第119章 董事會例行會議

  一片黑暗的大型圓桌會議室，只有照亮座位和名牌的聚焦日光燈亮著。

  圓桌中央懸浮投影出來的會議開始倒計時，來到現場的參會者依次入席，沒來到的也遠程接入會議頻道，把自己的全息投影投射在對應座位上。

  等倒計時走到還剩三分之一，圓桌會議室基本坐滿，這是難得一見的盛況。

  “重生軍用‘深海泰坦’重型載具研究所請求接入。”

  “允許接入。”

  “比格弗萊董事，歡迎您。”

  最後的參會者投影閃爍出現在座位之上，重生軍用董事會例行會議正式開始。

  這次會議的規模要比平常例行會議要大很多，不少難得一見的列裝派科研董事也從研究所爬出來，整理好亂糟糟的髮型。西裝革履出席。

  付羲也盛裝坐在圓桌會議室中，而且還是一個比較靠前的特邀參會位。

  現在距離白塔空間站事件結束已經過去兩周。

  與上次在空落荒原的遠程出席不同，這次例行董事會將會下達對他的職位任命書。

  付羲與大多數熟識的董事們打招呼，也和不太熟的那些點頭致意。陸野見到他就是一聲冷哼，然後把頭扭到旁邊，看樣子余怒未消還對他很不爽。

  依舊向陸野問好後，他最後隔著整個圓桌與另一邊坐在最前端位置的白釗眼神觸碰。

  付羲對他笑了笑，白釗回以一個平淡的眼神，然後闔上雙眼開始養神。

  從白寧生死後，白釗再也沒提過關於蒂露的事，也絕口不提付羲算計白寧生的殺子之仇。反而用自己的遺傳基因光速在公司生物科學部門培育了新的後代，再過幾天就該辦滿月酒。

  重生軍用規模龐大，有資格參與例行董事會的董事就超過三百位。

  付道一掌握公司34%的股份，恰巧處於握緊絕對控制權的關鍵節點上。

  大多數董事股份佔比只有百分之零點幾，為了保證自己家族或家庭的席位穩定，很少大規模生育子嗣。

  一是子嗣因繼承權而內鬥造成的損耗不劃算，二則是在聯姻下有股份外流和進一步稀釋的風險。

  以上理論來自付羲的道聽途說。

  理論創始人是付道一，先別管有沒有道理，反正他本人以身作則只有一個孩子，其他唯他馬首是瞻的小董事們當然也會跟進。

  這就導致付羲這一輩，獨生子和獨生女特別多。

  別看白釗和付羲互相鬥爭，他也是支持付道一的中堅董事，所以才會只有白寧生這麽個獨生子。

  但是，付道一和付羲是兩碼事。

  巨企從來不是封建王朝，董事席位間的父辭子繼和兄終弟及，不代表付羲上位後他們會看在“先皇”的面子上效忠“新皇”。

  巨企只看能力和利益。

  所以付羲和白釗之間的鬥爭還會繼續，直到一方徹底服軟為止。

  圓桌會議室逐步變亮，仿佛一個新世界正在緩緩醒來。不消片刻，一個清晰的場景就呈現在眾人眼前。

  這個會議室的天頂是星空，一個漂浮的行星系模型位於星空頂端。

  行星系中細致標識著所有星際開拓聯盟所屬的單位和基地，整片星空忙碌而繁華。

  星空往下，在會議圓桌的中心，則是由激光打出的巨大黑色尖塔Logo，這是公司的標志，也是玫瑰城重生軍用的總部——重生塔。

  會議開始，董事會AI秘書發布開場辭，然後直接輪到付道一講話。

  付道一很直接，沒有任何無營養的寒暄詞：
  “本次會議只有一個議題——付羲專務的升職任命。諸位今天坐在這裡，想必非常清楚這個任命是什麽意思。這代表著付羲專務不再是你們的後輩，而是與全體重生軍用員工共事的同僚。希望諸位以謹慎態度評估是否通過任命，以及付羲專務的最終任命職位。”

  董事們大多神色肅穆，他們當然知道付羲的任命代表重生軍用繼承人考察程序的正式啟動，正因如此他們才會如此齊全的參與董事會例行會議。

  付道一說完之後就不再發言，由董事會AI秘書主持直接進入下一環節。

  “請董事們提名，付羲專務適合進入的公司部門以及後續擔當職位，當提名環節結束由全體董事投票表決。”

  這是一個基本內定好的環節。

  有資格提名的董事，都在公司內佔據實權重要席位，基本就圈定在幾個人身上。

  菁業派的白釗、列裝派的比格弗萊以及公司CEO兼董事長付道一。

  “我提名，付羲專務加入重生軍用行政部，臨時人事副主管職位。”

  “提名，重生軍用‘深海泰坦’重型載具研究所，首席測試專員職位……噢，這是正職，沒有臨時。”

  開場提名者只有兩位。

  一位是公司行政部部長的中年女性，她是付道一的親信，提名只是來撐場面湊熱鬧。

  另一位是最後才加入會議的列裝派董事話事人比格弗萊。

  熾日號懸浮列車就是比格弗萊作品，付羲駕駛它在空落荒原收集到完整的戰鬥數據讓老頭兒很滿意，殷切希望付羲能加入他的研究所繼續當實驗裝備的工具人。

  至於公司內部政治？

  他一個搞研究的倔老頭兒才不管這些。

  聲音到這裡就停了，等待兩分鍾，現場還是沒出現下一個提名者。

  各位股東神色各異，視線大都落在白釗和陸野臉上。

  白釗不必多說，陸野可是付道一最親密的親信，安保部也是公司最重要的武裝力量部門，他居然不提提名麽？

  陸野哼出個厚重的鼻音，雙手抱胸嚷嚷道：

  “都看著我幹嘛？經安保部內部商討評估，付羲專務在安保部內沒有合適的崗位，所以不參加本次提名。”

