不管最後能不能被錄用，他都挺高興的。來參加一次全息面試，就當是漲見識了。

　　現在的年輕人，思維可真活躍啊！

　　***

　　網絡組的面試，來了個很奇怪的人。

　　這個男生叫喻百川，25歲。

　　謝雲帆單獨面試他的時候，他說話大大咧咧的，一點也不怯場，居然還跟謝雲帆聊上了。

　　“我當初做網站的時候也是一腔熱血，想著自己能像手遊之家的秦放那樣做個牛逼的網站，成為什麽網的創始人、CEO，躺著賺錢。”

　　“結果，我的網站別說躺著賺錢，天天都在賠錢。”

　　“租個服務器很貴，又沒人找我投廣告，可不就賠錢了嗎？”

　　“現在早就過了互聯網創業的黃金期，我做過遊戲論壇，還做過手機測評網站、汽車測評網站，結果，無一例外全都倒閉了。”

　　“所以我覺得，我還是別創業了——我跟著別人創業吧！”

　　“我這種人根本不適合當領導，適合當屬下。嘿嘿，領導你看我怎麽樣？我真的經驗超級豐富，自己做過的網站不下於5個！”

　　謝雲帆：“……”

　　自己做過的網站不下於5個，什麽遊戲論壇、手機測評、汽車測評，他能搞出那麽多網站，說明手裡的資金很充裕。

　　一般人，可沒那麽多錢去創業。

　　這人該不會是個玩票失敗的富二代吧？個人簡歷裡，家庭背景那一欄寫得也很模糊，父母的職業都是“經商”。

　　謝雲帆挺好奇的，問道：“你父母具體做什麽生意，方便說嗎？如果涉及隱私，你可以不回答。”

　　喻百川笑著撓撓頭，謙虛道：“小本生意，自己開了家店而已。”

　　謝雲帆：“好，我知道了。三天內會通知面試結果。”

　　***

　　數據組，讓謝雲帆印象最深的是一位33歲的女生，名叫孟榆。

　　此人畢業於國外名牌大學數學系，在國內的遊戲公司工作多年。在今天面試的所有人當中，她的學歷是最牛的。

　　她前公司“白鯨遊戲”也是業內知名公司，只不過，公司內部有兩個項目組前段時間解散了。

　　這次投簡歷的人，有好幾個“白鯨遊戲”出來的。

　　關卡組有兩個也來自這家公司。

　　一個叫章肅，一個叫秦漸宏，前者是關卡組的副組長，後者是組長。兩人在等待區見到對方的時候都頗為意外。

　　面試碰見老同事，有點尷尬。

　　章肅輕咳一聲：“秦總監，真巧。”

　　秦漸宏笑眯眯道：“你也來揚帆工作室面試啊？”

　　章肅認真道：“嗯，最近招聘的遊戲公司這家待遇最好，投簡歷試試。”

　　秦漸宏在心底得意地想：你是副組長，我是組長，如果隻招一個，那肯定會招我。要是兩個人都進了，以後我還是你領導。

　　他笑著拍了拍對方的肩，用領導的語氣叮囑說：“小章啊，聽說今天是群面，待會兒好好表現。”

　　章肅無奈道：“嗯，你也是。”

　　這都不在原公司了，我們現在是競爭關系，還擺領導的架子給誰看呢？有的人當了幾年“總監”，說話都一股子官腔。

　　不過，章肅平時也很能忍，懶得理他。

　　走到電梯門口，結果看見孟榆從樓上下來。

　　三人面面相覷。

　　這……前公司的熟人有點多啊！

　　白鯨遊戲背靠一家大型集團，集團主要業務是智能家電，後來老板腦子發熱，突然進軍遊戲界，砸了很多錢，招了一群牛逼的人組建團隊做遊戲。

　　他自己不懂遊戲，還經常跑來指導。三個項目組幹了三年，有兩個遊戲目前已經停止運營，還有一個半死不活地吊著命。

　　老板發現做遊戲也沒那麽賺錢，於是解散了兩個團隊。

　　外行做遊戲，就跟玩兒似的。

　　謝雲帆表示：“謝謝友商給我輸送人才。”

　　關卡組面試的考核很嚴苛，現場改boss技能釋放模式，現場做機關陣法。做關卡的人這些設計都熟門熟路，但要做出新意卻很難。

　　謝雲帆緊跟著又問了幾個關於組員分配、任務分工的問題。

　　秦漸宏回答得非常積極，每次都是第一個舉手，表現欲很強。

　　章肅隻回答了一個，說話認真冷靜。

　　單獨面試階段，謝雲帆找兩人分別聊了聊。

　　他發現，這位秦漸宏因為有大公司多年關卡總監的工作經驗，為人處世非常的圓滑，面對領導很會溜須拍馬。嘴甜得就跟抹了蜜一樣，把謝雲帆都快誇暈了。

　　不過，謝雲帆才不會管這些。

　　在專業問題的回答上，秦漸宏雖然很積極，但答案並不是謝雲帆想要的。

　　他的“表現欲”太強了，團隊意識不夠，總想著突出自己。

　　可能在前公司也經常“攬功勞”吧？這樣的人容易壓榨下屬，謝雲帆對這位秦漸宏的專業能力表示質疑。

　　倒是章肅給他的印象很不錯，非常穩重的一個人，不太會說話，設計思路清晰明確，還有很多不錯的創意。

　　兩人是職場典型。一位老油條，靠“嘴”乾活，很會哄領導開心；另一位默默做事，雖然有真本事，但從不主動說自己幹了些什麽，領導不一定能看得見他。

　　這樣的人，不該被埋沒。

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