余歇想想，覺得應該不會，沈問言不會這麽無聊。

　　人都到齊了，例會正式開始。

　　每個主管先匯報一下上星期的各項工作進度，提出在工作中遇到的阻力，討論一下如何解決。

　　余歇負責項目內容運營這一部分，上個月他們小組一個人離職之後直到現在這個人員空缺還沒補上，而且因為公司業務拓展，他們的工作內容成倍增加，人手根本不夠用。

　　“外包的設計團隊溝通很有問題。”說起這個余歇就覺得煩，之前離職的是他們組唯一的設計人員，因為人走了，其他人就算立刻開始學也不可能那麽快上手，做設計除了技術，對審美要求也很高，沒有基礎的人草草做出來的東西根本沒法用，當時余歇就催著人事那邊給他們招人，但經理說先不急，給介紹了一個外包團隊，拉了個群，讓余歇這邊有設計需求就聯系外包團隊，當時經理說的是“價格低品質高”，然而，做了兩次，余歇差點破口大罵。

　　余歇說：“倒不是說我們甲方一拍腦子提多少離譜的需求，但是他們這也太敷衍了。”

　　余歇把筆記本臉上投影儀，把外包團隊做的幾張圖放上去，會議室裡立刻笑聲四起。

　　從配色到字體，無一不讓人懷疑這是小學生用手機修圖軟件隨便做出來糊弄人的。

　　余歇怨念地說：“就這，一張圖兩千塊，他們也好意思要錢。”

　　余歇這話其實是說給經理聽的，最開始他不知道怎麽回事兒，但後來有一次簽合同，看到簽字人的姓名，後來又偷偷一打聽，這回算是明白了，那什麽團隊其實就兩個人，其中一個是經理他哥。

　　怎麽回事已經很明顯了。

　　但余歇不傻，他肯定得裝不知道。

　　因為不知道，所以才可以肆無忌憚地吐槽嘛。

　　經理臉上明顯有些掛不住，但這事兒自己心虛，只能皺著眉仰頭看著不吭聲。

　　“怎麽回事啊？”說是來“隨便聽聽”的沈總監突然開了口，他問余歇：“這種圖一個月需要做幾張？”

　　“其實也不多，一個月一到兩張這樣。”

　　“平時還有其他的設計需求？”

　　“一般小的宣傳海報我們就自己做了，組裡的大家都在學，但是大的項目海報需要投放在不同的渠道，要求比較高，就得專業的人來做。”

　　沈問言點了點頭：“現在是組裡沒有專業設計，這外包誰找的啊？”

　　余歇看了看經理，沒說話。

　　話都問到這個份兒上了，經理只能硬著頭皮說：“沈總，我給找的，也是別人介紹說之前合作過還不錯，沒想到給我們做得這麽敷衍。”

　　他回答完沈問言的話，又轉向了余歇：“都做成這樣了你之前怎麽不說呢？總說項目推進不下去，一個個遇到問題不知道吭聲，怎麽可能推進？”

　　余歇是個脾氣火爆的，只是工作之後鮮少發作，但其實他沒少跟經理吵架，大事小情的，隔三差五就得鬧點不愉快。

　　經理這麽一說他，他立刻要爆發，結果身邊的沈問言突然用力捏了一下他的腿，又拍了拍，余歇突然就僵住了。

　　在余歇愣著的時候，沈問言搶先一步開了口。

　　“遇到問題先別想著甩鍋給別人，你是經理，這些事情你本來就應該都掌握。”沈問言冷著臉，語氣也硬得很，“你手底下一共就三個小組，運營是對外宣傳的重要途徑，運營的好壞直接影響一個項目的收益，你連這個都不重視，你每天忙什麽呢？”

　　經理還想狡辯什麽，但沈問言根本沒給他這個機會。

　　“我不管你這邊有什麽困難，運營組的設計必須立刻解決，重新找外包團隊也好，招專職設計也好，一周之內必須處理好。”沈問言看著經理，眼神像是鷹盯著獵物，“這麽長時間還沒招到專職設計，是人事那邊的問題？要不我親自找他們去？”

　　“不用不用，”經理馬上說，“我去催，這件事我來處理。”

　　“行，你處理，一個星期的時間夠了。”沈問言說，“下周一我還過來跟你們一起開例會，看看你們進展如何。”

　　經理站在那裡尷尬地吞咽了一下口水，點了點頭，又揉了揉眉心。

　　“余歇你那邊還有別的什麽問題沒有？”

　　余歇立刻回答：“沒了。”

　　“那我們繼續。”

　　會議繼續，其他組的主管開始接著匯報工作，而余歇還沉浸在剛剛的那一幕沒有回過神來。

　　這是余歇第一次真切地感受到來自沈問言的壓迫感，原來這個在自己面前慌裡慌張像個村長家傻兒子一樣的男人另一面是這樣的。

　　突然之間，余歇覺得自己對沈問言感到很陌生，他不確定究竟哪一面才是真實的他。

　　余歇轉過去看身邊的沈問言，那人正靠著椅背，雙手環抱在胸前，面無表情地認真聽其他人的工作匯報。

　　沈問言的眼睛望著投影幕布，光線昏暗的會議室裡，余歇猛然發現，原來沈問言的眼睛還跟從前一樣明亮。

　　比天上的星星還閃亮。

　　腦子裡冒出這個念頭之後，余歇轉回來看著自己的筆記本屏幕，覺得手心發燙，腿上被沈問言捏過的地方也滾燙。

　　可能因為沈問言在場，又加上剛剛發生的事，整個例會的氣氛有些壓抑，除了沈問言和余歇之外，每個人都希望趕緊結束。

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