙中下遊球隊，倒也可以理解比分為何如此之大。

  當然，沃爾夫斯堡還是有所收斂，否則比分將會朝著兩位數發展。

  德布勞內和馬丁是狀態最好的球員。

  一個進球戴帽，一個助攻戴帽。

  歐洲主流媒體的焦點也放到兩人身上。

  倒不是一場實力相差巨大的熱身賽發揮出色，而是根據意大利轉會專家迪馬濟奧剛透露的最新進展。

  【沃爾夫斯堡就凱文·德布勞內跟曼城基本達成一致，固定轉會費8000萬歐元和1000萬歐元浮動條款】

  【全球領先運動裝備供應商彪馬將斥資千萬歐元，促使阿森納簽下馬丁，報價提升到固定8500萬歐元和最高1500萬歐元浮動條款，沃爾夫斯堡方面已經同意這份（1億歐元）匪夷所思的報價，具體交易將會在歐洲超級杯結束完成】

  24歲的德布勞內已經有了穩定的表現，是完全可以匹配8000萬歐元+1000萬歐元浮動條款，他在結束的2014-2015賽季德甲聯賽拿到雙20+數據。

  德國杯、歐聯杯和德國超級杯奪冠也立下汗馬功勞。

  馬丁確實在上賽季表現出色，並創造單賽季助攻記錄。

  但他出道才一個賽季，表現缺乏穩定的持續性。

  轉會費憑什麽比德布勞內還要高？
  阿森納球迷可不管這些，他們看到這條新聞是欣喜若狂，因為馬丁的天賦他們是看在眼裡。

  剛結束的德國超級杯還傳射建功，幫助沃爾夫斯堡拿到年度第四個冠軍，完全看不出會遭遇到所謂的新秀牆。

  另外，在歐洲超級杯開始前的熱身賽還上演助攻戴帽，表現相當穩定。

  固定8500萬歐元+1500萬歐元浮動條款，總共最高可達到1億歐元的交易肯定會很值！
  馬丁才18歲，未來還有很大的成長空間。

  阿森納球衣供應商彪馬也是馬丁的裝備供應商，又願意每年支付五百萬歐元讚助費，不直接說明馬丁有那個潛力和能力麽？
  阿森納所在的北倫敦死敵熱刺球迷是吃不到葡萄嫌葡萄酸，紛紛在社交媒體發言，表示馬丁就算加盟阿森納也改變不了什麽，甚至還會變成雙輸局面。

