賀曉遠扭頭抬眸：嗯？

　　陸琛：“常北做項目，喜歡盯著做。他是個比起過程，更在意結果的人，只要做成，他不會太在乎自己個人的得失、面子，也不會太計較這其中公司的利益得失。”

　　賀曉遠默默消化陸琛的話。

　　陸琛繼續：“以後你和項目組這些人接觸多了就知道，他們每個人都有每個人自己的風格，常北就屬於你現在了解的情況。”

　　打了個比方：“我有50到100之間的預算，要去買蘋果，比較正確的買法是花盡可能少的錢買盡可能多的、品質好的蘋果，常北這邊，他可能就會花90左右，買數量不那麽多也不那麽少、品質不差也不算特別好的蘋果。”

　　賀曉遠聽得一愣。

　　陸琛：“如果是別人，時機不對或者沒有滿意的蘋果，可能會持幣觀望、暫時不買，常北不會，他會盡早出手，第一個買回蘋果。”

　　“你不會覺得他買的蘋果特別好，因為你清楚錢基本都花了，帶回來的蘋果也就那樣，但你也不會覺得他沒做好這件事，因為和其他人比較後你就知道，他每次的結果，性價比都很高。”

　　賀曉遠聽得一愣一愣的，這才對常北做事的風格有了些概念。

　　同時想到他剛進項目組時，陸琛露面那天諷刺常北的話，說常北捧著三千萬意向金怎麽怎麽樣。

　　賀曉遠進而明白了另一件事：陸琛，他對常北，或者說對常北的項目風格，很了解，甚至是了解項目組每一個人的。

　　賀曉遠默默消化聽到的這些。

　　陸琛接著道：“你不是常北，你不會一直按照常北的風格推進項目。你可以自己想想，巴雷這個案子，你究竟想怎麽推進。”

　　賀曉遠把手機拿在手裡，默默沉思：如果他不想那麽舔……

　　陸琛這時道：“項目從雙方接洽那一刻開始，談判就已經開始了。”

　　賀曉遠：談判……

　　新的工作周，周一早上，賀曉遠剛在工位刷了兩道科一，手機就嗡嗡震了起來。

　　賀曉遠眼睛盯著電腦上的題目，手摸過去、拿起手機，垂眸看，是巴雷科技的張副總。

　　賀曉遠托著手機在掌心，凝神想了想，又想了想，手機擺回桌上，沒有接，也沒有掛，繼續看電腦上的科一——

　　既然“談判”已經開始，不試試怎麽知道會不會有性價比更高的選擇。

　　—

　　賀曉遠就這樣故意沒接巴雷那邊的電話，他有自己的想法，但case不是他一個人的，他不會自作主張。

　　常北來後，他便把自己的想法和常北說了，常北站著，背靠工位，抱著胳膊，一臉沉思的認真。

　　過了會兒，常北道：“你想變一下兩邊的談判局面我能理解，但我們的最終目的是促成和巴雷的合作。”

　　常北看向賀曉遠，嘴裡沒說什麽，沒有神態的表情已經擺明了他的不認可：“不要弄巧成拙。”

　　賀曉遠心裡是有些打鼓的，他也在猶豫，又或者說，他太年輕了，case也不是他的，他沒有什麽堅持自己想法的立場，他於工作方面的內心，目前也不夠強大堅定。

　　他唯二有的，一是覺得現在局面不太對的直覺，二是想要做點改變的想法。

　　他現在最需要的是支持，但這恰恰是不容易得到的東西。

　　因為case是常北的，常北顯然有他自己的項目風格和做派。

　　賀曉遠做好了被反駁，甚至被不認可被批評的準備。

　　然而——

　　常北沒有任何表態，只是放下抱著的胳膊，聳了聳肩，轉身回工位坐下，語氣尋常道：“現在這個項目是我不出面，你在和那邊接洽，你要怎麽接洽，你自己看著辦。”

　　強調：“記住了，我只要一個結果——談成合作。”

　　賀曉遠懸著的心口驟然一松，轉回電腦，他對常北這樣的反應其實是困惑的。

　　他完全沒想到常北會松口，他以為常北會很堅持立場和對項目的掌控。

　　他甚至以為常北會生氣。

　　可沒有，都沒有。

　　賀曉遠不禁想，常北為什麽會這麽“大度”。

　　中午和秦乘飛一起吃飯的時候，秦乘飛的話給了賀曉遠思路：“他說的沒錯，現在是你在和巴雷接觸，你想怎麽做就怎麽做。你又不是他手裡的傀儡，難道他讓你往東你就一定往東？還不是他想他的，你想你的，你最終會按照你自己的想法做？他肯定很清楚這點，所以隻問你要結果，不強求你的過程。”

　　賀曉遠被一語點醒。

　　工作不就是這樣？

　　同事和同事間的工作接觸，不就是有這樣的邊界線的嗎？

　　他之前為什麽會擔心常北不讚同不允許？

　　因為他把常北當成了自己的領導。

　　但事實是，常北除了level比他高，除了不是借調是項目組的“正式工”，職務身份上，常北和他其實是一樣的。

　　他和常北是同事。

　　不是他喊常北一聲“總”，常北就真的是他的上司。

　　賀曉遠才明確的分外清晰的意識到這點。

　　而更真切更準確的讓賀曉遠意識到自己的工作身份的，則是不久後行政那邊送過來的印好的名片——

　　白色的四四方方的名片紙，其上有思普瑞思的logo，他的聯系方式，近中央的顯眼位置便是他的名字，名字後是字體偏小一些的四個字：項目經理。

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