如果把龍骨交給公司高層，應該能為自己爭取到該有的獎勵吧?鍾經理看到他們立功，也許就不會再各種打壓了吧?

　　意識到龍骨有可能帶來的種種好處，兩人激動得一時手腳都不知該往哪兒放了。

　　頂著同事們詫異的目光，老員工親自斟了茶給年輕人，又拉著他坐下，擺出一副拉家常的架勢說道：“小同志，這是片藥用龍骨，你該知道吧?以前懂佔卜之術的人喜歡用龜甲骨片之類做法，這上面的圖案就是佔卜師雕刻的。它的來歷大體就是這樣，不知你打算賣多少錢?”

　　他的確沒有欺騙這年輕人，卻把年代模糊了。沒有告訴對方，這是殷商時期的古物，距現在足有數千年。再配以輕描淡寫的口吻，很容易讓人產生錯覺：對，這是件古物，但也僅此而已，只能算普通貨色，值不了什麽錢。

　　而且，他還讓對方來要價，其居心越發昭然若揭。這年輕人一看就是外行，根本不懂龍骨的價值。或許在他心裡，要個幾百元已經是天價了，卻不知道，單單是龍骨帶給整個公司員工的獎勵，就遠不止這個數目，更遑論它的真正身價。

　　這幾乎是明晃晃的欺詐了。但老員工反而覺得理直氣壯：現在沒幾個人懂古玩，要不是公司收購，那些壇壇罐罐還醃著蘿卜、裝著豬油，指不定哪天一手滑就壯烈了。自來義不行商，公司肯告訴你它的來歷，又讓你小賺一筆，已經很夠意思了。

　　其實，公司當初起步時，抱著不是做一錘子買賣、為長久計的打算，向來還算公允，賣家把貨送到這裡，比去小店放心得多，所以幾年積累下來，在業內也有了口碑。雖然行家們有時會疑惑，它為何只收不出，但天長日久成了習慣，也沒人再覺得奇怪了。

　　直到今年高層發生變動，政策也隨之改變，但其中也頗經了些波折。起初被從四九城踢來這裡坐冷板凳的領導為了邀功，定下壓價的政策。沒想到剛實施沒幾天，就被鍾經理喝止。

　　當時，員工們還以為新任經理雖然心眼小，但和項博士一樣，骨子裡還算實在。沒想到過了沒多久，卻是鍾經理親自下達了壓價的命令。眾人這才恍然大悟，敢情之前不是看不過眼，而是想把這項新政帶來的功績摟到自己身上。

　　雖然不少人對這做法持有異議，但卻也有一部分人認為這才合理：做生意嘛，不就是該用最少的錢換最大的利益?如果一昧講究公允，那豈非成了做慈善?

　　後一類人裡，當然也包括年輕人面前的老員工。他語氣淡淡，似乎並不把這單生意放在心上，實則早盤算開了：照這愣頭青的性子，多半會直接開口要價。不管他要多少，自己先砍個對折，等他叫嚷起來，再加個一兩成給他。費不了幾句口舌，龍骨就能落到手裡。

　　想到上頭曾經許下的豐厚獎勵，老員工隻覺口乾舌躁，不由抬起茶杯，想要潤潤喉，才好繼續同這愣頭青周旋。

　　萬沒想到的是，年輕人果然如他所願開了價，卻是他打對折也沒權限支付的天價：“我看它值二十萬。你覺得怎樣?”

　　噗——

　　老員工一個天女散花，不但茶水滿天飛，手裡的茶杯也一起打翻，茶葉梗子淋淋漓漓地潑了自己一身。

　　他根本顧不得周身狼籍，隻驚愕地瞪視著年輕人：“後生仔，你說要多少?”

　　“二十萬。”年輕人字正腔圓，又重複了一遍。

　　這一下，不單是這老員工，其他人也露出看神經病的怪異神色。

　　原本想撿大漏，不想竟碰上個癡線，老員工一時也不知是該氣還是該惱：“二十萬都能買下兩三幢這種樓了，你覺得小小一片龍骨能值那麽多?”

　　年輕人瞪著他，理所當然地反問道：“不是你讓我開價的?”

　　“……”老員工一時無語淚凝噎。從來沒碰上過敢這麽獅子大開口的主，敢情還是自己錯了?

　　見他不言語，年輕人又問道：“那你給多少?”

　　“最多五百。”老員工試探著報了個數。同時做好了打算：如果年輕人不滿意，他還可以再加點。

　　但是，對方的反應再次超出了他的預期：“那麽少我才不賣，早說讓你們領導出來談，白白浪費我時間。”

　　說話音，他直接起身，作勢欲走。

　　見狀，深知龍骨價值的老員工和那女職員頓時慌了手腳，連忙勸道：“小同志別急啊，我們馬上去請領導。”

　　“哼，等了這半天我也煩了。哪天你們領導不開會了我再過來，免得再被不識貨的人壓低價。”

　　年輕人看也不看他們，徑自向外走去，明顯是被那報價給氣著了。

　　“小同志?小同志！”

　　兩人想要追上去，但那年輕人走得飛快，一轉眼的功夫就消失在走廊裡。偏偏樓裡有三把樓梯，不知該往哪邊追。遲疑了一下，想起叫人來分頭去找時，卻已經晚了。幾個人分三撥樓裡樓外找了個遍，都沒發現那人的蹤影。

　　即將到手的獎勵飛了，得知真相的眾人都是如喪考妣。也不知是誰說了一句“他說改天再來，應該還會來吧”，才讓大夥看到了微弱的希望，重新打起精神。

　　這夥忙著互相打氣的人並未發現，明明已經消失得無影無蹤的年輕人，不知何時戴了頂帽子，又脫了外衣，就在不遠處看著他們的一舉一動。

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