  按照熱刺球迷的劇本是馬丁背負上億歐元的轉會費壓力在首場亮相表現糟糕，接下來的發揮受到嚴重影響，踢的非常掙扎。

  沒能發揮出德甲處子賽季的優異表現，馬丁開始自我懷疑，接著在英超聯賽的高強度對抗下頻頻受傷，逐漸……泯然眾矣。

  而斥巨資引進馬丁的阿森納，將會成為全世界的笑柄。

  不得不說，熱刺球迷的劇本描繪相當到位，惟妙惟肖，得到大量球迷認可。

  馬丁也注意到INS熱議內容，他笑了笑，並沒有在意。

  千言萬語都比不上一個響亮的耳光。

  擁有系統的男人，怎麽會背負不了巨大壓力呢？

  溫格在得到沃爾夫斯堡的準確回復傳真是立刻聯系門德斯，洽談馬丁的個人待遇合同。

  同時，也為馬丁申請英倫工作必須的勞工證準備素材。

  龍國在國際足聯的最新排名是84名，因此是不符合要求，但是馬丁有德甲、歐聯杯的高貢獻，且創造了單賽季助攻記錄，在轉會費方面還大幅度高出同期的75%轉會費。

  就算不申請‘特殊天才條款’也可以輕松申請到勞工證。

  2015-2016賽季英超聯賽沒兩天就要拉開戰幕，賣掉厄狗的阿森納缺少了一個重要球員。

  因此溫格是希望提前準備好材料，在馬丁體檢的同時遞交申訴材料，從而第一時間拿到勞工證，看能不能趕上第二輪英超聯賽。

  阿森納在新賽季的首場聯賽是在當地時間8月9日下午兩點半開始，是坐鎮主場酋長球場迎來倫敦球隊西漢姆聯的挑戰。

  2015年歐洲超級杯是在歐洲當地時間8月12日晚上8點45分開球。

  比賽地點是在格魯吉亞的首都城市第比利斯的國際體育場。

  沃爾夫斯堡全隊前往第比利斯的前一天，代表阿森納洽談合同的溫格教授很快就跟馬丁的經紀人門德斯達成一致。

  馬丁也是通過郵箱第一時間知道具體情況。

  固定周薪是16萬英鎊，雙方簽約五年。

  但是16萬英鎊周薪並非全部薪水，而是無責任底薪。

  獎金，才是大頭。

  首發/替補出場費每場1.5萬英鎊。

  一旦賽季出場次數超過70%，出場費會提升到2萬英鎊/每場。

  賽季出場率超過80%，單場出場費提升到3萬英鎊。

  賽季出場比例達到90%，出場費是4萬英鎊/每場。

  合同接下來的內容是個人激勵獎金條款。

  進球獎金2萬英鎊/球，助攻獎金1萬英鎊/球。

  榮膺英超助攻王，有額外20萬英鎊。

  要是獲得歐洲助攻王，會額外增加10萬英鎊。

  如果創造新的單賽季助攻記錄，在這個前提下會增加50萬英鎊，等於說總共可以拿到80萬英鎊。

  雖然馬丁進球數比較少，但門德斯依舊是在馬丁的合同提到隊內最佳射手20萬英鎊。

  要是拿到英超金靴會有50萬英鎊。

  歐洲金靴再加20萬英鎊。

  其他個人激勵獎金還有歐洲金童獎、歐洲最佳球員、FIFA金球獎、PFA英超聯賽等獎項都有詳細的獎金條款備注。

  不過很多個人激勵條款充滿不確定性。

  按照2014-2015賽季的出場50場計算，馬丁光出場費就能多拿到200萬英鎊。

  進球3個和50次助攻就是就是56萬英鎊，加上英超助攻王和歐洲助攻王獎金就是86萬英鎊。

  恰巧情況下的助攻數提升一次，這個獎金就會提升51萬英鎊，達到137萬英鎊。

  2015年歐洲金童獎基本板上釘釘，20萬英鎊。

  200萬英鎊+137萬英鎊+20萬英鎊就是357萬英鎊。

  個人獎金條款完了，還有團隊獎金激勵條款。

  拿到英超冠軍有50萬英鎊，足總杯冠軍30萬英鎊，聯賽杯冠軍20萬英鎊。

  社區盾冠軍20萬英鎊。

  歐冠冠軍100萬英鎊。

  歐洲超級杯冠軍20萬英鎊。

  世俱杯冠軍30萬英鎊。

  在合同期內獲得三冠王，也就是英超冠軍、足總杯冠軍和歐冠冠軍會額外拿到一筆100萬英鎊的獎金。

  在三冠王的基礎下，再獲得聯賽杯社區盾/歐洲超級杯/世俱杯中的一個冠軍能有10萬英鎊獎金。

  拿到其中兩個有20萬英鎊，三個有30萬英鎊，要是拿到史無前例的七冠王。

  是有額外的50萬英鎊。

  按照最高獎金計算，可以拿到480萬英鎊。

  總共獎金就是837萬英鎊，再加上基本周薪16萬英鎊，按照52個星期計算是832萬英鎊。

  加起來就是1669萬英鎊。

  不過很可惜，這個驚人的總收入是在滿足很多個條件所獲得。

  而且，是稅前。

  簽字費還有500萬英鎊。

  必不可少的還有忠誠獎金。

  根據合同要求，如果馬丁效力阿森納年滿兩年會有一筆200萬英鎊獎金。

  年滿三年有300萬英鎊，滿四年提升到500萬歐元，履行完五年合同將會有額外1000萬英鎊。

  周薪高，獎金誘人，溫格洽談的合同也有保障。

  除非阿森納同意潛在下家的報價，否則就得支付高達2億英鎊的解約金。

  按照現在的英鎊和歐元匯率是1：1.3614就是2.7228億歐元！
  馬丁看完郵箱電子合同顯示的解約金，不由的咂舌：“特麽的比未來內馬爾前往巴黎聖日耳曼支付的解約金還要高啊！”

  最重要的還是合同期內可以根據表現修改合同待遇。

  當然，這方面也是相互的。

  如果馬丁表現未能達到預期，各方面收入都會有相應的下降。

  表現好的話，理所應當的就是增加待遇。

  (本章完)