朱璿敏也是滿頭問號：“因為裡面會有未來影響決策和公司發展的高管？是這樣嗎？”

　　“是……的吧？”

　　第15章

　　新媒體事業部—產品三組—徐若萌：【第一名獎勵40萬？你不是在和我開玩笑吧？】

　　人事部—應屆管培（一組）—賀曉遠：【是真的，早上剛接到的通知。】

　　賀曉遠隔著屏幕都能感受到徐若萌的震驚。

　　徐若萌：【入職紅包＋大禮包就算了，40萬？你們這屆管培的命也太好了吧！】

　　徐若萌劈裡啪啦發來一堆：【只有第一名有嗎，第二名、第三名沒有？】

　　【40萬唉！那可是40萬！】

　　【不會過兩天又跟你們說，第一名直接進哪個哪個部門重點培養，兩年後直接高管吧？】

　　【你們管培還缺人嗎？】

　　【缺掛件也行。】

　　【我舉手報名。】

　　【舉手.jpg】

　　賀曉遠看看這堆俏皮話就想笑。

　　賀曉遠：【晚了，沒你什麽事了，安心上班吧。】

　　徐若萌：【流淚.jpg】

　　徐若萌：【不過話說回來，小遠，如果你拿到了那40萬，你不就能一下把欠的那些錢都還掉了嗎。】

　　賀曉遠若有所思地看著屏幕，神色漸斂：【是的，所以我想爭取一下。】

　　—

　　平穩行駛的商務車後排，喬思行把工作平板遞給陸琛後，默了片刻，緩緩道：“老板，40萬的獎金，是為了替賀曉遠同學緩解下經濟方面的壓力嗎。”

　　目前為止，喬思行已經替陸琛調查了三份和賀曉遠有關的背景資料，所以賀曉遠大概是什麽情況，喬思行一直都很清楚。

　　陸琛看著平板，手指在觸控屏幕上劃拉著，沒有回答。

　　顯然，他私下裡並不是“陸哥”的樣子，又或者說，他原本就不是個既溫和又很好相處的人。

　　喬思行等會兒，沒等到回答，自顧接著道：“那管培那邊的評分……”

　　陸琛看著平板，打斷喬思行：“你覺得他拿不到第一？”如果憑賀曉遠自己的實力的話。

　　喬思行認真答道：“據我所知，三組管培裡，每一組都有實力很不錯的高材生。”

　　言下之意：難。

　　陸琛頭也不抬道：“不用管，他自己會去爭取。”

　　—

　　午飯時間，人聲雜亂的食堂，大家坐在一起，邊吃邊聊40萬獎勵。

　　一群人不愧是從千軍萬馬裡殺進思普瑞思的，邏輯分明，思路清晰：

　　個人評分是為了確定最後每個管培的去向，三組競爭是為了調動全體管培的積極性，那這40萬的高額獎勵，無疑是在攪動所有人的勝負欲。

　　但這背後的動機也太不明確了，40萬金額也高得過分。

　　“真奇怪啊。”

　　這是聊到最後，大家統一的看法。

　　“管他呢，空降的獎勵，不拿白不拿。”

　　“就是，最好這第一落在我們組。”

　　“落咱們這兒，回頭平分？”

　　“你做夢呢？憑本事拿的第一，這種獎金怎麽分？是誰的就是誰的。”

　　“我知道，我開玩笑的。”

　　“獎金我倒覺得沒什麽，我現在就是怕別回頭評分出來，高分的去好部門，低分的隨便發配。”

　　“不至於吧，不是說按照我們個人的具體情況去分的嗎。那肯定是我們適合什麽、覺得我們哪裡可以，送我們去哪兒唄。”

　　“誒，你們要爭這個獎金嗎？”

　　“爭啊，我們本來不就天天卷著想評個高分嗎。”

　　“那我們自己人不就又成了競爭對手？”

　　“我們本來不就是？”

　　“是哦。”

　　“那你們要是拿到了這40萬，打算怎麽花啊？”

　　……

　　賀曉遠和袁淼一起坐在最邊上的位置，見賀曉遠一直沒參與聊天，袁淼誒了聲，拿胳膊肘捅了捅賀曉遠，低聲道：“小遠，你什麽想法？”

　　賀曉遠原本在邊吃邊默默沉思，袁淼喊他，他頓了下，迅速回神。

　　想法？

　　賀曉遠扭頭：“努力爭取啊。”

　　袁淼無所謂地聳了下肩。

　　賀曉遠看看他，緩緩問：“你不想要嗎？”

　　袁淼：“也不是說不想要吧，我是覺得錢啊獎金什麽的無所謂，最後評分決定的具體部門去向才是最重要的。”

　　賀曉遠沒說什麽。

　　他知道袁淼說得沒錯，但他端不出袁淼這樣不拿錢當回事的態度。

　　因為40萬，他真的很需要。

　　他已經想好了，他要盡最大的努力爭取這份獎金。

　　他要拿獎金去還債。

　　而就在當天下午，不知是不是40萬獎金刺激的，從二組那邊傳來消息到一組，說三組有人通過內部關系，拿到了各組每個人具體的評分情況。

　　鄒帆平：“靠，不是吧！不會除了我們組，每個組都背後有人吧？！”

　　江薇薇很淡定，邊忙邊回道：“我們也有啊，我們不是有陸神麽。”

　　袁淼晃著腿道：“那不一樣。陸神只是幫我們，最多算個掛，陸神可弄不來評分表。”

　　辛蕊突然道：“萬一呢，又沒問過。”

　　全體沉默。

　　三秒後，一組全體異口同聲：“小遠！”

　　坐在電腦前的賀曉遠被圍住了，他多少有些不太想為這種事跟陸哥開口，畢竟平時已經挺麻煩陸哥的了，但私心裡，他也一樣想知道具體的評分情況。

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