跨部門以下監上意味著一個副行長分管零售,監察他的部門可能是安防,可能是風控。唐漾又對監察部門做了加密處理。也就是說,高層們知道有自己分管外的部門監察自己的行為和資金動向,但並不知道是哪個部門。
這對下面員工來說是一種公平和權利,但對高層不太友好。他們本來頗有怨言,緊接著,唐漾成立專項小組起草預案,放寬對員工副業的管制。
以前,銀行員工有明確規定不能買某些特殊類別的金融產品,買某些產品又有額度限制。
唐漾保留了逐條逐筆匯報的規定,廢除了禁止購買的條目,希望從“縱”的角度要求內部廉潔。
高層們心裡舒坦,員工離職率也達到了七月後的最低值。
就在大家以為這樣已然足夠時,唐漾做了一件更大膽的事——
她直接在總行拿了權限,為女性員工增加了兩個周的孕初期假,將產假從90天壓縮到80天,但為產後收假的女員工提供20天自願適應調整階段。
從字面上看,假期多了兩周,少了十天,沒什麽變化,但後面20天的自願就很耐人尋味。
如果想重返職場獲得晉升,擁有適應階段無疑是個好消息,如果只是想恢復工作,那相當於多了20天休假時間。
有同事說唐漾是因為自己有身孕,方便自己。
結果被女同事們的唾沫星子噴得冒不了頭。
蔣小狗在四個月到五個月這個階段長得飛快,唐漾已經穿不下襯衫,便選擇了寬松的秋裙。
她裙子長度及膝,顏色柔和,她手段果決,做事雷厲風行。
匯商的人經常看見這樣一幕:唐漾踩著三厘米矮跟鞋被一群人簇擁著出入會議室時,背脊挺得筆直,她後腦杓根據蔣時延心情和發揮系的蝴蝶結卻輕巧精致,帶著一點點唐行長的俏皮。
唐漾上任之初,跨部門式以下監上的制度已經在界內掀起一輪熱議,而她改革女員工假期後,十月底,員工離職率直接抑在了均線之下。
匯商風波後,人事變動很大。曾經和唐漾有過接觸的南津街支行申行長升到了匯商分行,管理產品營銷這塊。
唐漾三把火一燒,他想到當初那個午後,小姑娘淡淡念的匯商標語,他理解了一下唐漾決議的意思,試探著給孕假調整這塊加了個“女性職場關懷”的標簽送到一休做包裝。
同月,匯商新增客戶率爆炸般飆到了三年內的最高峰。
從接手爛攤子,收拾爛攤子至局面徹底穩定,唐漾隻用了一個月時間。
她把穩舵位,匯商面目一新。
懷著五個月身孕,不到30歲,名校博士,最年輕行長。
一時間,“唐漾”帶著事業成績頻頻出現在各大媒體。末尾才稍稍一提,哦,原來還是一休總裁夫人。
有營銷號說她是“帶刺玫瑰”,有博主評價她是“信仰式女人”,央廣官方號寫的則是“刀尖上的軟香膏”,裡面配的內容為唐漾出席活動的照片,唐漾代表匯商A市分行就征信問題對大眾、對媒體做出承諾。
視頻裡,唐漾語速不急不緩,她望著鏡頭,笑容溫和,目光堅定。
盡管唐漾的營銷是匯商高層討論出來的結果,目的在於覆蓋匯商之前涉案的余熱。但不可否認,唐漾是一個現象級人物。
而上一個稱得上現象級人物的是——三年前改組一休的新媒體第一人,蔣時延。
一休高層們討論唐漾話題度時,蔣時延就翹著二郎腿,一臉“你們快誇快誇,這是我老婆”的蕩漾,高層們商討決定,把總裁趕出會議室。
蔣時延也不惱,回家後開開心心地給一拖二的大寶貝做飯、洗澡、吹頭髮,講睡前故事。
他無意提到自己真的被一休高層轟出了會議室,唐漾笑得樂不可支。
“小沒良心的,”蔣時延揪揪漾漾白軟的耳朵,刻薄道,“不知道是誰,哇以前上個熱搜都要吼人,‘蔣時延快撤’‘不撤我要怎麽怎麽你’,現在被刷屏都淡定到不行……”
唐漾朝他懷裡鑽,甜甜叫:“老公!”
“好好。”蔣時延舉雙手投降,爾後環住她笨拙的腰身,眼底無奈的縱容比月光更沉溺。
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十一月中旬,唐漾在敖思切陪同下飛去匯商總部出差。
總行高層們見是唐漾來,一個個笑臉相迎。
唐漾說明來意後,那些人同時拉了臉:“在新崗位上做出成績是好事,唐行應該再接再厲,驕傲自滿可不是什麽好習慣,再者,”高層頓了頓,“私以為曇信通是唐行心血,唐行會比我們都希望看到曇信通順利發行……”
匯商各方面都在逐漸恢復,這種時候,曇信通作為一款自帶情懷和話題度的產品進行發行,無疑是一場及時雨。
但唐漾身為設計者,卻以她在發行書上簽字作為條件,給總行提了個要求。
總行長苦口婆心:“女性安全這塊應該由公安和政府呼籲關注的問題,我們是商業銀行,我們好不容易擺脫信任危機,沒必要自己再爆自己。”
“與其讓別人以後發現這個細節,再把匯商推到風口浪尖,不如主動坦白,”唐漾道,“私以為這樣做是為了推翻重塑,真正重新建立信用體系。”
唐漾補充:“況且公眾對於主動闡明真相的態度會有一個包容分,如果收獲正向反饋,那就是錦上添花,如果得到□□,曇信通就會起到一個緩衝作用。”
高層們動搖。
而這時,唐漾遞上去一份相關決定的應急預案書和一份基金會啟動計劃。
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唐漾檔案走完流程,行政級別正式敲檔在“行長”那天,恰逢曇信通舉行首次發行發布會。
界內大牛齊聚八百人廳,各路媒體在廳內架起長槍大炮,人頭密密麻麻,鎂光燈和快門一起閃爍。
早在發布會之前,媒體把曇信通的意義鼓吹得很大,類似促進再就業、宣告信任體系的革新。
真的等到發布會開始,主持人的措辭卻很拘謹。
發布會的第一項流程是唐漾作為曇信通設計者,上台介紹產品內容。
唐漾肚子裡的蔣小狗已經六個月大,在聚光燈下凸成一個圓潤的弧度。
第二項流程是主持人介紹發布情況。
曇信通從分行發行擴展到全國發行,參與單位也從762一處到涵蓋悠然居等198家知名企業。這些企業的部分代表上台介紹相關情況。
第三項是簽約。曇信通的第一批發行書在斟酌和層層挑選後,選擇簽給掛名九江但實際非九江控股、受九江波及下崗的工人。這批工人經由曇信通引渡到了悠然居控股下的一個建築公司工作。
唐漾再次上台,禮儀小姐把第一份文件和筆遞給唐漾。
大屏幕上,唐漾手勢標準地握筆,寫下點、橫,現場觀眾的呼吸隨著她的動作屏、放。
所有人都猜到唐漾會為第一份曇信通簽字。
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