第621章 人才難聚是大趨勢
  馬上畢業了，季東來讓趙樹影先給首都各高校院系學生部門發去人才推薦函，期望對方能夠幫助自己公司推薦優秀人才。

  包括清華北大南開，甚至包括季東來自己即將畢業的高校，首都理工大學。

  本來季東來以為自己能夠收到那麽一兩份推薦信，結果馬上六月了，一份也沒收到。

  “趙姐，你確認你把招聘啟事發過去了？”

  自己都快畢業了，季東來再次確認，趙樹影那邊輕輕搖頭，臉上也升起無奈。

  “每一所學校我都打過電話問過，有些人問了我一些奇怪的問題，你們外企高管年薪多少？我們哪有外企高管啊？還有就是問我們每年能夠送到國外培訓幾次？我們的工程師有多少是從外國雇傭來的，有沒有洛克希德馬丁公司出來的工程師。”

  “我們公司在海外分部為什麽不設立米國公司，是不是有這個計劃……我都感覺奇了怪了，現在大學生腦子裡想的都是什麽？好像我們公司沒有外企高管就非常垃圾一樣。”

  趙樹影說到從學生們那邊獲得反饋就感覺窩火，清北這種高校的人事單位和學生問的問題出奇的一致，首先得能出國培訓，然後工資必須得高，目標就是米國。

  “明白了，找個機構碰一下，買點信息，看看我們國家這些頂尖學府的畢業生去向都是哪裡，我們借鑒一下。”

  聽到趙樹影的反饋，季東來也很無奈。

  當下的大環境就是這樣，想要招聘到特別優秀的人才進入自己公司很難。

  因為特麽高校就是這麽教的，包括季東來的有些老師上課的時候也會說，想要更好的知識，得到更好的待遇，到外企去。

  “我買了一份，你看看吧，很震驚。”

  季東來話音剛落，趙樹影遞過一份資料，三千五百塊，十頁紙。

  “我擦，怪不得，真特麽……趙姐，你有時間麽，我們這兩天北上去哈爾濱，大連，哈工大，大連理工大學這幾個大學走一圈，清北的學生我們用不起。”

  望著手裡這份就業清單，季東來直咧嘴。

  清北的學生目標公司竟然是廣州寶潔，職位管理儲備幹部，年薪十五萬人民幣以上。

  什麽叫做管理儲備幹部？季東來自己也曾經憑借本科學歷在一家外企做過，只需要你懂得excell即可。

  每天最大的一項事情就是做表格，必須好看，清晰明了的那個，把生產線或者設備上面遇到的問題報告給大洋彼岸的一群人。

  一旦發現任何不明白的地方，對方在線解答，若是有了重大問題對方那邊會派人過來解決。

  “這個也夠嗆，哈爾濱工業大學學科前十五名，新加坡免費安家落戶，年薪不低於二十萬人民幣，這是各國對我國優秀人才的招攬計劃，你看吧。”

  季東來的話音剛落，趙樹影那邊再次送過來一份資料，季東來拿在手裡，接著各種撓頭，再看剛才那份，有種要砸鍵盤的衝動，暗道怪不得國家要不遺余力的培養一些新人。

  感情每年國家拔尖的優秀人才全部被人家拔走了，這還尼瑪怎麽競爭？就連人才都尼瑪得積極地實行出口政策，然後給高薪。

  “這也怪不得這幫人才，老外給的待遇太好了，在他們那邊轉一圈，國外培訓一圈回來，國內就能拿到很高的待遇，不然給的待遇超級低。”

  “就拿清北的學生，進入國內研究所，底薪六千。是廣州寶潔何種公司的一半，進入公司裡面還要面臨各種論資排輩。”

  “理想和麵包之間的交鋒，往往麵包都能獲勝。還有我們這種企業成立的研發中心，並沒有評上市級或者省級，國家級的審計。”

  “只有進了這種級別，對於這些人才的將來職稱評定或者下一步就業才有提升作用，現在我們什麽都沒有。”

  給季東來倒了一杯茶，趙樹影說到自己企業面臨的現狀，心裡也很無奈。

  畢竟人才是企業現在迫在眉睫的問題，尤其設計中心，研究各種材料，沒有那種實驗室裡出來的高級人才，尤其發散思維極強的名牌大學畢業生，幾乎都是不可能。

  “趙姐，你幫我看看有沒有最近要破產的工廠，裡面有夠級別實驗室的那種，研發實驗室也行，技術中心也可以。”

  “建設太慢，我們收購一個。以那些為班底搭架子，我就不信砸錢我還砸不出來一個。平台啊，我喊了這麽長時間自己都給忽略了。”

  “平台塑造人才，人才選擇平台，相互成全的時代，清北這種大學畢業的大學生……”

  做了企業，季東來終於知道有些人說人才不好找了，印錢的人永遠比你給的價格高，你只能看著人才堆在角落裡發霉但是你卻無能為力。

  現在面對財大氣粗的外企，不用說是廣州寶潔，就是斯維爾的體量季東來現在都比不了。

  頂尖人才的構建問題，季東來頭疼的要命，順便給李東鋅打了一個電話，將蓋伯遠的信息反饋了過去。

  “東來，還有一個人可以用，但是這個人比較特殊。能力方面遠遠超過蓋伯遠，在國內幾家知名企業做過操盤，不過吧……”

  李東鋅說到這裡怎摸了一下嘴巴，季東來趕忙讓對方繼續說，畢竟現在自己急需專業人才。

  “這個人有乙肝，不過已經得到控制了那種，因為不知道怎麽感染了乙肝，所以被人排斥，上一家企業是國內的一家上市公司，一封解聘書就把對方丟出來了。”

  “現在就在風華小區，你如果敢用我就給你引薦，當然我不是很建議你用，畢竟現在的很多人對乙肝人群有很大的歧視。”

  說到辛麗，李東鋅有些惋惜。

  對方燕山大學畢業，也是工科專業。

  這些年發展的很不錯，操盤的公司也馬上要上市了，因為和投資人意見不合出走，接著鄂北上市公司直聘。

  沒想到剛上崗兩年，公司體檢發現了乙肝，直接一封解聘書丟過來解除合同，辛麗欲哭無淚。

  (本章完)