就一個選手來說，在大賽上兼項兩項已經很了不得了——當然，不是沒有兼項三項的選手，可就看看蘇嶼那瘦弱的模樣，這小孩兒長得還格外好看，總之裴永勝看看蘇嶼那小模樣就覺得，兼項兩項都已經是對這小孩兒的虐待了，更別提兼項三項了！

　　鄭勝和劉欽龍倆人倒是完全不帶猶豫的：“那就把人給我們200米/400米！”

　　說完，倆人就又鬥雞似的互相瞪了起來。

　　裴永勝：“……”

　　這倆人瞪了一會兒，忽然不知道怎麽的又同時開口了：“那要不……就把人給我們200和400！”

　　裴永勝：“……”

　　裴永勝差點兒翻了個大白眼——好家夥，你們倆的算盤打得可真好啊！就這麽著就要直接把人從100米給偷走了？

　　他冷笑一聲：“還不知道吧？就這倆月的冬訓，蘇嶼的百米測試成績已經摸到10秒35了。”

　　不到15歲的小孩兒，百米成績馬上就要摸到10秒35了。

　　就這成績，別說100米那裡肯不肯放人了，就他裴永勝和孫高樹都不可能真把人完全從100米單項上放走！

　　在蘇嶼跑出10秒35的那天，裴永勝和孫高樹兩人就心裡有數了——不論回頭世青賽的百米另外一位選手會是誰，但其中一位選手，一定只會是蘇嶼。

　　鄭勝和劉欽龍倆人聽到裴永勝的這話，當即也沉默了。

　　他倆人當然也知道10秒35是個什麽概念——就這成績，他倆人就不可能徹底把人蘇嶼從100米摘出來，所以最後鬥成烏眼雞的也隻可能會是他倆人。

　　想到這裡，鄭勝和劉欽龍互相看了眼，還想再說點什麽，就聽裴永勝歎了口氣，道：“這麽著，400米的先不說，明天我讓老孫那裡先安排一場200米的隊內測試賽吧，這次冬訓的4個男子200米選手都上，再加上個蘇嶼。”

　　說到這裡，裴永勝道：“先有個成績看看，測過200，再找機會測個400的具體成績。”

　　“有了成績之後，再看看蘇嶼他自己的想法還有定山的意見。”

　　“畢竟他400米的天賦怎樣，現在也是老劉你自己的想法——再怎樣也等先跑一場看看，怎麽樣？”

　　聽著裴永勝的這番話，鄭勝和劉欽龍也都冷靜了下來。

　　“那行。”

　　“那就等先跑一場看看具體的成績怎樣，最後再看蘇嶼他自己怎麽選。”

　　話音落下，這事兒基本就這麽先決定了。

　　於是，到了第二天，孫高樹在短跑組這裡宣布了100米和200米都要進行一次隊內測試賽，用作檢驗這兩個半月冬訓的成果。

　　而蘇嶼，就是這次隊內測試賽中，唯一一個橫跨100米和200米的測試選手。

　　第50章

　　“好小子， 蘇小嶼，你這是真的要兼項的節奏了啊？”

　　在國家隊冬訓了兩個多月，國家隊裡一起參訓的隊員現在早已經互相熟悉了， 跟蘇嶼說話的是隔壁200米組的選手詹佑銘，他同時也是目前國家隊男子200米選手中實力最為出色的一位了。

　　2017賽季中，詹佑銘以20秒28的成績大幅度刷新了國內的男子200米紀錄， 目前是國內甚至亞洲范圍內在200米這個單項上當之無愧的最強者。

　　從身體條件上來講， 詹佑銘有著與世界頂尖200米選手相仿的身高、體重以及克托萊指數， 還有著高效的代謝活動以及出色的恢復能力。

　　在這些基礎條件的組成下， 詹佑銘同時還有著出色的步幅能力和步頻能力， 同時在200米的專項技術上鑽研很深，可以說， 近些年國內的200米成績都是由詹佑銘一個人撐起來的，除了他之外，目前國內還沒有其余選手能夠跑進200米20秒60以內的成績。

　　本賽季的冬訓， 原本依照計劃， 詹佑銘應該前往國家隊的海外訓練基地受訓， 但是由於他在賽季末受了一點小傷， 雖然問題不大，但國家隊經過考量， 還是暫時將詹佑銘留在了國內，在確認傷勢恢復之後， 再送他前往國外進一步受訓。

　　這段時間，詹佑銘雖然受傷了，但是他的傷勢是在腿部， 所以他還是會來隊裡參加不影響他傷勢恢復的部分訓練項， 以保持自己的體能。

　　或許是因為身體原因， 詹佑銘的恢復性訓練和蘇嶼的部分訓練項在時間安排上還挺接近，於是這段時間兩人居然也混得有點熟悉了。

　　特別是在詹佑銘注意到蘇嶼的200米能力之後，偶爾在蘇嶼訓練時，他還會在邊上跟蘇嶼搭兩句話，跟他講一講自己的200米經驗。

　　蘇嶼是一個願意聽取他人經驗的人，他並不認為理論知識絕對高於一切，事實上裴定山也是這麽認為的——一個能夠跑出亞洲頂尖成績的選手，他所積累下來的經驗並不會輸給一個理論經驗豐富的教練。

　　總之這段時間，詹佑銘莫名和他混熟了之後，趁著裴定山不在時，給他灌輸了不少‘200米小技巧’，同時灌輸的當然還有一些‘200米跑真是好’的洗腦輸出。

　　經過這段時間的觀察，詹佑銘是真的覺得蘇嶼的200米潛力不小，包括後頭鄭勝還單獨找他聊過，倆人一起針對蘇嶼的200米能力做了一通分析，最後都覺得這麽好的苗子絕對不能光便宜了100米的人！（？）

　　用詹佑銘的話來說就是——蘇嶼剛好小我10歲，再過幾年，等我跑不動了，蘇嶼也才剛成年。

　　什麽叫完美的梯隊建設？

　　什麽叫完美的後備人才？

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