第966章 正式全球開始發力

  至於什麽時候重新開放？對不起，請聯絡你們的工會，聯絡你們的老板，我們只是負責保全的。

  潔希亞美洲的工廠不僅限於米國，還有南美的巴西。聖保羅的工業區，生產的減速機出口到南美的絕大多數國家。

  只不過收益不盡如人意，畢竟這邊以產農業品為主。

  國內方面，辛麗知道了季東來收購計劃非常詫異，驚訝之余立馬召集了國內各大主流媒體的記者前往海南開發布會。

  和辛麗一起來的還有一元製造現在的執行高管們，這次季東來大筆一揮，每個人叁萬元的活動經費，隨便玩。

  尹成才和酰玉也在邀請之列，這次尹成才的那個同事也跟來，鏡頭上面央媽的標志就是最大的憑證，被安排在第一排。

  為了體現規格的高，辛麗在海南最豪華的酒店包場。

  每一個來這裡的記者都給至少封了一萬塊的紅包，至於尹成才的同時，全部是三摞起步。

  “一元製造裝備公司減速機事業部，收購HJ減速機品牌及公司旗下所有工廠及產業儀式現在開始……”

  酰玉初中的外表，今天作為主持人客串。

  潔希亞一身正裝，季東來也是一身正裝出現在現場。

  前面是潔希亞和季東來握手建材，各種言說，身後是辛麗和潔希亞的總經理代表公司簽字。來自全世界三個地方的總經理分別在合同上面簽字，現場攝像機敏銳的捕捉每一個鏡頭。

  很多電視台甚至全程直播媒體見面會，十六億美元全球收購，中國企業收購外企，這竟是的轟動效果絕對是空前的。

  會後，季東來和一元製造的所有領導端坐在鏡頭前侃侃而談。

  “季總，有人說您公司，一元製造這樣的小公司收購HJ這個具有一百多年歷史的減速機廠家，是蛇吞象，您怎麽看？”

  記者卡了一下手裡的問題清單，拿著話筒提問道。

  “說得好！我們收購HJ並非臨時起意，而是經過了長久的計劃。一元製造集團是做電梯配件和減速機裝配起家的。在很多年錢我們的減速機還寂寂無名的時候，我們已經把減速機的銷售渠道拓展到了全國各處。”

  “後來一元製造減速機公司和HJ公司合作，引入和吸收了大量HJ先進的製造工藝和技術。事實證明引入和吸收的爐子沒錯。”

  “經過這幾年我們的努力發展，當下中國境內，寫遲磊減速機斜齒輪減速機我們佔比百分之十以上。行星減速機，具有完全知識產權產品的只有一元製造減速機公司一家，包括HJ也是使用一元製造減速機公司的專利。”

  “所以並非是什麽蛇吞象，而是相互吸引相互合作。這些年我們和HJ減速機公司相互學習，相互吸引，最終完成了今天的最終合並。”

  “接下來一元製造減速機公司將繼承HJ減速機全部的產業，進軍全世界。這次收購也不是大家看到的那麽簡單，什麽劣幣驅逐良幣。實際上是一元製造減速機公司憑借著自己的強大，吸引了HJ減速機大批工程師的加入。”

  “我們的誠意和實力最終說服了HJ的股東和員工，所以這件事證明了，我們一元製造是有絕對實力迎接來自於全世界的挑戰的。”

  低調的人一旦高調起來，那是攔都攔不住。
    電視機前胡麗娟看著季東來的侃侃而談，眼睛裡都是小星星。

  全家人更是聚精會神的看著電視裡面的直播，寧彩雲始終一張嘴沒合上過。這是自己生的，現在代表中國收購了老外的企業，這叫什麽？自己的產品碾壓了全世界，一股自豪感油然而生。

  至於尹成才的同事，對方非常會劃重點。

  中國企業逆勢收購意大利百年品牌，強勢進軍米國歐洲，一元製造的一小步，中國工業往前進步一大步……

  如此雲雲的標題當天晚上充斥了各大網絡，一時間，季東來的名字和一元製造楊明海內外。

  “一個減速機能有什麽技術含量麽？怎麽值得這麽炫耀，真是不明白了……”

  總有不同的聲音從熱門的嘴裡發出來，甚至有人說這就是一個殼子加上齒輪的結合，不值得人們炫耀，還有人表示HJ就是一個空殼。

  “太氣人了，這幫人閑著蛋疼，一點不懂得工業就在網絡上瞎逼逼，減速機真的那麽容易，我們國家每年至於從國外進口那麽多油脂減速機麽？”

  望著網絡上的噴子們還在大放厥詞，一幫一元製造的員工表示不服，有年輕人。

  “算了，跟外行計較不來，同樣一個減速機，不同的材料預示著不同的性能。如果慢都懂得，我們還有飯吃麽？”

  領導們寬慰之下，員工們才偃旗息鼓。

  至於季東來，自從報道發出去，手機短信和電話就沒斷過。

  明眼人都看得出，季東來這是要順著減速機的這條線正式進軍歐美。現在歐美空心化，任何產品過去都能夠賺到大錢。

  至於收購的工廠，季東來可沒說想要繼續加工減速機，合同裡沒寫。

  “一年內不開工？我們每年可是很多錢在那邊消耗，工人要開最低工資的，東來，這樣真的可以麽？”

  關於美國工廠，季東來第一個決定就是停產，辛麗和趙樹影兩人眼睛裡都是驚訝。

  “開！我們美元帳戶的錢還是充足的，這幫人該知道如何相互尊敬。我們如果順順利利進入工廠，然後開工，他們會和我們提出各種條件。”

  “現在我們關停他一年時間，然後設備維護和改造，接著人員重新選拔。很多人去外地找工作，已經入職了的算是自動放棄和我們的合同關系。”

  “米國人不是中國人，那麽吃虧耐勞。他們了已經做了主子幾十年了，習慣一時半會改不了。這種中西文化的衝突必須要進行緩衝融合，最好的辦法就是讓工廠裡面有足夠多的中國人，而不是雇傭太多的本地人。”

  “這一年時間，我要求你們和當地的州政府去談判。他們本地的工會不允許進入我的工廠，不然我就不做，永久關著那座工廠。”

  (本章完)