  付羲被他搞得啼笑皆非。

  陸“嶽父”還在鬧情緒呢，還在怪他把寶貝女兒陸赧笙弄到下城區去。

  明明是陸赧笙自己的選擇，付羲最多隻算助推，不過陸野還是把責任都怪罪給他。

  ——因為一個女兒控絕對不會怪罪女兒。

  付羲搖搖頭，董事會例行會議前他們已經私下見面過，實際陸野當然知道陸家的溫室鳥巢束縛不住將要展翅的鳥兒，只是父母心在作祟罷了。

  正是因為他的寵溺，在原本的劇情中陸赧笙背叛時才能重創公司。

  現在付羲主動將她送去可以實現夢想的熱土，還避免了背叛公司這種事發生，陸野應該謝謝他才對。

  安保部提不提名沒關系，本身也只是撐門面，實際上今天正兒八經的提名人只有一個。

  沉默又持續一會，付道一敲敲桌子：

  “沒有新提名，就進入下一階段，諸位董事準備投票吧。”

  話音剛落，一直閉目養神的白釗豁然睜開眼睛：

  “我提名，付羲專務加入重生軍用執行部，擔任副部長。同樣是正職，沒有臨時頭銜。”

  很多董事都嘩然，小聲的議論持續幾秒後頃刻消散。

  董事們望向付羲和白釗。

  兩人前段時間才對上，緊接著白釗兒子就死了。

  這樣還提議他加入執行部？
  沒有臨時頭銜的副部長，已經是重生軍用內實權人物，甚至超越在座的很多董事。

  白釗雙手按在會議桌上站起，環視一圈朗聲開口：
  “付羲專務已經證明了自己的能力和執行部非常契合，諸位也不必再走僵化的會議流程表態，執行部就是最適合付羲專務的部門。”

  說完，付羲與他再度對視。

  提名是付羲上一輪鬥爭獲勝的戰利品，除非白釗臉都不要耍賴。

  但去掉“臨時”頭銜，付羲知道白釗絕對不是出於好心或公正，兩人的鬥爭還沒有結束。

  這是白釗專門為他量身定做的第二劍。

  “不過，我有一個條件。”

  不出所料，白釗馬上話鋒一轉。

  “按照公司章程，執行部處長級以上職位任命，除開有董事會的表決通過外，還需要有公司正式派發的S級工作任務完成記錄，任務記錄會寫在員工OKR中，作為績效考核的一部分。”

  他望向付羲：
  “付羲專務能力與貢獻都毋庸置疑，只是還沒有正式為公司完成過工作，希望可以在付羲專務完成條件後再進行任職。”

  這話說完，第一個坐不住的反而是剛才嫌棄付羲的陸野。

  他拍桌子就站起來：

  “白釗你這是刁難！且不說付羲能不能完成S級工作任務，公司哪裡會恰巧有S級工作任務空閑？這滿足條件要等到什麽時候？”

  “有的。”

  陸野說完，另一個人插進話來，正是列裝派的老頭兒比格弗萊。

  老頭抱著手尖笑，用神經質的音調說道：
  “各位不巧，我們列裝派在最近的實驗中發現一種新型的網絡病毒，網絡病毒會直接入侵網絡接入者的終端，增加網絡接入者的義體負載，從而誘發嚴重的賽博精神病。”

  “該病毒病例已經在列裝派旗下數個研究所和實驗室發現，造成嚴重的工作進度耽擱和數據錯亂。病毒無法清除，受感染的實驗品只有物理銷毀，‘深海泰坦’研究所評估威脅後今天早上已經遞交情況報告給執行部同僚，希望執行部盡快安排人手解決病毒威脅。”

  比格弗萊說完後，白釗才點頭：
  “該情況報告經分析後執行部已經確認，將威脅定義為S級工作任務。”

  圖窮匕見！

  這就是白釗的目的——捧殺。

  就如他所言，最適合付羲的公司部門就是執行部。

  你想要加入，那好啊，就達成公司章程裡寫明的前提條件吧！

  S級工作任務，通常與‘非常麻煩’幾個字劃等號，縱觀公司歷史，任務完成率也沒超過50%。

  說完之後陸野更坐不住，雙手又用力拍了拍桌子：
  “這不是刻意刁難是什麽？S級網絡病毒，付羲又不是網絡工程方面的專家怎麽調查？”

  白釗冷冷回復：“如果付羲專務確定接受工作，可以從部門內抽調人手組建一支特別小隊。”

  “屁的特別小隊！”

  陸野也大聲說道：“我提名，付羲專務加入安保部，擔任重生軍用第四巡星兵團參謀長，正職！”

  改口很快，看來“嶽父”不是真的在記仇。

  付道一沒理白釗或是陸野，他只是朝付羲這邊這投送注視。

  因為付羲已經站了起來，對周圍的董事們微微鞠躬致意，然後對白釗說：
  “感謝白董的厚愛，讓我跳過臨時副部長階段直接擔任正職，我也對執行部心馳神往很久。”

  “作為公司的一員，對於挑戰和工作責無旁貸。”

  他嘴角揚起，露出自信的笑容：
  “我選擇接受S級工作任務，加入執行部。”

  ……

  (本章完)