陳鳳瑛除了股東這個身份外兼任銷售部主任，佳瑛服飾繼續由她接管，同時負責接洽那些服裝批發商。

　　童佳給黃美雲安排的職位是人事主管，不管陳鳳瑛也好還是黃美雲也好，對童佳的安排都非常滿意。

　　中午童佳在松江飯店請客吃飯，擺了十來桌，不少政府人員很給面子的而出席了。這下大家都知道，美度服裝廠現在雖然是私營的，但人家背後依然有政府罩著，想找麻煩也得自己掂量掂量。

　　下午童佳在廠了一個動員大會，原廠六十幾名員工出席了會議。

　　大家的內心非常忐忑，都說新官上任三把火，這位童廠長可不是新官這麽簡單，服裝廠的體質從國營變成了私營，也就是說，這個廠從此就是童廠長的一言堂了，所有人的生死都在她一念之間。

　　丟了鐵飯碗也就罷了，好歹有個工作有份收入，要是連這個工作都沒了，這麽多人到哪裡去找工作？他們也沒什麽其他的技能，就會做做衣服，使使縫紉機，現在整個松市可就只有這一家服裝廠，真被裁了只能回家喝西北風了。

　　童佳坐在台上，身側是陳鳳瑛黃美雲還有之前紅旗服裝廠的副廠長董小剛。

　　“同志們，大家好，我叫童佳，是美度服裝廠的廠長。”

　　童佳先做了個自我介紹，台下的員工們表情木然中帶著好奇，盡管童佳微笑著緩解氣氛可大家顯然接受不到這份善意。

　　“好，讓我們歡迎我們的童廠長，大家鼓掌。”

　　董小剛看氣氛太尷尬帶頭鼓起掌來，他畢竟是國營企業出來的，這種場合早已駕輕就熟。

　　台下的眾人仿佛剛剛反應過來，參差不齊的鼓起了掌。

　　童佳笑著擺了擺手，示意大家停止動作。

　　“大家都是廠裡的老員工，跟著服裝廠經歷了不少波折，我對大家是非常尊重的，不管什麽時代，有技術的人都值得被大家尊重。從今天起，以前的紅旗服裝廠不複存在，這個服裝廠由我接手，同事還有兩位合夥人，陳鳳瑛女士和黃美雲女士。”

　　說到這裡，童佳停下講話，示意陳鳳瑛跟黃美雲跟大家打個招呼。

　　兩人都是女強人，但這種場面還真的沒有經歷過，紅著臉起身跟台下的的員工彎了個腰，這次不用董小剛提醒，大家自發鼓起掌來。

　　“咱們這個廠叫美度服裝廠，美，顧名思義就是美好、美麗的意思，度，度過，過度，怎麽解釋都行。咱們廠今後的定位就是生產女裝，不僅是女裝，還是時裝。大家可能要問，時裝是什麽意思，那就是時尚的服裝，不僅僅是禦寒遮體的，還能襯托個體的美麗，把個人的氣質烘托出來。”

　　“古語說，人靠衣裝，佛靠金裝，可見衣服對一個人的精神面貌能夠起到很大的作用。”

　　行家一出口，便知有沒有，之前員工們也覺得這個廠長年紀太小，長得又嫩又嬌的，怕她不成事，總有種開不了多久就要倒閉的感覺，但聽了童佳的幾段話，他們發覺自己想差了，這個小廠長是真的有文化有想法。

　　這個認定一改變，心裡的看法自然不同了，而且童廠長一口一個“咱們”，可不就是把大家當作自己人嘛，那是不是代表著大家就不用失業了呢？

　　“我先跟大家說一下咱們廠的規章制度，第一點，所有自願留下來的員工散會後去人事部簽一份新的工作合同，咱們信任的人事部主管黃主管大家剛剛已經見過了。”

　　童佳說的就是黃美雲，童佳提到她的名字後，黃美雲對著台下的眾人笑著點了點頭。

　　“第二點，員工工資的發放制度為多勞多得，也就是說你做多少件就算多少件的工資，完全體現公平公正的原則。我不是剝削工人的資本家，也不是地主老財周扒皮，我希望這個廠跟廠裡所有的工人都能實現雙贏，工廠經營由我們說了算，那生產方面呢，自然由大家頂起來。鑒於生產的重要性，我決定任命朱廣龍同志為咱們廠的生產主管。”

　　這個任命有些突然，台下的工人全都瞪大了雙眼，朱廣龍也坐在台下，聽童佳提到自己，他起身揮了揮手。

　　朱廣龍是紅旗服裝廠主抓生產的，任命前童佳打聽過他的口碑，是個認真負責的人，前天童佳已經詢問過他的意思，問他願不願意繼續擔任美度服裝廠的生產主管，朱廣龍怎麽可能不願意呢，這不是天上掉下來的餡兒餅嘛。

　　眾人除了詫異朱廣龍的任命外，還有童廠長說的“多勞多得”，計件算工。

　　出來做工的，沒人怕吃苦，這個世界，本就“不患寡而患不均”，吃苦不算啥，只要老板不克扣就行。

　　台上，童佳繼續發言。

　　“第三點，所有人要嚴格遵守廠裡的規章制度，這是工作的地方，咱們廠生產服裝，有不少原材料布料，這些料子都屬於易燃的，為了安全起見，咱們廠裡的員工不管是什麽職位，都不許抽煙，不許喝酒，不許打架鬥毆，如果誰做不到，那我這裡也不會留人，一旦被發現誰違反了制度，開除走人沒商量。”

　　“大家不要因此有什麽意見，咱們好話醜話都說在前面，只要遵守廠裡的規章制度，認真工作，該給大家的我一分都不會少，工資、年節福利，效益好還會有不定期獎金，重賞之下必有勇夫，我想在好的福利制度下，大家一定會認真做事，一起努力讓咱們廠蒸蒸日上。”