第1028章 尾大不掉，傳統企業的園囿
  “這次我們中高層管理也應該好好的思考一下，我們的經營思路在哪裡需要改變一下。以前好的時候，我們根本不需要改變，現在壞了知道改變為時未晚，都回去總結一下。”

  面對自己的總經理，還有分公司的一堆經理，胡金宇語重心長。

  所有人都拿著本子把老總的話記了下去，半小時右後，人們陸續離開，只有總經理沒走。

  “胡總，我們集團的財務看來需要換一下了。自從我們和一元製造合作以後，我就研究過對方的投資思路。很值得我們學習，季東來這個人了從很早的時候就雇傭了記帳會計。”

  “當初對方的公司還是一個作坊的就花高價養活著這個爹，事實證明有這麽一個人對於一個集團太重要了。當下趙樹影已經成立了單獨的財務公司，一元製造和很多公司的帳目都在這家財務公司那邊掌握著。”

  “這個人非常厲害，一元製造下屬這麽多家公司，每一家分公司的帳目對方手下都有專門的人負責。一元製造公司的帳目上幾乎沒有一筆閑置資金，一旦有了閑置資金，對方就會做短期理財，或者短期投資。”

  “您或許還不知道，今年年初四月份的時候，趙樹影把一元製造的全部頭寸幾乎都砸在了大蒜上面，光是這一筆投資，對方就幫助一元製造淨賺了差不多四五個億。”

  “相比趙樹影這種會計，我們集團的財務就弱的太多了，只會進行一個簡單的記帳，做帳，但是卻沒有提出過一個合理的財務分配方案。”

  “季東來在國外的那個會計，是對方從母公司斯維爾高薪挖過去的，對方這兩年把一元製造在國外的收益，絕大多數都投資了當地的物產，現在升值了至少三倍。”

  “而且在一元製造內，每一項開支，都有專門的財務部門進行核算，管理。就連每個部門每個月需要多少手紙，多少肥皂，多少噸水都有人管理。”

  “從企業建立之初，對方就上了ERP，我們企業上的不比對方晚，但是會管理和使用這個軟件的人卻鳳毛麟角。我們企業效益好的時候，隻懂得給職工分錢，給股東分紅，卻沒想過任何一次有效的投資，所以才造成了當前的局面，胡總，我想我們是時候應該改變了……”

  總經理那邊拿著筆記本，對著胡金宇一陣輸出。

  如果是以前，胡金宇一個字都聽不進去，因為煤炭的效益實在是太好了。

  什麽叫做以量取勝？這就是！
  有人曾經算過煤炭的產值，九幾年的時候是十塊錢一噸從礦井下面上來，接著拉出煤礦三十塊錢。雙倍的利潤，這還是小煤窯。

  天翔這種重量級的大型煤炭企業，成本更低，利潤高的幾乎是離譜的。

  這些年煤炭的價格一路高歌猛進，成本略有升高，但是利潤仍舊是非常高的。如果不是環保開始查，天翔成本還是維持在低位。

  在傳統的道路上閉著眼睛裸奔跑出一百二十邁的速度，那種感覺是空前絕後的。可是一旦路不好走，就絕對不是鼻青臉腫那麽簡單，跑得越快摔得越慘。

  以往的財務管理在整個集團來看就是個笑話，帳上那麽多錢發愁花不出去，操心這些亂七八糟的？
    什麽手指，自來水，亂七八糟的管理。只要上面大股東過來檢查的時候，我們做的不錯就可以了。而且股東也不會那麽在意，畢竟帳面上納悶可觀，這點都是小事，分錢了大家都高興就行，現在呢？
  胡金宇不得不重視對方的這番話，因為整個集團公司，現在繳納水費都困難。光是整個集團大樓，上個季度的水費一百二十萬。

  如果是以往，胡金宇看都不會看一眼，大筆一揮就簽了。

  這次財務危機了，胡金宇掃了一眼，發現了裡面嚴重的貓膩。詢問了總經理才知道，隔壁單位的施工，用的是集團大樓的自來水。

  什麽時候接過去的，沒人知道。到底用了多少水，也沒人知道。誰同意的，也沒人知道！
  如此的管理，公司財務不出現問題只能說是市場太好了。

  精細化管理？
  談何容易，讓哪一個分公司把財務交出來誰願意？剛剛那些分公司總經理，每一個首下都有財務經理，沒有一家幫助集團提出管理方案，現在集團總經理提出來，胡金宇不知道該說什麽好。

  “只能說慢慢來吧，我們這麽大的企業，牽一發動全身。前幾年效益好的時候，動一動這些人的盤子，我們或許沒問題，畢竟大家都不差一兩口，現在……難！”

  站起身，望著身後巨大的落地窗，胡金宇感受到巨大的壓力朝著肩膀上壓來，心中一陣發堵。

  “胡總，或許這個時候如果我們改一下還有機會，不然我們弄不好會深陷財務泥沼不能自拔，準確的說是債務泥沼。”

  “我們集團的土地有一些可以作為房產開發，現在房市開始抬頭，或許我們可以進行部分投資。這樣能夠減輕部分債務，另外我們可以和其他企業聯合做一些事情。”

  “如果這些都不做，我們現在能做的也只有出售旗下的一些有形資產來給銀行那邊信心。如果這些都不做，經濟危機還繼續持續的話，那我們的集團業務弄不好支撐不過三年。”

  望著胡金宇再次岔開話題，總經理那邊眼睛裡滿是失望。

  從外面看，天翔如日中天，是省內重點大規模企業，省內領導動不動就來視察，也是標兵企業。但是深處內部的人才能看到，企業早已經千瘡百孔。

  進入企業之初的蟄伏，到後來的逐漸嶄露頭角，接著是心中的意氣風發，對方已經做了好幾次嘗試，希望幫這個企業做出改變。

  深耕產業，避免盲目擴展。

  只不過每次都是事與願違，天翔的管理層依舊我行我素，蒙著眼睛在傳統的道路上拉著員工一起裸奔。現在經濟寒冬來了，不光是丟人現眼的事情，體量越大，被凍死的幾率越大。

  (本章完)