甚至還直接就這個項目進行了引申，針對一大類產品的變現渠道展開說明介紹了一下。

　　池析亭的講解深入淺出，有條有理，但是卻完全不顯得枯燥，在密集的數據展示之外，還會適當地插入一些真實案例，讓他做的每一個分析和推斷都有實例進行佐證。

　　會議氛圍驀地就變成了公開課。

　　池析亭的身份好像也從一個普通的實習生變成了專業的策劃老師。

　　下邊的實習生們聽的津津有味，知識以一種完全沒想到的方式就進腦子了，自己都還沒反應過來，記憶裡就已經多了一份怎麽去考慮產品變現的內容了。

　　我靠。

　　池析亭要是哪天不想在公司幹了，能不能直接考個教資去教書啊？

　　這不比他們在大學裡遇見的老師講的好？

　　好太多太多了。

　　董方成也不看一個勁地埋頭時間了，本還直接有一下沒一下地聽池析亭講，但是莫名其妙地就聽進去了，過了許久才後知後覺地回過了神。

　　頗為尷尬地咳了一聲，董方成朝周圍飛快地掃了一圈，見大家都在沉浸式聽講後才松了口氣。

　　正要收回目光時，董方成敏銳地注意到褚聿和以為的狀態不同，抬著眸目不轉睛地望著池析亭。

　　鏡片後的眸中情緒意味不明，難以分辨。

　　但是董方成卻直覺不對勁。

　　若有所思地收回目光，董方成再次看向池析亭，眼底眸光沉沉，手下盤串的動作遲滯了下來。

　　沈之哲臉上的笑容壓都壓不下來了，姿態閑散地靠在椅背上，右手抵在嘴唇上，做作地藏住了自己上揚的唇角。

　　果然。

　　王牌還是得放在最後出。

　　雖然匯報的是池析亭，但是真切地感到爽和驕傲的是台下的沈之哲。

　　沈之哲賤嗖地斜眼看了旁邊的於連一眼，主動問道：“於總監覺得怎麽樣？”

　　於連唇角抽動了一下，無語地回頭看沈之哲，嘴唇囁喏了兩下，沒好氣道：“還行吧，比前邊幾個強點。”

　　但是……

　　但是於連對池析亭的個人素質還有些存疑。

　　社交能力方面的存疑。

　　於連是人事部的，考慮的當然不能只是工作能力，更該關注員工的社交能力和人際關系維持能力。

　　於連若有所思地看著池析亭，手腕一動，鋼筆在指尖轉了幾圈。

　　在匯報完項目後，池析亭禮貌地鞠躬，告知眾位領導自己的匯報結束了。

　　邢盼盼目露欣賞和佩服，看了池析亭半響後扭頭看沈之哲，用眼神詢問沈之哲是她來提問還是沈之哲親自來問。

　　沈之哲對邢盼盼搖了下頭，然後開口對池析亭道：“我沒什麽想問你的了。”

　　話音剛落，在場人的目光都凝聚在了沈之哲身上，眸中或多或少都有些意外和不明所以。

　　但在看見沈之哲唇角滿意的弧度時，大家的目光就又不約而同地收了回來，心裡只有一個念頭。

　　明白了。

　　估計是沒什麽能問的了吧。

　　這還能問什麽呢？

　　人都講的這麽清楚了，感覺問什麽問題都想是在沒事找事，故意挑刺。

　　這不，挑刺的就來了。

　　於連收回了看向沈之哲略帶驚訝的目光，垂了下眸，還是開口問道：“那我能問幾個問題嗎？”

　　沈之哲撇了下嘴，幽幽地扭頭看於連。

　　於連渾然當做沒看見，只是定定地看著池析亭，一副一定要走程序問池析亭幾個問題的模樣。

　　對。

　　沈之哲不提問，在她眼裡看來就是不符合程序。

　　這樣的話其他實習生怎麽想？

　　對其他人公平嗎？

　　池析亭倒是鎮定，點了下頭後道：“當然。”

　　於連道：“你的工作能力我認可，只是，我比較顧慮的是你的社交能力，在職場上不只是有工作能力就足夠的，尤其像是褚氏這麽大的公司，光是一個市場部就一百多號人，沒有合格的人際交往能力的話，我不認為這個符合褚氏聘用人才的標準。”

　　突然扯到聘用標準，還直接說不符合要求的話，過分直接的話語讓在場的所有人都皺起了眉。

　　褚聿這次開了口，聲量不大，但是在開口的瞬間，所有人都非常有眼力見地放輕了動靜。

　　在過分安靜的環境中，褚聿涼薄的嗓音過分明顯。

　　“於總監，這只是項目策劃匯報。”褚聿淡聲道，“我倒是不知道，現在褚氏的員工聘用與否通過一個策劃匯報會就能由你一個人決定了。”

　　於連見褚聿說話，整個人都愣了，腦子裡飛快過了一遍褚聿的話，反應過來後連忙解釋道：“褚總，您誤會我的意思了。”

　　褚聿反問：“是嗎？那你是什麽意思？認為員工的工作能力沒有社交能力重要？”

　　於連完全沒想到褚聿會對她的話不滿，腦子倏地亂了，但也只是一瞬，過硬的心理素質還是很快地讓她找回了狀態。

　　正要回復褚聿時，沈之哲就率先開口了。

　　“於總監許是不了解市場部的工作，發言未免有些太片面了。”於連的話讓沈之哲也有些不滿，語氣也冷了下來，“更何況，池析亭是市場部的實習生，即使你有一定的權限，但是聘不聘用他也不是由你來決定的。”

　　於連又回頭看沈之哲，半響後才又抬眸看向池析亭，有些無奈地歎了口氣，道：“是我說話不夠嚴謹，你別介意。”

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