“研發部主管陶躍文甚至是顧總研究生時期的同學，元老級人物。目前顧總管理公司的時間不算太長，完全信得過的人就只有陶躍文和我了。”

　　行政部主管附和道：“但陳秘和陶躍文有根本的區別，一個是秘書，一個是兄弟，孰輕孰重一目了然。Cupid仗著顧總的關系，從來沒把我們當回事，況且沒有陶躍文授意，他們是不會明知違反規定還要強製增加。”

　　有部門主管撐腰，還有總裁做後盾，怪不得連人力和行政兩個部門的主管都要給他們幾分薄面。

　　陶躍文以前作為Cupid元老，進了公司後被顧征越級上調至了研發部主管，聽說這事在公司內部引起了很大的不滿，但顧征都為他一力擋了回去，其重視程度顯而易見。

　　聽起來有些複雜，但說白了就是新舊兩派融合不好而產生的矛盾。Cupid的人由顧征一手帶出來，在工作室時期幫助顧征打響了名聲，是不可替代的存在。在最輝煌的時期被顧征帶進顧氏，變成一個小小的部門，以前自由散漫慣了，如今要準時顧氏的規矩，當然會有不滿。

　　新舊兩派之間存在矛盾，這事顧征一直知道，但從未過問，

　　而顧氏的員工和顧征相處的時間不長，對於這個總裁存在敬畏心理，對他的心腹自然也要看眼色行事，把陶躍文的授意當成顧征的授意。

　　陳輕指出這份名單明顯不符合規定，以她對顧征的了解，就算是顧征處理這件事，也會否決這份不合規矩的名單，只是她也不能將這種小事交給顧征去煩心，便交代行政部主管刪減人數。

　　有陳輕拿主意，他們剛準備將名單退回人力部，辦公室的門被叩開。

　　走進來的正是研發三組的成員，面對行政部主管只是草草打了個招呼，直言要在名單上再次增添人數，翻到他的那一欄，發現他的親屬已經有了三位，再談增加，可就太過分了，但對方並不這麽覺得。

　　“當初在Cupid的時候顧總可從來沒有吝嗇過這點錢，怎麽到了顧氏，家大業大，還要縮減我們的福利？”他略顯輕蔑地看了眼陳輕，“不會又是陳秘在自作主張吧？”

　　陳輕沒有介意，解釋說：“Cupid已經合並，理應遵守顧氏的規矩。”

　　從前的費用是顧征自掏腰包，現在不一樣。有規矩，當然要按照規矩來，陳輕順便通知要削減人數的消息，對方的臉色瞬間變得難看起來。

　　“姓陳的，你別以為你是總裁秘書我就會怕你，咱們研發部的事還不是你能做得了主的！和我們談規矩，別忘了上次生日會的教訓！”他冷哼一聲，轉身摔門離開。

　　沈辭安能理解他完全忽略了自己的存在，畢竟剛來，有人不認識很正常。而辦公室裡另外兩位一個是主管，一個是總裁秘書，哪個都不是他一個小小的研發部普通組員招惹得起的。

　　若是別人拿出這幅態度，陳輕自然不會容忍，但俗話說打狗還得看主人，主管和總裁秘書的權利地位再大，也不敢打總裁的狗。

　　陳輕還是堅持了她的看法，告訴行政部主管不必擔心，出了問題由她負責。回去的路上，沈辭安問起了生日會的事情。

　　先前那個人把這稱為教訓，這讓他很好奇。

　　陳輕露出一絲苦澀的笑意，走到一邊的吸煙區，抽出一支細煙夾在指尖，滿目愁容。

　　這個吸煙區是個露台，能隱隱看到研發部。不出意外，顧征現在應該在研發部參加研討會，這種小會議他作為總裁不用參加，說是為了更深入了解他們的工作進度，但實際上參會的都是前Cupid的夥伴，並且沒有讓陳輕做會議記錄，難免會讓人多想，

　　“上次的員工生日會，按照顧氏規定，每個人都會有補貼，但研發部對公司的福利不滿意，先是找到我，想要加錢，我當然沒有答應，後來陶躍文親自找到顧總。”

　　“顧總答應了？”沈辭安訝異道。

　　全公司也只有研發部會就這種問題直接找到總裁，但顧征若是答應了，那就是區別對待，難以服眾。

　　陳輕搖了搖頭，“顧總不會做這樣的事，他是自掏腰包發了紅包，沒有走公司的帳。”

　　這件事被研發部的員工用於嘲諷陳輕，陳輕心裡雖不樂意，但畢竟這是顧征的個人行為，他要給自己的朋友送錢，當然沒人管得著，其他員工也沒理由不高興。

　　可這畢竟是打了陳輕的臉，全公司她只有在研發部才屢屢碰壁，越發生這種事越導致她在研發部人言微輕。

　　顧征知不知道這些情況很難說，陳輕不是會跑到顧征面前訴苦的人，她一直顯得堅強獨立。職場中不順心的事情比比皆是，要是受了委屈就把情緒擺在臉上，要總裁去替她找找面子，那顧征今天就不會如此信任她。

　　不過是一支煙的時間，將煙熄滅後，陳輕便再次進入工作狀態，那些不快在臉上煙消雲散，像是什麽都沒發生過。她的事情還有很多，成年人的時間是很珍貴的，沒必要這些毫無意義的事情上浪費生命。

　　研發部的體檢是全公司最後一批，恰好沈辭安還沒有做入職體檢，便被安排和研發部同去。

　　體檢公司安排了大巴到公司負責接送，他早上要先去公司。

　　晚上不知道從什麽時候下起了大雨，一直到早上都沒停，下樓的時候，發現路邊的積水已經漫過了腳面。再優秀的排水系統也禁不住這麽大的降雨量，沈辭安還得從小區走到地鐵站，他打了把不算大的傘，在人群中沿著水淺的地方慢慢地走。